IIENSTITU
AnasayfaBlogİşe Alım Süreci Gerçekte Nasıldır?
İşe Alım

İşe Alım Süreci Gerçekte Nasıldır?

16 Mart 2018
Bir kişi, ortada duran başka bir kişinin etrafına renkli bloklar yerleştiriyor. Bloklar düz, beyaz bir masanın üzerine yerleştiriliyor ve ortadaki kişi siyah beyaz bir kravat takıyor. Blokları yerleştiren kişi beyaz bir bluz giymiş ve ellerini uzatmış, blokları dikkatlice diğer kişinin etrafına diziyor. Ortadaki kişi sanki daha büyük bir resmin parçası haline getiriliyormuş gibi, sahnede genel bir özen ve yaratıcılık hissi var.
KonuAçıklamaÖneri
Acil PozisyonGenellikle bir işe alım tuzağıdır veya işe alım süreci hızlıdır.Hem mülakat hem de özgeçmiş kontrol sürecinin yerine getirildiğinden emin olun.
İş DetaylarıBazı işe alım uzmanları, tüm iş detaylarını paylaşmayabilir.Açıkça sorular sorun ve pozisyon hakkında net olduğunuzdan emin olun.
CV Teslimi'CV'nizi şirkete ilettim' cümlesi farklı teslim seviyelerini ifade edebilir.Teslim edilen CV'nizin statüsünü netleştirin.
Kimlik Numarası İstemiBazı şirketler, profil kimliği oluşturmak için kimlik numarası ister.TC kimlik numaranız yerine doğum tarihinizi verin.
Kişisel Bilgi İstemiAileniz veya kişisel hayatınız hakkında sorular yasa dışıdır.Kişisel sınırlarınızı koruyun ve işe alım sürecinde mesleki kalın.
Proje veya İş Ünvanıİşe alım sürecinde bazen profesyonel unvanınızı değiştirmeniz istenebilir.Unvanınızı sadece geçmiş deneyimlerinizi ve kazandığınız becerileri ifade etmek için kullanın.
Maaş BilgisiBazı şirketler başvuranların maaş beklentilerini belirtmeyebilir.Maaş konusunda açık olun ve gerektiğinde işle ilgili kararınızı yeniden değerlendirin.
İşe Alım Bürosu'Müşterinin direkt ve birinci sağlayıcısıyız' ifadesi her zaman doğru olmayabilir.İşe alım yöneticisinin ve büronun geçmişi hakkında araştırma yapın.
İşe Alım SüreciHer süreç genel olarak aynı adımları içerir, ancak farklı şirketlerin kendi işe alım süreçleri vardır.Her sürecin sizin için en iyi olanı olduğunu doğrulayın.
Son KararBütün bu gerçekler ve tavsiyeler göz önüne alındığında, işe alım sürecindeki son karar her zaman sizindir.Süreci kendi kontrolünüzde tutun ve işe alım süreçlerine uyum sağlamak için gereken süreyi ayırın.

İşe alım uzmanları işe alım süreci için cephe askerleridir ve kısa sürede özgeçmiş bulmak için üzerlerinde büyük bir yük vardır. Baskı sadece işe alım yöneticisinden kaynaklanmaz aynı zamanda iş bulma büroları arasındaki rekabetten kaynaklanır.

Bu bir yüksek kalitede servis ve teslim dönemidir, insanlar şimdilerde sadece ürün almakla kalmıyor aynı zamanda şirket tarafından verilen ürün, etik, vizyon, misyon ve dürüst yaklaşım hikayesinin tümünü alıyorlar.

İşe alım süreci gerçekleri

Bu 8 madde iş arayışlarınızda duyduğunuz ama rastlamadığınız işe alım süreci gerçeklerini sıralıyor...

1 - Acil pozisyon:

Bu üstün derecedeki başlığı duyduğunuzda ne anlarsınız? Bu sizi onlarla özgeçmişinizi paylaşmanız için yapılmış zihinsel bir oyundur. Her zaman uygun bir mülakat ve özgeçmiş kontrolü yaparlar. Öyle değillerse eğer sizi uzun vadede düşünmüyorlardır veya elinizden gelenin en iyisine ihtiyaçları yoktur.

2 - İşe alım yöneticisi bütün iş detayını vermedi.

