IIENSTITU
AnasayfaBlogYeni İşte Başarılı Olmak İçin Uygulamanız Gereken 9 Taktik
İş Bulmak

Yeni İşte Başarılı Olmak İçin Uygulamanız Gereken 9 Taktik

09 Mart 2018
Beyaz gömlekli ve kravatlı bir adam ön planda dururken, arka planda hoş bir ifadeye sahip bir kadın görülüyor. Adamın yüzü yakın plandadır ve bakımlı sakalları ile derin bakışlı gözlerini ortaya çıkarmaktadır. Kravatı da yakın plandadır ve karmaşık desenlerini göstermektedir. Kadın bulanık olsa da yüzünde geniş bir gülümseme var ve ellerini önünde kavuşturmuş. Arka plan düz, kirli beyaz bir duvar ve ortam iç mekan gibi görünüyor. Bu adam ve kadın dostça bir sohbet içindeymiş gibi görünüyor ve adam bu durum için şık giyinmiş.
Taktik AçıklamaNeden önemli?
Kendinizi yenilemek için vakit ayırınEski işinizin bitişi ve yeni işinizin başlaması arasında bir mola verin. Bu süreç, zihnen ve fiziken yeni işinizde karşılaşacağınız her şeye hazırlıklı ve enerjik olmanızı sağlar.
Değişikliği kabul edinYeni işiniz, eski işinizden farklı olacağı için değişiklikleri anlamaya ve kabul etmeye çalışın.Değişim, büyüme ve adaptasyonu gerektirir. Bu nedenle yeni bir işte başarılı olmak için değişimi kabullenmelisiniz.
Detayları gözden geçirinYeni patronunuzla görüşün ve rolleriniz, beklentileriniz ve sorumluluklarınız hakkında konuşun.Açık ve doğrudan iletişim, rol çakışmalarını ve anlaşmazlıkları önler.
Starları belirleyinYeni çalışma ortamınızda kimlerin başarılı olduğunu belirleyin ve onlarından öğrenin.Başarılarından ders çıkararak kendi işinizde başarılı olabilirsiniz.
Sosyal medyada yeni bağlantılarınızı güçlendirinSosyal medya platformlarında yeni işinizle ilgili bilgilerinizi güncelleyin ve yeni iş arkadaşlarınızla bağlantı kurun.Sosyal ağlar, yeni iş ortamlarında ilişkileri güçlendirir ve kaynak paylaşımını kolaylaştırır.
Yerin kulağı olunYeni işyerinizdeki davranışları, yazılı olmayan kuralları ve kültürü gözlemleyin.Yeni bir iş ortamına uyum sağlamanın en hızlı yolu onun kültürünü anlamaktır.
Maaş hakkında konuşmamakNe kadar ücret aldığınızı kimseye söylemeyin ve kimseye de ne kadar aldığını sormayın.Bu, profesyonel olarak seenemez, sorunlara neden olabilir ve performansınızı olumsuz etkileyebilir.
Zaman yönetimiVerimli bir şekilde çalışabilmek için zamanınızı ve enerjinizi doğru şekilde yönetin.Yeni bir işyerinde gereksiz stres ve yoğunluk yaşamamak için zaman yönetimi kritiktir.
Sorumlu olunYanlış bir şeyler yaparsanız veya hata yaparsanız, bunu kabul edin ve düzeltin.Yeni bir işte başarılı olmak, öz-sorumluluk ve rasyonellik gerektirir.
Ömrünüz boyunca öğrenmeye devam edinYeni işinizde sürekli şekilde yeniliklerle ve değişikliklerle karşılaşacağınız için sürekli öğrenmeye açık olun.Öğrenme, gelişme ve adaptasyon özellikle sürekli değişen iş dünyasında başarı için esastır.

yeni bir işe başlamak ve bu işte başarılı olmak yabancı bir ülkeye seyahat edip o ülkenin dilini kısa bir sürede öğrenmek gibidir. yeni şeyler görmek ve öğrenmek heyecanlıdır ama aynı zamanda biraz gergin ve korkutucu olabilir. aslında yeni bir işin ilk birkaç ayı mülakat sürecinin bir uzatmasıdır. ama bu işte başarılı olmak için bazı zorluklar sizi bekliyor olacaktır. bu süreç negatif bir süreçtir ama bunu pozitife çevirecek bazı yöntemler mevcut. i̇şte bunu pozitif bir deneyime çevirmenin bazı yolları:

Yeni İşte Başarılı Olmak İçin İhtiyacınız Olan 9 Yöntem Nedir?

