IIENSTITU
AnasayfaBlogDeneyimsiz Mezun Ne Yapmalı?
Yeni Mezun

Deneyimsiz Mezun Ne Yapmalı?

27 Mart 2019
Mezuniyet cübbesi giymiş bir grup insan sevinçle keplerini havaya fırlatıyor. Sahne, ön plandaki figürleri ve arka plandaki gökyüzünü görmemizi sağlayan alçak bir açıdan tasvir edilmiştir. Odak noktası grubun ortasında, uzun kumral saçları rüzgârda dalgalanan bir kadın. Havada uçuşan birkaç kep görülebiliyor ve görüntü hafifçe bulanıklaştırılarak sahnenin hareketine katkıda bulunuluyor. Sağ üst köşede bir mezuniyet kepinin yakın çekimi ve sol altta kepi fırlatmak için uzanan bir el var. Ayrıca siyah cübbe giyen bir kişi, siyah ve kırmızı cübbe giyen bir kişi ve mezuniyet cübbesi giyen bir kişi de var. Sahne genel olarak mutluluk ve başarı hissi uyandırıyor.
KonuAçıklamaÖneri
Deneyimsizlik DurumuYeni mezun olan birçok kişi, eğitim hayatını tamamlayıp iş aramaya başladığında, deneyimsizlik durumuyla karşılaşır.Bu durumda olan kişiler, eğitim hayatlarını bir deneyim olarak nitelendirebilirler.
Deneyim KazanmaDeneyim, bireyin belirli bir sürede veya hayat boyu edindiği bilgi ve tecrübelerin toplamıdır.Deneyim kazanmak için farklı yöntemler geliştirilebilir. Örneğin, öğrenme sürecinde yaşananları deneyim olarak kullanabilirsiniz.
İş Arama Süreciİş arama süreci, genelde yanıt alınmayan başvurular ve yanlış kapılarla dolu stresli bir dönemdir.Soğukkanlılıkla iş arama sürecini yürütün ve başvuru yaptığınız firmalarda kendinizi ve bilgilerinizi doğru bir şekilde ifade edin.
Mesleki GelişimBireylerin branşlarını ilerletebilmeleri için sürekli öğrenme ve kaynakları takip etme gerekliliği vardır.Farklı platformlarda çalışmalarınızı paylaşabilir, sosyal topluluklara üye olabilir ve yenilikleri takip edebilirsiniz.
Zaman YönetimiZaman yönetimi, özellikle iş arama sürecinde son derece önemlidir.Zaman yönetimi kurallarıyla daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabilir, sosyal araçları da kişisel gelişim için kullanabilirsiniz.
Yeni AktivitelerFarklı deneyimler kazanmanın bir yolu da yeni aktiviteler eklemektir.Kitap okumak, sinemaya gitmek, online eğitimler almak gibi aktivitelerle kendinizi geliştirebilirsiniz.
Başarısızlık KorkusuDeneyimsiz kişiler genellikle hata yapma ve başarısız olma korkusu yaşarlar.Başarısızlık olarak görülen denemeler, yeni bilgi ve tecrübeler kazanma fırsatıdır. Hata yapma korkusu yerine öğrenme odaklı bakın.
Hedef BelirlemeÇoğu kişi, yapmak istedikleri işler ve olmak istedikleri yer hakkında net bir fikre sahip değildir.Yapmak istediğiniz işlerin ve olmak istediğiniz yeri bir kağıda not alın ve bu hedeflere doğru çalışmaya devam edin.

Büyük bir kısmını eğitim ile geçirdiğimiz hayatımızın geriye kalan kısmını stres ile geçirmeye niyetimiz olmadığını düşünerek bu keyifli yazımızı kaleme aldık. İlkokul, ortaokul, lise, üniversite ve yüksek lisans serüveninde deneyimsiz olarak yetiştiğimizi düşünen birçok işveren olduğunu duyuyoruz. 

