IIENSTITU
AnasayfaBlogMaslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
Kişisel Gelişim

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi

03 Ocak 2020
Bir adam renkli üçgenlerden oluşan bir piramide tırmanırken görülüyor. Üzerinde mavi bir gömlek ve sırt çantası vardır. İki eliyle yukarı doğru uzanmakta, ellerinden birinin başparmağını havaya kaldırmaktadır. Arka planda beyaz bulutların olduğu mavi bir gökyüzü ve üzerinde bir rakamı olan yeşil bir madalya görülüyor. Ön planda mavi zemin üzerinde mavi bir yazı ve başparmağı havada bir elin gölgesi görülüyor. Ayrıca duvara tırmanan bir kişinin karikatürü ve metin ve semboller içeren renkli bir arka plan vardır.
KonuDetaylarEk Bilgiler
Abraham Maslow1908-1970 yılları arasında yaşamış psikolog ve düşünür. Hümanist psikolojinin ortaya çıkmasına yardımcı olmuştur.Klinik gözlemlerle insan davranışlarını incelemiştir. Davranışların temelinde eksiltilere doğru eğilim olduğunu düşünmüştür.
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisiİnsan ihtiyaçlarının piramit şeklinde bir düzen içinde sıralandığı bir teoriİnsanın bir ihtiyacını giderdikten sonra başka bir ihtiyaçların meydana çıktığını savunur.
İhtiyaçlar piramidiFizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik, aidiyet ve sevgi, saygı ve öz-değerler, kendini gerçekleştirme (ilkten sona doğru)Birey, bir basamağındaki ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra bir sonraki basamağa geçer.
Kendini GerçekleştirmePiramidin son basamağıdır ve en üst düzey ihtiyaçtırKendini gerçekleştirebilen birey iç huzura kavuşur ve potansiyelini tam anlamıyla kullanabilir
Motivasyonİhtiyaçların doyumu, davranışları ve motivasyonu etkilerÖdül ve ceza, ihtiyaçlardan daha az etkili olarak görülür.
Fizyolojik İhtiyaçlarPiramidin en alt basamağını oluşturur ve yaşamsal gereksinimleri temsil ederAçlık, susuzluk gibi temel ihtiyaçları kapsar.
Güvenlik İhtiyacıİkinci basamaktaki ihtiyaçlar, güvende hissetme ve tehlikelere karşı korunmayı içerirİnsanların savunma içgüdüsü ve mülkiyetlerini koruma isteğini kapsar.
Sosyal İhtiyaçlarÜçüncü basamak, ait olma, sevgi ve kabul görme gibi sosyal ihtiyaçları temsil ederİnsanın toplumsal hayatta var olma ve diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurma ihtiyacını kapsar
Saygı İhtiyacıPiramidin dördüncü basamağı, başarı, itibar ve değer görme gibi ihtiyaçları temsil ederBireyin kendine ve başkalarından saygı görme ihtiyacını kapsar
Kendini Gerçekleştiren Bireylerin ÖzellikleriGerçekçi, kabullenici, özgür, yaratıcı, demokratik kişilik yapısına sahiplerdirYalnızlığa gereksinimleri diğer insanlardan daha fazladır ve kültür çerçevelemesine direnç gösterirler

Abraham Maslow, 1908-1970 tarihleri arasında yaşamış bir düşünürdür. Psikoloji profesörlüğü yapmış ve hümanist psikolojinin ortaya çıkmasına yardımcı olmuştur. Maslow klinik gözlemlerde bulunmuş ve sonuçlarından yola çıkarak insan davranışların nedenleri üzerine yoğunlaşmıştır.

Davranışların temelinde zayıf ve eksik olan yönlere doğru eğilim olduğunu savunmuştur. Yoğun çalışmaları sonucu meşhur Maslow piramidini ortaya çıkarmıştır. Motivasyon kuramları içinde en öne çıkan bu piramidin diğer adı Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi’dir. Maslowun kuramı, insan ihtiyaçlarının sınırsız olduğunu söyler. Ayrıca insan bir ihtiyacını giderdikten sonra başka bir ihtiyacının gün yüzüne çıkacağını vurgular. Yani insan motivasyonu, dış faktörlerden daha çok kendi ihtiyaçlarından etkilenir.