Başlıca yöntemler; kendinizi yenilemek için vakit ayırmak, değişikliği kabul etmek, detayları gözden geçirmek... Yöntemlerin devamı yazımızda...

1 - Kendinizi yenilemek için vakit ayırın.

Eğer yapabilirseniz, eski işinizin bitişi ve yeni işinizin başlayışı arasında bir mola yaratmaya çalışın. Rahatlamak, baskıdan kurtulmak, aklınızı boşaltmak ve biraz da plan yapmak için bir haftayı kendinize ayırın. Bir haftalığına kendinize odaklanmak yeni işinizde önünüze çıkan her şeyi ele almak için daha iyi bir zihinsel ve fiziksel duruma sahip olmanızı sağlayacaktır. Bu  da yeni işte başarılı olmak için gereken zindeliği size verecektir.

2 -Değişikliği kabul edin.

Hiçbir şey eski işinizdeki gibi olmayacak. Yeni şirketiniz daha küçük veya büyük olabilir, veya değişik bir sektörde de olabilir veya farklı şirket değerlerine sahip olabilir. En önemlisi daha önce hiç karşılaşmadığınız müşteriler olabilir. Büyüme ve yeniden yapılanma sürecinde olabilir. Başlangıç ve büyüme modunda olabilir. Daralan bir pazarda hayatta kalmak için mücadele veriyor olabilir. Araştırmanızı önceden yapmalıydınız ama yine de yerine gitmeden öğrenilemeyecek ince ayrıntılar vardır. İhtiyaç olan şeyleri ve nasıl yardım edebileceğinizi öğrenin. Politik manevralara karışan bir takımın parçası olacağınız büyük bir kuruluş çevresi mi? Bu yeni işte başarılı olmak değişimi kucaklayacağınız anlamına geliyor.

3 - Detayları gözden geçirin.

Mümkün olduğu kadar kısa sürede yeni patronunuzla tanışın ve organizasyon görevine ve sizin ne rol oynayacağınıza dair aynı beklentileri paylaştığınızdan emin olun. Kilit noktaları, direktifleri ve sizin bütün sorumluluklarınızı tartışın. İletişimden bahsedin. Bu işte başarılı olmak için performansınız ne değerde olmalı? Sizin performansınızın nasıl ve ne zaman paylaşılan geri dönüşlerle gözden geçirileceğini sorun. Düzenli toplantılar olacak mı? Üst yöneticinize şu soruları sorun: Şirketin genel misyonu nedir ve benim departman/ iş birimim ne yapar ve bu role nasıl uyar? Halledilmesi gereken öncelikler ve zorlu işler nelerdir? Benim performansım hangi kritere dayalı ve ne sıklıkla değerlendirilecektir?

4 - Starları belirleyin.

Yeni organizasyonunuzdaki süper starları belirlemeyi ihmal etmeyin. Bunlar yükselen starlar veya başarılarının zirvesinde olanlar, - yani yıldız satış personelleri- , bilgili pazarlamacılar, enerjik liderler, hayal gücü kuvvetli artistler ve karizmatik işbirlikçileri. Onları tanımak kolaydır çünkü yüksek profilli bir başarıları vardır. Başarıları online, basılmış veya günlük konuşmalarda kulaktan kulağa yayılmıştır. Yeni başladığınız işte başarılı olmak bu kişileri takip etmenizi gerektiriyorsa derhal yapın.

5 - Sosyal medyada yeni bağlantılarınızı güçlendirin.

Bir kere resmi olarak yeni bir işe girdiniz mi, unvanınızı bütün sosyal medya platformlarında güncelleyin. Yeni şirketi ve iş arkadaşlarınızı takip etmeye başlayın. Yeni insanlarla tanıştıkça onları Twitter veya LinkedIn’de bularak yeni ilişkileri güçlendirin. En çok anlamı ifade edecek platformu seçin. Örneğin, Facebook kişisel olarak algılanmaktadır bu yüzden tedbirli olmalısınız ki LinkedIn bir iş sitesi olarak işin özüdür. Bir işte başarılı olmak güçlü network kurmakla daha kolaydır.

