IIENSTITU
AnasayfaBlogÖzgeçmişteki Boşluklar Nasıl Açıklanır?
Özgeçmiş Hazırlama

Özgeçmişteki Boşluklar Nasıl Açıklanır?

05 Kasım 2019
Bir grup insan profesyonel bir ortamda büyük dikdörtgen bir masanın etrafında oturmaktadır. Masanın ortasında bir dizüstü bilgisayar açık ve takım elbiseli bir kadın dikkatle ona bakıyor. Solunda, takım elbiseli ve kravatlı bir adam elinde bir kağıt parçası tutmakta, sağında ise takım elbiseli bir başka adam aynı şeyi yapmaktadır. Masanın arka tarafında, beyaz gömlek giymiş kıvırcık saçlı bir kadın dizüstü bilgisayardan uzağa bakıyor. Onun yanında başka bir kişi elinde bir kağıt parçası tutmaktadır. Masa beyaz bir arka plana sahip ve tüm insanlar ellerindeki işe odaklanmış durumda.

Özgeçmişinizdeki Boşlukları Nasıl Avantaja Çevirirsiniz?

Özgeçmişteki Boşlukları Açıklama YöntemiFaydasıÖrnek
Özgeçmişinizi kronolojik olmayacak şekilde oluşturunBoşluk dönemlerinin belirginliğini azaltırBecerilerinizi ve deneyimlerinizi öne çıkarın, tarihleri ikincil öneme koyun
İş ilanının gerektirdiği nitelikleri vurgulayınBoşluk süreçlere rağmen uygunluğunuzu gösterirBoşluk süreçlerinde kazandığınız liderlik, yaratıcılık gibi yetenekleri belirtin
Boşluk yılındaki başarılarınıza yer verinBu süreçte kazanılan deneyimin değerini artırırGönüllü projelerde edinilen liderlik deneyimleri gibi
Becerilerinizi ve yeteneklerinizi özgeçmişe ekleyinKazanılan becerileri ve yetenekleri izleyen kişiye gösterirZaman yönetimi, yabancı dil vb. kazanılan yetenekler
Özet bölümünden faydalanınBoşluk süreçlerindeki genel başarıları ve deneyimleri kısa ve öz bir şekilde anlatırSeyahat etmeyi seven ve deneyimli İngilizce özel ders öğretmeni
Boşluk sürecini öğrenme ve gelişme süreci olarak gösterinBoşluk sürecinin olumsuzluklarını kabul etmek yerine, pozitif kısmını ön plana çıkarırBoşluk süreçlerinde kazanılan yaratıcılık ve dil yetenekleri veya geliştirilen ilgi alanları
Boşluk sürecini desteklemek için yaptığınız gönüllü çalışmaları belirtinBoşluk sürecinin değerini ve sizin girişimlerinizi gösterirHayvan barınağı, huzurevi veya köy okulları gibi yerlerdeki gönüllü hizmetler
Boşluk süreçte edindiğiniz kişisel gelişimleri belirtinBoşluk sürecinin kişisel gelişim ve öğrenme için kullanıldığını gösterirOnline eğitimler, yabancı dil kursları vb.
Yeni yetenekler ve ilgi alanları üzerinde durunBoşluk sürecinin kullanıldığı yeni alanları ve kazanılan yetenekleri gösterirYeni bir dil öğrenme, futbol gibi spor aktiviteleri ile takım çalışması becerisi kazanma
Boşluk sürecinizi işverene hazırlanan kişisel bir mektupla açıklayınKişisel bir mektupla potansiyel iş verene boşluk sürecinin nasıl geçtiğini daha anlaşılır hale getirirKişisel bir mektup yazarak boşluk sürecinizi ve bu süre içinde ne tür beceriler veya deneyimler kazandığınızı açıklayın

Hepimiz hayatımızın bir noktasında özgeçmişimizdeki boşluklar ile karşılaşmışızdır. Üniversiteden mezun olduktan sonra, iş değiştirme sürecinde ya da kişisel sebeplerden dolayı verdiğimiz aralar... İlk iş arayışıma başladığımda, özgeçmişimdeki altı aylık bir boşluk beni oldukça endişelendirmişti. "Bu süreyi nasıl açıklayacağım?" diye kendi kendime sorup duruyordum. Ama sonra fark ettim ki, bu boşlukları avantaja çevirmek tamamen benim elimdeydi.

Özgeçmişteki Boşluklar Neden Oluşur?

Boşlukların sebeplerini derinlemesine incelemek, onları nasıl avantaja çevirebileceğimizi anlamamıza yardımcı olabilir.

