Kişisel Gelişim Kendini Tanımakla Başlar
| Soru | Açıklama | Bu Sayede Elde Edilmesi Beklenen Sonuç |
|---|---|---|
| Şu Anda Ben Kimim? | Bu, içinde bulunduğunuz anın durumuna odaklanan bir soru. Kendinizin hangi aşamada olduğunu belirlemek için önemlidir. | Geçmişi ya da geleceği endişe etmeden 'şu an' odaklı yaşamak, insanı daha huzurlu ve mutlu kılar. |
| İnsanlar Beni Kim Olarak Tanımalı? | Kendinize nasıl görüldüğünüzü değerlendirmenin yanı sıra, başkalarının sizi nasıl algıladığını anlamak için bu soru sorulur. | Kendinizi başkalarına nasıl ifade ettiğinizi belirlemek ve dış dünyayla ilişkilerinizi güçlendirmek. |
| İnsanların Hayatlarına Dokunabilsem Bunu Nasıl Yapardım? | Bu kişinin hobilerini ve ilgi alanlarını bulmasına yardımcı olan, başkalarına nasıl etki edebileceğinizi belirlemenize yardımcı olan bir soru. | Başkalarına rehberlik edebilme ve dolayısıyla kendinizi daha fazla geliştirme kapasitesi. |
| Kişisel Gelişim Yolculuğu | Kişinin kendisini daha iyi tanıyıp, yaşamını daha kaliteli kılma süreci. | Daha kaliteli ve dolu dolu bir yaşam. |
| İstanbul İşletme Enstitüsü Kişisel Gelişim Eğitimleri | Ücretsiz online eğitimler ve sertifika programları sunan bir kurum. | Kişisel gelişim konusunda kendini geliştirmek ve hayata daha donanımlı bakabilmek. |
| Özgüven | Kişinin kendine hissettiği güven duygusu ve kendine saygı. | Daha rahat ve etkili bir sosyal iletişim, bireysel başarı ve tatmin. |
| Geçmiş | Kişinin yaşadığı deneyimler ve bu deneyimlerden elde ettiği bilgi. | Bireysel gelişim ve hatalardan öğrenme. |
| Gelecek | Kişinin hayalleri, hedefleri ve bu hedeflere ulaşmak için yaptığı planlar. | Motivasyonun ve özgüvenin artması, hayatın kontrolünün elde bulundurması. |
| Kişinin Hayalleri | Kişinin gerçekleştirmek istediği hedefler ve ulaşmak istediği ideal durum. | Kişi motivasyon ve tatmin hisseder ve bu da genel olarak yaşam kalitesini artırır. |
| Strateji ve Hareket Planı | Kişinin hedeflerine ulaşmak için oluşturduğu dışsal ve içsel yol haritası. | Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli olan sürecin yönetilmesi ve kontrolün sağlanması. |
İnsan olarak hep bu dünyaya gelme amacımızı sorgularız. Kendimizi tanımakla bu dünyaya ait olmakla ilgili sorunlarla karşılaşırız. Kendi isteklerimizi kendi tutkularımızı görememek ve anlayamamakla ilgili büyük bir boşluk yaşarız. Bu sorunları ortadan kaldırmak için de hep bir yol ararız.
En sonunda ise aceleyle gerçekliğinden emin olamadığımız cevaplar bulduğumuzda kişisel gelişim yolculuğu başlar. Peki kişisel gelişim nasıl başlar? Aradığımız cevapları bulabiliyor muyuz? Ya da cevaplarımızı doğru sorularda mı arıyoruz? İşte sizi kendinizle tanıştıracak olan 3 mükemmel soru.
Şu Anda Ben Kimim?
Ben kimim sorusu ile pek çok kez karşılaşmışızdır. Çok zorlayıcı, kafa karıştırıcı bir soru. İnsanı geçmişle geleceğe götürüp arafta bırakıyor. Peki aslında bu sorunun cevabı ne? Ne olmalı? Ben kimim sorusu ne geçmişe bağlı ne de yarına. Soru yaşadığımız şu anı içeriyor.
Bugünkü statümüz bizim aslında kim olduğumuzu anlatıyor. Ve bu soru aslında bu günle yaşıyor. Ne garip değil mi? Ben kimim sorusuna cevap ararken bile ya geçmişimize gidip keşkelerimizi yad ediyor ya da geleceğe gidip ihtimalleri gözden geçiriyoruz. Peki ya bugün? Gelecek bugünden başlamıyor mu? Soru bile bu günü yaşarken biz niye arafta kalmakta ısrar edelim ki?
İnsanlar Beni Kim Olarak Tanımalı?
İşte gelecek ve asıl olan ben yani sen. Kişisel gelişim yolunda kendini tanımak bizlerin yol haritasını belirler. Yukarıdaki sorunun cevapları bize ilham, işık ve motivasyon olur. Başarı da özgüven, azim ve devamlılık da böyle gelir. Kişi kendini tanımaya başlayınca bir anda her şey değişebilir. Kişi kendi yolunu bulmanın verdiği özgüven ve tutkulu istekle hayallerini gerçekleştirmek üzere yoluna devam etmenin keyfini yaşar.
Ve başarıncaya dek de asla pes etmez. Çünkü kişi kendini artık tanıyor bugününü görüyor ve geleceğini kendi elleri ile inşa edebileceğini biliyordur. İşte bu tip bir motivasyonun da içten olanı makbuldur. Aksi takdirde taklit olur ve dış motivasyonun etkisi de taklit olduğundan dolayı bir yere kadar gider. Sonrasında ise büyük boşlukla sizi baş başa bırakır.
İnsanların Hayatlarına Dokunabilsem Bunu Nasıl Yapardım?
En az ikinci soru kadar mükemmel bir etkiye sahip muhteşem sorudur bu. Kişinin hobilerini ve ilgi alanlarını bulmasına yardımcı olur. Bu soruyla kişi sadece kendini tanımakla kalmayıp ilgi duyduğu alanlarda uzmanlaşarak başkalarına da rehberlik yapabilir. Böylece öğrenmenin en güzel yöntemini keşfeder. Öğrettikçe öğrenir. İlgi alanı doğrultusunda insanlarla paylaşım yaptığından dolayı kişi zaten her şeyden önce mutludur. Çünkü yaptığı iş sadece imajını değil ruhunu da besler.
Kişi önemli olmanın tadını alır. Zaten insanoğlunun da en büyük doğal ihtiyaçlarından birisi önemli olduğunu ve birilerinin işine yaradığını bilmesi. Özgüven denilen duygu da önemli olduğunu bilmek bu hayata bir katkı sağladığını anlamaktır. İşte yanlış sorularımızın doğru cevapları. Kişisel gelişim yolculuğu önce sorulara doğru cevaplar bulmak ve bu yolla kendimizi keşfedip tanımaktır. Sonra ise bir strateji ve hareket planı oluşturup bu belirlediğimiz çizgide ilerlemek gerekir. Unutmayalım ki geçmişimizin gölgeleri geleceğimizin yollarına taş koymamalı. Gelecek dediğimiz şey geldi geçiyor bile.
İstanbul İşletme Enstitüsü kişisel gelişim eğitimleri başta olmak üzere daha bir çok konuda ücretsiz online eğitimler ve sertifika programları sunuyor. Bu programların ilgisinin farkına varan herkes bu alana yönelerek kendini kolay bir şekilde geliştirmek istemektedir. Siz de kişisel gelişim konusunda Kişisel Gelişim Eğitimleri alabilirsiniz.
Yazar: Şahane Dostaliyeva
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.
