IIENSTITU
AnasayfaBlogMülakatlar Seni Korkutamaz! İşte Mülakat Tüyoları
Video

Mülakatlar Seni Korkutamaz! İşte Mülakat Tüyoları

12 Temmuz 2021
Kısa, siyah saçlı bir kadın beyaz bir topun önünde duruyor. Yüzünde sıcak bir gülümseme vardır ve siyah bir ceket giymektedir. Kamera kadının boynuna ve omuz bölgesine odaklanmış, boynunu ve omzunu yakından göstermektedir. Yüzünde hoş bir ifade vardır ve kısa saçları yüzünden uzakta taranmıştır. Gözleri parlak ve dudakları hafifçe ayrılmış. Rahatlamış ve memnun görünüyor. Önündeki beyaz top, koyu renk saçları ve ceketiyle hoş bir kontrast oluşturuyor ve hoş bir kompozisyon yaratıyor.
KonuTavsiyeNedeni
İş arama odaklanmasıKendiniz ve hedeflerinize odaklanın, mülakata değil.Doğru hedefin peşinde olduğunuza emin olmak, mülakat sürecini daha kolay ve etkili hale getirecektir.
Mülakatın başlangıcıMülakat, işe başvurma sürecinde ne istediğinizi belirledikten sonra başlar.Mülakat süreci, öncelikle özgeçmiş hazırlama ve iş başvurularında doğru hedefe ulaşmayı içerir.
Kendini tanımaNe istediğinizi, hedefinizin özelliklerini ve hangi özelliklerin size ait olduğunu belirleyin.Doğru hedefe odaklanmak ve kendinizi tanımak, iş arama sürecini daha etkili hale getirir.
Açık pozisyon olmamasıAçık iş pozisyonu olmasa bile şirketle iletişime geçin.İstediğinizi ve hedeflerinizi belirtmek, şirketin sizi potansiyel bir aday olarak görmesini sağlar.
Mülakatı lehine çevirmeEnerjinizi ve beden dilinizi iyi kullanın, samimi ve pozitif kalın.İletişimde beden dili, görünüm ve enerji önemlidir ve olumlu bir izlenim yaratır.
Mobbing durumuDürüst olun ve yaşadığınızı öz bir şekilde anlatın.Önceki iş yerinizi suçlamaktan kaçınmak ve olumlu bir iletişim dili kullanmak önemlidir.
SertifikalarAldığınız sertifikaları ve bu sertifikaların size kattıklarını belirtin.Sertifikalar, profesyonel gelişimi ve özgeçmiş uyumunu gösterir.
Adayın soru sormasıSoru sormaktan çekinmeyin, bu sizin işe ve şirkete olan ilginizi gösterir.Adayın aktif ve ilgili olması, işveren üzerinde olumlu bir etki yaratır.
Yeni mezunların hatalarıKendinizi tanımak ve hangi konularda geliştirmeniz gerektiğini belirlemek için çalışın.Yeni mezunların mülakatta en çok dikkat etmeleri gereken şey, iş arama sürecine uygun bir öz-farkındalık geliştirmektir.
Mülakatta gelen sorularMülakatta sıklıkla gelen sorulara karşı kendinizi hazırlayın ve samimi, net cevaplar verin.Mülakat sürecini etkili hale getirmek ve işveren üzerinde olumlu bir izlenim yaratmak için önemli.

kariyer yönetimi yönetmeni ve eğitmen tuğçe güçnar kengil ile mülakatları konuştuk. yüzlerce mülakat yapan tuğçe güçnar kengil’den mülakat tüyolarını aldık. 

Tuğçe Güçnar Kengil kimdir?

Uludağ Üniversitesi sosyoloji bölümü mezunuyum. Mezun olduktan1 yıl sonra insan kaynaklarında işe başladım. 11 yıldır insan kaynaklarında çalışıyorum. Bir yandan koçluk eğitimi aldım, öğrenci koçluğu, kariyer koçluğu ve ilişki koçluğu. 2016’da Rüya Yazarı diye romanım çıktı. NLP eğitmenliği de yapıyorum. Denizbank’ta iç eğitmen olarak da görev yapıyorum. 

İlgili eğitim: Nlp Eğitimi

İş arayanlar ilk neye odaklanmalı? 

