Danışma Görevlisi Ne İş Yapar?
Danışma Görevlisi Özellikleri | Danışma Görevlisi Görevleri | Danışma Görevlisi İçin Gerekli Yetkinlikler |
---|---|---|
Kurumsal veya bireysel tüm şirketlerde görev alabilir, | Misafirleri karşılar ve yönlendirir | Kendi sosyal çevresi ile etkili iletişim kurabilme |
Şirket içindeki ve dışındaki iletişim ağı oluşturur | Bilgi ve belge akışını takip eder | Çözüm odaklı düşünme yeteneği |
Orta düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip olması gerekir | İş takibi, yazışma, telefon ve raporları doğru ve zamanında iletme | Bilgisayar programlarına hakim olma |
Kişisel bakımına özen gösterir | Randevuların organizasyonunu gerçekleştirir | Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilme |
Çalıştığı kurumun tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olan kişiler | Kurum etkinliklerinin yönetim ve organizasyonunu gerçekleştirir | Kurumun kullandığı programlar hakkında yetkinliğe sahip olması |
Ofis araç ve gereçlerini kontrol altında tutar | Faks ya da mail gibi yazışmaları gerçekleştirir | İnternet üzerinden gerekli bilgiye ulaşıp kişileri doğru bir şekilde yönlendirir. |
Kişisel ve profesyonel bir görünüme sahip olması gereklidir | Ziyaretçileri, müşterileri ve diğer çalışanları bilgilendirir ve yönlendirir | İyi insan ilişkileri ve iletişim becerilerine sahip olma |
Detaylara dikkat eder, organizasyondan sorumludur | Gelen telefonları cevaplandırır ve arayanları gerekli kişilere yönlendirir | Çok görevli ve esnek olma |
Çalıştığı kurumun hedeflerine ve prensiplerine bağlı kalır | Gelen misafir ve müşteri kimliklerini kaydeder ve giriş kartları verir | Dikkat dağıtıcı unsurlara karşı dikkatli ve uyanık olma |
Çalıştığı kurumu temsil eder | Kurumun giriş ve çıkışlarında görevlidir ve kontrolü sağlar | Problemleri çözmede ve karar vermede etkili olabilme |
Danışma kelimesinin birden fazla anlamı bulunur. Kullanıldığı yere göre deeğişen kavram, meslek çeşitleri içerisinde de yer alır. "Danışmak" eyleminden türetilen bu kelimeye iş alanları içerisinde rastlayabilirsiniz. Anlamı, mesleğin bulunduğu sektöre göre farklılık gösterir. Genel olarak, bir alanda uzmanlık sahibi olan kişilerin bulunduğu birime verilen isimdir. Kuruluşun işleri ile ilgili sorulara karşılık veren Danışma Görevlisi, yol gösterici bir konumdadır. Bu pozisyonda çalışan kişi, kurumu ile ilgili hemen her duruma hâkimdir. Gelen ziyaretçilerin sorularına doyurucu bir cevap vermek ile yükümlüdür.
Danışma Görevlisi, kurumsal ya da bireysel tüm şirketlerin ofislerinde görev alır. Gelen müşteri ve ziyaretçileri karşılayan çalışanlar, kişilere doğru bilgi vererek ilgili yerlere yönlendirme yapar. Şirket içindeki ve dışındaki iletişim ağını örerek iş planını sağlar. Sosyal çevresi ile etkili iletişim kuran Danışma Görevlisi, kendisinde birçok yetkinliği bulundurur. Çalıştığı kurumun organizasyonundan sorumlu olan kişiler, asistanlık ile benzer görev içeriğine sahiptir. Bu meslek, Danışma ya da Danışma Personeli olarak da isimlendirilir. Bu içerik, size Danışma Görevlisinin sorumlulukları, nasıl olması gerektiği ve eğitiminin sunduğu avantajlar gibi pozisyon ile ilgili tüm sorulara yanıt verecek.
Danışma Görevlisi Nedir?
Danışma Görevlisi, bir kurum ya da ofise gittiğiniz zaman sizi ilk karşılayan, sorularınıza yanıt veren kişidir. Kurum içerisindeki zaman yönetiminden sorumlu olan kişiler, konukları da karşılar. Evrak takibi ile ilgilenip ofis araç ve gereçlerinin kullanımını da gerçekleştirirler. Bir şirketin kalitesini gösteren çalışanlar, günlük işlerin organizasyonundan da sorumludur. Misafirler, ziyaret başlangıcı ve sonunda Danışma Görevlisi ile iletişim kurar.