Maslow kuramına göre ödül ya da ceza motivasyon üzerinde ihtiyaçlardan daha az etkilidir. İnsan ihtiyaçları, temel gereksinimlerinden başlayarak kendini gerçekleştirme aşamasına doğru ilerleyen bir piramidin basamaklarıyla temsil edilerek açıklanmıştır. İnsanlar hayatları süresince bu basamakları birer birer tırmanır. 

Maslow, insanların iyiye yönelik bir özbenliğe sahip olduğunu savunur. İnsanlar yaşamları boyunca, kişilikleri ile bir olgunlaşma süreci geçirirler. İnsanların birbiri ile ilişkili ve hiyerarşik ihtiyaçları, bu olgunlaşma sürecinde büyük rol oynar. İmkanlar sağlandığında her insan bir şekilde kendini gerçekleştirmeyi başarabilir. Ve gizli güçlerinin farkına ancak böyle varabilir.

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Nedir?

İhtiyaçlar hiyerarşisi Maslow Piramidi olarak da bilinmektedir. Maslow Piramidinin altında biyolojik dürtüler, üst katında ise psikolojik dürtüler bulunmaktadır. Alt basamakta yer alan güdüleri belli bir doyuma ulaşınca insan, bir üst basamaktaki ihtiyaçlarına güdülenir. Bir sonraki basamağa geçebilmek için bir ön basamaktaki ihtiyaç giderilmiş olmalıdır. Ancak temel ihtiyaçlarını giderebilen insan kişisel dengesini kurarak kendini gerçekleştirme potansiyeli kazanabilir.

Maslow’un piramidi beş ana kategoriye ayrılmaktadır. En alt basamak fizyolojik ihtiyaçları temsil eder. Bunlar; açlık, susuzluk gibi yaşamsal gereksinimlerdir. İnsanın yaşamını sürdürübilmesi için elzem olan şeyler bu kategoride yer alır. Fizyolojik ihtiyaçları doyurulmayan bir birey için diğer ihtiyaçların bir önemi yoktur, diyebiliriz.

Maslowun şu sözü, bu basamağın önemini açıklar niteliktedir: “Karnı aç bir insan için beşinci sınıf bir çorba, birinci sınıf bir yağlıboya tablodan daha değerlidir.” A.Maslow.

İkinci basamak insanın güvenlik ihtiyacını temsil eder. Bu kategorideki ihtiyaçlar; korunma, barınma, kural ve yasalara uyma gibi unsurları içerir. İnsanlar her zaman savunma içgüdüsü taşır. Sahip olduğu şeyleri tehlikelerden korumak ister. Bu basamaktaki ihtiyaçlarını karşılayan birey daha korkusuz ve kaygısız olacaktır.

Üçüncü basamak sevgi, kabul görme, ait olma gibi sosyal ihtiyaçları içinde barındırır. İnsan doğası gereği tak yaşayamaz ve başkalarıyla olumlu ilişkiler kurarak hayatına devam etmek ister. Aksi halde kendini yalnız hissederek bunalıma girebilir. Güvenlik ihtiyacını karşılayan insan artık arkadaşlık kurma, sevme, sevilme, kabul görme gibi ihtiyaçları için çaba gösterecektir.

Maslow piramidinin dördüncü basamağı saygı ve değer verilme unsurlarını barındırmaktadır. Başarı, tanınma, itibar ve tanınma insanın kendine olan öz güvenini yükseltir. Birey bu aşamada kendine saygı duyar ve başkalarının da kendine saygı duymasını ister. Piramidin beşinci basamağı son basamaktır ve zirveyi temsil eder. Diğer ihtiyaçlarını doyurarak bu aşamaya gelebilen birey kendini gerçekleştirme iç güdüsüne sahiptir. Kendini ve yapabileceklerini ortaya koyamamış insan, kendini büyük boşlukta hisseder. Bu basamakta insan kendi gizil güçlerinin yani potansiyelinin farkına varır. Maslow bu aşamayı herkesin tamamlayamayacağını da söylemiştir.