1- Kişisel gelişim için ayrılan zaman: Yeni bir dil öğrenmek, sertifika programlarına katılmak veya hobilerinize zaman ayırmak.

2- Gönüllü çalışma ve sosyal sorumluluk projeleri: Hayvan barınağında gönüllü olmak, köy okullarına kütüphane kurmak gibi topluma faydalı işler yapmak.

3- Sağlık sebepleri: Kendi sağlığınız ya da aile bireylerinizin sağlığıyla ilgilenmek zorunda kalmak.

4- Seyahat ve kültürel deneyimler: Farklı kültürleri tanımak ve dünyayı gezmek istemek.

5- Kariyer değişikliği hazırlığı: Farklı bir sektöre geçiş yapmak için eğitim almak.

6- Ekonomik koşullar: İşten çıkarılma veya iş bulamama gibi durumlarla karşılaşmak.

Özgeçmişteki işsizlik dönemlerini açıklama yolları arasında en önemlisi, bu süreyi nasıl değerlendirdiğinizi ve hangi becerileri kazandığınızı vurgulamaktır.

Kendi Hikayemi Paylaşmam Gerekirse...

Üniversiteden mezun olduktan sonra, yaklaşık dokuz aylık bir süre iş arayışına girmedim. Bu süre zarfında, hep hayalini kurduğum bir proje üzerinde çalıştım: Bir roman yazmak. Evet, kulağa biraz çılgınca gelebilir ama yazmak benim için bir tutku ve bu dönemi bu şekilde değerlendirmek istedim. Romanımı tamamladım ve hatta birkaç yayıneviyle görüşmeler yaptım. Sonuçta yayınlanmadı belki ama bu süreç bana inanılmaz deneyimler ve öz disiplin kazandırdı.

Özgeçmişinizde Boşlukları Nasıl Gösterirsiniz?

Özgeçmişinizi hazırlarken, boşlukları gizlemek yerine onları nasıl avantaja çevirebileceğinize odaklanın.

1. İşlevsel Özgeçmiş Hazırlayın

Kronolojik sıralı özgeçmişler yerine, becerilerinizi ve deneyimlerinizi ön plana çıkaran işlevsel bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz. Tarihlerden ziyade hangi alanlarda yetkin olduğunuzu vurgulayın. Böylece iş hayatında kariyer boşluklarının yönetimi konusunda proaktif bir adım atmış olursunuz.

2. Kazandığınız Becerileri Vurgulayın

Boşluk döneminizde edindiğiniz:

Liderlik

Takım çalışması

Zaman yönetimi

Yaratıcılık

Etkili iletişim

gibi becerileri mutlaka belirtin. Örneğin, bir sosyal sorumluluk projesinde ekip liderliği yaptıysanız, bu deneyimi öne çıkarabilirsiniz.

3. Eğitim ve Sertifikalarınızı Ekleyin

Bu süreçte aldığınız eğitimler, katıldığınız seminerler veya elde ettiğiniz sertifikaları özgeçmişinize ekleyin. Böylece işverenler, bu dönemi verimli geçirdiğinizi göreceklerdir.

4. Kişisel Projelerinizden Bahsedin

Kendi geliştirdiğiniz projeler, yazdığınız bir blog, hatta hobileriniz bile sizi diğer adaylardan ayırabilir. Örneğin:

Yaratıcı yazarlık atölyesine katılım

Kişisel bir web sitesi veya mobil uygulama geliştirme

Sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alma

5. Dürüst ve Açık Olun

İş görüşmelerinde bu dönemle ilgili sorular geldiğinde, dürüstlük en iyi yoldur. İşverenler, bu dönemde neler öğrendiğinizi ve bunları işe nasıl yansıtabileceğinizi bilmek isterler.

Özgeçmişteki Boşluk Dönemlerini Avantaja Çevirmek

Boşluk dönemleri, kariyerinizde geri adım atmak yerine, ileriye doğru bir sıçrama tahtası olabilir. Önemli olan, bu süreyi nasıl değerlendirip hangi becerileri kazandığınızı gösterebilmektir.

Ayşe'nin Hikayesi

Yakın bir arkadaşım Ayşe, üç yıllık bir iş deneyiminin ardından istifa etti ve Güney Amerika'yı gezmeye karar verdi. Geri döndüğünde, yeni bir iş bulmak konusunda endişeliydi. Ancak, seyahat sırasında edindiği deneyimler sayesinde çok uluslu bir şirketin uluslararası ilişkiler departmanında işe başladı. Bu bana, boşlukların aslında birer fırsat olduğunu gösterdi.

