Banka Şube Müdürü Kime Denir?

Bankaların şubelerinde bulunan ve bankanın tüm işlerinden sorumlu olan kişilerdir. İş yükü çok fazladır. Ciddi bir eğitimden geçerek bu göreve gelir.

Banka Şube Müdürü Hangi Bölümden Olunur?

Hem 2 yıllık hem de 4 yıllık bölümlerden mezun olanlar banka şube müdürü olabilir. Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olanlar bu göreve getirilebilir. Bankacılık, kamu yönetimi, maliye başlıca bölümlerdir.

Banka Şube Müdürü Hangi Özelliklere Sahip Olmalıdır?

Kurum içinde bir yönden yöneticilik yapması gerekeceği için bu vasfının üst düzeyde olması gerekir. Personeller arasında ayrım yapmamalıdır. Adil ve dürüst olması gerekir.

Banka şube müdürünün temel sorumlulukları nelerdir?

Finansal İşlemlerin Yürütülmesi Banka şube müdürünün temel sorumluluklarından biri, şubenin finansal işlemlerini düzenli ve etkin bir şekilde yürütmektir. Bu, mevduat ve kredi işlemlerini yönetme, nakit akışının takibi ve portföy yönetimi gibi görevleri içerir. Risk Yönetimi Şube müdürü aynı zamanda şubenin risk yönetimi faaliyetlerini denetlemekle de sorumludur. Bu, kredi ve faiz risklerinin yanı sıra operasyonel riskleri de değerlendirmeyi amaçlar. Müdür, risk raporlarını analiz eder ve yönetim kuruluna sunar. Personel Yönetimi Banka şube müdürü, şubenin personel yönetimini de sağlar. İşe alımdan, performans değerlendirmeye ve eğitim programına kadar tüm süreçleri yönetir. Ayrıca, çalışanlarının motivasyonunu ve memnuniyetini sürekli olarak takip etmeye önem verir. Müşteri İlişkileri Müşteri ilişkilerinin başarılı yönetimi, banka şube müdürünün önemli sorumluluklarındandır. Müşteri memnuniyetini sağlamak, şikayet ve önerileri değerlendirmek, güçlü ve sürekli iletişim kanallarını sürdürmek bu sorumluluğun temel hedefleridir. Hedeflerin Belirlenmesi ve İzlenmesi Şube müdürü, şubenin hedeflerini belirler, bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirir ve uygulanmalarını sağlar. Ayrıca, hedeflere ulaşma sürecini izleyerek gerekli düzenlemeleri yaparak şubenin başarısını sürekli arttırır. Yasal Düzenlemelere Uyumluluk Banka şube müdürü, şubenin yasal düzenlemelere ve bankanın politikalarına uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlar. Bu, şube ile ilgili mevzuata ve yönetmeliklere uyarak yasal sorunların önlenmesi için gerekli önlemleri almayı içerir. Sonuç olarak, banka şube müdürünün temel sorumlulukları finansal işlemler yürütme, risk yönetimi, personel yönetimi, müşteri ilişkileri, hedeflerin belirlenmesi ve izlenmesi, yasal düzenlemelere uyumluluk gibi çeşitli alanları kapsar. Bu sorumluluklar doğrultusunda, şube müdürü şubenin başarılı ve etkin bir şekilde faaliyet göstermesini temin eder.

Banka şube müdürü olabilmek için hangi niteliklere sahip olmak gerekir?