6 - Yerin kulağı olun.

Vakit harcayın. Özellikle ilk birkaç hafta yeni şirketinizdeki davranışları belirleyen yazılmamış prensip ve protokolü gözlemleyin. Yani sözlü kültürü tespit edin. İlk iş gününüzde yarım saat erken gidin ve orada ne kadar insanın çalıştığına dikkat edin. Herkesten yarım saat önce çıkın ve aynı şeyi yapın. Ayrıca şirketteki insanların nasıl iletişim kurduğuna dikkat edin; yüz yüze mi, yazılı notlarla mı, telefonla mı vs. Ne zaman mola verdiklerini veya ne zaman öğlen yemeğine gittiklerini ve bunlara ne kadar vakit ayırdıklarının farkında olun. İnsanlar nasıl giyiniyor? Gerçekleştirilen önemli bir etkinlik, veya program mı var? Bu işte başarılı olmak için dikkatinizi verin ve daha sonra şirketin pratiğine olabildiğince ayak uydurun.

7 - Maaş hakkında konuşmamak neden önemli?

Önemsizmiş gibi gözükebilir ama bu çığırından çıkabilir. Ne kadar ücret aldığınızı kimseye söylemeyin. Evet! Hiçbir zaman! Ve kimseye de ne kadar aldığını sormayın! Bu profesyonel değildir ve tipik olarak problem yaratacaktır ve dönüp dolaşıp sizi bulacaktır. Terfileri ve zamları belirleme harika bir kavrama ve his ile üstesinden gelinebilecek bir şeydir ama orada bir süre olduktan sonra tamamdır.

8 - Şansınızı zorlamayın.

Yeni işinizde işlere hemen kolları sıvamak harikadır fakat değişiklik yapmak için agresif bir şekilde zorlamadan önce insanların güvenini ve inanılırlığını kazanın. Zaman sizin yanınızda. Bu işte başarılı olmak gibi bir niyetiniz var ama kimse sizden başlangıçta mucizeler yaratmanızı beklemiyor. Hızınızı ayarlayın böylece katkılarınızın ve başarı hikayelerinizin nasıl sonuçlanacağını düşünerek planlayabilirsiniz. Madalyanın öbür tarafında ise, paranoyak olmadan kendinizi işlerin planladığınız gibi gitmemesine zihinsel olarak hazırlamalısınız. Kendi kariyerinizin CEO’suymuş gibi zihinde kalın. Alanınızda devamlı güncel kalın. İşe alma yöneticiniz ve çalışma gruplarınızla olan iletişiminizi sürdürdün. Negatif olmadan işinizi veya şirketinizi etkileyebilecek herhangi bir problem sinyaline hazırlıklı olun. Yeni iş yerinizde sormamanız gereken sorular sormayın.

9 - Minnettarlık belirtin.

Bir ay kadar yeni şirketinizde olduğunuzda, günde 15-20 dakika liste yapın. İş bulmanızda yardım için yaklaştığınız herkese kısa notlar yazın, onların yardımı dokunmuş olsun olmasın. Onlara yeni işinizden bahsedin ve destekleri için teşekkür edin. Daha sonra düşünceleriniz hakkında bir mektup veya mail yollayın (ben mektubu tercih ediyorum.) Bu jest takdir edilecektir. Ve bu bir karma olayı. Bir işte başarılı olmak için ilk 30 gün çok kritiktir. İş arkadaşlarınız ve patronunuz sizin ölçülebilir bilginize dayalı düşünceler oluştururlar ve o düşünceler bazen  hileli olabilir. Düşünceleri değiştirmek zordur. Bu yüzden becerilerinizi izlenim ve ilişki şekillendirmek için kullanın. Bütün seviyelerde destek yaratın. ( Yönetimden iş arkadaşlarınıza kadar). Baskı var evet ama çalıştığınız veya uğruna çalıştığınız insanlarla imajınızı işleme fırsatı da var.