Kendi Deneyimimden Çıkardıklarım

Romanımı yazarken, öz disiplin, yaratıcılık ve zaman yönetimi becerilerimi geliştirdim. Döndüğümde, iş görüşmelerinde bu deneyimlerimi anlattığımda, işverenlerin ilgisini çektiğini fark ettim. Özellikle yaratıcılığın ve disiplinin önemli olduğu pozisyonlarda avantaj sağladım.

İşverenler Ne Arıyor?

İşverenler, adayların sadece mesleki becerilerine değil, aynı zamanda kişiliklerine ve potansiyellerine de bakarlar. Boşluk dönemlerinde edindiğiniz deneyimler, sizin:

Esnek

Uyumlu

Öğrenmeye açık

olduğunuzu gösterebilir.

Araştırmalar Ne Diyor?

Dr. Mehmet Yılmaz, "Kariyer Boşluklarının İş Hayatına Etkisi" adlı çalışmasında, kariyer boşluklarının doğru yönetildiğinde işverenler tarafından olumlu karşılandığını belirtmektedir. Özellikle, iş görüşmesinde kariyer boşluklarını açıklamak konusunda adayların dürüst ve açık olmalarının önemini vurgulamaktadır.

Özgeçmişinizi kronolojik olmayacak şekilde oluşturun, Boşluk dönemlerinin belirginliğini azaltır, Becerilerinizi ve deneyimlerinizi öne çıkarın, tarihleri ikincil öneme koyun, İş ilanının gerektirdiği nitelikleri vurgulayın, Boşluk süreçlere rağmen uygunluğunuzu gösterir, Boşluk süreçlerinde kazandığınız liderlik, yaratıcılık gibi yetenekleri belirtin, Boşluk yılındaki başarılarınıza yer verin, Bu süreçte kazanılan deneyimin değerini artırır, Gönüllü projelerde edinilen liderlik deneyimleri gibi, Becerilerinizi ve yeteneklerinizi özgeçmişe ekleyin, Kazanılan becerileri ve yetenekleri izleyen kişiye gösterir, Zaman yönetimi, yabancı dil vb kazanılan yetenekler, Özet bölümünden faydalanın, Boşluk süreçlerindeki genel başarıları ve deneyimleri kısa ve öz bir şekilde anlatır, Seyahat etmeyi seven ve deneyimli İngilizce özel ders öğretmeni, Boşluk sürecini öğrenme ve gelişme süreci olarak gösterin, Boşluk sürecinin olumsuzluklarını kabul etmek yerine, pozitif kısmını ön plana çıkarır, Boşluk süreçlerinde kazanılan yaratıcılık ve dil yetenekleri veya geliştirilen ilgi alanları, Boşluk sürecini desteklemek için yaptığınız gönüllü çalışmaları belirtin, Boşluk sürecinin değerini ve sizin girişimlerinizi gösterir, Hayvan barınağı, huzurevi veya köy okulları gibi yerlerdeki gönüllü hizmetler, Boşluk süreçte edindiğiniz kişisel gelişimleri belirtin, Boşluk sürecinin kişisel gelişim ve öğrenme için kullanıldığını gösterir, Online eğitimler, yabancı dil kursları vb, Yeni yetenekler ve ilgi alanları üzerinde durun, Boşluk sürecinin kullanıldığı yeni alanları ve kazanılan yetenekleri gösterir, Yeni bir dil öğrenme, futbol gibi spor aktiviteleri ile takım çalışması becerisi kazanma, Boşluk sürecinizi işverene hazırlanan kişisel bir mektupla açıklayın, Kişisel bir mektupla potansiyel iş verene boşluk sürecinin nasıl geçtiğini daha anlaşılır hale getirir, Kişisel bir mektup yazarak boşluk sürecinizi ve bu süre içinde ne tür beceriler veya deneyimler kazandığınızı açıklayın

Özgeçmişteki Boşlukları Olumlu Gösterme Yöntemleri

Boşluk dönemlerinizi en iyi şekilde değerlendirmeniz için bazı yöntemler:

Kendinizi tanıyın: Hangi alanlarda güçlü olduğunuzu ve ne yapmak istediğinizi belirleyin.

Yeni beceriler öğrenin: Dil kursları, bilgisayar kursları, sertifika programlarına katılın.

Ağ oluşturun: Etkinliklere katılın, profesyonel bağlantılar kurun.

Gönüllü işler yapın: STK'larda görev alarak hem topluma katkı sağlayın hem de deneyim kazanın.

Kişisel projeler geliştirin: Blog yazın, kitap yazın, sanatla uğraşın.