Eğitim ve Deneyim Gereksinimleri Banka şube müdürü olabilmek için öncelikle bankacılık, işletme, ekonomi ve finans gibi alanlarda lisans düzeyinde eğitim tamamlanmış olmalıdır. Aynı zamanda adayların bankacılık sektöründe en azından 3-5 yıl deneyime sahip olması beklenir. İletişim ve İkna Kabiliyetleri Banka şube müdürlerinin güçlü iletişim becerilerine ve müşterilerle etkili şekilde etkileşim kurarak onları ikna edebilmeye ihtiyaç duyarlar. Müşteri memnuniyetini sağlamak ve şube çalışanları arasında uyumlu bir çalışma ortamı yaratmak için iyi iletişim ve liderlik becerileri büyük önem taşır. Takım Yönetimi ve Liderlik Takım yönetimi ve liderlik becerileri, şube müdürlerinin çalışanları motive edebilmeleri, performanslarını artırabilmeleri ve verimliliği sağlayabilmeleri açısından önemlidir. Oluşturdukları ekip ile birlikte başarı hedeflerine ulaşabilmeleri ve şube çalışanlarının kariyer gelişimine destek olmaları için bu yetkinliklere sahip olmaları gereklidir. Risk Yönetimi ve <a href="https://www.iienstitu.com/blog/analitik-dusunme-becerisi-nedir-nasil-gelistirilir">analitik düşünce</a> Bankacılık sektöründe faaliyet gösteren şube müdürlerinin, risk yönetimi ve kapasitelerine sahip olmaları, müşterilerle gerçekleştirilen işlemler ve mevcut durumları analiz edebilmeleri anlamında büyük önem taşır. Bu beceriler, finansal hedeflere ulaşma ve şubenin etkin ve doğru şekilde yönetilmesi açısından büyük değer ifade eder. Yenilikçilik ve Girişimcilik Banka şube müdürlerinin yenilikçilik ve girişimcilik yetkinliklerine sahip olmaları, sektörde sürekli değişen ve yenilenen iş dünyasında ayak uydurabilmeleri için önemli bir gerekliliktir. Bu sayede, hem şube içi süreçlerde yenilikler yaparak verimlilik artışı hedeflemekte hem de müşterilere sunulan hizmet ve ürünlerin daha etkili olmasını sağlamaktadır.

Banka şube müdürlerinin kamu ve özel bankalardaki görev ve yetkileri arasında ne gibi farklılıklar bulunmaktadır?

Kamu Bankalarına Özgü Yetkiler ve Görevler Kamu bankalarında görevli banka şube müdürlerinin sorumlulukları, devlet politikalarını uygulamaya yönelik olmaktadır. Kamu yatırımlarının finansmanı ve desteklenmesi, bölgeler arası kalkınma farklarının azaltılması ve ekonomide istikrarın sağlanması gibi konular bu müdürlerin öncelikli hedefleri arasındadır. Ayrıca, devlet garantisi altında olmaları sebebiyle, kamu bankalarının şube müdürleri daha düşük faiz oranları ve daha esnek kredi koşulları sunabilme yetkisine sahiptirler. Özel Bankaların Şube Müdürlerine Özgü Yetkiler ve Görevler Özel bankalardaki şube müdürlerinin görev ve yetkileri ise genellikle kâr elde etmeye ve müşteri portföyünü genişletmeye yöneliktir. Bunun için müşterilere özel ürün ve hizmetler sunma, hızlı işlem yapma ve etkin risk yönetimi sağlama gibi performans göstergelerine odaklanırlar. Özel banka şube müdürlerinin, kamu bankalarından farklı olarak, yüksek kredi faiz oranları ve daha katı kredi koşulları uygulama alanı da bulunmaktadır. Kurumsal Yapı ve İdari Yönetim Farklılıkları Kamu ve özel banka şube müdürlerinin görev ve yetkilerindeki farklılıkların temelinde, bu bankaların temel yönetim yapıları ve amaçları yatmaktadır. Kamu bankaları, devletin ekonomik büyüme ve kalkınma amaçlarını hayata geçirmeyi hedeflerken; özel bankalar, daha çok kâr elde etme ve rekabetçi piyasa şartlarına uyum sağlama düşüncesine dayanır. Bu çerçevede, kamu ve özel bankaların şube müdürlerinin iş süreçleri, personel yönetimi ve raporlama gibi alanlarda da çeşitli farklılıklar göstermektedir. Sonuç olarak, banka şube müdürlerinin kamu ve özel bankalardaki görev ve yetkileri arasında belirgin farklılıklar bulunmaktadır. Bu farklılıklar, bankaların amaçlarına, politikalarına ve kurumsal yapılarına bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. Her banka türündeki şube müdürü, kendi alanına özgü görev ve sorumlulukları doğrultusunda etkili bir yönetim ve hizmet sunmayı amaçlamaktadır.

