IIENSTITU
AnasayfaBlogKoçvari Liderlik Nedir? Nasıl Yapılır?
Nedir?

Koçvari Liderlik Nedir? Nasıl Yapılır?

27 Eylül 2021
Gülümseyen ve mutlu bir grup insan, ellerini birleştirmiş bir daire içinde durmaktadır. Gruptaki bireylerden ikisi, bir erkek ve bir kadın, birbirlerini kucaklıyorlar. Adamın üzerinde mavi bir takım elbise ve siyah bir kemer var. Kadın gözlük takıyor ve gülümsüyor. Arka planda başka bir kişinin yüzünün yakın çekimi ve bir kravatın yakın çekimi var. Gruptaki tüm insanlar gözlerini kapatmış, neşe ve birlik içindedirler.
Koçvari Liderlik ÖzellikleriKoçvari Liderlikle İlgili AçıklamaKoçvari Liderliğin İş Hayatındaki Etkileri
Öz farkındalıkKoçvari lider, sahip olduğu bilgi ve yetkinliklerini etkin biçimde nasıl kullanabileceğini bilir.Çalışanların performans ve verimliliği artar, kurumsal bağlılık güçlenir.
Gözlem yetkinliğiKoçvari lider, aynı zamanda nesnel bir gözlemci olabilir ve durumları analiz eder.Çalışanları anlayarak, onların gereksinimlerine uygun çözümler üretir.
Farklı bakış açılarına uyumKoçvari lider, farklı bakış açılarına uyum sağlayabilen ve onları yönetebilen bir liderdir.Farklı perspektifleri dikkate alarak daha iyi kararlar alır ve inovasyonu teşvik eder.
MotivasyonKoçvari lider, farklı kişilik tiplerini nasıl motive edeceğini bilir.Her çalışanı bireysel olarak motive eder ve genel çalışma moralini artırır.
Net tavır ve davranışKoçvari lider, pozisyonunu ve beklentilerini net bir şekilde ifade eder.Açık iletişim hattı, karışıklığı önler ve çalışanların anlaşılmasını ve hedeflere ulaşmasını kolaylaştırır.
Karar almaKoçvari lider, karar alırken ekip içi iletişime değer verir ve görüşleri dikkate alır.Çalışanların çözüm sürecine katkıda bulunmasını sağlar, bu da onların işe bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırır.
İletişimKoçvari lider, etkili iletişim yetkinliklerine sahiptir.İletişim, iş yerinde iş birliğini kolaylaştırır ve verimliliği artırır.
Kuşaklararası uyumKoçvari lider, farklı kuşaklardan çalışanlar arasında uyumu ve etkileşimi yönetir.Çalışanların birbirleriyle etkili bir şekilde iletişim kurmalarını sağlar ve kuşaklar arası anlaşmazlıkları önler.
DinlemeKoçvari lider, çalışanların görüş ve önerilerini dinler ve değerlendirir.Çalışanların görüşlerine değer verilmesi, onların bağlılıklarını ve motivasyonlarını yükseltir.

Liderlik, 21.yüzyılın en çok tanımı yapılan ve üzerinde durulan kavramlarından biri. Sadece ülke ya da bölge yönetimini kapsamayan liderlik, büyük ölçekli şirketlerin de radarında olan çok önemli bir kavram. Bugün liderlik dahilinde konuşulan bir başka kavram daha var ki şirket çalışanlarının en idealleştirdiği liderlik dersek yanılmayız. Peki nedir bu kavram? Koçvari liderlik, liderin; çalışanlar için etkin kariyer koçu görevini üstlenmesidir. Koçvari liderlik, günümüzde şirketlerin uygulamak istediği ama nasıl uygulayabileceği de bilmediği bir liderlik anlayışıdır. Biz de yazımızda koçvari liderliğin tam olarak ne ifade ettiğinden bahis açarak bazı tavsiyelerde bulanacağız. Bilge lider olmanın yollarını da bu şekilde açıklayacağız.

İlgili eğitim: Etkili Liderlik Eğitimi

Koçvari Liderlik Yetkinlikleri

Günümüzde gerçek bir liderin çeşitli yetkinliklere sahip olması gerektiği konusunda hemfikirizdir. Belli bir yönetim gücüne sahip lider, o konumu gerekten hak edecek hangi vasıflara ve bilgiye sahiptir? İşte koçvari liderlik özelinde tüm liderlik özellikleri için bu soruya yanıt verecek şekilde. Koçvari liderlik yetkinliklerine geçmeden önce koçvari liderliğin tanımını netleştirmek gerekiyor. 