Peki deneyimsiz olmak nasıl bir durum, deneyim nasıl kazanılır, eğitim sadece okullarda mı gerçekleşiyor ya da yaşam boyu öğrenme durumunu göz ardı mı ediyoruz?  Sorularının cevabını öğrenmeden önce deneyim konusuna değinmek gerek.

Deneyim Nedir?

Deneyim bir kimsenin belli bir sürede veya hayat boyu edindiği bilgilerin tamamı ve tecrübeleridir. Küçük bir çocuğun sobaya elini değmemesi gerektiğini defalarca tekrar ederiz ama yaparak yaşayarak öğrenmek isteyen çocuk sobaya elini değer ve bu onun deneyimidir. Eğitim hayatımız boyunca geçirdiğimiz vakit deneyim olarak nitelendirilebilir. 

Öğrenim hayatımız boyunca geçirdiğimiz süre bizim için bir deneyimdir ve birey kendi hızına göre ve kendi öğrenme biçimine göre farklı yöntemler geliştirir öğrenmelerini deneyimleri yoluyla kolaylaştırır. Deneyimden bahsederken iş bulma sürecinde yaşadığım deneyimimi sizlere de anlatmak istiyorum. 

Yeni mezun olarak deneyimsiz olarak iş arama sürecine giriştiğim de kendimin deneyimli olduğunu düşünüyordum çünkü geriye dönüp baktığımda uzun süreli eğitim hayatım bunun sonucunda diplomam vardı. İş arama platformlarını kullanarak başlayan süreçte tıkladığımız kapılar bazen açılmıyor, açılan kapılarda ise yanlış bir kapıyı tıkladığımız söylenebiliyordu. 

Doğru bir tercih ile başvurduğum firma ile iş görüşmesine gittiğimde sorulan ilk soru ne biliyorsun, deneyimin durumun nedir? Bu sorular karşısında soğukkanlı olarak neler yapmalıyız aşağıdaki başlıkları inceleyebilirsiniz.

Mesleğimizle İlgili Neler Yapmalıyız?

Branşınızla alakalı güncel bilgileri takip ederek basitte olsa referans olabilecek işlere imza atın. Blog sitesi oluşturabilir ve farklı platformlarda yaptığınız çalışmaları paylaşabilirsiniz. Ayrıca çeşitli sosyal topluluklara üye olarak etkileşiminizi artırıp kendinizi tanıtarak bilgilerinizi ve aynı zamanda çevrenizi branşınızla alakalı kişilerle genişletebilirsiniz. 

Mesleki olarak dalınızla alakalı yeni platformlar öğrenerek bu süreci sadece iş bulma aşamasında değil iş bulduktan sonra da devam ettirebilirsiniz. Başarının en büyük sırrı kendinize olan güven ve planlı çalışmanızla orantılıdır.  Gündelik yaşantımızda kullandığımı sosyal araçları kendimizi geliştirmek için kullanabilmeliyiz. 

Zaman Yönetimi

Eğer kullanamıyorsak da çeşitli sınırlamalar ile zaman yönetimi konusunda çeşitli kurallar ile daha verimli çalışma ortamı oluşturarak öğrenmelerimize ve referanslarımıza katkı sağlayacak şekilde kullanmalıyız. Sadece mesleki anlamda gelişmelere açık olmayın, zaman yönetimi konusunda ilerleme kaydettiğinizi hissettiğiniz de yapabileceğiniz şeyleri daha net görüyor olacaksınız. 

Planlamalarınıza yeni aktiviteler ekleyerek (Kitap, sinema, online eğitimler) farklı deneyimler kazanın. Deneyimsiz olmayın öğrendiğiniz konuları A-Z’ye kadar öğrenin ve başarısızlıktan korkmayın, başarısızlık olarak gördüğümüz denemelerde yeni bilgiler ve tecrübeler öğreniyor hata yapma korkusunun azaldığını görebileceksiniz. Yapmak istediğiniz işlerin ve olmak istediğiniz yeri bir kağıda not alın ve unutmayın.

