Doğru CV Nasıl Olmalıdır?
CV Bölümü | Neler Dahil Edilmeli | Önemli Notlar |
---|---|---|
Kişisel Bilgiler | Ad soyad, telefon, e-mail gibi güncel ve her an ulaşılabilecek iletişim bilgileri | İletişim bilgileri mutlaka güncel olmalıdır |
Eğitim Bilgileri | Okul bilgisi en son olandan başlanarak sırayla yazılmalıdır | Başlangıç ve bitiş tarihleri aynı formatta yazılmaya özen gösterilmeli |
İş Deneyimleri | Son iş deneyiminden başlanarak sırayla yazılmalıdır | Yapılan işin doğru, ayrıntılı ve açık şekilde ifade edilmesi önemlidir |
Alınan Eğitimler | İş yaşamına katkı sağlayan/sağlayabilecek olan eğitimler ve sertifikalar | Eğitimlerin süresi, tarihi ve içeriği belirtilmeli |
Bilgisayar Bilgisi | Bilgisayar bilgisinin düzeyi ve kullanılan programlar | Bilgisayar bilgisinin gerçekçi bir şekilde ifade edilmesi önemlidir |
Yabancı Dil Bilgisi | Yabancı dil bilgisi, öğrenildiği yer ve varsa sınav bilgileri | Yabancı dil bilgisi doğru ve gerçekçi şekilde ifade edilmelidir |
Referanslar | Size referans olabilecek kişilerin iletişim bilgileri ve ilişkiniz | Referanslarınızı önceden bu durum hakkında haberdar etmelisiniz |
CV Hazırlama Stratejisi | Sade, kısa ve net ifadelere yer verme, gereksiz ayrıntıdan kaçınma | CV'nizin tamamen sizi yansıtması ve doğru net açık bir şekilde beceri ve yetkinliklerinizi ifade etmesi önemlidir |
Beklenmeyen Durumlar | Gerçekçi beklentiler oluşturma, hazırlıklı olma ve düşündüğünden fazla zaman ayırma | Beklenmedik sıkıntılar yaşamamak adına tüm bilgilerin doğru ve gerçekçi olduğundan emin olunmalıdır |
Öz Değerlendirme | Kendi yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi objektif bir şekilde değerlendirme | Kendinizi ve yeteneklerinizi abartılı veya olduğundan daha az göstermekten kaçının |
İş hayatında, gerek yeni başlayanlar gerekse profesyonel deneyim sahibi kişiler için olsun ilk ve belki de en önemli aşamalardan birisi Cv/öz geçmiş hazırlamaktır. Cv'nin kelime anlamı olarak açılımı ise "Cirriculum Vitae" olup; kişinin bireysel ve profesyonel deneyimlerinin bir özetidir.
Gelişen internet ve elektronik haberleşme neticesinde veya bireysel olarak yapılan başvurularda da, günümüz iş hayatının artık vazgeçilemez bir unsuru haline gelmiş olan öz geçmiş/Cv hazırlama oldukça önemlidir. Her ne kadar hazırlanması basit gibi gözükse de yapılan bazı hatalar o "çok istenilen" işi kaybetmeye sebep olabilmektedir.Şöyle düşünelim; bir ilan gördünüz pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olduğunuza inanıyor ve hemen başvuru yapmak istiyorsunuz. Peki Cv'niz bu ilana uygun mu? Ya da Cv'nizde belirttiğiniz özelliklerin hepsine gerçekten sahip misiniz? veya var olan özelliklerinizi doğru bir şekilde buraya yansıtabildiniz mi?
Sorular elbette ki çoğaltılabilir ancak önemli noktalar; Cv' nizin tamamen sizi yansıtması ve doğru net açık bir şekilde beceri ve yetkinliklerinizi ifade ediyor olmasıdır. Yapılan hatalardan örnek vermek gerekirse; Tek bir cümle ile anlatılabilecek bir bilgiyi değişik kelimelerle uzatarak gereksiz kalabalık yaratmaktır. Burada amaç en kısa net ve tereddüte yer bırakmayacak şekilde sizi tanıtmak olmalıdır. Öz geçmiş ne kadar uzun ve ayrıntılı olursa o kadar başarılı bir imaj çizileceği inancı son derece yanlıştır.Bunun gibi karşı tarafta ilgi çekici olarak bir algı yaratılmaya çalışılmakta, "o işe" kendisinin uygun olduğuna dair bir ikna amacı taşımaktadır ki bu son derece yanlış bir tutumdur.
