Liderlik Becerisi Eğitim Gerektirir
Liderlik Özelliği | Önemli Noktalar | Eğitimin Rolü |
---|---|---|
Bilgi Sahibi Olmak | Bir lider öncelikle bilgi sahibi olmalıdır. Bu bilgi sahibi olma durumu liderin yöneteceği alanla ilgili bilgi sahibi olmasını gerektirir. | Eğitim, liderin bilgi dağarcığını genişletir ve ona bilinçli kararlar verme yeteneği kazandırır. |
Tarafsız Olmak | Liderlerin karar alırken tarafsız olmaları gereklidir. Tarafsızlık, adil kararlar vermenin temelini oluşturur. | Liderlik eğitimleri, bireylerin tarafsızlık ve adalet duygusunu geliştirmelerine yardımcı olur. |
Adaletli Olmak | Liderlerin adaletli olması, yöneteceği topluluğun her bir bireyine eşit davranması gerektiği anlamına gelir. | Eğitimler, lider adaylarının adalet duygusunu geliştirir ve onlara kararlarını adaletli bir şekilde verme becerisini kazandırır. |
Yönlendirme ve İkna Kabiliyeti | Liderlerin yönlendirme ve ikna kabiliyeti, topluluğun hedeflerine ulaşması için gereklidir. | Liderlik eğitimleri, bireylerin bu becerileri geliştirmelerine yardımcı olur. |
Kendinden Emin ve Kararlı Olmak | Liderlerin kendilerinden emin ve kararlı olmasına ihtiyaç vardır. Bu özellikler, topluluğun güvenini kazanmak ve karşılaşılan zorluklarla başa çıkmak için gereklidir. | Liderlik eğitimleri, bireylerin daha kararlı ve kendine güvenen bireyler haline gelmelerini sağlar. |
Planlama Yeteneği | Bir liderin hedefe ulaşmak için iyi bir plan yapabilmesi önemlidir. İyi bir plan, hedeflerin başarıyla tamamlanmasını sağlar. | Eğitimler, lider adaylarının planlama yeteneklerini geliştirir ve onlara kapsamlı ve işe yarar bir plan yapma becerisi kazandırır. |
Fedakarlık | Liderlerin belli bir ölçüde fedakarlık yapması gerekmektedir. Bu, topluluğun menfaatlerini kendi menfaatlerinin önüne koymayı içerir. | Eğitimler, lider adaylarının fedakarlık yapabilme yeteneğini geliştirir. |
Alçakgönüllü Olmak | Alçakgönüllü liderler, topluluğunun güvenini kazanır ve daha efektif bir iletişim kurar. | Eğitimler, lider adaylarının alçakgönüllülük konusunda bilincini artırır. |
İletişim Becerileri | Etkin iletişim becerileri, bir liderin hedefine ulaşmasında hayati bir öneme sahiptir. | Eğitimler, bireylerin etkin iletişim becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. |
Azimli Olmak | Azimli bir lider, hedeflerine ulaşmak için gereken çabayı gösterir ve karşılaşılan zorluklara rağmen pes etmez. | Eğitimler, lider adaylarının azimlerini artırır ve onları hedeflerine olan bağlılıklarını güçlendirir. |
Lider kişileri bir araya toplayarak onları yönlendiren ve isteklerine ulaşma yollarını gösteren/onları yönetebilen kişidir. Lider olmak için yapılması gereken birçok kural vardır. Bu kuralları bilmek ve aynı zamanda uygulamak gerekir.
Lider Olmak Neleri Gerektirir?
Lider olmak öncelikle bilgi sahibi olmak, tarafsız olmak, adaletli olmak, hak edenin hakkını vermek ve haksızlığa uğratmamak gibi davranışlar gerektirir.
Bugün dünya üzerinde örnek alınan birçok lider vardır. Bu insanlarda aranan özellikleri bulmuş olmaları yaptıkları davranışların doğruluğu, adaletli oluşları insanların ilgisini çekmektedir. Oysa ki bunlardan sözünde durmayanlar adalet hak hukuk kavramlarına önem vermeyenler, basın önünde düzgün davranmayan (en azından saygılı olmak açısından) lider olma becerisini kazanamamış olanlar yok olup gitmeye mahkumdurlar.
İyi Bir Lider Olmanın Kuralları
Yapılacak olan işlerde kendi kendine araştırır yön belirler neyi nasıl yapacağına karar verir.