Kendini Gerçekleştirme

 Abraham Maslow için piramidin beşinci basamağı kendini gerçekleştirmedir. Kişi kendi için hayatın sırrını çözer. Kendini gerçekleştirme basamağına erişen kişi iç huzura kavuşur. Her türlü sorunu bilgelikle karşılar. Hiçbir aksilik kendini gerçekleştiren bireyin iç dengesini yerle bir edemez. Hafif sarsıntılardan ibaret kalır tüm sıkıntılar onun için. Genel olarak kendini gerçekleştiren bireylerin özelliklerini şöyle sıralamak mümkündür:

  1. Gerçeği yalın şekilde algılarlar, gerçeklerle yüzleşir, kaçmazlar.

  2. Kendini, diğer insanları ve hayatı olduğu gibi kabul ederler.

  3. Davranışları sade ve doğaldır, yapmacık ve taklitçi yaşamazlar.

  4. Sorunların kendisine odaklanmaya çalışırlar.

  5. Çevreye aşırı bağımlılık yoktur. Yalnızlığa gereksinimleri diğer insanlardan daha fazladır.

  6. İç duyguları gereği özerktirler, özgürlüğü ve bağımsızlığı severler.

  7. Kültür çerçevelemesine direnç gösterir tak kalıba girmeyi reddederler.

  8. İlişkilerde derinlik ve gerçekliği ön planda tutarlar.

  9. Demokratik kişilik yapısına sahip olurlar.

  10. Kendilerine has, potansiyelleriyle paralel yaratıcılığa sahiptirler.

  11. Yaşama karşı minnettar olurlar ve her yeni günü büyük ilgiyle karşılar ve kıymet vererek yaşarlar.

  12. Bakış açıları geniştir. Hayata baktıkları pencere diğer insanlardan oldukça farklıdır.

  13. Ahlaki değerleri yüksektir. Mahremiyete önem verirler.

  14. İnsanlığın refahıyla ilgilenir.

  15. Onay beklemezler. Övgü ve beğeniye muhtaç hissetmezler.

  16. Gülmeyi ve etrafındakileri güldürmeyi bilirler.

  17. Dürüstlük onlar için önemlidir. Yalan söylemez ve gerçekleri çarpıtmazlar.

Kendini Gerçekleştiren Birey Olmak İçin Neler Yapılabilir?

Ünlü Profesör Maslow kendini gerçekleştirebilen bireylerin sayısının az olduğundan bahseder. Burada son basamak yüksek erdem seviyesini temsil etmektedir. Sıradan hayat telaşına kendini fazlasıyla kaptıran insanların çoğunlukta olduğu göz önüne alınırsa bu saptamanın doğruluğundan şüphe duymak imkânsızdır. İnsan kendini gerçekleştirmek için önce kendini bulmalıdır. Kendini tanımalı, ne istediğini sorgulamalıdır.

Hedefini belirlemeli, elinde var olanların hedefine yetip yetmediğini ölçüp tartmalıdır. Eksiklerini bulmalı ve istediği kişiliği inşa etmelidir. Aslında tüm bu cümleler kişisel gelişimi işaret etmektedir. Var olan üzerine yenilerini eklemelisiniz. Kişisel gelişim sürekli ve doğru şekilde beslenmelidir. Enstitü bünyesinde yer alan kişisel gelişim ile ilgili blog yazıları sizi bu konuda aydınlatabilir. Karanlıklarınıza ışık tutmak için kişisel gelişim eğitimlerinden yardım alabilirsiniz. İnsan hayatının birçok noktasında yol göstericilere ihtiyaç duyar. Bu nedenle size referans olacak fırsatları değerlendirmeniz en doğrusu olacaktır. Teknolojinin sunduğu hızlı erişim sayesinde bu konuda istediğiniz bilgi kaynağına ve online eğitimlere ulaşmanız mümkün.

Önemli olan kendinizi tanıyarak hayat amacınızı belirleyerek işe başlamanızdır. Kendi motivasyonunuzu dışarıya bağlı olmadan yapabilmelisiniz. Bu dönüşümü başkaları için değil kendiniz için yapacağınızın bilincinde olmalı ve gereksiz engelleri hayatınızdan soyutlamalısınız. Ve kendini gerçekleştirme sürecinin bir dokunuşla gerçekleşeceğini ummamalısınız. Bu sürecin zaman alacağını ve yaşamınızın sonuna kadar devam edeceğini de unutmamalısınız.

Kişisel Gelişim ve Kendini Gerçekleştirme

Maslow’un çalışmaları neticesinde ulaştığı ihtiyaçlar hiyerarşisi insan davranışlarının nedenlerine ışık tutmaktadır. Yıllar öncesinde hazırlanmış olmasına rağmen halen dikkate alınmakta ve motivasyon kaynağı olarak kullanılmaktadır. Temel ihtiyaçlarını ve doğuştan gelen içgüdülerini dengeleyen insan kaygı ve korkudan sıyrılarak kendini bulmaya ihtiyaç duymaktadır. Kendini gerçekleştirme yolundaki süreçte elbette kişisel gelişim çalışmaları bireylerin en büyük yardımcısı olacaktır.