Hangi işe alım yöneticisi veya şirket ödeme yapacakları iş için detay sağlamaz ki? Aslında işe alım uzmanı şirketteki herhangi bir kaynağın ipucuna göre oynuyor olabilir, bir pozisyon değil de bir dedikodudur. Üçüncü parti işe alım uzmanları işe alım süreci içerisinde bunu her gün yapıyorlar ve sizinle dart oynuyorlar.

3 - CV nizi şirkete ilettim

Bunu duyduğunuza direkt olarak artık düşünülecekler listesinde olduğunuza ve işe alım sürecinin iyi geçtiğine inanırsınız. CV teslimlerinin birçok seviyesi vardır, işe alım bürolarının işe alım uzmanları cümlelerini durdurup teslimin ne olduğunu size anlatmazlar. İşe alım uzmanına mı veya departman yetkilisine mi yoksa şirketin kurumsal işe alım uzmanına mı? Teslimin statüsünü özellikle sorun, iyi işe alım uzmanları size süreci anlatacaklardır.

4 - Teslim için kimlik numaranızı verin:

Bazı şirketlerin işe alım süreci sırasında profil kimliği yaratmak için bazı eşsiz kimlik saptamaları sorduğu doğrudur ama hiçbir zaman sabit bir fikir vermezler ve sizin tc kimlik numaranızdan daha çok seçenek sunarlar. Genellikle bu doğum tarihinizin günü ve ayıdır. Eğer işe alım uzmanı hala güveninizi kazanma sürecindeyse sosyal güvenlik numaranızdansa doğum tarihinizi seçmeyi deneyin. İşi aldıktan sonra uygun bir şekilde sosyal güvenlik numaranızı paylaşmak zorundasınız.

5 - Bana aileniz veya kişisel detaylarınız hakkında bir şey anlatın:

Bu yasal olmayan bir şeydir ve hiçbir şirket bunları sormaya cesaret edemez. Eğer bir gizlilik anlaşmasına veya kişisel hayat detayına ihtiyaç duyuyorlarsa size legal detaylarıyla uygun belgeleri sağlayacaklardır, telefondaki bir konuşma ile değil.

6 - İş gereğince profesyonel unvanınızı değiştirir miydiniz?

Kazandığınız yasal unvanınızı değiştirmenize hiç gerek yok ve neden olsun ki? Eğer o unvanla çalıştıysanız neden değiştirme ihtiyacı duyasınız ki? Unvan dolayısıyla değil geçmişteki deneyimleriniz ve kazandığınız beceriler için işe alınacaksınız. Her işe alım yöneticisi sizin gelecek proje hakkında bağlılıklarınızı dinlemek ister ve mükemmel özgeçmişinizi okur. Çünkü işe alım süreci bunu gerektirir.

7 - Maaş ile ilgili bir bilgimiz yok:

Her işe alım süreci maliyet hassasiyetlidir. Hiçbir şirket maliyeti hesaplamadan bir projeye başlamaz. Bazen işe alım yöneticisinin herhangi yeni bir projenin maliyetini kontrol ettiği doğrudur ve her durumu maliyet faktörü üzerinden anlatırlar. Onlara şunu sorun, ne kadar ödeme yapacaksınız? Eğer sizin beklentinize uymuyorsa bu isteksizce açılan pozisyonu bırakın ve işe alım sürecini sonlandırın. Bu sizin için sadece zihinsel bir maliyettir.

8 - Biz müşterinin direkt ve birincil sağlayıcısıyız:

Tabii ki de öyleler. Birincil sağlayıcı olmak iş ile alakalı her bir insanı bilmek anlamına gelir. İşe alım yöneticisinin ismini sorun, onları LinkedIn veya herhangi bir başka kaynakta kontrol edin, işe alım bürosunu müşteri ile olan deneyiminin yılını sorun. İşi alınma şansınıza dair bir taslağınız olacaktır.

Son olarak, bunu yapmayın unutmayın:

İşe alım uzmanının profili ve internette işe alım bürosunu kontrol edin:

Bir fikir edineceksiniz. Bu sefer olmazsa bir dahaki sefere bu işe alım uzmanını mı yoksa bürosunu mu ciddiye almalıyım?

