Yeni Mezun Mülakat Soruları
Mülakat Süreci | Sorulacak Sorular | Mülakata Hazırlık |
---|---|---|
İşe alım süreci genellikle pozisyon ve şirket hakkında sorularla başlar. | Çalışmak istediğiniz pozisyon neden? Neden bu şirketi tercih ettiniz? Mezun olduğunuz alanla şirketin sizin için neler sunabileceğini düşünüyorsunuz? Mümkünse konularla ilgili örnek olaylar anlatır mısınız? | Görüşmeye gittiğiniz şirketi araştırmanız tavsiye edilir. |
Deneyimsiz adaylar genellikle uzmanlara yönlendirilirler. | Şimdiye kadar yaptığınız projeler hakkında bilgi verir misiniz? Proje yönetimi konusunda deneyiminiz var mı? | Yaptığınız projeleri ve deneyimlerinizi gözden geçirin. |
Genellikle adayın yetenek ve becerileri test edilir. | Hangi programlama dillerini biliyorsunuz? Bu dilde ne kadar deneyiminiz var? Nakli programlama dil bilginiz var mı? | Becerileriniz ve yetenekleriniz üzerinde durun. |
Adayın motivasyonu ve hedefleri genellikle sorulur. | 5 yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz? Ne tür bir kariyer planınız var? | Kendinize hedef belirleyin ve bunları görüşmede ifade edin. |
Adayın problem çözme becerisi sorulur. | Bir sorunla karşılaştığınızda ne yapardınız? Bir örnekle açıklar mısınız? | Önceden problem çözme yeteneklerinize dayalı örnekler hazırlayın. |
Yeni Mezunlara İş Görüşmesinde Ne Sorulur? İş görüşmesine giden yeni mezun aday mısınız? İş görüşmesi sırasında ne olacağını biliyor musunuz? Kafanızda bir tahmin var mı? İşe alım uzmanları yeni mezunlara genellikle pozisyon ve şirket hakkında sorular yöneltirler. Çok fazla deneyiminiz olmasa bile bu tür soruları kolaylıkla yanıtlayabilirsiniz. Aşağıda yeni mezunlara sorulabilecek sorular mevcut. Mülakata gitmeden önce bu soruları araştırmanız elinizi güçlendirecektir.
İş görüşmesine gitmeden önce nasıl hazırlanmalıyım?
Öncelikle görüşmeye gittiğiniz şirketi araştırın. Mülakattan öne şirket hakkında biraz araştırma yapın. Şirketin web sitesinde mutlaka "Hakkımızda" bölümü vardır. Bu bölüme göz atın ve şirketin kültürünü anlamaya çalışın. Eğer o şirkette çalışan bir tanıdığınız varsa ondan bilgi alabilirsiniz. Bunu yaparsanız şirkete uygun biri olduğunu gösterebilirsiniz. Çünkü elinizde veri var.
İş görüşmesi öncesi mutlaka iş tanımını gözden geçirin. İş tanımına bakmadan iş görüşmesine gitmek gibi bir hatayı kesinlikle yapmayın. Çünkü size "iş tanımını biliyor musunuz?" şeklinde bir soru gelebilir. Hayır derseniz yüksek ihtimalle sizi işe almazlar. Evet derseniz iş tanımıyla ilgili soru sorarlar. İki cevap sizi büyük sıkıntıya sokabilir.
Nasıl cevap vereceğinizi düşünün.
İşe alım uzmanına soru sormalısınız. Sorularınızı önceden hazırlayın. Görüşmeye gittiğimde ne soracağımı bulurum diye düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Stresli bir iş görüşmesinde bunu yapamayabilirsiniz.
Yeni mezun mülakat soruları nelerdir?
Eğitim hakkında sorular
Gittiğiniz liseyi veya üniversitenizi seçmenizde etkili olan şey neydir?
Önemli sınavlara nasıl hazırlanırsınız?
Üniversitede en sevdiğiniz dersler hangileriydi? Neden?
Üniversitede hiç sevmediğiniz konular neydir? Neden?
Liderlik becerilerinizi kullanmanız gereken bir durum oldu mu?