Örnek: Gönüllü Çalışma

Boşluk döneminde bir arkadaşım Ali, yerel bir STK'da gönüllü olarak çalıştı. Burada proje yönetimi ve liderlik becerilerini geliştirdi. Daha sonra bu deneyimini özgeçmişine ekleyerek, başvurduğu işlerde öne çıktı.

Özgeçmişinizde İletişim Bilgilerinizi Güncel Tutun

Boşluk döneminizde bile, profesyonel ağınızı canlı tutmak önemlidir. LinkedIn profilinizi güncelleyin, network etkinliklerine katılın ve sektördeki gelişmeleri takip edin.

İş Görüşmelerinde Boşlukları Açıklamak

İş görüşmelerinde boşluk dönemleri sorulduğunda:

Kendinize güvenin: Bu dönemi pişmanlıkla değil, gururla anlatın.

Öğrendiklerinizi vurgulayın: "Bu süreçte liderlik becerilerimi geliştirdim."

Pozitif yaklaşın: "Bu deneyim sayesinde kendimi daha iyi tanıdım ve kariyer hedeflerimi netleştirdim."

Sıkça Sorulan Sorular

1- Boşluk dönemini gizlemeli miyim?

Hayır, dürüst olmak ve bu dönemi nasıl değerlendirdiğinizi vurgulamak daha iyidir.

2- Boşluk döneminde işsiz kaldığım için utanmalı mıyım?

Kesinlikle hayır. Herkesin hayatında böyle dönemler olabilir. Önemli olan bu süreci nasıl değerlendirdiğinizdir.

3- İşverenler boşluklara nasıl bakıyor?

Birçok işveren, boşluk dönemlerinde edinilen deneyim ve becerileri değerli bulmaktadır.

Özet Bölümünü Etkili Kullanın

Özgeçmişinizin başındaki özet bölümü, sizi tanıtmak için harika bir fırsattır.

Örnek Özet

"Uluslararası deneyime sahip, çok dilli ve kültürel farkındalığı yüksek bir profesyonelim. Problem çözme ve yaratıcı düşünme becerilerimi kullanarak pazarlama alanında değer katmayı hedefliyorum."

Sonuç

Hayat lineer bir yol değildir. Özgeçmişteki boşluklar, yaptığınız seçimlerin ve deneyimlerinizin birer yansımasıdır. Bu boşlukları avantaja çevirmek, sizin elinizde. Önemli olan, bu dönemlerde öğrendiklerinizi ve kazandığınız becerileri nasıl sunduğunuzdur. Kendi hikayenizi yazmaktan korkmayın ve bu hikayeyi işverenlerle paylaşın.

Kaynakça

Yılmaz, M. (2020). Kariyer Boşluklarının İş Hayatına Etkisi. Ankara: Eğitim Akademi Yayınları.

Aksoy, E. (2018). İş Hayatında Kişisel Gelişim ve Başarı. İstanbul: Kariyer Yayınları.

Demir, A. (2019). Profesyonel Yaşamda İletişim ve Ağ Oluşturma. İzmir: Ege Üniversitesi Yayınları.

Tunalı, S. (2017). İş Görüşmesi Taktikleri ve Mülakat Teknikleri. Bursa: Nilüfer Yayıncılık.

Hayatınızın her anı değerlidir, bunu unutmayın.

özgeçmişteki boşluklar cv iş görüşmesi kariyer online eğitim özgeçmiş hazırlama cv hazırlama
Koyu kıvırcık saçlı, olgun bir kadın aydınlık bir odada duruyor. Karmaşık beyaz işlemeleri olan kırmızı bir başörtüsü takıyor. Başörtüsü başının etrafına sarılmış ve çenesinin altına sıkıştırılarak yüzünü çerçeveliyor. Hafif bir gülümsemeyle önüne bakıyor, ifadesi nazik ve düşünceli. Elleri önünde kenetlenmiş, krem rengi bir üst ve uzun, desenli bir etek giyiyor. Otuzlu yaşlarının sonunda ya da kırklı yaşlarının başında gibi görünüyor.
Merve Nur Cengiz
İçerik Editörü

Kişisel gelişimle ilgili blog içerikleri ve tanıtım yazıları yazıyor.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Görüntüde gözlüklü ve mavi gömlekli bir kadın görülüyor. Sarı saçları var ve yüzü yakın planda görülüyor. Gözleri görülebiliyor ve ağzı hafifçe açık. Göğsünde siyah zemin üzerine beyaz bir harf ve küçük beyaz noktalar var. Arka planda kitaplarla dolu bir rafın bulanık görüntüsü ve bir kitaplık görülebiliyor. Kadın gözlük takıyor ve mavi gömleği görünüyor. Görüntü net ve kadına odaklanmış.
CV - Özgeçmiş