Banka şube müdürünün liderlik ve yönetim becerilerine nasıl önem verilmelidir?

Banka Şube Müdürünün Liderlik ve <a href="https://www.iienstitu.com/blog/liderlik-ve-yonetim-becerileri">yönetim becerileri</a>ne Önem Verilmesi Banka şube müdürünün liderlik ve ne önem verilmesi, bankacılık sektörünün verimliliği, çalışanların performansı ve müşteri memnuniyeti açısından büyük önem taşır. Şube müdürleri, <a href="https://www.iienstitu.com/blog/banka-personeli">banka personeli</a>nin tüm işlerinden sorumlu oldukları için, <a href="https://www.iienstitu.com/blog/etkili-liderlik-ozellikleri">etkin liderlik</a> ve yönetim becerileri olması, banka hizmetlerinin kesintisiz ve düzgün bir şekilde yürütülmesini sağlar. Liderlik Becerileri Zarafet ve güçlü iletişim ile banka şube müdürünün liderlik becerileri bankacılık sektöründe çok önemlidir. Çalışanların güdülenmesi ve sadakati arttırmak için, şube müdürleri adil davranmalı ve personelin öneri ve eleştirilerine açık olmaları gerekir. Özellikle hizmet sektöründe, personel memnuniyeti direkt olarak müşteri memnuniyetine etki eder. Bu yüzden liderlik becerilerinin geliştirilmesi, personel ve müşteri ilişkilerinin kalitesi için önemlidir. Yönetim Becerileri Banka şube müdürlerinin, şubenin bütün işlerinden sorumlu olduklarından, etkin yönetim becerilerine sahip olmaları gereklidir. İyi planlama, organizasyon ve kontrol yetenekleri, bankacılık işlemlerinin verimli ve hatasız bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur. Banka şube müdürleri, maliyetleri düşürme ve kar marjını arttırma gibi stratejik hedeflere ulaşmak için yoğun bir şekilde çalışmalıdır. Bu amaçlarla, yönetim becerilerine önem vermeli, yöntem ve teknikler geliştirmelidirler. Eğitim ve Gelişim Yönetim ve liderlik becerilerini geliştirmek için banka şube müdürlerine sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sağlanmalıdır. Bu süreç, sektördeki yenilik ve değişimlere hızlı bir şekilde adapte olmak adına önemlidir. Ayrıca, bu tür eğitimler ve çalışmalar şube müdürlerinin profesyonel olarak kendilerini geliştirmelerine de katkı sağlar. Sonuç Banka şube müdürünün liderlik ve yönetim becerilerine önem verilmesi, sektördeki verimliliği, çalışanların motivasyonunu ve müşteri memnuniyetini doğrudan etkileyen önemli bir konudur. Bankalar, şube müdürlerini sürekli olarak eğiterek ve gelişimlerine katkı sağlayarak, sektörde rekabet edebilmeleri için gereken becerilere sahip olmalarını sağlamalıdır. Bu sayede, hem bankaların genel başarısı hem de müşteriler tarafından sunulan hizmetlerin kalitesi artacaktır.

Banka şubelerinin müşteri profiline göre sunduğu hizmetlerde şube müdürünün rolü nedir?