En yüksek puan aldığınız dersler hangileriydi?
Üniversitedeki hocalarınız sizi üç kelimeyle tarif etselerdi ne söylerlerdi?
Notlarınız başarılı olduğunuzu gösterir mi?
Okulda yapılan projelere katıldınız mı? Katıldıysanız projedeki rolünüz neydi?
Eğitim geçmişinizi anlatabilir misiniz?
Ders dışında hangi aktivitelere katıldınız?
Neden bu bölümü seçtiniz?
Üniversite okumak kariyer yaşamınıza etki ediyor mu?
Herhangi bir online eğitim sertifika programına katıldınız mı?
İlgili eğitim: Etkili Liderlik Eğitimi
İş deneyimiyle ilgili sorular
Stajınızı tamamlandınız mı? Staj size ne kattı? Ne öğrendiniz?
İş yerinde kendinizle gurur duyduğunuz birşey yaptınız mı?
İşyerinde büyük bir sorunla karşılaştınız mı? Bunu nasıl çözdünüz?
Hatalardan ne öğrendiniz?
Kişisel sorular
En zayıf yönünüz nedir?
En güçlü yönünüz nedir?
Stres ve baskıyla nasıl başa çıkabilirsiniz?
Kendinizi nasıl tanımlarsınız?
Sizi iyi tanıyan bir arkadaşınız sizi nasıl tanımlar?
Sizi ne motive eder?
Gurur duyduğunuz başarılarınız nelerdir?
Neden sizi işe almalıyız?
Kariyer hedefiyle ilgili sorular
5 yıl sonra nerede olmayı planlıyorsunuz?
10 yıl sonra nerede olmayı planlıyorsunuz?
Hedeflere nasıl ulaşmayı planlıyorsunuz?
İlerde çalışmak istediğiniz iş hangi özellikleri taşımalıdır? Sizin için en önemli şey ne?
Şirket ve pozisyon hakkında sorular.
Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?
Bu işte ilginizi çeken ne?
Neden burada çalışmak istiyorsunuz?
Bu şirkette başarılı olmak için sizce ne yapmak gerekir?
Şirketimize ne katabilirsiniz?
Bu şirkete getireceğiniz yeni fikirler nelerdir?
Nasıl bir çalışma ortamı hayal ediyorsunuz?
Seyahat engeliniz var mı?
Akşamları ve hafta sonlarını nasıl geçiriyorsunuz?
İlk iş görüşmenizde bocalayabilir, hata yapabilir ve yapmamanız gereken şeyleri yapabilirsiniz. Ama bu sorun değil. Yapmanız gerekenleri aşağıda sıraladım:
Uygun kıyafetleri tercih edin.
İş görüşmesinde doğru kıyafetleri giymek önemlidir. İyi bir intiba bırakırsınız.
Yalan söylemeyin.
Çünkü anlaşıldığında işten çıkarılırsınız. Sadece güçlü yanlarınızı vurgulayın.
Görüşme sırasında yeni mezunlara sorulacak soruların yanında genel mülakat sorularıda sorulur. Öğrenciyken ve mezun olduğunuzda ders dışı aktiviteleri pozisyonla ilişkilendiremeye çalışın.
Sizin soracağınız sorular.
İş görüşmesinin sonunda size "yanıtlamamı istediğiniz bir soru var mı diye sorulur?" Burayı boş geçmemeye çalışın. Aklınızdaki soruları sorun. Kariyer hedefinize uygun olup olmadığı ile ilgili sorular sorabilirsiniz. Örneğin: şirketinizde kariyer kapıları açık mı?
Yukarıdaki mülakat sorularından birini cevaplayın ve bu yazıyı okuyan diğer kişilere destek olun :) Siz olsanız yukarıdaki sorulardan herhangi birine nasıl cevap verirdiniz? Aşağıda yorum yapabilirsiniz. Yorumunuzu mutlaka yanıtlayacağım.
Bu yazımızı beğendiyseniz Mezun Olmadan Önce Öğrenmeniz Gereken 9 Şey başlıklı yazımıza da göz atabilirsiniz.
Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.