IIENSTITU
AnasayfaBlogİşten Ayrılırken Yapılması Gerekenler
İşten Ayrılma

İşten Ayrılırken Yapılması Gerekenler

16 Mart 2018
Bir kişi elinde içi yemyeşil bir bitkiyle dolu beyaz bir kutu tutuyor. Kişinin elleri, parmakları birbirine yakın olacak şekilde kutuyu sıkıca tutmaktadır. Kutunun, içindeki bitkiyi gösteren şeffaf plastik bir kapağı vardır. Bitkinin canlı, sağlıklı yeşil yaprakları ve koyu renk kökleri vardır. Kişinin arkasında beyaz arka planlı bir bilgisayar ekranı ve yeşil desenli minderli bir sandalye vardır. Masanın üzerinde çeşitli kalem ve fırçalarla dolu bir fincanın yanı sıra bir klavye ve fare var. Kişi gri bir gömlek giyiyor ve yüzünde düşünceli bir ifade var.
AdımAçıklamaNeden Önemli
İstifayı düşününBırakmak istediğinize karar verin ve bunun sebeplerini değerlendirin.İstifa etmeyi düşündüğünüz sebepler sizi gerçekten rahatsız ediyor mu yoksa geçici duygusal hali mi anlamak önemlidir.
İstifa etmenin artıları ve eksileriBuna karar verirken işi bırakmanın olumlu ve olumsuz yanlarını göz önünde bulundurun.Bu, doğru karar vermenizde size yardımcı olur ve işi bıraktıktan sonra pişman olmanızı önler.
Seçenekleri gözden geçirinYeni bir iş teklifi varsa, mevcut iş ve yeni iş arasında kıyaslama yapın. Yeni işin her açıdan daha iyi olup olmadığını anlamaya çalışın.Yeni işin daha iyi olup olmadığını değerlendirmek, iş değişikliği kararınıza netlik kazandırır.
Zamanında bildirinİşten çıkışınızı en az iki hafta önce bildirmeniz genellikle etik ve profesyoneldir.Bu, işvereninizin yeni bir çalışan bulmasını kolaylaştırır ve sizin profesyonel bir imajınızın korunmasını sağlar.
İncelikle ayrılınİstifa dilekçesi verin ve ayrılma niyetinizi sakin ve profesyonel bir şekilde ifade edin.Bu, eski işvereninizle iyi bir ilişki sürdürme şansını artırır.
Referans isteyinİşten ayrılmadan önce eski işvereninizden bir referans mektubu almayı düşünün.Bu, potansiyel işverenler arasında itibarınızı artırabilir.
Detayları unutmayınEğer varsa, kullanılmamış tatil, hasta günleri ve çıkış mülakatı hakkında bilgi alın.Bu, haklarınızdan tam olarak faydalanmanızı sağlar.
Şirket malını geri verinŞirkete ait olan her şeyi iade ettiğinizden emin olun.Bu, karşılıklı saygıyı sürdürür ve gelecekteki sorunları önler.
İyi şartlarda ayrılınOlumsuz enerji veya düşünceleri geride bırakarak ayrılın.Bu, gelecekteki profesyonel ilişkilerinizi olumlu bir şekilde etkiler.
İstifa etme şeklinizi belirleyinİstifanızı yüz yüze, telefonla ya da e-posta aracılığıyla yapabilirsiniz.Her yöntem tercih ve duruma bağlıdır, ancak hangi yöntemi seçtiğiniz işyeri ortamına ve profesyonelliğinize yansır.

İşinizden veya patronunuzdan nefret etseniz ve de yeni bir işe başlamak için can atıyor bile olsanız istifa etmek her zaman kolay değildir. Kovulmak üzere bile olsanız istifa etmek zor olabilir. Eğer işinizden istifa etmeyi düşünüyorsanız, işte istifanızı vermeden önce düşünmeniz gereken önemli noktalar. Öncelikle gerçekten bırakmak istediğinizden emin olun. Eğer emin değilseniz çok daha fazla bu konu üzerinde düşünmenizi tavsiye ederim. Burada da işinizden ayrılmak için iyi ve kötü nedenler listesi var. Kötü bir hafta geçirdiğinizden ve de daha iyiye gitmeyecekmiş gibi gözüktüğünden bırakmaktansa, doğru nedenlerden dolayı ayrıldığınızdan emin olun.

