IIENSTITU
AnasayfaBlogİş Hayatında Kadınlar Nasıl Sorunlarla Karşılaşıyor?
İş Hayatında Kadınlar

İş Hayatında Kadınlar Nasıl Sorunlarla Karşılaşıyor?

13 Haziran 2021
Bir grup insan bir odada birlikte durmaktadır. Bir adam takım elbise giymiş ve elinde bir evrak çantası tutarken, başka bir adam mavi bir takım elbise giymiş ve elinde evrak çantası olan adama sarılıyor. Arka planda beyaz zeminli mavi bir konteyner var. Ayrıca takım elbise giyen ve ellerinde kitap tutan iki adam daha var. Tüm insanların gözleri kapalı ve derin düşüncelere dalmış gibi görünüyorlar.
SorunAçıklamaÇözüm Önerisi
Fazla Mesai, Düşük ÜcretFazla mesai ve düşük ücret karşılığında çalışma şartlarının ağır olması.İşverenlerin eşit işe eşit ücret uygulaması.
Cinsiyet AyrımcılığıAynı eğitime ve yeteneklere sahip kadınların, erkekler kadar iş fırsatı bulamaması.İşe alım süreçlerinde cinsiyet ayrımcılığını önleyecek düzenlemeler yapılmalıdır.
Sözlü Taciz, Cinsiyetçilik ve Mobbingİş yerlerinde cinsiyetçilik, kadınlara yönelik ayrımcı davranışlar ve psikolojik şiddet.İşyerlerinde cinsiyetçilik ve ayrımcılıkla mücadele eğitimleri düzenlenmelidir.
Hamilelik Döneminde İşten SoğutmaHamile kadınların işyerinde ayrımcılığa uğraması, işsiz kalması.İşverenlere hamile çalışanlarına eşit şekilde davranmaları konusunda rehberlik yapılmalıdır.
Fırsat EşitsizliğiKadınların yükselme ve ilerleme fırsatının sınırlı olması.Kadınların liderlik pozisyonlarına geçişini kolaylaştıracak politikalar oluşturulmalıdır.
Çalışma KoşullarıKadınların, erkeklerden daha zor çalışma koşullarına maruz kalması.İşyerlerinde fırsat eşitliği sağlanmalı ve koşullar tüm çalışanlar için standart hale getirilmelidir.
Cinsel TacizKadınların iş yerlerinde cinsel tacizle karşılaşması.Cinsel taciz karşıtı politikalar oluşturulmalı ve uygulanmalıdır.
İş ve Aile DengesiKadınların iş ve aile yükümlülükleri arasında denge kurmakta zorlanmaları.Esnek çalışma saatleri ve çocuk bakım imkanları sağlanmalıdır.
Mesleki EğitimKadınların mesleki eğitim ve gelişim fırsatlarından yeterince yararlanamaması.Kadınların mesleki eğitim ve gelişimlerine yönelik fırsatlar oluşturulmalıdır.
Sosyal GüvenceKadınların sosyal güvenceye erişiminde yaşadıkları sorunlar.Sosyal güvence politikaları kadınların erişimini arttıracak şekilde gözden geçirilmelidir.

Kadınlar, iş ortamı içinde ayrımcı tutum ve dezavantajlı bir konum içinde olabiliyorlar. Peki, kadınlar ve erkekler aynı eğitimleri aldıkları halde, neden aynı pozisyonlarda çalışamıyorlar? Bir çoğumuzun en çok merak ettiği konulardan biri belki de bu olabilir. Aslında bunun cevabı oldukça açık, işverenin ayrımcı tutumu veya farklı muamele göstermesi şeklinde açıklamak pek doğru olur. Kadınlar, iş hayatı içinde nasıl sorunlarla karşılaşıyor? Şimdi bunlara bakalım.

Fazla Mesai, Düşük Ücret ve İş Yorgunluğu

Fazla mesai, yoğun iş temposundan kaynaklı kadınlar, evlerine yeterince zaman ayıramadıklarını ve çocuklarının ihtiyaçları ile ilgilenmediklerinden şikayetçi olabiliyorlar. Diğer bir sorun ise çalışma şartlarının ağır olabilmesinden kaynaklı olarak, evlilik ve çocuk planları yapmış olan kadınlar, bu isteklerini sürekli ertelemek durumunda kalabiliyorlar. Çalışma saatlerin fazla olması, hafta sonları da çalıştırılan kadınlar, onlara karşı bir yıldırıma söz konusu olabiliyor. Bunlara karşılık, kadınlar düşük ücretlerle iş yerinden çalıştırılabiliyor. İş hayatında cinsiyet ayrımcılığı kadınların karşılaştığı en büyük problemlerden.