Banka şube müdürünün, müşteri profiline göre şube hizmetleri sundurma konusundaki rolü oldukça önemlidir. Müdür, şubenin genel işlerinden sorumlu olmanın yanı sıra, özellikle müşteri hizmetleri ve ilişkileri konusunda aktif rol oynamaktadır. Müşterilerin banka hizmetlerinden memnuniyetini sağlama ve hizmet seviyesini yükseltme konusunda etkin bir liderlik sergiler. Müşteri profiline uygun hizmetler sunabilme konusundaki çabaları, bankanın genel müşteri deneyiminin kalitesini etkiler. Banka şube müdürü, müşteri hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini sağlamak için çeşitli stratejiler ve yöntemler geliştirir. Müşteri profili, banka hizmetlerinin doğrudan bir belirleyicisi olduğu için, müdürün bu profili doğru belirleme ve anlama yeteneği büyük önem taşır. Müdür, müşteri ihtiyaçlarına ve tercihlerine göre çeşitlilik gösteren hizmet seçeneklerini tasarlama ve uygulama süreçlerinde kilit bir rol oynar. Yönetimsel yetkili pozisyonda olan banka şube müdürü, şubedeki tüm işlemleri ve personeli denetleyerek, işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlar. Müdür, şubenin genel düzenini oluşturan ve disiplini sağlayan kişidir. Bu nedenle, müşteri hizmetleri konusunda da denetleyici ve düzenleyici bir yetkisi vardır. Son olarak, banka şube müdürü, bankanın yönetimsel anlamda yüzüdür ve müşterilere karşı bankanın temsiliyetini sağlar. Bu nedenle, müşteri ile banka arasında bir bağ oluşturur ve müşteri memnuniyetini sağlama konusunda önemli bir sorumluluğa sahiptir.

Bankacılık sektöründe şube müdürü pozisyonuna yükselmek için hangi eğitim ve deneyim kriterleri aranmaktadır?

Bankacılık sektöründe şube müdürü pozisyonuna yükselmek için genellikle belirli bir eğitim ve iş deneyimi gereklidir. Öncelikle, adayın bir üniversiteden lisans derecesi alması beklenir ve bu genellikle işletme, ekonomi, finans, muhasebe veya ilişkili bir alanda olmalıdır. İşverenler ayrıca, genellikle bankacılık sektöründe beş ila sekiz yıl deneyim arayacaktır. Bunlar genellikle müşteri hizmetleri, satış, kredi işlemleri veya finansal hizmetler gibi alanlarda olmalıdır. Ayrıca, banka şube müdürleri genellikle belirli teknik becerilere sahip olmalıdırlar. Bunlar arasında yönetim ve denetim becerileri, finansal analiz, bilgisayar kullanma becerisi, problem çözme ve karar verme yeteneği bulunmaktadır. İyi bir şube müdürü ayrıca güçlü insan ilişkileri becerilerine sahip olmalı ve ekibini yönetme, müşterilerle etkili iletişim kurma ve mükemmel müşteri hizmetleri sağlama yeteneğine sahip olmalıdır. Bazı işverenler, adayların profesyonel sertifika programlarına katılmasını da talep edebilir. Bankacılıkta sertifikalar geniş bir konu yelpazesini kapsar ve bankacılık hukuku, yatırım bankacılığı, finansal planlama ve denetim gibi alanlarda uzmanlığı belgeler. Bu sertifikalar genellikle belirli bir konuda daha derinlemesine bilgi sahibi olmayı gerektirir ve genellikle bir testi geçme veya bir dizi kursu tamamlama gerektirir. Sonuç olarak, banka şube müdürü olabilmek için geniş çapta eğitim ve deneyim gerekmektedir. Bu nedenle, bu alanda kariyer yapmayı düşünenlerin bu gereksinimleri karşılayacak şekilde eğitim ve deneyim kazanmayı hedeflemeleri önerilir.

Banka Şube Müdürü Nedir? Ne İş Yapar?