İş arayanlar en çok mülakata odaklanıyorlar. O kadar odaklanıp gözümüzde büyütüyoruz ki internetten tüyo alıyorlar. Aslında odaklanmamız geren, kendimiz ve hedefimiz. Kendimi biliyor muyum? Tanıyor muyum? Doğru hedefin peşinde miyim? Bu soruların cevabını biliyorsak mülakatta su gibi geçiyor. 

Mülakat ne zaman başlıyor?

mülakat ben ne istiyorum sorusu ile başlıyor. bu soruyu cevapladığımızda iş başvurularımızı da o yönde başvuruyoruz. sonra özgeçmiş hazırlama. mülakatın ikinci aşaması, kendimizi ilk takdim ettiğimiz alan özgeçmiş. sade ve bizi anlatan özgeçmiş olmalı. sonrasında görüşmeye gitmek ve mülakatı gerçekleştirmek. sadece bizi işe almaları için gitmiyoruz. biz de seçim yapıyoruz. şirketin şartları neler, bizi neler bekliyor? ben de seçiciyim. i̇ki taraflı anlaşma diye bakmakta fayda var. 

Kendini tanımanın önemi nedir?

Öncelikle istediğimiz şey hayal mi hedef mi? Bunu nasıl ayırt edeceğiz? Benim için hedefse onun için bir şeyler yapmaya başlamışımdır. Mesela pazarlama alanı. Pazarlamada çalışacak kişinin hangi özelliklere sahip olması gerektiğini bilmem gerekiyor. Ne istiyorum, istediğim pozisyon hangi özellikleri arıyor, bende hangi özellikler var? İş hayatında deneyimi olan arkadaşlar; en çok ne zaman mutlu oluyorum, neden? Her şeyin nedenini bilmek önemli. Mülakatlarda da en çok neden sorusu geliyor? Ben hangi alanlarda gelişmeliyim? Önce bu soruların cevabını verelim. Amaç para kazanmak, para kazanırken de mutlu olmak. Aradığımız bu hepimizin. 

Açık pozisyon yoksa nasıl iletişime geçilir?

Açık olmayan iş pozisyonu için şirketle iletişime geçmek istiyorsanız alkışlanacak bir durum. Ne istediğini biliyor ve benim şirketimde yapmak istiyor. Bu önemli bir göstergedir. Sosyal medya aracılığıyla yazabilirsiniz. Departman yöneticileri ve insan kaynakları uzmanı. Ne istediğinizi ve neden istediğinizi net bir şekilde yazabilirsiniz. 

Mülakatı lehimize çevirmek için neler yapılmalı?

enerjisini ve beden dilini iyi kullanması gerekiyor. enerji ve görünüm çok önemli. kelimeler yüzde 7, ses tonu yüzde 38, beden dili yüzde 55 oranında etkili. beden dilimizi doğru kullanmak, sade bir şekilde giyinip hazırlanmak ve temiz olmak önemli. sakin, rahat olmak önemli. ne istediğimi biliyorsam samimi bir şekilde cevap verebilirim. önden prova yapmaya gerek yok. pozitif enerji yaymak önemli. kimse şirketinde düşük enerjili, depresif, omuzları düşük biriyle çalışmak istemez. bir gülümseme, omuzların ve bedenin dik durması, kendinden emin olumlu ifade ile yaklaşmak çok daha pozitif etki yaratır karşı tarafta. 

Daha önce mobbing gördüğünü aday nasıl anlatabilir?

Kesinlikle yalan söylememekte fayda var. Samimi olmakta fayda var, doğru kelimeleri seçmek önemli. Başka bir yeri de suçlamadan, öz bir şekilde anlatmak gerekiyor.

Sertifikalar mülakatta nasıl söylenmeli?

Sertifikayı hangi amaçla aldığınız çok önemli. Kendiniz geliştirmek istediğinizin bir göstergesi. Yaptığınız işle ilgili okuduğunuz her kitap, katıldığınız sertifika programı çok önemli. Arasında bir bağdaş ve benzerlik olmalı. Bütün özgeçmişinizin uyumlu olması gerekiyor. İnsan kaynakları sorumlusu sadece tanımaya çalışıyor.

Aday işverene soru sorabilir mi? 

Niye aday soru sormasın? Hep bizi seçiyorlar, hayır biz de seçiyoruz, aday da bir seçen. Sorması daha güzel, demek ki araştırmış bu iş üzerine kafa yormuş. 