Koçvari liderlik, yönetici ya da CEO'nun sadece yönetim görevlerini barındırmadığı bir liderlik türüdür. Klasik şirket yöneticileri, gerekli yönetim adımlarında çalışanlara ne yapmaları gerektiğini söyler ve oradan ayrılırlar. Koçvari lider ise çalışanların kariyer performanslarını ve verimliliklerini artırmak için onlara gelişim fırsatı sunar. 

Koçvari liderin harekete geçirdiği uygulama, aynı zamanda bir etki tepki de yaratır. Kendilerine değer ve zaman verildiğini gören çalışanlar, verimlilik konusunda da kendilerini iyi hissederler çünkü desteklenirler. Koçvari lider, yönetim görevleri dışında ekibi ve çalışanları için bir değer üretir. Çalışanların şirkete ve çalışma ortamına bağlılıklarını tazeleyen koçluk becerileri, yöneticiye güven duyulmasına önayak olur. Bütün bu uygulamalar neticesinde ise şirketin güçlü bir kurumsal kültürü ve itibarlı bir lideri var olur. 

Koçvari liderlik yetkinlikleri, esasen koçluk becerileriyle ilişkilidir. Koçluk becerileri, son yıllarda yöneticilerin de bilgi sahibi oldukları yetkinlikleri ifade eder. İş hayatında koçluk becerileri genel olarak iletişim, empati, gelişim ve uyum odaklıdır. bu başlıklar altında şirket yöneticisi, bir koç pozisyonunda yönetim görevlerini yerine getirir. peki koçvari liderliğin esasını oluşturan yetkinlikler nelerdir?

Koçvari liderin özellikleri ve yetkinlikleri hakkında şunları söyleyebiliriz:

  • Koçvari yönetici veya lider, öz farkındalığa sahip olarak bilgi ve yetkinliklerini nasıl kullanabileceği üzerinde durur. 

  • Koçvari lider, iyi bir hitabetçi olmasının yanında iyi bir gözlem yetkinliğine de sahiptir. 

  • Bakış açısı konusunda kendini geliştiren koçvari lider, farklı bakış açılarıyla uyumu nasıl sağlayacağına da hakimdir. 

  • Farklı kişilik tiplerini nasıl etkin yöneteceğini bilir ve motivasyon konusunda her birine farklı bir açıdan yaklaşır. 

  • Net bir tavır ve davranış sergileyerek kurum çalışanlarına açık geri bildirimlerde bulunur. 

  • Karar alma konusunda ekip içi iletişime güvenir ve süreç boyunca ekibin görüşlerini değerlendirir. 

Koçvari lider, yöneticilik ve koçluk becerilerini bir arada uygular. Yönetim uygulamalarında da koçluk becerilerinde de çalışanların ekip dahilinde nasıl verimli olabileceğinin üzerinde durur. Koçvari lider aynı zamanda kuşaklararası farklılıkları da iyi yönetir. Her yeni dönemle birlikte farklı kuşaktan gelen personel profili şirkette yer alır. Koçvari lider bütün bunları sezer ve kuşaklararası iletişim anlayışına bağlı olarak çalışma ve performans kriterlerini değerlendirir. Kısacası koçvari liderlikte; çözümleme, analiz, iletişim, anlayış, yöneticilik ve dinleme gibi yetkinlikler gelişmiştir.

İş Hayatında Koçluk Becerileri Nasıl Uygulanır?

Şirket yönetiminin en önemli aşamalarından biri yönetici kadrosunun ve liderin bakış açısıdır. Şirket çalışanları bu bakış açısı doğrultusunda görevlerini yerine getirirler. İyi ya da kötü olsun, her şirketin kendine has bir duruşu ve bakış açısı vardır. İş hayatında koçluk becerilerini önemseyen ve uygulayan şirketlerde ise iyi ve kötünün ötesinde bir üst düzey bir yönetim çabası vardır. Çünkü koçluk becerilerini uygulayan şirketlerde; kariyer yönetimi, performans yönetimi ve insan kaynakları adına oldukça önemli gelişmeler ve sonuçlar yaşanır ve çoğu gelişmenin de olumlu bir yönde ilerlediğini söyleyebiliriz.

İş hayatında koçluk becerileri, en tepedeki yönetici ya da yöneticilerin, çalışanlara yönelik fırsat ve gelişme yarattığı bir tanımı içerir. Koçluk becerilerine önem veren bir şirket, dengeli bir süreç yönetimi uygulayarak çalışanlarla etkileşim kurar. İş hayatında koçluk becerileri geliştirme eğitimi, öncelikle yöneticinin bilgisini ve bakış açısını geliştirmesine yardımcı olur. Süreç de bu şekilde başlar. Kurumsal bir kültür ögesi olan lider ya da yönetici, yöneticilik becerileri kadar çalışanlara destek olmanın da önemini bilir.