Banka Şube Müdürünün Beklenen Vasıfları	Görevleri	Çalışma Şartları
Liderlik özellikleri barındırmalı, ekip çalışmasına yatkın, Yabancı dil bilgisine sahip olmalıdır	Personel yönetimi, Müşteri ilişkileri yönetimi, Şube işlemlerinin onayı	Hafta içi çalışma, Resmi tatiller ve hafta sonu tatil, Ancak önemli durumlarda çağrıldığında şubede bulunabilir
Zaman yönetimi yapabilmeli, İşleri ve personelleri yönetebilme yeteneğine sahip olmalı, Hesap işleri ile ilgili olmalı	Fon tahsis, Bütçe yönetim, Kredi onayı	Yoğun çalışma, Gürültülü ama temiz çalışma ortamı, Bazen vakit dışı çağrılabilir
İletişim becerileri üst düzeyde olmalı, Hızlı karar verebilme özelliği, Diksiyonu düzgün olmalı	Müşteri trafiğini planlama, Genel müdürlüklerden gelen bilgileri personelle paylaşma, Kriz yönetimi	Hafta içi çalışır, Farklı saatlerde çağrılma durumu olabilir, Müşteri yoğunluğuna bağlı stres
Profesyonel olmalıdır, Yeniliklere açık olmalıdır, Teknolojik gelişmeleri takip etmeli	Şubenin paranın korunmasını sağlar, Döviz değişimlerini takip etme, Satış planları geliştirme	Gürültülü ve hareketli bir çalışma ortamı, Yoğun iş temposu, Zaman zaman stresli durumlar
Kişisel bakımına özen göstermelidir, Girişimcilik özelliklerine sahip olmalıdır, Baskın ve ikna edici bir karaktere sahip olmalıdır	Personel eğitimi sağlama, Satış planları geliştirme, Düşük performansı olan personelleri motive etme	Hafta sonu ve resmi tatillerde genellikle çalışmaz, Yoğunluğa bağlı olarak ekstra çalışma saatleri, Gürültülü ve yoğun bir çalışma ortamı
Alanıyla ilgili eğitim almış olmalıdır, İyi bir gözlemci olmalıdır, Sabırlı olmalıdır	Müşteri ve çalışanlarla ilgili sorunları giderme, Personellerle müşteriler arasındaki ilişkileri takip etme, İhtiyaç halinde fon tahsis etme	Yoğun tempoda çalışma, Belli saatlerde çalışma, Zaman dışı çağrılma durumu

Bir bankaya gittiğimizde gişedeki personelden kapalı kapılar ardında çalışan personele kadar sanki hepsi aynı işi yapıyormuş gibi gelir. Ancak aralarında hiyerarşik bir ilişki vardır. Bu hiyerarşi konumlarını, maaşlarını ve müşteri ilişkilerini etkiler. Bankacılık sektörü uzun yıllardır devam eden ve popülerliğini koruyan bir sektördür. Kredi vermek, kredinin takibi yapmak, maaş müşterilerini bilgilendirmek derken bankaların hizmetleri saymakla bitmez. Bu nedenle bankalar bölgelere ve şubelere ayrılmıştır.

Bankanın bütün personelleri sistemli ve disiplinli çalışma saatleri, giyim kuşamları bakımından dikkatleri üzerine çeker. Ancak hiç şüphesiz aralarında en dikkat çekeni, pozisyonu nedeniyle banka şube müdürüdür. Bankanın her şubesinde bir müdür görevlendirilir. Banka şube müdürü bankanın yönetiminden sorumlu olan kişidir. Banka şube müdürü hakkında merak edilenlere geçmeden önce ne olduğunu inceleyelim.

Banka Şube Müdürü Nedir?

Her bankanın hemen hemen her ilde en az bir tane şubesi bulunur. Banka şubeleri bankaların gözle görünen tarafını temsil eder. Her şubede her işlem yapılamayabilir. Müşteri profili yapılan işlemleri de etkiler ve çeşitlendirir. Burada banka şube müdürünün rolü büyüktür. Oldukça saygın mesleklerden biri olan banka şube müdürü, şubedeki personellerden ve şubenin tüm işlerinden sorumlu olan kişidir. Verimliliği sağlamak, performansları iyileştirmek için yöntemler geliştirmek gibi görevleri bulunur. Şubenin bütün yükünü üstünde taşır demek yanlış olmaz.