Yeni mezunlar mülakatta nasıl hatalar yapıyor?

Hata olarak bakmayalım. Yeni mezunum hangi konularda iyiyim, hangi konularda gelişmeliyim sorusunu bulması daha zor oluyor. Kendiniz üzerine çalışmanız gerekiyor. Spesifik bir şey yok açıkçası. Deneyimli aranıyorsa deneyimli aranıyordur. Yeni mezun aranıyorsa da insan kaynakları herhangi bir deneyiminizin olmadığını biliyor. Bunun için neler yapıyorsun bekleniyor. Neler araştırdın, neler biliyorsun? Yeni Mezunların en çok bakması gereken şeyler bu. 

Mülakatta nasıl sorular gelebilir? 

Mülakata gittiniz karşı taraf nelere dikkat eder? Görünüm önemli, iyi enerji ortamı da olumluya çevirir. İletişim ifade önemlidir. Buraya neden geldiğinin farkında mı? Kendinin farkında mı? Bu zamana kadar neler başarmış, neler başarabilir? Farkındalığı var mı ve istekli mi? En önemlisi bu. 

En sık karşılaşılan sorular; kendinizi tanıtır mısınız? Asıl bahsetmeniz gereken özgeçmişte olmayan alt başlıklar. Neler yaptığınızla ilgili neler başardığınız yazmıyor. Ne kadar bahsederseniz o kadar güzel olur. Eski işinizden neden Ayrıldınız? Beklentilerinizi anlamaya yönelik bir sorudur. Dürüst ve profesyonel dille anlatmakta fayda var. Güçlü ve gelişime açık yönleriniz sorulur. Sizi daha iyi tanımak için. Lütfen farkında olun. 

Hangi yönleriniz gittiğiniz pozisyonla örtüşüyor? Bunu ön plana çıkarın. Hedefin ne? Her şey çok çabuk değişiyor. Bugün şunu sunu yapmak istiyorum diye yüzde yüz eminim. Görüşmeye gittiğiniz şirketle ilgili neler bildiğiniz sorusu gelecektir. Karşılaştığınız zor durumlar neler? Nasıl çözdünüz? Sizi tanımaya yönelik sorulardır. Bu soruları kağıt kalemle kendiniz için cevaplarsanız, kendinizle ilgili yeni şeyler de fark edeceksiniz. Sizi ne motive eder? Ücret beklentisi kritiktir, adayı korkutur. Pozisyon için kafanda bir tutar var mı? Bunu öğrenmek için sorulur. 

İyi üniversite iş alımında etkiliyor mu? 

Önemli olan siz üniversitede kendinizi ne kadar geliştirdiniz. Üzerine katacağınız çok fazla alan var. Bugünden sonra ne yaparım kısmına odaklanmakta fayda var. 

Uzun süre ara verilince tekrar İK nasıl ikna edilir?

Kendinize inancınızla ikna edebilirsiniz. Bilgileriniz güncel ise bunu mülakatlarda aktarabilir, geçmişte neler yaptınız ve gelenekçe neler yaptığınız üzerinde durabilirsiniz. 

Farklı deneyimler IK tarafından olumsuz değerlendiriliyor mu? 

Hedefin yaşı yok. Özgeçmişe baktığımızda ne kadar sıklıkla iş değiştirilmiş kısmına bakarım. Açtığım pozisyonla ilgileniyorum. Geçmiş tecrübelerini anlatıp, ikna ediyorsa neden olumsuz olsun. 

Yurtdışında okumak firmalar için önemli?

Pozisyona göre değişir. Hiç İngilizce gerektirmiyorsa, ofis programlarını biliyor olması İngilizce bilmesinden önemli olabilir. 

İlgili eğitim: Office Programları Kursu

O işi almak nasıl mümkün olabilir? 

Ben o iş aklıma ne kadar koydum? Ben o işe başlarsam ne yapıldığını biliyor muyum? O işte ilerlemek istiyorum, kendim gelişmek ve firmayı da geliştirmek istiyorum. Bu mu amaç? Hedefim ne? Farkındalık ve samimiyet çok önemli mülakatta. Biz de seçiyoruz, bu karşılıklı bir anlaşmadır. Biz ne istediğimizi bilelim yeterli. 

