IIENSTITU
AnasayfaBlogÇok Çalışıp Az Maaş Almak
İş Hayatı

Çok Çalışıp Az Maaş Almak

22 Ekim 2015
Bir kadın sandalyede oturuyor ve başını ellerinin üzerine koymuş. Saçları mavi bir çiçek tokasıyla arkadan bağlanmış. Tırnakları yumuşak pembe bir renge boyanmış. Yanındaki spiralli defterin üzerinde bir kalem durmaktadır. Arka planda, fotoğrafa bir gizem unsuru katan bulanık bir kalem görüntüsü var. Kadının ifadesi sakin ve memnun. Kendi düşünceleri içinde kaybolmuş, huzurlu bir tefekkür halinde görünüyor. Fotoğrafın ışığı yumuşak ve sıcak, huzurlu bir atmosfer yaratıyor.
KonuAçıklamaÖneri
Az MaaşBirçok kişi emeğinin karşılığını alamamaktan şikayet etmektedir.Maaşlarınızın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bunu işvereninizle paylaşın ve değerlerinizi kanıtlamak için örnekler sunun.
Çok ÇalışmaBirçok çalışanın iş yükü fazla olup aşırı çalışma durumları söz konusudur.Çalışma saatlerinizi ve iş yükünüzü düzenli bir şekilde yönetin.
DeğerlendirmeBirçok çalışanın emeği ve yaptığı işin değeri anlaşılmamaktadır.Çalışmalarınızı belgelendirin ve değerinizin takdir edilmediğini hissediyorsanız, konuşun.
İş Hayatında MotivasyonFazla çalışma ve az maaş durumu çalışanlar arasında motivasyon kaybına neden olabilir.Yeteneklerinizi ve başarılarınızı vurgulayın ve kendinize zaman ayırın.
İyi bir çalışma etiğiÇalışma etiği, iş hedeflerine ulaşmak için vazgeçilmezdir.İyi bir çalışma etiği geliştirin, kişisel ve profesyonel gelişiminizi düşünün.
Bakış açısıOlumsuz düşünceler ve bakış açısı çözüm bulmayı zorlaştırır.Bakış açınızı değiştirmeye çalışın ve her durumda olumlu bir yön bulmaya çalışın.
Deneyim kazanmaHer görev ve deneyim, profesyonel profili geliştirmeye yardımcı olur.Her fırsatta yeni deneyimler edinin.
SonuçlarŞirketler genellikle sonuçları ve maaşı doğru bir şekilde ilişkilendirmez.Ürettiğiniz sonuçları belirlemek için düzenli bir değerlendirme yapın.
DeğerBirçok çalışan, işe ve projelere kendi değerlerini katma konusunda zorlanır.Değerinizi her daim kanıtlayacak çözümler sunun.
MotivasyonHayal kırıklığı ve yorgunluk, motivasyonu düşürür ve çalışanları olumsuz etkiler.Geleceğinizi olumlu bir şekilde şekillendirmeye odaklanın ve her durumun bir avantaja dönüştürülebileceğini hatırlayın.

Tanıdık geliyor değil mi? Bence hepimiz o günlerden geçtik. Kişisel gelirinize hiçbir katkısı olmayan bir şey için saatlerce çalıştık. Eğer insanların işleri hakkında en çok şikayette bulundukları 5 şeyin listesini yapsaydık bence farkı itiraflardan oluşan bir sıralama olacaktır. Örnek verecek olursak;

  • Klimanın az veya çok açılması,

  • İnsanların masalarında kokulu yiyecekler yemeleri ( mesela lahmacun ),

  • Yöneticilerin dinlememesi,

  • Ofisten çok geç çıkmak,

Ama şikayetlerin en iyisi de kesinlikle maaşınızın az aldığınızı düşünmeniz olurdu. O kadar alengirli bir durum ki, özellikle kariyerinize daha yeni başladığınız zamanlar aldığınızdan daha çok hak ettiğinizi düşünürsünüz. Çünkü ne kadar kazanmanız gerektiğinizi belirlemeniz için yeterince deneyiminiz veya uzmanlığınız yoktur.