Verdiği kararla birlikte öncü olduğu topluluğa anlatır ve ikna eder.
Lider onun ardında olan kişileri ikna ettikten sonra neler yapabileceğini anlatır ve araştırmacıdır.
Öncü olduğu kişilere güven vermeli, kendinden emin ve kararlı olmalıdır.
Bu uğurda her şeyi göze aldığını vurgulamalı ve fedakar olmalıdır.
Hedefe ulaşmak için iyi bir plan yapmalıdır.
İyi Bir Lider Yönetici Olabilir Mi?
Yönetici ve lider arasındaki farklar bulunur. Lider kendi yapısıyla öncü olmuşken yönetici ise başkalarının seçip başa getirdiği kişilerdir. Bugün birçok şirketin başında yönetim kurulu tarafından seçilmiş yöneticiler vardır. Oysa ki bir şirkette örnek verecek olursak greve gidecek işçiler olduğunda bir liderleri olur ve görüşmeleri o yapar. Arkadaşlarının haklarını arar ve onlar için en doğru olanı için mücadele eder. Liderlik becerisini doğuştan var olur ve sonradan değişime uğrar.
Liderlik becerisi sonradan da kazanılabilir. Fakat mutlaka doğuştan genlerden gelen bir yapısı vardır. Lider kişiler verdikleri güven sayesinde çevresindekileri rahatlatır ve böylece topluda huzuru sağlamış olur. Yıllar öncesinde de tarihimize bakacak olursak pek çok liderimiz var. Savaşlar kazanılmış ve devletler yıkılmış tekrar kurulmuş. Bütün bunlar olup biterken mutlaka bu insanlara öncülük eden liderleri olmuştur. Tarihte de dile geldiği üzere başsız toplumlar dağılmaya mahkumdurlar. Bu nedenle liderlerimizi belirlerken onlara güvenimiz tam olmalı.
Liderlikte Süreç Optimizasyonu: İş Sürekliliğini ve Kaliteyi Artırma Stratejileri
Durumsal Liderlik: Görev ve Hedeflere Göre Değişen Liderlik Stiliniz
Liderlikte Yetenekleri Elde Tutmanın Önemi ve Uygulama Yöntemleri
Liderlik Eğitimi Var Mı?
Her konuda olduğu gibi liderliği becerebilme konusunda da eğitim alınması gerekmektedir. Bu konuyla ilgili İstanbul İşletme Enstitüsü ücretsiz online eğitimler kapsamında Liderlik Eğitimi ve Liderlik ve İşletme Yöneticiliği Eğitimi veriyor.
Liderlik eğitimi liderlik felsefesini ve sanatını anlatabilmek amacıyla özel olarak tasarlanmış ve online forma getirilerek yapılandırılmış bir eğitimdir. Bu online eğitim ister yönetici ya da patron ister potansiyel yönetici ya da patron adayları olsun işini veya şirketini daha iyi yönetmek isteyenler için iş hayatında başarılı bir yöneticinin yol haritası olmayı hedeflemektedir.
Liderlik Becerisi Kazanmış Kişiler Nasıl Olmalı?
Liderlik ve yönetim becerileri kazanmış kişiler mükemmel olma yolundadır. Aynı zamanda kararlı, adaletli, fedakar, alçakgönüllü, azimli ve planlı olmak zorundadır. Çünkü lider kişi örnek alınan kişi demektir.
Toplumda iyi liderler yetişmekte ve geleceğe olan güven artmaktadır. Tarihimiz de de birçok lider örnekleri verilebilir. Bunlardan dünyanın tanıdığı ve herkesin liderliğin hakkını fazlasıyla verdiğini bildiği bir ismi örnek vermek isterim. Büyük önder Mustafa Kemal Atatürk. Yaptıklarıyla, yaşadıklarıyla, kazandıklarıyla ve geride bıraktıklarıyla örnek liderdi. Yıllar sonra bile düşünceleri dünyada bile hala hatırlanıyor.
Lider olmak belli şartlar altında istenilen hedefe ulaşmada öncülük yaptığın topluluğa yol göstermek, adaletli olmak, motive etmek ve güven verici olmak yani amaca ulaşmak için gerekenleri yapmaktır. Lider olmak destek olmak ve başarmaktır.
Yazar: Ayşe Çavuşoğlu
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.