Yeni başladığınız işte başarılı olmak için bu dokuz kuralı uygulamak sizi hedeflediğiniz yere götürmede yardımcı olacaktır. Herhangi bir işte başarılı olmak ile yeni bir işte başarılı olmak arasında fark vardır. Bir sirk aslanını ormana bıraktığınızda nasıl avlanacağını iç güdüsel olarak bilse de pratikte bilmemesi deneyimsizlik değil, orman kanunlarına henüz adapte olmamasıdır. Yeni iş kurallarına uyun.

Siz ormana kolay alışanlardan olun.

Kendinizi yenilemek için vakit ayırın, Eski işinizin bitişi ve yeni işinizin başlaması arasında bir mola verin , Bu süreç, zihnen ve fiziken yeni işinizde karşılaşacağınız her şeye hazırlıklı ve enerjik olmanızı sağlar, Değişikliği kabul edin, Yeni işiniz, eski işinizden farklı olacağı için değişiklikleri anlamaya ve kabul etmeye çalışın, Değişim, büyüme ve adaptasyonu gerektirir Bu nedenle yeni bir işte başarılı olmak için değişimi kabullenmelisiniz, Detayları gözden geçirin, Yeni patronunuzla görüşün ve rolleriniz, beklentileriniz ve sorumluluklarınız hakkında konuşun, Açık ve doğrudan iletişim, rol çakışmalarını ve anlaşmazlıkları önler, Starları belirleyin, Yeni çalışma ortamınızda kimlerin başarılı olduğunu belirleyin ve onlarından öğrenin, Başarılarından ders çıkararak kendi işinizde başarılı olabilirsiniz, Sosyal medyada yeni bağlantılarınızı güçlendirin, Sosyal medya platformlarında yeni işinizle ilgili bilgilerinizi güncelleyin ve yeni iş arkadaşlarınızla bağlantı kurun, Sosyal ağlar, yeni iş ortamlarında ilişkileri güçlendirir ve kaynak paylaşımını kolaylaştırır, Yerin kulağı olun, Yeni işyerinizdeki davranışları, yazılı olmayan kuralları ve kültürü gözlemleyin, Yeni bir iş ortamına uyum sağlamanın en hızlı yolu onun kültürünü anlamaktır, Maaş hakkında konuşmamak, Ne kadar ücret aldığınızı kimseye söylemeyin ve kimseye de ne kadar aldığını sormayın, Bu, profesyonel olarak seenemez, sorunlara neden olabilir ve performansınızı olumsuz etkileyebilir, Zaman yönetimi, Verimli bir şekilde çalışabilmek için zamanınızı ve enerjinizi doğru şekilde yönetin, Yeni bir işyerinde gereksiz stres ve yoğunluk yaşamamak için zaman yönetimi kritiktir, Sorumlu olun, Yanlış bir şeyler yaparsanız veya hata yaparsanız, bunu kabul edin ve düzeltin, Yeni bir işte başarılı olmak, öz-sorumluluk ve rasyonellik gerektirir, Ömrünüz boyunca öğrenmeye devam edin, Yeni işinizde sürekli şekilde yeniliklerle ve değişikliklerle karşılaşacağınız için sürekli öğrenmeye açık olun, Öğrenme, gelişme ve adaptasyon özellikle sürekli değişen iş dünyasında başarı için esastır
Yeni İşte Başarılı Olmak İçin Uygulamanız Gereken 9 Taktik iş hayatında başarı yeni bir işe girmek
Ellerini dua veya tefekkür için bir araya getirmiş, gözleri kapalı ve başı hafifçe eğik bir adam. Yüzünde huzurlu ve dingin bir ifade, nazik ve kibar bir tavır var. Teni açık kahverengi, saçları siyah, üzerinde beyaz bir gömlek ve koyu renk bir pantolon var. Huzurlu bir atmosferle çevrili düz beyaz bir arka planın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış, anlamlı bir konu üzerinde kafa yoruyor gibi görünüyor. Duruşu alçakgönüllülük ve saygı hissi uyandırıyor.
Bilal Şentürk
Blog Yazarı

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Beyaz ceketli ve gözlüklü bir kadın çerçevenin ortasında duruyor. Açık kahverengi saçları var ve gözleri görünmüyor. Çerçevesinde sarı renk olan bir gözlük takıyor. Önü fermuarlı beyaz bir ceket giyiyor. Ceketin birkaç cebi var ve yakası göze çarpıyor. Solunda beyaz metinli yeşil bir tabela var. Sağında, üzerinde pembe ve sarı bir boynuz bulunan bir dizüstü bilgisayar var. Daha sağda, içinde bitki olan bir saksı var. Ayrıca, sağ üst köşede bir takvim var. Son olarak, sağ alt köşede bir kişinin gözlerinin yakın çekimi görülebilir.
Satış - Pazarlama

Pazarlama Taktikleri Nelerdir?