İşten ayrılmanın sonuçlarını düşünmek neden gerekli?

Bırakmak istediğinizden eminseniz, istifanızı bir başka iş yatırımına verir gibi dikkatli bir şekilde verin. Köprüleri yakmamak her zaman mantıklıdır. Referans olarak ne zaman eski işverenlerinize ihtiyaç duyacağınız belli olmaz.

İstifa Etmenin Artılarını ve Eksilerini Gözden Geçirin

İstifa etmeye karar vermeden önce bunun doğru karar olduğundan emin olun. Bir çalışan beni yeni işine başladıktan sonraki gün aradı. İstifa etmiş olmaktan pişmanlık duyduğunu ve geri gelmek istediğini söyledi. O arayana kadar biz  çoktan pozisyonu doldurmuştuk. Almayı düşündüğünüz pozisyondan emin değilseniz, bir günü ofiste çalışanları gözlemleyerek harcayın. Kararınızın doğru olduğunu da gösterebilir veya yeni işi istemediğinize de karar verebilirsiniz.

Seçenekleri Gözden Geçirin

Başka bir iş teklifi mi aldınız? Eğer öyleyse, mevcut pozisyonunuza karşı yeni pozisyonun artılarını ve eksilerini gözden geçirin. İş sorumluluklarına dahil olarak  iş ortamını, esnekliğini, maaşını ve yararlarını düşünün. Eğer yeni iş her şeyde önde geliyorsa ve doğru karar olduğunu düşünüyorsanız şüphe etmeyin. Ufukta yeni bir iş yok mu? İşi bırakmadan önce, temel şeyleri düşünün. Yeni bir iş bulmak üç veya altı ay, bazen daha uzun sürer. İyi bir nedenden dolayı bırakmadığınız sürece işsizlik yararları için uygun olmayabilirsiniz. Finansal olarak yönetmek için sahip olduğunuz yeterli birikim veya başka bir geliriniz var mı? Eğer istihdam durumunuz en iyi durumunda değilse, sahip olduğunuz işte kalmayı, maaş bordronuzu ve yeni iş aramaya istifa etmeden başlamayı düşünebilirsiniz. "İşiniz varken iş bulması kolaydır"  deyimi doğrudur.

Zamanında bildirin

Eğer ne kadar öncesinden ayrılacağınızı bildirmeniz gerektiğini belli eden bir istihdam sözleşmeniz varsa, ona uyun. Aksi takdirse, iki hafta önceden bildirmek uygundur. Bununla birlikte, bazı durumlarda, birkaç hafta daha kalamayacak gibi hissedebilirsiniz. İşte önceden bildirmeden ayrılmanın yolları.

Daha Uzun Kalmanız İçin Hiçbir Gerekçe  Yok

Eğer işvereniniz sizden iki hafta daha kalmanızı istiyorsa, sizin bunu yapmak için hiçbir zorunluluğunuz yok. Yeni işvereniniz sizden planlandığı gibi başlamanızı isteyecek. Yapabileceğiniz şey bir önceki işverene eğer gerekliyse telefon veya mail ile yardımcı olabilmeyi teklif etmek.

İncelikle Nasıl Bırakılır

İstifa etmenin resmi yolu bir istifa mektubu yazmak ve de yüz yüze süpervizörünüze işi bıraktığınızı söylemektir. Bununla birlikte koşullara bağlı olarak telefon veya mail ile bırakmanız gerekebilir.

İstifa Mektubu Yazmak Neden Önemli?

Nasıl istifa ettiğinize bakmadan bir istifa mektubu yazın. Bir istifa mektubu sizin eski işvereninizle pozitif bir ilişki sürdürmenize siz yolunuza devam ederken yardımcı olabilir. Size referans vermesi için eski işvereninize ne zaman ihtiyacınız olacağını bilemezsiniz, bu yüzden basılı ve profesyonel bir istifa mektubu yazmak mantıklıdır.

