4 Dakikada En Çok Hatırlanan Aday Olmak
Sırlar | Açıklama | Önem |
---|---|---|
Kısa ve Basit Tutun | Mesajınızın sade ve anlaşılır olması gerekiyor. Sadece gerekli olan bilgiyi vermeli ve karmaşıklıktan kaçınmalısınız. | Karmaşık bilgiler alıcı tarafından anlaşılmaz ve bu da sizin unutulmanıza neden olur. |
Dikkat Çekin | Alıcıların dikkatini çekmeniz ve onları meraklı tutmanız gerekiyor. | Dikkat çekme, mesajınızın anlaşılmasını ve hatırlanmasını sağlar. |
Alıcının Dilinden Konuşun | Mesajınızı alıcıların anlayabileceği bir dilde ifade etmelisiniz. | Alıcılar kendi dillerindeki bir mesajı daha kolay anlar ve hatırlar. |
İnanılabilir Olun | Alıcılara kendinizi ve mesajınızı kanıtlama ve güvenilir olduğunuzu gösterme yeteneği önemlidir. | İnanılabilir olmayan bir kişi veya mesaj, genellikle göz ardı edilir veya unutulur. |
Bilgiyi Paylaşın | Bilgiyi detaylı bir şekilde aktarmalı ve belirli bir durumu veya problemleri nasıl çözdüğünüzü anlatmalısınız. | Spesifik bilgi ve tecrübe paylaşımı, sizin uzmanlığınızı gösterir ve sizi daha hatırlanılır kılar. |
Umursamalarını Sağlayın | Alıcıları sizin hikayenize veya durumunuza karşı ilgi ve empati göstermeye teşvik etmelisiniz. | İlgilerini çeken alıcılar, mesajı daha fazla takdir eder ve hatırlar. |
Dürüst olun | Alıcılara dürüst ve şeffaf olmanın önemi. | Dürüst olmak, bireylerin size ve mesajınıza daha fazla güvenmesini sağlar. |
Çözüm Odaklı Olun | Alıcılara sunduğunuz bilgi veya hizmetin onları nasıl faydalandıracağını somut bir şekilde ifade etmelisiniz. | Çözüm odaklı bir mesaj, alıcıların sizinle daha fazla etkileşim içinde olmasını ve sizi hatırlamasını sağlar. |
Samimi Olun | Samimi bir dil ve tutum kullanmak, alıcıların size olan güvenini arttırır. | Samimiyet, kişinin hatırlanması için önemli bir faktördür. |
Mesajınıza Değer Katın | Mesajınızda alıcılara gerçek bir değer sunmalı ve onların hayatlarını nasıl iyileştireceğinizi göstermelisiniz. | Değerli bilgi ya da hizmet sunan bir kişi, daha kolay ve olumlu bir şekilde hatırlanır. |
Yaklaşık 10 yıldır insan kaynakları alanında çalışıyorum. Birçok kişiyle mülakat yaptım ve yapmaya da devam ediyorum. Aynı zamanda mülakat koçluğu ve performans koçluğu da yapıyorum. İş görüşmesine gidecek kişilere mülakat tavsiyeleri veriyorum. Şimdi size iddialı birşey söyleyeyim. Bazıları bana tamamen güvendiğini ve ben ne tavsiye edersem yapacağını söyler (gururum okşandı). Gururumun okşanması beni hatırlamalarından geliyor. Tavsiyelerimin doğru olup olmadığı konusunda tartışabilirsiniz ama bence insanlar üzerinde bir etki bıraktığım tartışılmaz bir gerçek. Herkesin hatırlanmak istediği şekilde unutulmaz olmanın sırrı nedir? İster bir pano, reklam, konuşma, okul yazısı hazırlıyor olun veya yönetim kurulunda veya iş mülakatında birisinin sorusunu cevaplıyor olun, mesajınızı verirken içermesi gereken beş özellik var. Eğer bu özellikleri dikkatli bir şekilde okursanız fark edeceksiniz ki bu özellikler insan aklının çalıştığı şekille ve de pazarlamanın doğasıyla örtüşüyor.