Sözlü Taciz, Cinsiyetçilik ve Mobbing

Kadına yönelik ayrımcılık, aslında daha işe alınmadan bile başlayabiliyor. Örnek verecek olursak, iş ilanlarında aranan niteliklerde, özellikle erkek çalışanın alınması, belki de bu konu hakkında verilecek en net örnek olabilir. Ülkemizde kadın çalışanların çalıştıkları işler çoğunlukla, niteliksiz işler olabiliyor. Aslında bu cinsiyete dayalı eşitsizliğin ortadan kalkmasıyla artan kadın istihdamları sayesinde iş piyasasında bir canlılık oluşabilir.

Psikolojik taciz veya diğer ismiyle mobbing, aslında yalnızca kadınların yaşadığı bir sorun olmayıp, erkeklerinde iş piyasasında karşılaşabileceği bir psikolojik şiddettir. Fakat, yapılan araştırmalara göre, kadınlar bu duruma daha fazla maruz kaldığı biliniyor. Bu durum, çalışan bireylerde isteksizlik ve işin aksaması şeklinde olumsuz durumlar yaratabiliyor. Mobbing konusunda farkındalık kazanmak için mobbing eğitimini öneririm. 

Kadınlar iş yerlerinde, sözlü taciz veya cinsel tacizle de maalesef karşılaşabiliyor. Cinsel taciz, fiziksel davranış ve hareketleri oluştururken sözlü tacizse, sözlü şekilde bireye uygulanan bir şiddet türü olarak tanımlanabiliyor. Ya da iki durumu da kapsayacak şekilde de cinsel taciz kavramı şeklinde ele alınabiliyor. Cinsel taciz toplamda dört şekilde incelenebiliyor: Cinsel rüşvet veya gözdağı vererek taciz, karşılık verilmeyen cinsel ilgi veya fiziksel olarak cinselliğe zorlama, cinsel huzursuzluk, cinsiyete dayalı düşmanlık, ilginin iması şeklinde tanımlanabiliyor.

Hamilelik Döneminde İşten Soğutma ve Bıraktırma

Kadınların hamilelik durumu, bireysel olmanın dışında toplumsaldır. Ücretli bir işte çalışan bir kadının, kedisini, doğurgan oluşunu, çevresini, işverenini ve devleti de ilgilendiriyor. Mesela bir işveren için hamile kadın, almış olduğu izinlerle bir maliyet kaynağı olarak görülebiliyor. Bu durumda, hamile olan kadınların iş piyasasında, ayrımcılığa ve işsiz kalmasına sebep olabiliyor.

Kadınların, iş ortamında karşılaştığı sorunlar yalnızca bunlar değildir. Farklı sorunlarda yaşanabiliyor. Sorunları biliyoruz, ama bize gereken şey çözümler. Bu yüzden bu sorunların, iyileştirilmesi ve kadınların iş piyasası içinde olmaları birçok konuda katkı sağlayacağı kesindir. Yani, devlete ve yerel yönetimlere belli sorumluklar düşüyor, kadınlara ve topluma karşı sorumluluklarını yeri getirmeleri, kadınların yaşadığı sorunların, çözümü için hayat kurtarıcı olabiliyor.

YAZAR: GÜLŞAH SAVAŞ

Kaynakça

Doğan, E. T. (2012) Hamile Kadınların Çalışma Yaşamında Maruz Kaldığı Ayrımcı Uygulamalar, İŞ, GÜÇ" ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ, Nisan, Cilt/Vol: 14, Sayı/Num:2, s. 79-98

Küçük, M. (2015) ÇALIŞMA HAYATINDA KADINLAR VE KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR: BİR İŞVERENE BAĞLI OLARAK ÇALIŞAN EMEKÇİ KADINLARA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA, EKONOMİ BİLİMLERİ DERGİSİ Cilt 7, No 1, s.1-17

Umutlu S. ve Öztürk M. (2020) İŞ YAŞAMINDA KADIN VE KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Y.2020, C.25, S.3, s.297-306.