İş arama odaklanması, Kendiniz ve hedeflerinize odaklanın, mülakata değil, Doğru hedefin peşinde olduğunuza emin olmak, mülakat sürecini daha kolay ve etkili hale getirecektir, Mülakatın başlangıcı, Mülakat, işe başvurma sürecinde ne istediğinizi belirledikten sonra başlar, Mülakat süreci, öncelikle özgeçmiş hazırlama ve iş başvurularında doğru hedefe ulaşmayı içerir, Kendini tanıma, Ne istediğinizi, hedefinizin özelliklerini ve hangi özelliklerin size ait olduğunu belirleyin, Doğru hedefe odaklanmak ve kendinizi tanımak, iş arama sürecini daha etkili hale getirir, Açık pozisyon olmaması, Açık iş pozisyonu olmasa bile şirketle iletişime geçin, İstediğinizi ve hedeflerinizi belirtmek, şirketin sizi potansiyel bir aday olarak görmesini sağlar, Mülakatı lehine çevirme, Enerjinizi ve beden dilinizi iyi kullanın, samimi ve pozitif kalın, İletişimde beden dili, görünüm ve enerji önemlidir ve olumlu bir izlenim yaratır, Mobbing durumu, Dürüst olun ve yaşadığınızı öz bir şekilde anlatın, Önceki iş yerinizi suçlamaktan kaçınmak ve olumlu bir iletişim dili kullanmak önemlidir, Sertifikalar, Aldığınız sertifikaları ve bu sertifikaların size kattıklarını belirtin, Sertifikalar, profesyonel gelişimi ve özgeçmiş uyumunu gösterir, Adayın soru sorması, Soru sormaktan çekinmeyin, bu sizin işe ve şirkete olan ilginizi gösterir, Adayın aktif ve ilgili olması, işveren üzerinde olumlu bir etki yaratır, Yeni mezunların hataları, Kendinizi tanımak ve hangi konularda geliştirmeniz gerektiğini belirlemek için çalışın, Yeni mezunların mülakatta en çok dikkat etmeleri gereken şey, iş arama sürecine uygun bir öz-farkındalık geliştirmektir, Mülakatta gelen sorular, Mülakatta sıklıkla gelen sorulara karşı kendinizi hazırlayın ve samimi, net cevaplar verin, Mülakat sürecini etkili hale getirmek ve işveren üzerinde olumlu bir izlenim yaratmak için önemli
mülakat
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Mavi gömlekli bir kadın elinde bir dosya ve bir telefon tutuyor. Telefonu kulağına dayamış, elini yanağına götürürken konuşmaktadır. Yüzüne yakından bakıldığında gözlerinin dikkatle konuşmaya odaklandığı görülüyor. Diğer elinde, sayfalarının arasına siyah bir kordon sıkıştırılmış mavi bir dosya tutmaktadır. Arka planda bulanık bir bilgisayar görüntüsü var. Kadın profesyonel bir ortamda, dikkatle telefonda yaptığı konuşmaya odaklanmış gibi görünüyor.
Telefon Mülakatı

Telefon Mülakatı Soruları

20 Haziran 2016
Parlak mor gömlek giyen bir adam bulanık bir arka planın önünde duruyor. Yana doğru bakıyor, boynu ve kulağı yakından görülebiliyor. Arkasında beyaz metinli parlak kırmızı bir tabela ve görüntünün alt köşesinde bir sandalye var. Yakın çekimde burnu ve bulanık bir görüntüde kolu da görülebiliyor. Elleri iki yanında, yüzünde kendinden emin bir ifadeyle duruyor.
Video

Toplu Mülakat Tüyoları

02 Ağustos 2021
Bir adam aynanın önünde kravatını düzeltiyor. Kravatının yansımasına dikkatle bakıyor ve kravatın düğümünü ve uzunluğunu ayarlıyor. Sağ eli kravatın düğümünü tutarken, sol eli simetrik ve düzgün bir düğüm oluşturmak için kravatın uzunluğunu çekmektedir. Lacivert bir takım elbise, beyaz bir elbise gömleği ve yeşil bir kravat giyiyor. Görüntünün arka planı bulanıktır ve köşede elinde kamera tutan takım elbiseli bir kadın görülmektedir. Bir el de arka planda yeşil bir kravat tutarken görülüyor. Görüntünün alt kısmında bir kişinin ayağının yakın çekimi görülüyor.
İş Görüşmesi