İş Hayatında Çok Çalışmak

Çok çalışmak ve az maaş almak fazlaca motive kırıcı olabilir çünkü takdir edilmezsiniz, sanki kuru bir kalabalıkta kaybolmuş gibisinizdir. Örneğin bundan bıktım, hiçbir zaman daha iyisini yapamayacağım demektense bu deneyimleri nasıl karşılayacağınızı ve onları gelecek girişimlerinize etkili bir şekilde nasıl uygulayacağınızı düşünün. Örneğin ilk işinizdesiniz, ilk büyük projenizi tamamladınız, yöneticinize gösteriyorsunuz ve o sizden yeniden başlamanızı istiyor. Aniden saatlerinizi bir hiç uğruna harcamış gibi hissediyorsunuz. Bu gibi durumlarda kötünün iyisin düşünmek zorundasınız. Cesareti kırılmış gibi hissetmektense proje üzerinde uzmanlaşırken vakit kaybetmediğinizden emin olmak için zamanı yapıcı eleştirileri sormaya harcayın. Başarıya giden birçok bileşen vardır.

Merdiveni tırmanırken düşünülmesi gereken birçok farklı bakış açısı var ama bir tanesi hiçbir zaman değişmez. İyi bir çalışma etiğinin mevcut olması. Kimse negatif tavırla bir yere varamadı! Bu kulağa ucuz geliyor olabilir ama doğru. Bakış açınızı değiştirmeye çalışın. Yapacak çok şeyin olması yapacak hiçbir şeyin olmamasından iyidir? Tabii ki bütün projeleri yönetmek için güvenilir kişi olmanız vaat veren bir işarettir? Eğer çok şey yapma ve birçok yeni deneyim edinme şansı size verildiyse o zaman bu deneyimleri özgeçmişinize fırsatınız da var. Bunu şöyle düşünün, tamamladığınız her görevle, tanıştığınız her bağlantıyla, yaptığınız her konuşmayla, aldığınız her bir geri dönüş veya tavsiyeyle, kendinizi göstermeye harcadığınız her dakikayla bilinçaltında profesyonel profilinizi oluşturuyorsunuz.  Para deneyim satın alamaz ve ne kadar çok sahip olursanız o kadar çok aranırsınız. Kimse rollerinin önemsiz olduğunu ve işe bir etkilerinin olmadığını hissetmek istemez. Bu yüzden bundan kaçınmak için her şeyin sonuç ile alakalı olduğunu hatırlayın ve sizin sonucunuzun ne kadar üretken olduğunu ölçün.

Bir değeri olmayan veya hiçbir şeye katkısı olmayan bir iş üzerinde saatlerce çalışan bir aptal mısınız? Ya da zaman harcamaya değer görevler tamamlayarak meşgul olduğunuzu kanıtlayacak üretken sonuçlarınızdan örnekler verebilir misiniz? Sıklıkla işverenler sonuç ve maaş arasındaki ilişkiyi tanımlamakta başarısız olurlar. Girdiniz ne kadar değerli olursa şu an aldığınız maaştan daha fazlasını hak ettiğinizi kanıtlamak için şansınız vardır. Örneğin eğer benim çalışanlarımdan biri bana zam için gelse ve işe kattıkları değeri gösteren üç tane göze çarpan yol ya da üç tane iyi üretken sonuç sunsalar onları kabul ederim. Gerçekten hayır diyemem! Çünkü değerlerini ve işin devamı için olan gerekliliklerini kanıtlamışlardır. Bıkmış hissedeceksiniz, bazen vazgeçmek isteyeceksiniz. Bu olduğunda bir adım geri atın, o anki durumunuzu değerlendirin ve her fırsatın avantaja çevrilebileceğini hatırlayın. Unutmayın! Sadece siz geleceğinizin rotasını belirleyebilirsiniz.