Kişisel gelişim ve kendini gerçekleştirme arasında güçlü bir bağ vardır. İç huzur arayışındaki insanları kendi özüne dönmeye zorlar. İnsanlar eksik yönlerini fark eder ve gelişim sürecine girer. Hayat amacı kendi potansiyelini açığa çıkarmak olan insanlar için birçok kişisel gelişim kitabı ve kişisel gelişim filmleri de bulunmaktadır.  Bu kitap ve filmler, kendini gerçekleştirme yolunda insanların başarılı adamlar atmasına yardımcı olur.

Maslow kendini gerçekleştirme basamağı ile mutluluğu da ilişkilendirmiştir.  “Eğer bile bile gücünüz yettiğinden daha azını olmayı planlıyorsanız; sizi uyarırım, hayatınızın geri kalan kısmında mutsuz olacaksınız. Kendi yeteneklerinizden ve olanaklarınızdan kaçıyor olacaksınız.‘’ Abraham Maslow.  Bu nedenle mutlu olmak isteyen her insan yol haritasını çizmeli, temel ihtiyaçlarını düzene koyarken kişisel gelişimine de önem vermelidir. İstikrarlı şekilde ilerlemeyi başarabilenler için kendini gerçekleştirme kapıları şüphesiz açılacaktır.

Abraham Maslow, 1908-1970 yılları arasında yaşamış psikolog ve düşünür Hümanist psikolojinin ortaya çıkmasına yardımcı olmuştur, Klinik gözlemlerle insan davranışlarını incelemiştir Davranışların temelinde eksiltilere doğru eğilim olduğunu düşünmüştür, Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi, İnsan ihtiyaçlarının piramit şeklinde bir düzen içinde sıralandığı bir teori, İnsanın bir ihtiyacını giderdikten sonra başka bir ihtiyaçların meydana çıktığını savunur, İhtiyaçlar piramidi, Fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik, aidiyet ve sevgi, saygı ve öz-değerler, kendini gerçekleştirme (ilkten sona doğru), Birey, bir basamağındaki ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra bir sonraki basamağa geçer, Kendini Gerçekleştirme, Piramidin son basamağıdır ve en üst düzey ihtiyaçtır, Kendini gerçekleştirebilen birey iç huzura kavuşur ve potansiyelini tam anlamıyla kullanabilir, Motivasyon, İhtiyaçların doyumu, davranışları ve motivasyonu etkiler, Ödül ve ceza, ihtiyaçlardan daha az etkili olarak görülür, Fizyolojik İhtiyaçlar, Piramidin en alt basamağını oluşturur ve yaşamsal gereksinimleri temsil eder, Açlık, susuzluk gibi temel ihtiyaçları kapsar, Güvenlik İhtiyacı, İkinci basamaktaki ihtiyaçlar, güvende hissetme ve tehlikelere karşı korunmayı içerir, İnsanların savunma içgüdüsü ve mülkiyetlerini koruma isteğini kapsar, Sosyal İhtiyaçlar, Üçüncü basamak, ait olma, sevgi ve kabul görme gibi sosyal ihtiyaçları temsil eder, İnsanın toplumsal hayatta var olma ve diğer bireylerle olumlu ilişkiler kurma ihtiyacını kapsar, Saygı İhtiyacı, Piramidin dördüncü basamağı, başarı, itibar ve değer görme gibi ihtiyaçları temsil eder, Bireyin kendine ve başkalarından saygı görme ihtiyacını kapsar, Kendini Gerçekleştiren Bireylerin Özellikleri, Gerçekçi, kabullenici, özgür, yaratıcı, demokratik kişilik yapısına sahiplerdir, Yalnızlığa gereksinimleri diğer insanlardan daha fazladır ve kültür çerçevelemesine direnç gösterirler
maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi ihtiyaçlar hiyerarşisi kendini gerçekleştirme maslow piramidi kişisel gelişim
Sağ elini başının üzerine koymuş mutlu bir kadın. Yüzünde parlak, içten bir gülümseme var ve gözleri kapalı, bu da rahatlamış olduğunu gösteriyor. Açık kahverengi saçları alnından geriye doğru taranmış ve beyaz bir bluz giymiş. Başı hafifçe sola eğik ve duruşu kendinden emin. Anın tadını çıkarıyor gibi görünüyor, yüzünden neşe yayılıyor. İfadesi memnuniyet ve mutluluktan ibaret.
Tuba Uyar
Blog Yazarı