Acil Pozisyon, Genellikle bir işe alım tuzağıdır veya işe alım süreci hızlıdır, Hem mülakat hem de özgeçmiş kontrol sürecinin yerine getirildiğinden emin olun, İş Detayları, Bazı işe alım uzmanları, tüm iş detaylarını paylaşmayabilir, Açıkça sorular sorun ve pozisyon hakkında net olduğunuzdan emin olun, CV Teslimi, 'CV'nizi şirkete ilettim' cümlesi farklı teslim seviyelerini ifade edebilir, Teslim edilen CV'nizin statüsünü netleştirin, Kimlik Numarası İstemi, Bazı şirketler, profil kimliği oluşturmak için kimlik numarası ister, TC kimlik numaranız yerine doğum tarihinizi verin, Kişisel Bilgi İstemi, Aileniz veya kişisel hayatınız hakkında sorular yasa dışıdır, Kişisel sınırlarınızı koruyun ve işe alım sürecinde mesleki kalın, Proje veya İş Ünvanı, İşe alım sürecinde bazen profesyonel unvanınızı değiştirmeniz istenebilir, Unvanınızı sadece geçmiş deneyimlerinizi ve kazandığınız becerileri ifade etmek için kullanın, Maaş Bilgisi, Bazı şirketler başvuranların maaş beklentilerini belirtmeyebilir, Maaş konusunda açık olun ve gerektiğinde işle ilgili kararınızı yeniden değerlendirin, İşe Alım Bürosu, 'Müşterinin direkt ve birinci sağlayıcısıyız' ifadesi her zaman doğru olmayabilir, İşe alım yöneticisinin ve büronun geçmişi hakkında araştırma yapın, İşe Alım Süreci, Her süreç genel olarak aynı adımları içerir, ancak farklı şirketlerin kendi işe alım süreçleri vardır, Her sürecin sizin için en iyi olanı olduğunu doğrulayın, Son Karar, Bütün bu gerçekler ve tavsiyeler göz önüne alındığında, işe alım sürecindeki son karar her zaman sizindir, Süreci kendi kontrolünüzde tutun ve işe alım süreçlerine uyum sağlamak için gereken süreyi ayırın
insan kaynakları işe alım süreci işe alım işe alım bürosu işe alım süreci işe alım uzmanı işe alım yöneticisi
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bu görüntü, biri kameraya dönük diğeri arkasını dönmüş iki insan başının yakın çekimidir. Arkası dönük olan yüz beyaz bir renge sahip ve parlak mavi arka plana karşı öne çıkıyor. İkinci kafa, hafif bir gülümseme ile bir adamın yüzünün karikatürüdür. Resmin sol alt köşesinde siyah bir yüzey üzerine yerleştirilmiş mavi bir daire var. Resmin sağ tarafında beyaz metinli parlak mavi bir işaret ve resmin sağ alt köşesinde bir erkek profili görülüyor. İki erkek başı, aralarında bir bağlantı olduğunu ima edecek şekilde birlikte çerçevelenmiştir. Görselin ortasındaki mavi ve beyaz logo bu fikri daha da güçlendiriyor. Genel olarak bu görsel huzurlu ve uyumlu bir atmosfer yaratıyor.
İnsan Kaynakları Yönetimi

Yapay Zeka ve İşe Alım Süreci

22 Aralık 2018
Resimde koyu renk takım elbiseli ve kravatlı bir adam, aynı renk takım elbiseli bir kadınla birlikte bir masada otururken tasvir edilmiştir. Adamın koyu renk saçları var ve bir deftere bir şeyler yazarken yere bakıyor. Kadın uzaklara bakıyor, saçları sırtından aşağı dökülüyor. Adamın kravatı mavidir ve yakından bakıldığında malzemenin karmaşık deseni ortaya çıkmaktadır. Arka planda yapraklarıyla sahneye yeşillik katan bir bitki de var. Hem kadın hem de erkek profesyonel görünüyor ve atmosferde odaklanma ve konsantrasyon hakim. Bu görüntü, hem erkeklerin hem de kadınların başarıya ulaşmak için birlikte çalıştığı modern iş yerinin mükemmel bir örneğidir.
İşe Alım

İşe Alım Süreci - İşe Alınmamanızın Muhtemel 5 Nedeni

09 Mart 2018
Bu görüntüde gözlüklü ve pembe gömlekli bir kadın görülüyor. Doğrudan kameraya bakıyor ve yüzünde sıcak bir ifade var. Gözleri hafifçe kısılmış ve dudakları hafifçe gülümseme şeklinde kıvrılmış. Kısa siyah saçları vardır ve gözlükleri siyahtır. Arka planda bulanık bir insan görüntüsü, beyaz bir daire içinde noktalar ve çizgiler olan siyah bir ağaç ve siyah bir zemin üzerinde mavi bir 'e' harfi var. Kadının sağında kulağına ve göğsüne yakın çekim yapılmış, arka planda ise sıra halinde oturan bir grup insan görülüyor. Bu görüntü kadını neşe ve mutluluk anında yakalıyor ve herhangi bir görüntü başlığı veri kümesine harika bir katkı sağlayacağı kesin.
Meslekler

İşe Alım Uzmanı Nedir? Ne İş Yapar?