Koçvari liderlik kavramına aşina olan bir yönetici, ilişki kurma ve güven inşa etme aşamasıyla koçluk becerilerini yansıtmaya başlar. Şirketteki koçluk becerileri için ise çalışanın kariyer ve gelişim anlamında desteklenmesi ve çalışan için gelişim fırsatları yaratılması beklenir. Aynı zamanda çalışanlarla etkileşim için geri bildirim, farkındalık takdir ve ödüllendirme gibi unsurların da şirket içinde hakim olması gerekiyor. 

Koçvari Liderlik Eğitimi Nedir?

Koçvari liderliğin esaslarını öğrenmek ve doğru uygulamak için bazı uygulamalara aşina olmak gerekiyor. Günümüzde koçluk becerileri ile ilgili pek çok farklı içerikteki kursa rastlamak mümkün. Yazımızın bu bölümünde sözünü edeceğimiz koçvari liderlik eğitimi ise tam olarak koçvari liderliğin ne olduğuna ve nasıl uygulandığına dair ayrıntıları içeriyor. Enstitünün ilgi çekici ve öğretici eğitimlerden biri olan koçvari liderlik eğitimi, liderlik türlerinden giriş yaparak günümüzün lider ihtiyacına ve özelliklerine değiniyor. Özellikle şirket yöneticilerin mutlaka almasını önerdiğimiz sertifikalı eğitim; iyi bir yönetimle beraber etkin bir yönetiminin de şirkete nasıl hakim olabileceğini aktarıyor. 

Eğitimi, şirket yöneticileri dışında şirket departman yöneticileri ve çalışanlar da alabilir. Her birim yöneticisi de sonuç olarak bir ekip yönetir ve ekibin nasıl yönlendirileceği bilerek ekibin görevlerini sunar. Koçvari liderliğin eğitimini alarak yönetim becerileri ile koçluk yetkinliklerini nasıl bir arada kullanabileceğinizin temel bilgilerini öğrenebilirsiniz. 

Koçvari Liderlik Eğitim İçerikleri Nelerdir?

Enstitü bünyesinde yer alan koçvari liderlik eğitimi, liderlik ve yöneticiliğe dair uygulanabilir içerikleri barındırıyor. 21. yüzyılın şirket yönetiminde, yöneticinin nasıl bir role ve görevlere sahip olduğunu eğitim içeriklerinde detaylı olarak görebilirsiniz. Şirket yöneticilerine ve herhangi bir yönetimde görev sahibi kişilere önereceğimiz koçvari liderlik eğitiminin bazı ders içerikleri şunlardır:

Görüldüğü üzere eğitim oldukça ilgi çekici başlıklara sahip. Koçluk ile yöneticiliğin gerçek anlamına aşina olacağınız eğitim, başarılı olmanız durumunda sertifika da veriyor. Koçvari liderin prensiplerini ve gerekliliklerini öğrenmek için vakit kaybetmeden eğitime katılabilirsiniz. 

Öz farkındalık, Koçvari lider, sahip olduğu bilgi ve yetkinliklerini etkin biçimde nasıl kullanabileceğini bilir, Çalışanların performans ve verimliliği artar, kurumsal bağlılık güçlenir, Gözlem yetkinliği, Koçvari lider, aynı zamanda nesnel bir gözlemci olabilir ve durumları analiz eder, Çalışanları anlayarak, onların gereksinimlerine uygun çözümler üretir, Farklı bakış açılarına uyum, Koçvari lider, farklı bakış açılarına uyum sağlayabilen ve onları yönetebilen bir liderdir, Farklı perspektifleri dikkate alarak daha iyi kararlar alır ve inovasyonu teşvik eder, Motivasyon, Koçvari lider, farklı kişilik tiplerini nasıl motive edeceğini bilir, Her çalışanı bireysel olarak motive eder ve genel çalışma moralini artırır, Net tavır ve davranış, Koçvari lider, pozisyonunu ve beklentilerini net bir şekilde ifade eder, Açık iletişim hattı, karışıklığı önler ve çalışanların anlaşılmasını ve hedeflere ulaşmasını kolaylaştırır, Karar alma, Koçvari lider, karar alırken ekip içi iletişime değer verir ve görüşleri dikkate alır, Çalışanların çözüm sürecine katkıda bulunmasını sağlar, bu da onların işe bağlılıklarını ve motivasyonlarını artırır, İletişim, Koçvari lider, etkili iletişim yetkinliklerine sahiptir, İletişim, iş yerinde iş birliğini kolaylaştırır ve verimliliği artırır, Kuşaklararası uyum, Koçvari lider, farklı kuşaklardan çalışanlar arasında uyumu ve etkileşimi yönetir, Çalışanların birbirleriyle etkili bir şekilde iletişim kurmalarını sağlar ve kuşaklar arası anlaşmazlıkları önler, Dinleme, Koçvari lider, çalışanların görüş ve önerilerini dinler ve değerlendirir, Çalışanların görüşlerine değer verilmesi, onların bağlılıklarını ve motivasyonlarını yükseltir
koçvari liderlik eğitimikoçluk becerilerikoçvari liderlik koçvari liderlik koçvari liderlik eğtiimi koçvari yönetici
Resimde uzun, siyah saçlı, gözleri kapalı ve yüzünde geniş, içten bir gülümseme olan bir kadın görülüyor. Sırtını dik tutmuş, kolları iki yanında, saçları omuzlarından ve sırtından aşağı dökülüyor. Yirmili yaşlarında görünüyor ve ten rengini tamamlayan beyaz bir bluz giyiyor. Memnun ve neşeli görünüyor, bir güven ve duruş havası yayıyor. İfadesi ve duruşu huzur ve dinginlik hissi veriyor. Uzun saçları güzelliğine ve kadınsılığına katkıda bulunarak mutlu ve kaygısız bir kadın resmini tamamlıyor.
Emine Büşra Kanat
Blog Yazarı