1989 Aralık doğumdur. İskenderun/ Hataylıdır. Konya Necmettin Erbakan üniversitesi Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Öğretmenliği (BÖTE) bölümünden mezun olmuştur. 2019 yılında Anadolu Üniversitesi Türk Dili ve Edebiyatı bölümüne başlamıştır, halen devam etmektedir. Yüz yüze İş güvenliği, online olarak içerik editörlüğü eğitimleri almıştır. Dijital İllüstratör çizimleri yapmakta ve yazar olarak çalışmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Beyaz gömlekli genç bir çocuk, renkli metinlerden oluşan bir piramidin önünde duruyor. Sağ eliyle yukarıyı işaret ediyor, yüzü piramide doğru bakıyor. Gözleri kocaman ve ağzı hafifçe açık, sanki önündeki renklere ve şekillere hayranlık duyuyor. Piramidin tabanında siyah yazılı pembe bir tabela var. Arka planda gri yüzey üzerine çizilmiş ampul gizemli atmosfere katkıda bulunuyor. Çocuk, önündeki güzel manzarayı seyrederken bir merak ve şaşkınlık duygusuyla kuşatılmış durumda.
Satış - Pazarlama

Maslow’a Ait İhtiyaçlar Hiyerarşisinin Satışa Etkisi

07 Şubat 2021
Mavi takım elbiseli bir adam, bir masanın etrafında oturan büyük bir insan grubunun önünde duruyor. Elinde bir tablet tutuyor ve önündeki büyük ekrandan gelen ışık yüzüne yansıyor. Masanın sol tarafında uzun saçlı bir kadın, sağ tarafında ise bir grup erkek oturmaktadır. Masanın üzerindeki dizüstü bilgisayarın yakın plan çekimi tuşların detaylarını ortaya çıkarıyor. Arka planda, yüzü yakın çekimde uzun saçlı bir kadın görülüyor. Sahne ekranın parlak ışığıyla aydınlanıyor. Adamın ciddi ifadesi ve masanın etrafındaki insanların odaklanmış dikkati bir beklenti ve merak atmosferi yaratıyor.
İş Hayatı

Yaşam Becerisi İçin İş Hayatının Önemi

21 Haziran 2019
Kahverengi saçlı ve sakallı bir adam oturmuş bir deftere bir şeyler yazmaktadır. Beyaz uzun kollu bir gömlek giyiyor ve önünde bir kontrol listesi bulunan bir pano var. Panoda, siyah kenarlıklı siyah beyaz bir kare ve içinde beyaz bir onay işareti var. Defterde, bir konuşma balonunun içinde siyah bir onay işareti vardır. Defterin solunda, siyah bir karenin içinde beyaz bir çarpı işareti var. Adamın yüzünde ciddi bir ifade var ve elleri odakta, yakın çekimle görülebiliyor.
Kişisel Gelişim

Kişisel Gelişim Nedir? Planlama Nasıl Yapılır?

28 Nisan 2018
Gözlüklü ve gri blazer ceketli bir kadın kameranın önünde duruyor. Yüzünde kararlı bir ifadeyle doğrudan objektife bakıyor. Ceketi grinin açık bir tonu ve göğsüne yakın iki düğmesi var. Kadının gözlükleri siyah ve dikdörtgen şeklindedir. Saçları düzgün bir topuzla geriye toplanmış ve birkaç tutam saç yüzünü çerçeveliyor. Ceketin altından mavi gömleği görünüyor ve elleri yanlarında duruyor. Arka plan nötr bir renk olan beyaz ya da gridir. Kadın kendinden emin ve güçlü, kararlılığı ifadesinden belli.
Motivasyon

İş Tatmini, Motivasyon, Liderlik ve Koçluk

13 Aralık 2018
Takım elbiseli bir adam kahverengi bir duvarın önünde dururken gülümsüyor. Beyaz bir elbise gömleği, siyah bir kravat ve siyah bir takım elbise ceketi giyiyor. Saçları gri ve kulağında bir küpe var. Dudakları yakın görünmektedir ve güçlü bir çenesi vardır. Arkasındaki duvarda, kahverengi yüzey üzerinde beyaz bir harf var. Sağ alt köşede, açık ve odak dışı bir ampul var.
5
(3)

