İSG Nedir?  İş yerinde Kendinizi Koruyabiliyor musunuz?

Sabah evden güvenli bir şekilde çıktınız, akşam eve bütün olarak geldiğinizde iş güvenliğinizi sağlamış oluyorsunuz. Ana tabanında kanunun belirlediği standartlar var. Önemli olan işte çalışırken insanların; sosyal, psikolojik ve bedensel olarak bütünlüğünü sağlamak.

Kişi işveren hesabına çalışıyorsa yaşanan iş kazası. İş yerine giderken uçak düşmesi dahil iş kazası sayılır. Kişinin işveren kontrolünde ve görevlendirmesi kapsamında gidiyor olması lazım. Kişi şirketin sağladığı araçla gidip gelirken başına bir şey gelirse iş kazası sayılır. İşverenin kontrol edebiliyor olabiliyor olması önemli.

Kanun diyor ki işverene eğitim aldıracaksın, işçiye de eğitim alacaksın diyor. İşin gerekliliklerini yapmak zorundasınız. Çalışanlar da eğitime uymak zorundalar, denetim varsa destek sağlamak zorundalar. Kabul edilmiş çaresizliğin içinde kalmamalıyız.

İş Yeri İçin Önemli Nedenler

Bir iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlığını korumak ve iş süreçlerinin verimli bir şekilde yürümesini sağlamak açısından önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yapılanması ve sürekli olarak takip edilmesi, çalışanların iş yerinde daha güvende ve huzurlu hissetmelerine katkı sağlar. Böylece iş veriminin artmasına ve iş yeri içinde olumlu bir atölye ortamının oluşmasına yardımcı olur.

Risklerin Azaltılması

İş sağlığı ve güvenliği yönetimi, iş verenlerin iş yerinde meydana gelebilecek tehlikeler ve risklere daha hazırlıklı olmalarını sağlar. Bu sayede, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gereken önlemler daha etkili bir şekilde alınabilir ve çalışanların mağduriyetlerinin yaşanması engellenir. Riskli durumlarla etkin bir şekilde mücadele, işletmenin maddi ve manevi kayıplarını da azalttığı gibi çalışanların kişisel sağlığına da zarar gelmesini önler.

İş Kanunları Uyumu

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını hayata geçirerek, işverenler Türkiye'deki mevzuata ve uluslararası düzenlemelere de uyumu sağlamış olurlar. Bu kapsamda, iş yerinde alınması gereken güvenlik önlemleri ve çalışma koşulları gibi pek çok konuda düzenlemeler yaparak, işletmenin uyumlu hale gelmesi sağlanır. Bu durum, olası yasal sorunların ve idari yaptırımların önlenebilmesi için de özellikle önemlidir.

İtibarın Korunması

İş sağlığı ve güvenliği konusunda duyarlı olmak ve uygulamalarını buna göre düzenlemek, işverenlerin sektörde itibarlarının korunması ve güçlendirilmesi açısından da önem taşır. İyi bir iş sağlığı ve güvenliği yönetimi, çalışanlar tarafından da olumlu bir şekilde karşılanır ve işverenin müşteri ve iş ortakları nezdinde güvenilir bir konuma sahip olması sağlanır. Bu sayede, işletme sürekliliği ve rekabet edebilirliği de korunmuş olur.

İş Güvenliği Kavramı

İş güvenliği tanımı, çalışanların işyerinde karşılaştığı tehlikelerle mücadele etmek ve bu tehlikeleri ortadan kaldırmak için alınması gereken önlemleri ve uygulanacak standartları anlatan bir kavramdır. Çalışma ortamının güvenliğini sağlamak, iş yeri ve çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla işverenin yükümlülükleri arasındadır.

Tehlike ve Risklerin Belirlenmesi

İş güvenliği süreci, iş yerinde meydana gelebilecek tehlike ve risklerin belirlenmesi ile başlar. Bu tehlikelerin belirlenmesi, işveren ve çalışanların iş süreçlerini güvenli bir şekilde yürütebilmesi için büyük önem taşır. Tehlike ve risklerin tespiti; ortamda bulunan kimyasal, biyolojik, fiziksel ve ergonomik faktörlerin dikkate alınarak yapılır.

Önleyici ve Koruyucu Önlemler

İş güvenliği, tehlike ve risklerin ortaya çıktığı noktada devreye girerek, bu riskleri azaltmak veya ortadan kaldırmak amacıyla önleyici ve koruyucu önlemlerin alınmasını içerir. Bu önlemleri; yönetmeliklere uygun güvenlik ekipmanları, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, standartlara uygun çalışma yöntemleri ve işyerinde risk değerlendirmesi yapma gibi başlıklar altında toplayabiliriz.