Ankara Üniversitesi Halkla ilişkiler ve tanıtım bölümünden mezun oldu. Lisans öğreniminde sosyal farkındalık kampanyalarında görev aldı. İstanbul İşletme Enstitüsü’nde fotoğrafçılık, iletişim, kişisel gelişim ve diğer farklı konularında yazmaya başladı.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Koyu renk takım elbiseli bir adam beyaz bir binanın önünde durmuş, uzaktaki bir şeyi işaret ediyor. Sağ kolunu uzatmış ve ciddi bir ifadeyle yana doğru bakmaktadır. Koyu renk saçları düzgünce taranmış ve takım elbise ceketinin altına beyaz bir gömlek giymiş ve gri bir kravat takmış. Arka plan bulanık ama yüksek binalar ve işlek caddelerle dolu hareketli bir şehir manzarası gibi görünüyor. Adam görüntünün merkezinde duruyor ve dikkati uzaktaki bir şeye odaklanmış durumda.
Liderlik

Liderlik Hakkında Her şey

13 Eylül 2019
Bir dağın üzerinde yardım isteyen bir adam silueti görülüyor. Sanki bir şey arıyormuş gibi kollarını gökyüzüne doğru uzatmıştır. Yana doğru uzanıyor, vücudu dik durmaya çalıştığını gösterecek şekilde bükülmüş. Yanında başka bir figür görülüyor, muhtemelen birlikte dağa tırmanırken ona yardım ediyor. Gökyüzü karanlıktır ve etraf pürüzlü, kayalık araziyle doludur. Bu sahne tırmanışın zorluğunu ve bu zorluğa birlikte göğüs gerenlerin gücünü ve cesaretini tasvir etmektedir.
Liderlik

Spor Yönetiminde Liderlik Niteliği

23 Kasım 2018
Bir grup kağıt teknenin okyanusta yelken açtığı görülüyor; teknelerin başındaki teknenin rengi parlak sarı. Siyah beyaz çizgili bir bayrakla süslenmiş olan tekneyi birkaç küçük tekne takip ediyor. İkinci tekne pembe ve beyaz bir şeritle süslenmiş, geri kalanlar ise sade. Tekneler bir sıra halinde ufka doğru ilerliyor gibi görünmektedir. Su sakin ve gökyüzü parlak mavi, beyaz bulutlar gökyüzünü süslüyor. Güneş batıyor, teknelerin ve çevrenin üzerine altın rengi bir parıltı yayıyor. Huzurlu ve sakinleştirici bir manzara, denizde sakin bir yaz günü için mükemmel.
Liderlik

Liderlik Teorileri Nedir?

16 Ağustos 2021
Doğrudan kameraya bakan beyaz sakallı bir aslanın yakın çekimi. Yüzü, sırtından aşağıya doğru inen uzun, altın rengi bir yeleyle çerçevelenmiş. Gözleri koyu sarı, kürkü ise kahverenginin açık bir tonunda. Arkasında siyah bir arka plan ve üzerinde 'Zd' yazan beyaz bir yazı var; görüntünün sağ tarafında ise bir kedinin gözünün yakın çekimi ve üzerinde beyaz bir '11' rakamı yer alıyor. Kedinin yüzü çoğunlukla gölgeler içinde gizlenmiş, ancak parlak yeşil gözü görülebiliyor. Resmin geneli renklerin karışımıyla canlıdır ve aslanın ifadesi güç ve kudreti yansıtmaktadır.
Kariyer

Liderlik Nedir? Etkili Liderin 9 Özelliği!

24 Eylül 2019