İş Görüşmesinde İyi Bir İzlenim Bırakmanın Yolları

16 Mart 2015
Bu resim sakallı ve bıyıklı bir adamı tasvir etmektedir. Güçlü bir çene çizgisi ve belirgin elmacık kemikleri olan yuvarlak bir yüzü vardır. Sakalı kalın ve dolgun, çenesini ve üst dudağını kaplıyor. Bıyığı düzgünce kesilmiş ve ağzının üzerinde düzgün bir çizgi halinde aşağı sarkıyor. Gözleri kapalı ve kaşları konsantrasyon göstergesi olarak çatık. Kalın, koyu renk saçları vardır ve birkaç teli şapkasının altından dışarı bakmaktadır. Teni açık renktir ve yüz ifadesi düşünceli bir ifadedir. Yeşil ve beyaz bir şapka ile kahverengi uzun kollu bir gömlek giyiyor. Genel etki bir güç ve istikrar etkisi yaratıyor.
İnsan Kaynakları

Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları

23 Mart 2019
Kot ceket ve koyu renk kot pantolon giyen genç bir kadın sağ elinde bir soru işareti tutuyor. Diğer kolunu bükmüş ve elini düşünceli bir pozda alnına koymuş. Gözleri işarete odaklanmış, dudakları ise konsantrasyon içinde hafifçe aralanmış. Arkasında siyah beyaz çizgili bir duvar olan beyaz bir odada durmaktadır. Kahverengi saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve koyu renk ayakkabıları yerde görünüyor. Kot ceketinin altına beyaz bir gömlek giymiş, kıyafetleri şık ve modern. Düşünceli ve meraklı görünüyor ve ifadesi hem ciddi hem de meraklı.
5
(5)

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi

8 Konu10 Saat
Genç bir kadın parlak, beyaz ceketiyle boş bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzü öne dönük, başı yüksekte ve yüzü hafifçe yana eğik. Gözleri kapalı ve dudakları düşüncede kaybolmuş gibi hafifçe ayrık. Ellerini vücudundan uzakta tutuyor ve başı dalgınmış gibi hafifçe yana eğik. Ceketi hafifçe kırışmış ve beyaz kumaşı etrafındaki parlak ışıkla aydınlanmış. Saçları dalgalı ve iki toka ile yüzünden uzak tutuluyor. Zarif bir pozda duruyor, ifadesi huzurlu ve düşünceli.Yelda Ökten
₺2075₺0
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu bilgisayar ekranı görüntüsü, devam etmekte olan bir video düzenleme kursunu göstermektedir. Bilgisayar ekranında, video düzenlemenin ne kadar kolay olduğunu gösteren, içinde metin bulunan yeşil bir kare görüntüleniyor. Ayrıca muhtemelen kursun nasıl tamamlanacağına dair talimatlar içeren siyah metinli beyaz bir işaret de var. Görüntünün köşesinde sakallı ve bıyıklı bir adam görülüyor, muhtemelen dersi veren eğitmen. Genel olarak bu görüntü ilgi çekici ve bilgilendirici bir video düzenleme kursunu gösteriyor.
5
(10)

Video Editörlüğü Eğitimi

6 Konu15 Saat
Siyah bir tişört giyen kalın bıyıklı sakallı bir adam beyaz bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzündeki saçlar koyu renk ve düzgünce kesilmiş, bakışları uzaklara odaklanmış. Geniş bir alnı, uzun bir burnu ve ince dudakları var. Gözleri koyu kahverengi ve güçlü bir çene hattına sahip. Kalın siyah saçları kısa, düz bir kesimle şekillendirilmiştir. Kollarını önünde kavuşturmuştur ve kendinden emin bir duruşu vardır. Temiz tıraşlıdır ve erkeksi bir duruşu vardır.Ekrem Sözen
₺831₺0
Bu görüntü takım elbiseli, gözlüklü ve elinde metal bir kutu tutan bir adamı tasvir etmektedir. Adamın gözleri görüntünün odak noktasıdır ve yakın planda bir saat de görülmektedir. Adam profesyonel ve kendinden emin görünüyor, muhtemelen bir işyeri ortamında. Görüntü bir başarı ve pozitiflik hissi uyandırıyor. Takım elbise, gözlük ve kutu başarı ve hırsı temsil ediyor olabilir. Genel olarak, bu görsel olarak çekici ve ilginç bir görüntüdür.
5
(7)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1102₺0