Patronunuza Ne Söylemelisiniz

Ayrıldığınız haricinde çok şey söylemeyin. Pozitif konuşmayı vurgulayın ve de şirketin size nasıl yarar sağladığından bahsedin, ayrıca artık ileriye bakmanın vaktinin geldiğini söyleyin. Geçiş ve sonraki süreçlerde yardımcı olun. Negatif olmayın. Hiçbir anlamı yok! Ayrılıyorsunuz ve de iyi şartlarda ayrılmak istersiniz.

Referans isteyin

Ayrılmadan önce yöneticinizden bir referans isteyin. Zaman geçtikçe ve insanlar ilerledikçe önceki işverenlerin izini kaybetmek kolaydır. Elde bir mektup ve ya bir LinkedIn online önerisiyle muhtemel işverenlerinizle paylaşacak bir belgeniz olur.

Detayları Unutmayın

Ayrılmanız üzerine almanız gereken çalışan yararları ve maaşı hakkında bilgi edinin. Kullanılmamış tatil ve hasta günü hakkında sorgulama yapın. Ayrılmadan önce bir çıkış mülakatına katılmanız istenebilir.

Şirket Malını Geri Verin

Sahip olduğunuz herhangi bir şirket malını; anahtarlar, belgeler, bilgisayarlar, telefonlar ve size ait olmayan her şeyi geri verin. Şirket bunları geri almak için sizi kovalamak istemez ve de siz onları doğru zamanda getirmediğiniz için sorumlu tutulmak istemezsiniz.

İstifada Yapılmaması ve Yapılması Gerekenleri Gözden Geçirin

İstifanızı vermeden önce İstifada Yapılmaması ve Yapılması Gerekenleri ve istifayı olabildiğince incelikle gözden geçirin.

İstifayı düşünün, Bırakmak istediğinize karar verin ve bunun sebeplerini değerlendirin, İstifa etmeyi düşündüğünüz sebepler sizi gerçekten rahatsız ediyor mu yoksa geçici duygusal hali mi anlamak önemlidir, İstifa etmenin artıları ve eksileri, Buna karar verirken işi bırakmanın olumlu ve olumsuz yanlarını göz önünde bulundurun, Bu, doğru karar vermenizde size yardımcı olur ve işi bıraktıktan sonra pişman olmanızı önler, Seçenekleri gözden geçirin, Yeni bir iş teklifi varsa, mevcut iş ve yeni iş arasında kıyaslama yapın Yeni işin her açıdan daha iyi olup olmadığını anlamaya çalışın, Yeni işin daha iyi olup olmadığını değerlendirmek, iş değişikliği kararınıza netlik kazandırır, Zamanında bildirin, İşten çıkışınızı en az iki hafta önce bildirmeniz genellikle etik ve profesyoneldir, Bu, işvereninizin yeni bir çalışan bulmasını kolaylaştırır ve sizin profesyonel bir imajınızın korunmasını sağlar, İncelikle ayrılın, İstifa dilekçesi verin ve ayrılma niyetinizi sakin ve profesyonel bir şekilde ifade edin, Bu, eski işvereninizle iyi bir ilişki sürdürme şansını artırır, Referans isteyin, İşten ayrılmadan önce eski işvereninizden bir referans mektubu almayı düşünün, Bu, potansiyel işverenler arasında itibarınızı artırabilir, Detayları unutmayın, Eğer varsa, kullanılmamış tatil, hasta günleri ve çıkış mülakatı hakkında bilgi alın, Bu, haklarınızdan tam olarak faydalanmanızı sağlar, Şirket malını geri verin, Şirkete ait olan her şeyi iade ettiğinizden emin olun, Bu, karşılıklı saygıyı sürdürür ve gelecekteki sorunları önler, İyi şartlarda ayrılın, Olumsuz enerji veya düşünceleri geride bırakarak ayrılın, Bu, gelecekteki profesyonel ilişkilerinizi olumlu bir şekilde etkiler, İstifa etme şeklinizi belirleyin, İstifanızı yüz yüze, telefonla ya da e-posta aracılığıyla yapabilirsiniz, Her yöntem tercih ve duruma bağlıdır, ancak hangi yöntemi seçtiğiniz işyeri ortamına ve profesyonelliğinize yansır
İşten Ayrılırken Yapılması Gerekenler
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir sandalyenin yakın çekiminde koltuğunun üzerinde beyaz bir kâğıt görülüyor. Kâğıtta siyah bir metin basılıdır ve arka planda yuvarlak tepeli siyah bir nesne görülmektedir. Görüntünün sağ tarafında, bir masanın üzerinde bir bilgisayar faresi görülüyor. Yüzeyi siyahtır ve köşesinde bulanık bir makas vardır. Resmin siyah arka planında beyaz bir metin ve sandalyenin üzerinde siyah metinli bir işaret var.
İşten Ayrılma