Fazla Mesai, Düşük Ücret, Fazla mesai ve düşük ücret karşılığında çalışma şartlarının ağır olması, İşverenlerin eşit işe eşit ücret uygulaması, Cinsiyet Ayrımcılığı, Aynı eğitime ve yeteneklere sahip kadınların, erkekler kadar iş fırsatı bulamaması, İşe alım süreçlerinde cinsiyet ayrımcılığını önleyecek düzenlemeler yapılmalıdır, Sözlü Taciz, Cinsiyetçilik ve Mobbing, İş yerlerinde cinsiyetçilik, kadınlara yönelik ayrımcı davranışlar ve psikolojik şiddet, İşyerlerinde cinsiyetçilik ve ayrımcılıkla mücadele eğitimleri düzenlenmelidir, Hamilelik Döneminde İşten Soğutma, Hamile kadınların işyerinde ayrımcılığa uğraması, işsiz kalması, İşverenlere hamile çalışanlarına eşit şekilde davranmaları konusunda rehberlik yapılmalıdır, Fırsat Eşitsizliği, Kadınların yükselme ve ilerleme fırsatının sınırlı olması, Kadınların liderlik pozisyonlarına geçişini kolaylaştıracak politikalar oluşturulmalıdır, Çalışma Koşulları, Kadınların, erkeklerden daha zor çalışma koşullarına maruz kalması, İşyerlerinde fırsat eşitliği sağlanmalı ve koşullar tüm çalışanlar için standart hale getirilmelidir, Cinsel Taciz, Kadınların iş yerlerinde cinsel tacizle karşılaşması, Cinsel taciz karşıtı politikalar oluşturulmalı ve uygulanmalıdır, İş ve Aile Dengesi, Kadınların iş ve aile yükümlülükleri arasında denge kurmakta zorlanmaları, Esnek çalışma saatleri ve çocuk bakım imkanları sağlanmalıdır, Mesleki Eğitim, Kadınların mesleki eğitim ve gelişim fırsatlarından yeterince yararlanamaması, Kadınların mesleki eğitim ve gelişimlerine yönelik fırsatlar oluşturulmalıdır, Sosyal Güvence, Kadınların sosyal güvenceye erişiminde yaşadıkları sorunlar, Sosyal güvence politikaları kadınların erişimini arttıracak şekilde gözden geçirilmelidir
İş hayatında kadınlar  iş ortamında ayrımcılık hamile çalışan kadınlar psikolojik ve sözlü şiddet İş Hayatında Kadınlar Nasıl Sorunlarla Karşılaşıyor
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Koruyucu gözlük ve eldiven takmış bir kadın bulanık bir kutunun önünde durmakta ve eldivenli ellerinde bir paspas tutmaktadır. Kırmızı ve mavi bir ceket giymektedir ve gözleri koruyucu gözlüklerinin ardından görülebilmektedir. Eldivenli eli paspası sıkıca kavrıyor ve eldiveninin yakın çekimi görülebiliyor. Arka plandaki kutu bulanık ve odak dışı görünüyor. Kadının yüzünde sanki her işin üstesinden gelmeye hazırmış gibi kararlı bir ifade var.
İş Hayatında Kadınlar

Kadının İş Yaşamındaki Rolü

29 Ekim 2018
Bu görüntü, baret ve kask takmış, dikkatle bilgisayar ekranına bakan bir kadın mühendisi gösteriyor. Gri ve mavi bir ceket giymektedir ve bilgisayar ekranında detaylı bir tasarım görüntülenmektedir. Sağında bir adam bir plan üzerinde çalışıyor, solunda ise bir insanın kulağına benzeyen bir şey yakından görülüyor. Arka planda mavi ve gri plastik bir türbin görülüyor. Kadın profesyonel bir ortamda, yüzünde odaklanmış ve kararlı bir ifade var. Konsantrasyonu hissediliyor ve duruşu işine derinden bağlı olduğunu gösteriyor.
İş Hayatında Kadınlar

İş Hayatında Kadın Olmak

27 Mart 2019
Üzerinde çeşitli semboller bulunan beyaz bir bloğu tutan bir elin yakın çekimi. Bloğun sol üst kısmında sağa bakan bir ok ile mavi bir sembol bulunurken, sol orta kısımda beyaz arka planlı kırmızı bir sembol yer alıyor. Bloğun sağ tarafında kare desenli sarı bir kağıt bulunmaktadır. Bloğun alt kısmında sarı zeminli kırmızı bir kadın sembolü yer alıyor. Daha yukarıda, beyaz bir metnin yakın çekimi görülebilir. Sağ tarafta ise bir kumaşın yakın çekimi görülmektedir. Görüntünün tamamı, ön planda tuttuğu blokla birlikte bir kişinin eline aittir.
İş Hayatı

İş Hayatında Cinsiyet Ayrımcılığı

24 Haziran 2019
Parlak sarı bir başörtüsü takmış genç bir kadın beyaz bir duvarın önünde duruyor. Eşarp başının etrafına bağlanmış, saçlarını örtüyor ve yüzünü çerçeveliyor. Ciddi bir ifadeyle yana doğru bakıyor. Koyu kahverengi teni gibi açık kahverengi gözleri de görülebiliyor. Dudakları hafifçe ayrılmış ve yanakları hafifçe kızarmış. Eşarbı, görüntüye doku ve detay katan beyaz ve siyah işlemelerle süslenmiş. Kendinden emin bir şekilde duruyor, kolları iki yanında ve çenesi hafifçe yukarı eğik. Resim, yüz hatlarını ve ifadesini vurgulayacak şekilde sıkıca çerçevelenmiş.
İş Hayatında Kadınlar