Yazar: Emre Tufan

Deneyimsizlik Durumu, Yeni mezun olan birçok kişi, eğitim hayatını tamamlayıp iş aramaya başladığında, deneyimsizlik durumuyla karşılaşır, Bu durumda olan kişiler, eğitim hayatlarını bir deneyim olarak nitelendirebilirler, Deneyim Kazanma, Deneyim, bireyin belirli bir sürede veya hayat boyu edindiği bilgi ve tecrübelerin toplamıdır, Deneyim kazanmak için farklı yöntemler geliştirilebilir Örneğin, öğrenme sürecinde yaşananları deneyim olarak kullanabilirsiniz, İş Arama Süreci, İş arama süreci, genelde yanıt alınmayan başvurular ve yanlış kapılarla dolu stresli bir dönemdir, Soğukkanlılıkla iş arama sürecini yürütün ve başvuru yaptığınız firmalarda kendinizi ve bilgilerinizi doğru bir şekilde ifade edin, Mesleki Gelişim, Bireylerin branşlarını ilerletebilmeleri için sürekli öğrenme ve kaynakları takip etme gerekliliği vardır, Farklı platformlarda çalışmalarınızı paylaşabilir, sosyal topluluklara üye olabilir ve yenilikleri takip edebilirsiniz, Zaman Yönetimi, Zaman yönetimi, özellikle iş arama sürecinde son derece önemlidir, Zaman yönetimi kurallarıyla daha verimli bir çalışma ortamı oluşturabilir, sosyal araçları da kişisel gelişim için kullanabilirsiniz, Yeni Aktiviteler, Farklı deneyimler kazanmanın bir yolu da yeni aktiviteler eklemektir, Kitap okumak, sinemaya gitmek, online eğitimler almak gibi aktivitelerle kendinizi geliştirebilirsiniz, Başarısızlık Korkusu, Deneyimsiz kişiler genellikle hata yapma ve başarısız olma korkusu yaşarlar, Başarısızlık olarak görülen denemeler, yeni bilgi ve tecrübeler kazanma fırsatıdır Hata yapma korkusu yerine öğrenme odaklı bakın, Hedef Belirleme, Çoğu kişi, yapmak istedikleri işler ve olmak istedikleri yer hakkında net bir fikre sahip değildir, Yapmak istediğiniz işlerin ve olmak istediğiniz yeri bir kağıda not alın ve bu hedeflere doğru çalışmaya devam edin
yeni mezun deneyim deneyimsizeğitim eğitim hayatıiş arama mezunonline eğitimler
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Kariyer planlama nedir? Nasıl yapılır? Kariyer planlama iş yaşamında bir yol haritasına sahip olmaktır. Bu harita sayesinde hedeflerinizi, isteklerinizi ve amaçlarınızı görürsünüz.
Kariyer Planlama

Kariyer Planlama Nedir? Nasıl Yapılır?

15 Ağustos 2021
Pembe gömlekli ve siyah ceketli bir kadın sağ elinde beyaz dikdörtgen bir dosya tutuyor. Sol elinde de bir cep telefonu tutmaktadır. Klasör açık ve içinde birkaç belge var. Kadın düz beyaz bir arka planın önünde durmakta ve doğrudan kameraya bakmaktadır. Yüz ifadesi sakin ve soğukkanlı. Yüzündeki ışık yumuşak ve gurur verici. Klasörün boyutu yaklaşık 93 x 158 pikseldir.
Kariyer

Kariyer Planlama Nasıl Yapılmalıdır?

22 Haziran 2018
Gözlüklü ve gri ceketli bir adam, üzerinde siyah yazılar olan sarı bir tabelanın önünde duruyor. Sola doğru bakmaktadır ve yüzünde bıyık vardır. Ceketinin altından siyah gömleği görünüyor ve göğsünde siyah beyaz bir logo var. Arka planda, beyaz zemin üzerine siyah harflerle yazılmış bir tabelanın yakın çekimi var. Adamın gözlükleri ışığı yansıtıyor ve saçları düzgünce taranmış. Gri ceketi vücuduna tam oturuyor ve sahne sakinlik hissiyle doluyor.
Kariyer