26 Ekim 2021
Resimde bir kişi sağ eliyle bir basketbol topu tutarken görülüyor. Bu kişi önünde logosu olan mavi beyaz bir forma giymektedir. Kişinin koyu renk saçları ve yüzünde ciddi bir ifade var. Basketbol topu turuncu renktedir ve üzerinde siyah beyaz bir logo vardır. Kişi beyaz bir arka planın önünde durmaktadır. Görüntü yakın çekimdir ve kişinin ve basketbol topunun detaylarını yakalar. Kişi dik bir pozisyonda durmakta ve kollarını önüne doğru uzatmaktadır. Işık parlaktır ve görüntü boyunca eşit olarak dağılmıştır. Görüntüdeki renkler cesur ve canlı.
Meslekler

Basketbol Antrenörü Nedir? Ne İş Yapar?

28 Temmuz 2021
Bir grup saat, bir dizüstü bilgisayarın önünde bir sıra halinde dizilmiştir. En öndeki saat, siyah kadranlı ve beyaz çerçeveli gümüş bir analog saattir. Dizüstü bilgisayarın sol tarafında beyaz kadranlı ve üç gümüş düğmeli siyah bir kronometre bulunmaktadır. Dizüstü bilgisayarın sağında siyah kadranlı ve gümüş ibreli altın bir saat bulunmaktadır. Bunların arkasında daha küçük, siyah yüzlü, gümüş ibreli ve üstünde küçük siyah beyaz bir logo bulunan ikinci bir altın saat yer almaktadır. Arka planda daha da küçük, beyaz yüzlü ve siyah ibreli üçüncü bir saat var. Tüm saatler aynı saate ayarlanmıştır.
Zaman Yönetimi

Etkili Zaman Yönetimi Taktikleri

04 Kasım 2019
Bir kadın, içinden renkli boyalar sıçrayan beyaz bir sprey kutusu tutuyor. Gri bir takım elbise giyiyor ve kutuyu sağ eliyle tutuyor. Sol elinde bir telefon tutuyor ve ona bakıyor. Bir duvarın önünde duruyor ve vücudu yandan görünüyor. Yüz ifadesi odaklanmış ve konsantre. Sprey kutusu yüzüne yakın ve kolu önünde uzatılmış. Boyanın renkleri parlak ve canlı, arka plan ise bulanık.
Satış - Pazarlama

Pazarlamada Yaratıcılık

09 Mart 2018
Bu YDS ve YÖKDİL Sınav Hazırlık Kursu (Hızlandırılmış Kurs), YDS ve YÖKDİL sınavına hazırlanmanıza yardımcı olmak için tasarlanmış çevrimiçi bir kurstur. Sınav konularını hızlı ve verimli bir şekilde anlamanıza yardımcı olmak için kapsamlı ve hızlandırılmış öğrenme materyali sağlar. Kurs, video dersler, yazılı materyaller, alıştırma testleri ve interaktif alıştırmalar içererek materyallere hakim olmanıza yardımcı olur. Ayrıca, öğrencilerin sınavı geçmelerine yardımcı olma konusunda yılların deneyimine ve başarısına sahip deneyimli YDS ve YÖKDİL eğitmenlerinin rehberliğini de içerir. Kurs ayrıca, materyali anlamanıza ve en iyi sonuçları elde etmenize yardımcı olmak için kişiselleştirilmiş geri bildirim ve rehberlik sağlar. Bu kurs, YDS ve YÖKDİL sınavını geçmeniz için gereken avantajı sağlamak üzere tasarlanmıştır. Kapsamlı materyalleri, deneyimli eğitmenleri ve kişiselleştirilmiş geri bildirimleri ile bu kurs, sınavda başarılı olmanıza yardımcı olacaktır.
5
(24)