Az Maaş, Birçok kişi emeğinin karşılığını alamamaktan şikayet etmektedir, Maaşlarınızın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bunu işvereninizle paylaşın ve değerlerinizi kanıtlamak için örnekler sunun, Çok Çalışma, Birçok çalışanın iş yükü fazla olup aşırı çalışma durumları söz konusudur, Çalışma saatlerinizi ve iş yükünüzü düzenli bir şekilde yönetin, Değerlendirme, Birçok çalışanın emeği ve yaptığı işin değeri anlaşılmamaktadır, Çalışmalarınızı belgelendirin ve değerinizin takdir edilmediğini hissediyorsanız, konuşun, İş Hayatında Motivasyon, Fazla çalışma ve az maaş durumu çalışanlar arasında motivasyon kaybına neden olabilir, Yeteneklerinizi ve başarılarınızı vurgulayın ve kendinize zaman ayırın, İyi bir çalışma etiği, Çalışma etiği, iş hedeflerine ulaşmak için vazgeçilmezdir, İyi bir çalışma etiği geliştirin, kişisel ve profesyonel gelişiminizi düşünün, Bakış açısı, Olumsuz düşünceler ve bakış açısı çözüm bulmayı zorlaştırır, Bakış açınızı değiştirmeye çalışın ve her durumda olumlu bir yön bulmaya çalışın, Deneyim kazanma, Her görev ve deneyim, profesyonel profili geliştirmeye yardımcı olur, Her fırsatta yeni deneyimler edinin, Sonuçlar, Şirketler genellikle sonuçları ve maaşı doğru bir şekilde ilişkilendirmez, Ürettiğiniz sonuçları belirlemek için düzenli bir değerlendirme yapın, Değer, Birçok çalışan, işe ve projelere kendi değerlerini katma konusunda zorlanır, Değerinizi her daim kanıtlayacak çözümler sunun, Motivasyon, Hayal kırıklığı ve yorgunluk, motivasyonu düşürür ve çalışanları olumsuz etkiler, Geleceğinizi olumlu bir şekilde şekillendirmeye odaklanın ve her durumun bir avantaja dönüştürülebileceğini hatırlayın
Çok Çalışıp Az Maaş Almak maaş maaş almak çok çalışmak maaş yetersizliği
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Kameranın önünde elinde bir deste kağıt para tutan bir kişi durmaktadır. Yüzünde ciddi bir ifade vardır ve gözleri paraya odaklanmıştır. Kişinin üzerinde beyaz bir gömlek ve siyah bir pantolon vardır ve elleri bileklerinden aşağı doğru görünmektedir. Kağıt para net ve beyazdır ve kişi onu sıkıca tutmaktadır. Arka plan bulanıktır ve birkaç sanat eserinin bulunduğu mavi bir duvara sahiptir.
Maaş Pazarlığı

Maaş Beklentiniz Nedir Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

16 Mart 2018
Biri bir hesap makinesi tutan, diğeri de onu kullanan iki el görülüyor. Hesap makinesi bir masanın üzerinde duruyor ve bir kişi tarafından kullanılıyor. Kişinin elinde bir de kalem var. Arka planda bir klavye ve bir kağıt parçası görülüyor. Sağ üst köşede, telefon tutan bir elin yakın çekimi görülüyor. Ayrıca kalem tutan bir elin yakın çekimi ve bir kalemin yakın çekimi de var. Son olarak, dikdörtgen ekranlı beyaz dikdörtgen bir cihazın yakın çekimi mevcuttur. Tüm nesneler odaktadır ve elleriyle hesap makinesini kullanan kişi tamamen görünür durumdadır.
İş Hayatı

Brüt Maaş Nedir? Nasıl Hesaplanır?

31 Ocak 2021
İki adam aydınlık bir odada yan yana durmaktadır. Soldaki adam beyaz bir gömlek giymiş, sakallı ve bıyıklı. Sağ elini ağzına götürerek işaret etmektedir. Sağdaki adamın üzerinde mavi bir gömlek vardır ve sol elini çenesine dayamıştır. Arkalarında, üzerine tel ve kâğıt para yapıştırılmış bir ampulün bulunduğu bir duvar vardır. Sahne huzurludur ve adamlar derin düşüncelere dalmış gibi görünmektedir.
Maaş Pazarlığı

Maaş Zammı İsterken Nelere Dikkat Edilmelidir?