Peki doğru ve etkili bir Cv/öz geçmiş nası hazırlanmalıdır? Öncelikle dürüst, gerçekçi, yanılgıya sebebiyet vermeden açık bir şekilde hazırlanması gerektiği ve tamamen sizi yansıttığı ve tanıttığı için ne kadar önemli olduğu unutulmamalıdır.
Başarılı ve Doğru Bir Cv İçin Yapılması Gerekenler Neler?
Daha önce hazırlanmış ve elektronik ortamdan kolaylıkla ulaşılabilecek formatlardan yararlanılabileceği gibi kişi kendisi de bir format hazırlayarak bundan faydalanabilmektedir.
Genellikle bölüm bölüm ayrılmış olarak yaygın ve klasik bir şablonda hazırlanmaktadır.
Kişisel bilgiler
Eğitim bilgileri
İş deneyimleri
Sertifika bilgisi
Bilgisayar bilgisi
Yabancı dil bilgisi
Referanslar
CV Detayında Neler Yazılmalı?
Kişisel Bilgiler bölümünde, ad soyad,telefon, e-mail gibi güncel kullanılan ve her an ulaşılabilecek iletişim bilgileri yer almalıdır.
Eğitim bilgileri bölümünde, okul bilgisi en son olandan başlanarak sırayla yazılmalıdır. Başlangıç ve bitiş tarihleri örneğin; yıl ve ay bazlı olarak yazılabilir. (2015/06 şeklinde) Hepsini aynı formatta yazmaya dikkat edilmeli bir bütünlük sağlanmalıdır.
İş deneyimleri bölümünde, yine en son iş deneyiminden başlanarak sırayla yazılmalıdır. İş tanımı, yapılan işin doğru,ayrıntılı ve açık şekilde yazılması önemlidir. Burada yeni mezun başvurusu yapacak adayların ise yapmış oldukları stajlar, aldıkları eğitimler, var ise kısa/yarı zamanlı çalışmalar da eklenmelidir.
Alınan eğitimler - Sertifika bölümünde, iş yaşamına katkı sağlayan/sağlayabilecek olanlar bilhassa eklenmelidir. Mesleki eğitimler, kurslar, bilgisayar yabancı dil sertifikaları, bu bölümde belirtilmeli süresi, tarihi, içeriği açıklanmalıdır.
Bilgisayar bilgisi bölümünde, bu kısımda bilgisayar bilgisinin ne düzeyde olduğu "doğru ve gerçekçi" olarak ifade edilmelidir, daha sonra bazı sıkıntılar yaşamamak adına önemlidir. Office programları, bilgisayarlı muhasebe programları, (logo,lks,netsis..)personel devam takip programı(pdks), ve diğer kullanılan programlar buraya eklenmelidir.
İlgili eğitim: Ms Office Sertifika
Yabancı dil bilgisi bölümünde, Eğer yabancı dili bilgisi var ise yazılmalı, seviyesi, nerede öğrenildiği ve eğer bu alanda bir sınava girilmiş ise bu da belirtilmelidir. (TOEFL,IELTS..)
Referanslar bilgisi bölümünde, Çoğu kişi için en önemli sayılabilecek nokta belki de referans kısmıdır. Çünkü gereke iş yaşamından olsun gerekse özel hayatından bir tanıdığı olsun "güçlü", "başarılı" ve "sağlam"bir referans çoğu kapıyı açmada kilit vazifesi görmektedir. Yetkinlikler başvuru yapılan pozisyona uyuyor, ve her şey yolunda gidiyorsa başarılı bir referans kişiyi hedefine ulaştırmakta etkili olabilmektedir. Dikkat edilmesi gereken nokta, referans yazılan kişilere bu konu hakkında öncesinde bilgi verilmesi haberdar edilmesi, güncel iletişim bilgilerinin(e-mail,iş ve cep telefonu numaraları) muhakkak ilave edilmesi ve gerçekten sizi tanıyan birileri olmasın özen gösterilmesidir.
Görüldüğü üzere Cv oldukça sade,kısa ve net ifadelere yer verilerek işin özünden uzaklaşmadan hazırlanmalıdır. Uzun uzadıya gereksiz ayrıntıya girmek kafa karıştırmaktan ve karşı tarafı sıkmaktan öteye gitmeyeceği gibi yarardan çok zarara neden olmaktadır. Olabildiğince açık,net, anlaşılır ve kalabalık gösterilmeye çalışılmamış bir Cv her zaman kişiyi başarıya bir adım daha taşıyacaktır.
Her şeyin gönlünüzce olması dileğiyle :)
İstanbul İşletme Enstitü blog bölümünde içerik üretmektedir. Teknolojinin hayatımıza ve iş hayatımıza olan etkileri hakkında birçok konuda yazılar yazmaktadır.