İşten Ayrılma Nedenleri

19 Haziran 2019
Görüntüde elinde kahverengi bir zarf tutan bir adam görülüyor. Kısa, koyu kahverengi saçları var ve beyaz bir gömlek ile koyu gri bir pantolon giyiyor. Kolları yanında, nötr bir pozda durmaktadır. Zarf büyük ve dikdörtgen şeklindedir; ortasından aşağıya doğru uzanan görünür bir dikişi vardır. Adam yüzünde kararlı bir ifadeyle doğrudan kameraya bakmaktadır. Arka plan düz beyaz bir duvar, başka hiçbir nesne ya da insan görünmüyor. Görüntü, elindeki zarfı sıkıca kavrayan adamın odaklanma ve kararlılık anını yakalıyor.
İstifa

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler

09 Mart 2018
Beyaz gömlekli genç bir kadın ayakta duruyor ve elinde beyaz benekli kahverengi bir kutu tutuyor. Gözleri kapalı bir şekilde gülümsüyor ve kutu sol kolunun üzerinde duruyor. Kutunun içinde uzun, ince yaprakları olan yeşil bir bitki var. Kadın, arkasında açık mavi bir duvar bulunan ahşap bir podyumun önünde duruyor. Kadının koyu renk saçları ve yüzünde sıcak, davetkâr bir ifade var. Yanakları hafifçe pembe, bu da onun memnun ve rahat olduğunu gösteriyor. Ortam aydınlık ve sakindir.
İşten Ayrılma

İşten Ayrılmadan Önce Bilmeniz Gerekenler

23 Mart 2019
Bir kadın masa başında oturmuş, havaya kâğıt atmaktadır. Mavi bir elbise giymiş ve etrafında büyük bir kâğıt yığını var. Yüzü parlak bir gülümsemeyle aydınlanmış ve gözleri gülerek kapanmış. Kollarını uzatmış ve bir eliyle havada bir kağıt parçası tutuyor. Arkasında bir dizüstü bilgisayar, yan tarafında ise kalemlerle dolu siyah bir fincan var. Görüntü biraz bulanık ama arka planda bir sandalyenin ayakları seçilebiliyor. Bu kadın bir sevinç ve kutlama anının ortasında, elindeki kağıtları havaya fırlatıyor gibi görünüyor.
İşten Ayrılma

İşten Ayrıldıktan Sonra Bunları Yapmayın

29 Kasım 2015
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu görüntüde elini uzatmış, siyah gömlekli ve kolyeli bir kadın tasvir edilmiştir. Boynunun, kulağının ve elinin yakın çekimi de görülebiliyor. Arka planda, muhtemelen çevrimiçi bir kursun parçası olan siyah harfli yeşil bir dikdörtgen var. Bu, sosyal becerilerden teknik bilgiye kadar çeşitli konularda bir atölye eğitimi olabilir. Görüntüdeki kadın kursun öğretmeni, eğitmeni ya da kolaylaştırıcısı olabilir. Atölye çalışması sayesinde katılımcılar becerilerini nasıl geliştireceklerini, araçları nasıl kullanacaklarını ve nasıl çözüm üreteceklerini öğrenebilirler. Öğrencilerin soru sorabildiği, geri bildirim alabildiği ve başkalarıyla birlikte çalışabildiği interaktif bir deneyim olabilir. Atölye, eğitimden en iyi şekilde yararlanmalarını sağlamak için izleyicilerin ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.
5
(4)