Bütünsel Gelişim Eğitimi

19 Konu5 Saat
Bu, şık takım elbiseli, iyi giyimli bir adamın fotoğrafı. Başı hafifçe yana eğik bir şekilde dik duruyor ve elleri ceplerinde. Yüzünde sakin, kendinden emin bir ifade var ve duruşu profesyonel ve gururlu. Takım elbisesi lacivert ve vücuduna göre dikilmiş, beyaz gömlekli ve desenli kravatlı. Kısa kahverengi saçları ve nazik bir yüzü vardır. Gözleri sanki derin düşüncelere dalmış gibi yana bakıyor. Zeki, başarılı ve kendinden emin görünüyor, her türlü zorluğun üstesinden gelmeye hazır.Faruk Ökenli
₺779₺0
Bu görüntüde profesyonel bir ortam ya da resmi bir etkinlik olabilecek takım elbiseli bir adam görülüyor. Siyah metinli beyaz dikdörtgen bir tabelanın önünde duruyor; bu bir ilan ya da reklam olabilir. Adam ciddi ve odaklanmış görünüyor, bu da durumu ciddiye aldığını gösteriyor. Kıyafeti ve duruşu iyi hazırlanmış ve kendinden emin olduğunu gösteriyor. Görüntüden, önemli bir bilgi edinme ya da önemli bir karar verme sürecinde olduğu anlaşılıyor. Genel olarak, bu görüntü ciddiyet ve profesyonellik hissi uyandırıyor.
4.8
(9)

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

13 Konu5 Saat
Yakışıklı, iyi giyimli bir adam profesyonel bir pozda duruyor. İki parçalı siyah bir takım elbise ve bembeyaz bir gömlek giymiş, desenli koyu renk bir kravatla tamamlamış. Siyah ayakkabıları mükemmel bir şekilde parlatılmış ve saçları düzgünce şekillendirilmiş. Duruşu kendinden emin ve doğrudan kameraya bakıyor. Yirmili yaşlarının sonunda ya da otuzlu yaşlarının başında görünüyor.Serhat Can
₺808₺0
Bu görüntüde takım elbiseli bir kadın kameraya gülümsüyor. İnsan Kaynakları Yönetiminde eğitim ve gelişim, her kuruluşun önemli bir parçasıdır. Bu görüntü, İK ekiplerinin çalışanlar için nasıl profesyonel eğitim ve gelişim fırsatları sağlayabileceğine dair harika bir örnektir. İşverenler bu tür bir eğitim ve gelişim sağlayarak çalışanlarının görevlerinde başarılı olmaları için gerekli bilgi ve becerilerle donatılmasını sağlayabilir. İK ekipleri ayrıca çalışanlarının motivasyonlarını ve işlerine bağlılıklarını koruyarak daha üretken ve başarılı olmalarını sağlayabilir. Uygun eğitim ve gelişim sayesinde kuruluşlar, hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek daha verimli, eğitimli ve motive olmuş bir personelden de faydalanabilirler.
5
(14)

İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme

6 Konu5 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1461₺0
Bir binanın önünde büyük bir ağaç duruyor. Bina, dikdörtgen bir penceresi ve yeşil-beyaz duvarları olan tipik bir açık renkli yapıdır. Ağaç tam çiçek açmış ve yaprakları gökyüzüne karşı görülebiliyor. Yaprakları pencereye kadar uzanıyor ve binayla güzel bir kontrast oluşturuyor. Bölgedeki çimler yemyeşil ve gür, ağacın etrafına da birkaç küçük çalı serpiştirilmiş. Arka planda yeşil zemin üzerinde beyaz bir yazı görülüyor. Atmosfer huzurlu ve dingin, havada bir rahatlama hissi var.
5
(2)

Vray Render Kursu

11 Konu12 Saat
Bu, bronz tenli ve omuz hizasında dalgalı kahverengi saçlı genç yetişkin bir kadının yakın plan çekimi. Hafif bir gülümsemeyle sol tarafa bakıyor, gözleri hafifçe kapalı. Kaşları hafifçe çatılmış ve ona düşünceli bir ifade veriyor. Çenesi ve çene hattı güçlü ve yanaklarına dağılmış birkaç çili var. Beyaz yakalı açık pembe bir gömlek giyiyor.Şerife Demir
₺735₺0