Kadına Karşı Ayrımcılık Yapan Ülkeler Daha Fakir

15 Mayıs 2016
Bu görüntü bir Çatışma Yönetimi Eğitimi sınıfından. Sarı saçlı bir kadın grubun ortasında gülümsüyor ve etrafı ahşap bloklardan oluşan bir ağ ile çevrili. Bloklar, sınıfın birbirine bağlılığını simgeleyen kişi simgeleri ve yüzlerle süslenmiştir. Ayrıca, üzerinde kişi simgesi bulunan bir tabelanın yakın çekimi de görülebilmekte ve sınıf arasındaki bağlantı daha da vurgulanmaktadır. Bu görsel, Çatışma Yönetimi Eğitiminin interaktif ve işbirliğine dayalı bir öğrenme deneyimi sağladığı fikrini aktarmaktadır. Bu kurs sayesinde katılımcılar çatışmaları etkili bir şekilde yönetmeyi ve güçlü ilişkiler kurmayı öğrenebilirler.
5
(25)

Çatışma Yönetimi Eğitimi

14 Konu5 Saat
Dalgalı, sarı saçlı güzel bir kadın şık, gri bir takım elbise giyiyor. Yüzünde kendinden emin bir ifade var, gözleri doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve uzun bacaklarını ayak bileklerinden kavuşturmuş. Bir çift siyah, sivri burunlu topuklu ayakkabı giyiyor. Boynunda inci bir kolye ve bir çift küçük altın küpe var. Dudakları açık pembe tonuna boyanmış. Dengeli ve zarif görünüyor.Fatoş Kanıtemiz
₺831₺0
Bu online kurs ile iş iletişiminizde ikna tekniklerini nasıl kullanacağınızı öğrenin.
5
(141)

İkna Teknikleri Eğitimi

14 Konu5 Saat
Dalgalı, sarı saçlı güzel bir kadın şık, gri bir takım elbise giyiyor. Yüzünde kendinden emin bir ifade var, gözleri doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve uzun bacaklarını ayak bileklerinden kavuşturmuş. Bir çift siyah, sivri burunlu topuklu ayakkabı giyiyor. Boynunda inci bir kolye ve bir çift küçük altın küpe var. Dudakları açık pembe tonuna boyanmış. Dengeli ve zarif görünüyor.Fatoş Kanıtemiz
₺1110₺0
Açık kahverengi ceket giyen ve yuvarlak, siyah çerçeveli gözlük takan bir kadın kapalı bir ortamda duruyor. Yüzünde hoş bir ifade var, dudakları hafifçe gülümseme şeklinde kıvrılmış. Saçları kısa ve kıvırcıktır ve boynuna altın bir kolye takmaktadır. Arka plan, üzerinde beyaz yazılar olan mor bir duvardır. Arka planda bir bitkinin bulanık bir görüntüsü var.
4.5
(24)

Etkin Yönetici Asistanlığı

5 Konu3 Saat
Yuvarlak gözlüklü, mavi kot ceketli ve beyaz gömlekli bir kadın resmi. Saçları kahverengi ve at kuyruğu şeklinde geriye doğru toplanmış, yüzü dümdüz karşıya bakıyor. Arka planda birkaç dekoratif bitkinin göründüğü bej renkli bir duvarın önünde duruyor. Yirmili yaşlarının başında olduğu anlaşılıyor ve gözlerinde kararlı ve odaklanmış bir ifade var. Kendinden emin bir pozda duruyor, kolları iki yanında ve çenesi yüksekte. Kıyafetleri şık ve modern, ifadesi ise kararlı ve güçlü.Göksel Yılmaz
₺1102₺0
Arkasında kırmızı ve sarı bir bayrak bulunan oyuncak bir uçak, siyah ve kırmızı kumaş bir yüzey üzerinde durmaktadır. Oyuncak uçak beyazdır, kanatlarında ve kuyruğunda kırmızı bir şerit vardır ve gövdenin ortasında bir logo bulunmaktadır. Ön planda, sol üst köşede bir numara görülüyor. Güneş parlak bir şekilde parlıyor, sahneyi aydınlatıyor ve uçağa canlı bir parlaklık veriyor. Uçağın arkasında, üzerinde beyaz yazılar bulunan parlak sarı ve kırmızı bir bayrak vardır. Sahne arka planda mavi bir gökyüzü ile çerçevelenmiş ve tüm görüntü neşe ve macera duygusu ile doludur.
4.8
(189)

Almanca Kursu (A1-A2)

4 Konu5 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺1102₺606