Unutulmaz Olmanın Sırları
Kısa ve basit tutun. Antoine de Saint Exupéry bir keresinde demiş ki "Mükemmellik ekleyecek başka bir şey olmadığında değil, çıkarılacak bir şey olmadığında elde edilir." Sade ve düzgün bir mesaj vermek ile gevezelik yapmak arasında büyük bir fark vardır. Sadece gerekli olan bilginin altını çizin. İnsanları gereksiz bilgiyi elden geçirmek zorunda veya onu anlamak zorunda bırakmayın.
Onların dikkatini çekin. Eğer dikkatlerini veremiyorlarsa sizi hatırlayamazlar. Öncelikle onların dikkatini çekmeli ve o dikkati sürekli hale getirmelisiniz. Onların dikkatini toplamanın en kolay yolu düşünce şekillerini kırmaktır. Tipik olarak onları şaşırtmalısınız veya akıllarındaki paraziti bölmek için onların yakın bir sürede şaşıracağını düşünmelerini sağlamalısınız. Bir kere dikkatlerini çektiniz mi, onu sürdürmenin en iyi yolu onları meraklı tutmaktır.
Onların dilinden konuşun. Konsept çok basit ama insanların yapması en zor olan şeylerden biri. Neden? Çünkü biz hayatta evrim geçirdikçe bildiğimiz şeyi bilmemenin nasıl bir şey olduğunu unutuyoruz. Mülakatçı olmanın nasıl bir şey olduğu hakkında düşünmelisiniz. Aynı zamanda mülakatçılara uygun olan bilgi seviyelerini de sorabilirsiniz. Sorularının derinliğine ve içeriğine odaklanın. Ne tanımladığınızı gerçek anlamda göz önüne getirebilecekleri bir şekilde konuşun.
Onların size inanmasını sağlayın. Onların dilinde konuşmak bazen çok zor olabilir, onların size inanmasını sağlamak söylemekten daha kolaydır. Burada da samimiyet ve deneyim işin içine giriyor. Birisini kendinize inandırmanın birçok yolu var ama ben en direkt olana vurgu yapmak istiyorum. Detaylar ve istatistikler! Laf ebesi olmaktan ve bizim ilk prensibimiz özgün olmayı ihlal etmekten bahsetmiyorum. Demek istediğim nasıl yaptığınız, çözdüğünüz, yönettiğiniz veya bir şey sattığınız hakkında spesifik bilgiler verin. Onların gerçekten sizin durumu yaşadığınızı hissetmeleri için adım adım sürecini uygulayın.
Umursamalarını sağlayın. Ben insanların genel olarak iyi kalpli olduklarına ve de çoğu durumda yardımcı olmaya istediklerine inanırım, ama iş onların umursamasını sağlamak olduğunda hiçbir şey bencilliği geçmiyor. Onların umursamasını sağlamanın en kolay yolu mülakatçılara işe alımın onlara nasıl yarar sağladığını göstermektir. Tabii ki de sizi işe almanın şirketin işe yaradığının farkındalar ama daha spesifik bir etki yaratmak daha çok getiri sağlayacaktır. Örneğin bir üst yöneticiyle mülakattayken ona işe alınsaydınız becerilerinizin ve yeteneklerinizin nasıl onun günlük görevlerini rahatlatacağından ve onun da daha stratejik olan alanlara odaklanabileceğinden bahsedin. Her zaman olduğu gibi, sizden bir şeyler duymayı çok isterim. Sizin hatırlanabilir olmak adına ipuçlarınız neler!?
Yıldız Teknik Üniversitesi'nde Türk Dili ve Edebiyatı bölümünden mezun olmuştur. Birçok alanda kendini geliştirmeye adamıştır.