18 Nisan 2019
Hesap makinesi tuş takımına basan bir parmağın yakın çekim görüntüsü. Kamera açısı hesap makinesinin üzerinde konumlandırılmıştır ve tuşlara basan parmağın net bir görüntüsünü sağlar. Hesap makinesi beyaz renktedir ve tuşların üzerinde rakamlar yazılıdır. Parmak hesap makinesinin ortasına doğru konumlandırılmıştır ve siyah bir eldiven giymektedir. Arka plan bulanıktır ve hesap makinesinin yan tarafında bir dolar banknotu ve kalem vardır. Dolar banknotu yeşil renktedir ve üzerinde rakam ve harflerden oluşan bir desen basılıdır. Kalem siyah renktedir ve şeffaf plastik bir üst kısmı vardır.
Maaş Pazarlığı

Maaş Pazarlığı İçin İpuçları

16 Mart 2018
Bu görüntüde bir ön muhasebe eğitimine katılan bir grup insan görülüyor. Muhtemelen kurs hakkında bilgi içeren siyah metinli beyaz dikdörtgen tabelaları okuyorlar. Ortadaki adamın gözlüklü ve mavi beyaz takım elbiseli olması eğitmen olduğunu gösteriyor. İlgi çekici ve bilgilendirici bir deneyim gibi görünüyor.
5
(66)

Ön Muhasebe Eğitimi

11 Konu5 Saat
Özel dikim siyah takım elbise giyen ve kravat takan yakışıklı, iyi giyimli bir adam uzun boylu ve kendinden emin bir şekilde duruyor. Takım elbisesinin altında açık renkli düğmeli bir gömlek vardır ve güçlü çene hattı özenle bakımlı yüz saçlarıyla vurgulanmıştır. Duruşu rahattır ve elleri cebinde durur, bu da ona kendine güvenen bir hava verir. Koyu renk saçları taranarak şekillendirilmiş ve gözleri kararlı bir bakışla doğrudan ileriye bakıyor.Dr. Mustafa Kalafat
₺808₺545
Bu görsel, Kullanıcı Deneyimi Tasarımı (UX Design) ile ilgili çevrimiçi bir kursa katılan bir kişiye aittir. Elinde kurstaki materyallerin yazılı olduğu bir kağıt tutuyor ve parmağıyla işaret ederek materyalin önemini gösteriyor. Kişi odaklanmış ve dikkatli görünerek eğitimin önemini vurguluyor. Görselde ayrıca arka planda bir bilgisayar görülmekte ve bu da çevrimiçi kursun amacını vurgulamaktadır. Genel olarak bu görsel, UX Tasarımının uygun eğitim ve odaklanma yoluyla öğrenilebilecek ve geliştirilebilecek bir beceri olduğu fikrini aktarıyor. Alanda rekabetçi kalabilmek için en son teknolojiler ve trendlerle güncel kalmanın önemini vurguluyor.
5
(5)

Kullanıcı Deneyimi Tasarımı (UX Design) Eğitimi

15 Konu5 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺1420₺0
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu, bir depoda uzun, parlak kızıl saçlı genç bir kadının fotoğrafı. Kollarını kavuşturmuş, yüzünde hafif bir gülümsemeyle kameradan uzağa bakıyor. Kıyafetleri çoğunlukla koyu renk ve uzun kollu bir gömlek ile pantolondan oluşuyor. Deponun duvarları beyazdır ve çeşitli makine parçaları, kutular ve diğer eşyalar yer almaktadır. Büyük pencerelerden gelen ışık odanın etrafına gölgeler düşürüyor. Zemin betondan yapılmış ve üzerinde dağınık birkaç eşya var. Kadının kızıl saçları, deponun diğer renkleri arasında göze çarpıyor ve nötr ifadesiyle ilginç bir kontrast oluşturuyor.
5
(5)

Lojistik Yönetimi

42 Konu5 Saat
Bu fotoğraf uzun kızıl saçlı bir kadına ait. Kendinden emin duruşu ve ifadesiyle bir profesyonel, muhtemelen bir kurs eğitmeni gibi görünüyor. Saçları sofistike bir hava katan şık bir şekilde şekillendirilmiş. Doğal güzelliği, sırtından aşağı dökülen uzun, canlı kızıl saçlarıyla vurgulanıyor. Yüz hatları iyi tanımlanmış ve cildi parlıyor, bu da ona genel olarak çekici bir görünüm veriyor. Kıyafetleri profesyonel ama şık. Kendisinden yayılan pozitif bir enerjisi var ve bize bilgili olduğunu ve uzmanlığını paylaşmaya hazır olduğunu bildiriyor. Görünüşü hem davetkar hem de ilham verici, bu da onu öğrenmek için mükemmel bir kişi yapıyor. Varlığı büyüleyici ve güzelliği bu fotoğrafta parlıyor.Prof. Dr. Ezgi Uzel Aydınocak
₺1763₺1146