Küçük ya da büyük ölçekli işletmelerde görev yapan kişiler, bilgi ve belge akışını takip eder. Gerekli durumlarda, belgelerin doğru yere gönderilmesini sağladıkları gibi yazışma ve aramaların raporlamasını da gerçekleştirirler. Çalışma arkadaşları arasında beyin fırtınası yaratan Danışma Görevlileri, çözüm odaklı kişilerdir. Kurum içerisindeki işleyişin tüm detaylarına hâkim olan profesyoneller, diğer çalışanların görev ve iş ilişkilerini de düzenler. Danışma Görevlilerinin çalıştığı bazı yerler aşağıda yer alır:
Özel hastahane, poliklinik, diyaliz ve rehabilitasyon merkezleri gibi sağlık kuruluşları,
Acenta, otel ve pansiyon gibi turizm kuruluşları,
Alışveriş merkezleri,
Tiyatro ve sinema salonu gibi kültür ve sanat merkezleri,
Aile Sağlığı merkezleri,
Belediye, bakanlık ya da kaymakamlık gibi kamu kuruluşları,
İş merkezleri,
Özel siteler,
Bankalar,
Adliyeler,
Hukuk büroları,
Marketler,
Okullar,
Küçük ofisler,
Ajanslar,
Radyo ve televiyon kuruluşları.
Danışma Görevlisi Ne İş Yapar?
Danışma Görevlisi, bağlı olduğu kurumun prensipleri doğrultusunda hareket eder. İşçi sağlığı, iş güvenliği ve mesleğin verimliliklerine uygun olarak görev yaparlar. Kişiler; sağlık, turizm, eğitim, endüstri, ticaret ve sanayi gibi hemen hemen her sektörde çalışır. Kurumun işleyişine uygun olarak düzenlenen görev tanımları, sektör ve şirket bazında değişkenlik gösterir.
Genel olarak Danışma Görevlisinin sorumlulukları şöyle;
Müşteri ve misafirleri karşılar, sordukları sorulara hızlı yanıtlar verirler.
Gelen kişilerin kimliklerini isteyip kayıt altına alarak giriş kartı verirler.
Kurumun giriş ve çıkışlarında görevlendirildikleri için kurumun tamamını kontrol altında tutarlar.
Gelen telefonları cevaplandırarak arayanları gerekli kişilere yönlendirirler.
Kurum ile ilgili bilgi almak isteyen kişileri doğru bir şekilde bilgilendirirler.
İş takibi yaparlar. Yazışma, telefon ve raporları zamanında doğru yere iletirler.
Randevuların organizasyonunu gerçekleştirirler.
Kurum etkinliklerinin yönetim ve organizasyonundan sorumludurlar.
Faks ya da mail gibi yazışmaları gerçekleştirirler.
Ofis araç ve gereçlerini kontrol altında tutar. Eksiklikleri belirleyip giderilmesini sağlar.
İnternet üzerinden gerekli bilgiye ulaşıp kişileri doğru bir şekilde yönlendirir.
Danışma Görevlisi Olmak İçin Yapılması Gerekenler Nelerdir?
Her meslekte olduğu gibi Danışma Görevlisi alanında çalışanların da bazı yetkinliklere sahip olması gerekir. Çalıştığı kurumun tüm incelikleri hakkında bilgi sahibi olan kişiler, iletişim ve organizasyon başta olmak üzere ilgili malzeme kullanımını da tam anlamıyla gerçekleştirirler. Görev kapsamı içerisinde bulunan sorumlulukları yerine getirerek mesleklerini icra ederler. Görev alan personelde olması gereken yetenek ve özellikler şunlar;
Kişisel bakımına özen göstermesi,
Kurumun gerekli gördüğü üniforma ya da benzeri kıyafetleri giymesi,
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olması,
İyi seviyede bilgisayar kullanması,
Kurumun kullandığı programlar hakkında yetkinliğe sahip olması,
İyi derecede Microsoft Office programlarını kullanması,
Güçlü insan ilişkileri kurması,
Kriz anlarına hızlı çözümler getirmesi,
Çalıştığı sektör ile ilgili detaylı bilgiye sahip olması,
Beden dili iletişimini yeterli seviyede kullanması,
Türkçe'yi iyi bir şekilde yazılı ve sözlü olarak kullanması,
Personelin prezentabl olması,
Pratik düşünmesi,
Sonuç odaklı olması,
Güler yüzlü, hoşgörülü, sabırlı, dikkatli ve detaycı bir yapıya sahip olması,
Plan ve organizasyon yapma becerisine sahip olması,
Yüksek motivasyonlu olması,
İnternet üzerinden doğru bilgiye ulaşıp zamanında yerine ulaştırabilecek kadar hızlı olması,
Bilgisayar, faks ve telefon gibi ofis araç ve gereçleri, alanı ile ilgili malzemeleri kullanması,
Telefon, e-mail ya da yüz yüze etkili iletişim kurma becerisine sahip olması.
İlgili eğitim: Ofis Programları Kursu
1990 yılında Bakırköy'de doğdu. Lisede Bilgisayar bölümünü bitirdikten sonra sınava 1 ay kala bölüm değişikliği yaptı, üniversitede radyo ve tv programcılığı okudu. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi'ne devam ederken iş hayatına girmeye başladı. Uluslararası Çevre Kısa Film Festivali'nde koordinatör olarak yer aldı. Yazarak üretmenin heyecanını yaşıyor.