Etkili Bir CV’de Olması Gerekenler

08 Şubat 2020
Mavi bir dairenin ortasında, parlak arka plana karşı siluet halinde duran bir adam. Kendinden emin ve dik bir duruşu var ve başını dik tutuyor. Kolları iki yanında gevşekçe sarkıyor ve yüzü gökyüzüne doğru dönük. Ayak bileklerine kadar inen uzun, koyu renk bir palto giymiş ve yüz hatlarını ortaya çıkaran, hafifçe arkaya doğru eğilmiş bir şapka takmış. Adamın silueti mavi dairenin dairesel şekli içinde mükemmel bir şekilde çerçevelenmiş ve görüntüye bir bütünlük ve denge hissi veriyor.
CV - Özgeçmiş

Fark Yaratan CV Nasıl Hazırlanır?

16 Aralık 2014
Bu kadar az iş ilanı için bu kadar çok nitelikli adayın başvurduğu ve bu sürecin ne kadar çekişmeli olabileceğini düşünürsek, iş başvurunuzun diğer adaylardan öne çıkması için ek yardıma ihtiyacınız var.
Mülakat Tavsiyeleri

İş Başvurularında Nasıl Öne Çıkılır?

01 Haziran 2022
Beyaz bir kağıt parçası üzerinde duran siyah bir kalemin yakın çekimi. Kalem kısmen görünmekte, tutma yeri ve kalemin ucu görünmektedir. Kalemin arkasında, biri ön planda diğeri arka planda olmak üzere iki gözlük var. Gözlükler siyah çerçeveli ve şeffaf camlıdır. Kağıt standart boyutta, pürüzsüz ve düz bir yüzeye sahip. Kalem pürüzsüz, siyah bir gövdeye ve küçük gümüş bir uca sahiptir.
CV - Özgeçmiş

İngilizce CV Nasıl Hazırlanır?

05 Aralık 2019
Resimde muhtemelen bir CV görüşmesine hazırlanan takım elbiseli bir adam görülüyor. Gözlüklü, sakallı ve düğmeli gömleğiyle kendinden emin ve iyi giyimli görünüyor. Arka planda metal bir kutunun yakın çekimi, bir saat ve bir kol görülebiliyor. Bu görüntü, bir CV görüşmesine nasıl hazırlanılması gerektiğine dair mükemmel bir örnektir.
4.6
(50)

CV Hazırlama Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1162₺0
Bu görüntü takım elbiseli, gözlüklü ve elinde metal bir kutu tutan bir adamı tasvir etmektedir. Adamın gözleri görüntünün odak noktasıdır ve yakın planda bir saat de görülmektedir. Adam profesyonel ve kendinden emin görünüyor, muhtemelen bir işyeri ortamında. Görüntü bir başarı ve pozitiflik hissi uyandırıyor. Takım elbise, gözlük ve kutu başarı ve hırsı temsil ediyor olabilir. Genel olarak, bu görsel olarak çekici ve ilginç bir görüntüdür.
5
(7)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1102₺0
Kot ceket ve koyu renk kot pantolon giyen genç bir kadın sağ elinde bir soru işareti tutuyor. Diğer kolunu bükmüş ve elini düşünceli bir pozda alnına koymuş. Gözleri işarete odaklanmış, dudakları ise konsantrasyon içinde hafifçe aralanmış. Arkasında siyah beyaz çizgili bir duvar olan beyaz bir odada durmaktadır. Kahverengi saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve koyu renk ayakkabıları yerde görünüyor. Kot ceketinin altına beyaz bir gömlek giymiş, kıyafetleri şık ve modern. Düşünceli ve meraklı görünüyor ve ifadesi hem ciddi hem de meraklı.
5
(5)

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi

8 Konu10 Saat
Genç bir kadın parlak, beyaz ceketiyle boş bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzü öne dönük, başı yüksekte ve yüzü hafifçe yana eğik. Gözleri kapalı ve dudakları düşüncede kaybolmuş gibi hafifçe ayrık. Ellerini vücudundan uzakta tutuyor ve başı dalgınmış gibi hafifçe yana eğik. Ceketi hafifçe kırışmış ve beyaz kumaşı etrafındaki parlak ışıkla aydınlanmış. Saçları dalgalı ve iki toka ile yüzünden uzak tutuluyor. Zarif bir pozda duruyor, ifadesi huzurlu ve düşünceli.Yelda Ökten
₺2075₺0
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0