Bir Atölye Yaratmak Eğitimi

12 Konu5 Saat
Genç bir kadın ışıl ışıl gülümsüyor ve doğrudan kameraya bakıyor. Kısmen kulaklarının arkasında toplanmış uzun, koyu kahverengi saçları var. Gözleri hayat dolu ve dudakları yumuşak, içten bir gülümseme şeklinde kıvrılmış. Beyaz bir tişört, açık mavi kot pantolon ve siyah ayakkabılar giyiyor. Yüz ifadesi neşeli ve duruşu rahat. Güven ve neşe saçıyor, bu da onu güzel ve canlandırıcı bir manzara haline getiriyor. Parlak, güneşli bir ortamda duruyor ve sıcak ışıltısı güneş ışınlarıyla vurgulanıyor.Sibel Curciali
₺1328₺0
Bu görüntüde bir konteyner yığınının önünde gülümseyen bir kadın görülüyor. Bir depoda olduğu anlaşılan kadının geniş gülümsemesi halinden memnun ve mutlu olduğunu gösteriyor. Arka plandaki mavi ve turuncu tabela buranın bir işyeri olabileceğini gösteriyor. Kadının duruşu ve ifadesi coşku ve neşe yansıtıyor, bu da işine bağlı olduğunu ve yatırım yaptığını gösteriyor. Genel olarak, bu görüntü bir memnuniyet ve başarı hissi veriyor ve sıkı çalışma ve özveriyle elde edilebilecek başarının harika bir temsili.
5
(20)

İhracat Geliştirme Eğitimi

5 Konu5 Saat
Genç bir kadın beyaz bir duvarın önünde duruyor, üzerinde beyaz bir tişört ve mavi bir kot pantolon var. Saçları orta uzunlukta ve sarı, gözleri ise koyu mavi. Kendinden emin bir şekilde duruyor, gözleri görünmeyen bir şeye odaklanmış. Kolları iki yanında, elleri yumruk şeklinde sıkılmış. Dudakları hafifçe ayrılmış, ifadesi kararlı ve güçlü. Işığın içinde duruyor, figürü gölgelerle çerçevelenmiş ve gömleğinin beyazıyla vurgulanmış. Duruşu rahat ve bakışları kendinden emin. Hesaba katılması gereken bir güç, varlığı hem kendinden emin hem de güçlü.Gözde Engin
₺808₺0
Bu online kurs, Temel İş Hukuku ve İş Kanunu hakkında kapsamlı bir genel bakış sağlamak üzere tasarlanmıştır. İş hukukunun temelleri, iş sözleşmeleri, çalışan hakları ve ticari faaliyetlerin yasal yönleri gibi konuları kapsamaktadır. Kurs, katılımcıların materyali daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için dersler, vaka çalışmaları ve gerçek dünyadan örneklerden oluşmaktadır. Ayrıca, öğrenilen kavramları pekiştirmeye yardımcı olmak için interaktif sınavlar ve alıştırmalar da içermektedir. Katılımcılar, yasaların ticari faaliyetlerini ve çalışanlarını nasıl etkilediğini daha iyi anlayacaklardır. Bu eğitim sayesinde katılımcılar yasal yükümlülüklerini ve yasalara uygunluklarını nasıl sağlayacaklarını daha iyi anlayabileceklerdir. Bu eğitim, katılımcıları herhangi bir iş veya ticaret hukuku sorununu güvenle ele almak için gerekli bilgilerle donatacaktır.
4.9
(40)

Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi

12 Konu5 Saat
Bir kadın kollarını göğsünün önünde kavuşturmuş duruyor. Dudakları büzülmüş ve gözleri ileriye odaklanmış, kendinden emin ve kararlı görünüyor. Saçları topuz yapılmış, kıyafetleri sade ve klasik. Duruşu güçlü ve duruşu sağlam. Arka planda parlak bir gökyüzü ve birkaç ağaç bulunan açık bir alanda duruyor. Güneş ışığı yüzünü aydınlatıyor, yüz hatlarını belirginleştiriyor ve ona bir otorite havası veriyor. Dengeli ve sakin görünüyor, hayat karşısına ne çıkarırsa çıkarsın üstesinden gelmeye hazır.Dr. Burcu Arısoy
₺1254₺0