Bankadaki hiçbir iş şube müdürünün onayı olmadan yapılamaz. Üstelik çalışma arkadaşlarının performanslarından da sorumludur. Bu nedenle çok stresli bir işi vardır. Görev ve yetkileri kamu bankalarında ya da özel bankalarda farklılık gösterebilir. Her şube müdürü aynı geniş yetkilere sahip olmayabilir. Ancak bu pozisyona gelebilmek için çok uzun bir aşama kaydedilmesi gerekir. Böyle önemli pozisyonlara gelebilmek için dikkat çeken özelliklere sahip olmak gerekir. Bu işi yapabilmek için işverenlerin beklediği bazı vasıflar ve beceriler bulunur. Banka şube müdürü,

Liderlik özelliklerini barındırmalıdır.
İş yükünü sıraya koyabilmelidir.
Zaman yönetimi yapabilmelidir.
Güvenilir olmalıdır.
İletişim becerileri üst düzeyde olmalıdır.
İşleri ve personelleri yönetebilme yeteneğine sahip olmalıdır.
Ekip çalışmasına yatkın olmalıdır.
Öz disiplini yüksek olmalıdır.
Yeniliklere açık olmalıdır.
Teknolojik gelişmeleri takip etmeli gerektiğinde uygulamalıdır.
Hızlı karar verebilme özelliği gelişmiş olmalıdır.
Alanıyla ilgili eğitim almış olmalıdır.
Baskın ve ikna edici bir karaktere sahip olmalıdır.
Girişimcilik özellikleri ağır basmalıdır.
Hırslı olmalıdır.
Motivasyona önem vermelidir.
Sabırlı olmalıdır.
Problem durumlarında soğukkanlı davranabilmelidir.
Objektif davranmalıdır.
İyi bir gözlemci olmalıdır.
Kurumsal kimliğe uygun giyinmelidir.
Özel hayatında da kurumsal kimliğini tehlikeye atacak davranışlarda bulunmamalıdır.
Profesyonel olmalıdır.
Hesap işleri ile ilgili olmalıdır.
Bürokrasi bilmelidir.
Yabancı dil bilgisine sahip olmalıdır.
Yoğun çalışmaya uyum sağlayabilmelidir.
Kişisel bakımına özen göstermelidir.
Diksiyonu düzgün olmalıdır.

İlgili eğitim: Liderlik Eğitimi

Banka Şube Müdürü Ne İş Yapar?

Banka şube müdürü bir bankada olan bütün işlerle ilgili bilgi sahibidir. Daha çok birlikte çalıştığı ekibe liderlik eder. Şube için eylem planları geliştirir ve uygular. Şubede kendince bir düzen oluşturarak disiplini sağlamaya yardımcı olur. Şubenin imza yetkilisidir. Çalışma ortamı temiz ancak gürültülüdür. Hafta içi çalışır. Hafta sonu ve resmi tatillerde çalışmaz. Ancak önemli durumlarda çağrıldığında şubede bulunabilir. Genel olarak görev ve sorumlulukları şunlardır:

Yetki verilirse yeni personellerin işe alınması ve personellerin işten çıkarılmasından sorumludur.
Personelin yeni plan ve projeler konusunda eğitim almasını sağlar.
Üst yöneticilerine bilgi ve şubenin genel durumunu aktarır.
Satış planları geliştirir.
Düzenli olarak toplantılar düzenler.
Müşteri ve çalışanlarla ilgili sorunları giderir.
Diğer şubelerle koordinasyon içinde olur.
Müşterilerle iletişim kurarak geribildirim alır.
Bütçeyi yönetir.
İhtiyaç halinde fon tahsis eder.
Düşük performansı olan çalışanları motive eder.
Performansı iyi olan personelleri ödüllendirir.
Personellerle müşteriler arasındaki ilişkileri takip eder.
Şubedeki paranın korunmasını sağlar.
Döviz değişimlerini takip eder.
Kredi politikalarını denetler.
Faiz politikalarını takip eder.
Müşterilerini yönlendirir.
Kredilerin onayını yapar.
Personelin çalışma ortamının düzenlenmesini sağlar.
Personeli yönlendirir.
Kriz durumlarını yönetir.
Para çekme makinelerindeki paraların yeterli olup olmadığını takip eder.
Şubenin ertesi güne hazır olarak günü kapatmasını sağlar.
Müşteri trafiğini planlar.
Çalıştığı bankanın hizmetlerinin hızlı olmasını sağlar.
Genel müdürlüklerden aldığı bilgileri personelle paylaşır.
Hesaplarda herhangi bir tutarsızlık olması durumunda sorunu ivedilikle çözer.
Çeklerin hesaplama merkezine paketli olarak gönderilmesini sağlar.
Şube müşterilere kapandıktan sonra günlük hesap kapama işlemlerinin yapılmasını sağlar.
Mevzuatı takip ederek mali konularda uygulanmasını sağlar.
Yeni uygulamalar geldiğinde personel için sunum hazırlar.
Şubedeki eksik malzemenin teminini sağlar.
Üst düzey yöneticilerden gelen emirleri yerine getirir.