16 Nisan 2021
İşe alım ve mülakat teknikleri ile ilgili kavramlar sıralandı.
Mülakat Teknikleri

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Hakkında Kavramlar ve Anlamları

28 Şubat 2023
Bu görüntü takım elbiseli, gözlüklü ve elinde metal bir kutu tutan bir adamı tasvir etmektedir. Adamın gözleri görüntünün odak noktasıdır ve yakın planda bir saat de görülmektedir. Adam profesyonel ve kendinden emin görünüyor, muhtemelen bir işyeri ortamında. Görüntü bir başarı ve pozitiflik hissi uyandırıyor. Takım elbise, gözlük ve kutu başarı ve hırsı temsil ediyor olabilir. Genel olarak, bu görsel olarak çekici ve ilginç bir görüntüdür.
5
(7)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1102₺0
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu resim bir Oryantasyon Hazırlık Kursunu tasvir etmektedir. Yeşil gömlek giyen bir kadını gösteriyor ve bunun ciddi bir öğrenme ortamı olduğunu gösteriyor. Arka planda, öğrenmenin karmaşıklığını ve rehberlik ihtiyacını gösteren noktalı ve çizgili siyah bir ağaç bulunmaktadır. Bu görsel, her zaman öğrenilecek bir şeyler olduğunu ve hazırlık kursunun sürecin ilk adımı olduğunu hatırlatmaktadır. Yeşil gömlek kurs sırasında edinilecek bilgi ve becerileri sembolize ederken, siyah ağaç öğrencilerin ihtiyaç duydukları becerileri kazanmalarına yardımcı olmak için destekleyici bir ortamın ve deneyimli eğitmenlerin hazır bulunmasının önemini vurgulamaktadır. Oryantasyon Hazırlık Kursu, belirli bir konuda bilgi ve anlayışlarını geliştirmek isteyenler için harika bir fırsattır. Kişinin uzman olma yolculuğuna başlaması için mükemmel bir yerdir.
4.9
(9)

Oryantasyon Hazırlama Eğitimi

5 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺464₺0
Bu online kurs pratik mülakat teknikleri eğitimi vermektedir. Kollarını kavuşturmuş bir kadın, sandalyede oturmuş telefonuna bakan bir adam, kameraya gülümseyen bir kadın, sandalyede oturan bir adam ve kollarını kavuşturmuş bir kadının yakın çekimi yer almaktadır. Kurs, bir mülakata nasıl hazırlanacağınıza ve başarı şansınızı nasıl en üst düzeye çıkaracağınıza odaklanmaktadır. Şirket hakkında araştırma yapma, yaygın mülakat sorularına cevap hazırlama ve beden dilini anlama gibi konuları kapsamaktadır. Ayrıca, uygun şekilde nasıl giyineceğiniz ve kendinizi profesyonel bir şekilde nasıl sunacağınız konusunda ipuçları verir. Sorulara nasıl güvenle cevap vereceğinizi, olumlu bir izlenim bırakacağınızı ve nasıl yakınlık kuracağınızı öğreneceksiniz. Bu eğitim, bir mülakatta başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmanıza yardımcı olacaktır.
5
(3)

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu5 Saat
Bir kadın kollarını kavuşturmuş, beyaz bir duvarın önünde duruyor. Koyu gri kapüşonlu bir tişört, kot pantolon ve siyah spor ayakkabı giyiyor. Saçları kahverengi ve kısa bir bob şeklinde şekillendirilmiş. Yüzü ifadesiz ve gözleri ileriye odaklanmış. Minyon bir vücudu var ve kollarını göğsünde sıkıca kavuşturmuş. Duruşu sert ve kendinden emin. Kendisi ve dünya arasında bir bariyer oluşturuyor.Gizem Göçmen
₺1175₺0