Kariyer Planlama ve Motivasyon

18 Haziran 2020
Bu resim siyah beyaz çizgili uzun kollu gömlek giyen bir kadını tasvir etmektedir. Ayrıca yanlarında ve camlarında çiçek desenleri olan bir gözlük takmaktadır. Bakışları kameraya doğru yönelmiş ve sarı saçları arkadan bağlanmıştır. Beyaz ve gri çizgili bir yüzeyin önünde durmaktadır ve sol üst köşede beyaz zemin üzerine mavi metinli bir logo vardır. Etrafı geniş bir alanla çevrili ve giysileri çevresindeki nötr renklere karşı öne çıkıyor. Yüz hatları belirgin, ifadesi sakin ve soğukkanlı. Genel görüntü dinginlik ve huzur hissi veriyor.
Kariyer

Kariyer Planlama Yöntemleri Nelerdir?

17 Eylül 2021
Bu görselde bir ofis ortamında, cam bir pencerenin önünde ayakta duran ve kollarını çaprazlama katlamış bir erkek figürü gözüküyor. Arkasındaki cam pencere, yeşil ağaçları gösteriyor ve bu da hoş bir dış mekan hissi veriyor. Erkeğin giyimi profesyonel; siyah bir gömlek giymiş ve saçları düzgün bir şekilde taranmış. Göğsünün üzerindeki bir saat de dikkat çekiyor. Görselin sağ üst köşesinde, "KARİYER YÖNETİMİ" ifadesi büyük ve kalın harflerle yazılmış. Bu, resimdeki kişinin bir kariyer danışmanı veya iş yaşamı ile ilgili bir profesyonel olabileceğini düşündürüyor, aynı zamanda bir kariyer yönetimi kursu ve semineriyle ilgili bir tanıtımdır.
5
(26)

Kariyer Yönetimi Eğitimi

23 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺464₺0
Bu görsel, yüksek bir binanın önünde duran gözlüklü ve saatli bir adamın kurumsal sahnesini yakalıyor. Kurumsal dünyada iletişim ve yönetimin önemini yansıtıyor. Görseldeki adam muhtemelen iyi giyimli ve güne hazırlıklı bir profesyonel. Arkasındaki yüksek bina onun hırsını ve başarıya olan bağlılığını göstermektedir.
5
(66)

Kurumsal Yaşam ve İletişim Yönetimi

13 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺1139₺0
Bu görüntüde kollarını kavuşturmuş, gözlüklü ve sakallı bir adam görülüyor. Bir dünya haritasına bakıyor gibi görünüyor. Görüntüde ayrıca bulanık bir saat ve adamın gözlerinin yakın çekimi de yer alıyor. Bu, izleyicilerin dünyadaki farklı kültürleri ve yerleri tanımalarına yardımcı olan bir dünya kültürleri ve destinasyonları eğitim kursunun bir parçası gibi görünüyor.
4.7
(12)

Dünya Kültürleri ve Destinasyonları Eğitimi

12 Konu5 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺808₺0
Bu online kurs, katılımcıların protokol ve sosyal davranış kurallarının önemini anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Uygun davranış biçimleri, farklı ortamlarda kabul edilebilir davranışlar, uygun kıyafet kuralları ve görgü kuralları gibi konuları kapsamaktadır. Katılımcılar modern protokol ve sosyal davranışların inceliklerini ve bunları farklı bağlamlarda nasıl uygulayacaklarını öğreneceklerdir. Kurs, başkalarına nasıl saygı gösterileceğini ve sosyal etkileşimlerde nasıl iyi bir izlenim bırakılacağını öğretir. Bir iş toplantısına katılmak, tanıştırma yapmak ve yemek adabı gibi farklı senaryolar ele alınacaktır. Katılımcılar farklı ortamlarda doğru dili ve beden dilini kullanma konusunda güven kazanacaklardır. Eğitimin sonunda katılımcılar, protokol ve sosyal davranış kurallarının çeşitli durumlarda nasıl uygulanacağı konusunda net bir anlayışa sahip olacaklardır.
5
(44)

Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Eğitimi

11 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺1287₺0