İş Kazalarının Önlenmesi

İş güvenliği uygulamalarının temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir. İş kazaları ve mesleki hastalıkların yaşanmaması için işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda deneyimli bir uzmanın görevlendirilmesi ve uygun yöntemlerle risk değerlendirmesi yapılması gereklidir.

Kontrol ve İzleme

İş güvenliği süreci, önleyici ve koruyucu önlemlerin alındığından emin olmak için düzenli kontrol ve izlemenin yapılmasını gerektirir. İş yerinde yapılan kontrol ve izleme faaliyetleri sayesinde, çalışma ortamındaki risklerin sürekli olarak değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin zamanında alınması mümkün olur.

Sonuç olarak, iş güvenliği tanımı; çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve iş kazalarını önlemek amacıyla alınması gereken önlemleri, yöntemleri ve uygulanacak standartları kapsayan bütünsel bir anlayışı ifade etmektedir. Bu doğrultuda, iş yerlerinde iş güvenliği uygulamalarının gerçekleştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması büyük önem taşımaktadır.

Kaza ve Hastalıkların Önlenmesi

İş sağlığı ve güvenliğinin en öncelikli amacı, iş yerlerinde meydana gelebilecek kaza ve meslek hastalıklarını önlemek ve çalışanların yaşam kalitesini yükseltmektir. Bu amaç doğrultusunda iş verenler ve çalışanlar, uyumlu çalışarak bir dizi tedbir almakla yükümlüdür.

Etkili İş Güvenliği Yönetimi

İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için etkili bir yönetim sisteminin kurulması gerekmektedir. Bu sistem, iş verenlerin, yöneticilerin ve çalışanların sürekli olarak iletişim halinde olmasını ve iş güvenliği konularında bilgi alışverişinde bulunmasını sağlar. Bu sayede risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrol altına alınması mümkün olur.

Yasal Düzenlemelere Uygunluk

İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş yerlerinin ilgili yasal düzenlemelere ve standartlara uygun çalışmasıyla mümkündür. İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için her türlü önlemi almakla yükümlüdür. Aynı zamanda çalışanlar da kendi sağlık ve güvenliklerinden ve iş arkadaşlarının sağlık ve güvenliklerinden sorumludur.

Eğitim ve Farkındalık

İş sağlığı ve güvenliğinin en temel amacına ulaşılabilmesi için çalışanların bu konuda eğitim alması ve farkındalıklarının artırılması gerekmektedir. Eğitim programlarının düzenlenmesi, riskli işlerde alınması gereken önlemlerin anlatılması ve iş güvenliği kültürünün yayılması sağlanmalıdır.

Sürekli İyileştirme ve Denetim

İş sağlığı ve güvenliğinin en öncelikli amacı, sürekli iyileştirme ve denetim süreçlerini sağlamaktır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları tarafından düzenli olarak denetlenmeli, alınan tedbirlerin etkinliği değerlendirilmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarında Etkili Faktörler

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sosyal, psikolojik ve bedensel bütünlüğünün sağlanmasında önemli bir role sahiptir. Bu bağlamda, etkili faktörler şu şekildedir:

Kanun ve Standartlar

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında, kanunlar ve standartlar büyük önem taşır. Türkiye'de 2013 yılında yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların sorumluluklarını belirleyen temel bir düzenlemedir. Kanunun belirlediği standartlara uygun hareket etmek hem işveren hem de çalışan için önemlidir.

risk analizi ve Önlemler

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında, ve önlemler almak büyük önem taşır. İşyerinde gerçekleştirilen risk analizleri sayesinde, çalışanların karşılaşabileceği tehlikeler tespit edilebilir ve uygun önlemler alınarak iş kazalarının önüne geçilebilir.

Eğitim ve Tatbikatlar

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların bilgilendirilmesi ve doğru uygulamaların benimsenmesi açısından oldukça önemlidir. Ayrıca belirli dönemlerde yapılan tatbikatlar da işyerindeki iş güvenliği bilincini artırır ve olası acil durumlara karşı doğru müdahalelerin yapılmasını sağlar.

Denetim ve Kontrol

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında denetim ve kontrol mekanizmalarının olması, işyerlerinin kanun ve standartlara uyumunu sağlar. Ülkemizde denetlenme sürecinin doğru işleyip işlememesi, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan eksikliklerin giderilmesi açısından önemlidir.

İşveren Sorumlulukları

İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında büyük sorumluluklar almalıdır. İşverenin sağladığı ulaşım ve işyerindeki güvenlik önlemleri, çalışanların sosyal, psikolojik ve bedensel bütünlüğünün korunması açısından önemlidir. Ayrıca, işverenin kontrolü dışında meydana gelen kazalar da iş kazası olarak kabul edilebilir.

Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında dikkate alınması gereken faktörler arasında kanun ve standartlar, ve önlemler, eğitim ve tatbikatlar, denetim ve kontrol süreçleri ve işveren sorumlulukları bulunmaktadır. Bu faktörlerin göz önünde bulundurulması, çalışanların sosyal, psikolojik ve bedensel bütünlüğünün sağlanmasına katkı sağlayacaktır.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında yapılan yasal düzenlemeler, çalışanların sağlık ve güvenliğinin temini amacı ile oluşturulmuş ve uygulamaya geçirilmiştir. Ancak yasaların, İSG standardlarının ve gerekliliklerinin iş yerlerinde eksiksiz bir şekilde uygulanmasını sağlamak için etkili denetim mekanizmaları ve yaptırımlar vardır. İş yerlerinin, iş güvenliği standartlarına uygunluğunun denetlenmesi ve bu denetimlerin düzenli olarak yapılması, yasal düzenlemelerin uygulanması açısından son derece önemlidir. Bu denetimlerin iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için oldukça önemli rol oynadığı görülmektedir.

Denetim süreçleri, düzenlemelerin iş yerlerinde uygulanmasını kontrol etmek ve düzenlemelere aykırı durumları tespit etmek amacıyla yapılır. Bu süreçler, İSG uzmanları tarafından yönetilir ve gerçekleştirilir. İş yerinde gözlenen veya tespit edilen İSG standardı ihlalleri durumunda yaptırımların uygulanmasını sağlarlar. İş yerlerinde standartlara uygun bir iş sağlığı ve güvenliği ortamının oluşmasına yönelik önemli bir baskı unsuru oluştururlar.

Bu denetim süreçleri ve yaptırımlar, İSG yasalarının ve düzenlemelerinin iş yerlerinde uygulanmasında önemli bir etkiye sahiptir. İş yerlerinin İSG standartlarına uygunluğunun denetlenmesi, hem işverenlere hem de çalışanlara belirli bir düzeyde iş sağlığı ve güvenliği standartlarını sağlama konusunda bir sorumluluk getirir. İhlallerin tespit edilmesi ve yaptırımların uygulanması, bu standartların ve gerekliliklerin iş yerlerinde eksiksiz bir şekilde uygulanmasının sağlanmasında etkili bir rol oynar.

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin sürekli ve etkili bir şekilde sağlanması için çeşitli yöntem ve araçlar önerilmektedir. Öncelikle, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli olarak eğitilmesi gerekmektedir. Bu eğitimlerde iş yerinde güvenlik önemlerine uyulması, acil durumlar için alınacak tedbirler ve zararlı etkilerin önlenmesi gibi konular üzerinde durulmalıdır.

İkinci olarak, risk analizi ve acil durum planlaması gereklidir. İş yerindeki riskleri tespit etmek ve bu risklere karşı önlem almak için detaylı bir risk analizi yapılmalı ve düzenli olarak güncellenmelidir. Ayrıca, olası acil durumlar için ayrıntılı bir eylem planı yapılarak tüm çalışanlara bu planın detayları anlatılmalıdır.

Bunun yanında, işverenin taşıdığı sorumluluklar da vurgulanmalıdır. İşçi sağlığı ve güvenliğine ilişkin yasalar ve düzenlemeler detaylı bir şekilde incelenmeli ve işveren, işçilerini bu düzenlemeler hakkında bilinçlendirmelidir. Ayrıca, işverenin iş kazalarını önlemek için kontrol mekanizmaları oluşturması ve bu mekanizmaları düzenli olarak denetlemesi gerekmektedir.

Kullanılan araçlar ise multimedia eğitim materyalleri, yazılı materyaller, seminerler ve atölye çalışmaları olabilir. Multimedia eğitim materyalleri, iş sağlığı ve güvenliği konularını daha etkili bir şekilde öğretmekte ve anlamayı kolaylaştırmaktadır. Yazılı materyaller, çalışanların bilgiyi daha fazla süre boyunca hatırlamalarına yardımcı olabilir. Seminerler ve atölye çalışmaları ise, iş sağlığı ve güvenliği konularını tartışmak ve uygulamaları gözden geçirmek için kullanılabilir.

Fatma Dilek Aksoy'un deneyimli bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak önerdiği yöntem ve araçlar, uzmanlığını 17 yıla dayandıran bir kişinin görüşünü yansıtmaktadır. Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin sürekli ve etkili bir şekilde sağlanması, İSG profesyonelleri ve işverenlerin birlikte çalışmasına bağlıdır.