YDS Kursu

16 Konu80 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺4040₺0
Bu görüntü bir Çatışma Yönetimi Eğitimi sınıfından. Sarı saçlı bir kadın grubun ortasında gülümsüyor ve etrafı ahşap bloklardan oluşan bir ağ ile çevrili. Bloklar, sınıfın birbirine bağlılığını simgeleyen kişi simgeleri ve yüzlerle süslenmiştir. Ayrıca, üzerinde kişi simgesi bulunan bir tabelanın yakın çekimi de görülebilmekte ve sınıf arasındaki bağlantı daha da vurgulanmaktadır. Bu görsel, Çatışma Yönetimi Eğitiminin interaktif ve işbirliğine dayalı bir öğrenme deneyimi sağladığı fikrini aktarmaktadır. Bu kurs sayesinde katılımcılar çatışmaları etkili bir şekilde yönetmeyi ve güçlü ilişkiler kurmayı öğrenebilirler.
5
(25)

Çatışma Yönetimi Eğitimi

14 Konu5 Saat
Dalgalı, sarı saçlı güzel bir kadın şık, gri bir takım elbise giyiyor. Yüzünde kendinden emin bir ifade var, gözleri doğrudan kameraya bakıyor. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve uzun bacaklarını ayak bileklerinden kavuşturmuş. Bir çift siyah, sivri burunlu topuklu ayakkabı giyiyor. Boynunda inci bir kolye ve bir çift küçük altın küpe var. Dudakları açık pembe tonuna boyanmış. Dengeli ve zarif görünüyor.Fatoş Kanıtemiz
₺831₺0
Bir adam önünde satranç tahtası olan bir masada oturmaktadır. Gömlek ve pantolon giymiştir ve yüzü görünmektedir. Önündeki satranç taşlarına dikkatle konsantre olmuş, bakışları satranç tahtasına odaklanmıştır. Masanın üzerinde, üzerinde ağaç resmi olan beyaz bir kupa ve bir yığın bilgisayar klavyesi vardır. Sağında, biri beyaz diğeri metal olmak üzere birkaç satranç taşı var, ikisi de yakından bakıyor. Arkasındaki duvarda üzerinde yazı olan bir tabela var. Odaklanmış ve kararlı görünüyor, hamle yapmaya hazır.
5
(44)

Satranç Eğitimi

15 Konu5 Saat
Beyaz bir duvarın önünde siyah pamuklu bir gömlek giymiş bir adam duruyor. Yüzünde ciddi bir ifade var ve kollarını kavuşturmuş. Koyu renk saçları alnına dökülmüş ve bakışlarını hafifçe kaçırmış. Soluk bir teni ve ışığı yansıtıyor gibi görünen gözlükleri var. Gömleği hafifçe kırışmış ve ince bedeninin üzerine dökülüyor. Kendinden emin ve kararlı görünüyor.Erdem Turan
₺1028₺0
Şık, koyu renk bir takım elbise giymiş bir adam bir konferans salonunun ortasında durmaktadır. Gözlük takmış ve ciddi bir ifadeyle dosdoğru önüne bakıyor. Elleri iki yanındadır. Görüntünün odağında o var ve arka plan hafifçe bulanık. Bir iş adamı gibi görünüyor ve arkasındaki siyah yazılı dikdörtgen beyaz tabela bunu gösteriyor olabilir. Sağ üst köşede bir sandalye ve sol alt köşede bir masa var, her ikisi de odak dışı.
5
(3)

SEO Uzmanlığı

5 Konu15 Saat
Gözlüklü ve kırmızı ceketli beyaz bir adam mavi bir duvarın önünde durmaktadır. Yüzünde ciddi bir ifadeyle dosdoğru ileriye bakıyor. Saçları kısa ve kahverengidir ve gözleri gözlüklerin arkasında gizlidir. Kırmızı ceketinin altında açık mavi bir gömlek, siyah pantolon ve siyah ayakkabılar giyiyor. Kollarını önde kavuşturmuş ve ayaklarını hafifçe açarak ayakta duruyor. Yirmili yaşlarının sonunda ya da otuzlu yaşlarının başında gibi görünüyor.Yemliha Toker
₺1403₺0