Banka Şube Müdürü Maaşları

Banka şube müdürü olabilmek için çok çaba harcamak gerekir. Hem zorlu yollardan geçmeleri hem de ülke geneline bakıldığında bankaların sayısının az olması doğal olarak şube müdürlerinin sayısının da diğer meslek gruplarına göre az olmasına neden olur. Bu nedenle maaşları da diğer mesleklere göre hayli fazladır. Bankalarda maaşlar sorumluluklara ve pozisyonlara göre değişir. Kişinin yeterlilikleri de maaşı etkileyen faktörlerdendir.

Kamuya ait bankalardaki şube müdürleri ile özel bankaların şube müdürlerinin maaşları farklılık gösterir. Kamu bankalarında genellikle devlet tarafından belirlenen maaşlar alınırken özel bankalarda bankanın büyüklüğü ve ekonomik gücü en büyük etkendir. Banka şube müdürleri maaşlarına ek olarak performanslarına göre prim de alırlar.

Ayrıca asgari geçim indirimi tutarı, yemek ve yol masrafları da maaşa ek olarak ödenir. Tecrübeli ve işinde başarılı olan bir şube müdürü yeni başlayan bir şube müdürüne göre çok daha fazla maaş alır. Banka şube müdürünün maaşı 5000 lira ile 20000 lira arasında değişir. Ortalama olarak 10000 civarında olduğunu söylemek mümkündür.

Banka Şube Müdürü Nasıl Olunur?

Banka şube müdürü olabilmek için eğitim çok önemli bir zorunluluk olarak karşımıza çıkar. Genel olarak 2 yıllık bankacılık, ekonometri ve işletme ön lisans bölümlerinden mezun olarak bu pozisyona ulaşılabilir. Ancak eğitim ne kadar üst seviyede olursa şube müdürü olabilme imkanı o kadar artar. Yani 4 yıllık üniversite bitirenler ya da yüksek lisans, doktora gibi yeterlilikleri olanlar ön lisans mezunlarına göre daha çok değerlendirmeye alınır. Üniversite mezunu olan birinin şube müdürlüğüne yükselebilmesi için tek yapması gerek çok çalışmaktır.

Şube müdürü olabilmek için üniversitelerin bankacılık ve finans, bankacılık, ekonomi, iktisat, maliye, muhasebe, kamu yönetimi, istatistik, işletme, ekonometri bölümlerinden birini bitirmek gerekir. Ancak bu bölümleri bitirenler hemen şube müdürü olarak işe başlayamazlar. Şube müdürlüğü kazanılan bir unvandır. Öncelikle bankacı olarak en az 5-10 yıl çalışmış olmak gerekir. Bankacılıkla ilgili her türlü işlemi iyi bilmek ve sektörü iyi tanımak gerekir. Farklı pozisyonlarda deneyim kazanıldıktan sonra kurum içinde yükselme sınavlarına girilebilir. Yapılan stajlar, yürütülen projeler ve üniversite hocaları tarafından yazılan referans mektupları banka şube müdürü pozisyonuna gelebilmek için önemlidir.

Kurum içi yükselme sınavında başarılı olanlar şube müdürü olabilirler. Özel bankalarda ve kamu bankalarında şube müdürü olmak için farklı şartlar aranabilir. Kamu bankalarında şube müdürü olabilmek için kamu personeli seçme sınavından alınan puanlar da etkilidir. Aynı zamanda T.C. vatandaşı olmak, yüz kızartıcı suç işlememiş olmak, herhangi bir siyasi partiye üye olmamak gibi memuriyet yeterliliklerini de taşımak gerekir.