IIENSTITU
AnasayfaBlogJaponların Başarı Reçetesi: Kaizen
Başarı

Japonların Başarı Reçetesi: Kaizen

18 Ekim 2019
Uzun kahverengi saçlı bir kadın siyah beyaz bir arka planın önünde duruyor. Kolye takıyor ve yüzünde ciddi bir ifade var. Saçları topuz yapılmış ve sırtından aşağı doğru sarkıyor. Gözleri uzaktaki bir şeye odaklanmıştır. Ağzı hafifçe açık ve dudakları büzülmüş. Kulağı yakından görülüyor ve içinde birkaç küpe var. Resmin sol alt köşesinde bulanık bir arı görüntüsü var. Sağ üst köşede siyah zemin üzerine beyaz bir harf var. Resmin alt kısmında beyaz metinli siyah beyaz bir işaret var. Bu resimdeki kadın derin düşüncelere dalmış ve kendi düşüncelerine odaklanmış gibi görünüyor.

Japon kültürü denince akla ilk gelenlerden biri disiplin ve çalışkanlık oluyor. Her alanda sergiledikleri bu özellikler, onların dünya sahnesinde öne çıkmasını sağlıyor. Ayrıca Japonların uzun ve sağlıklı bir ömür sürmeleri de dikkat çekici bir gerçek. Peki, Japonların başarı sırrı nedir? Bu sorunun cevabı, onların yaşam felsefelerinde ve iş yapma biçimlerinde saklı. İşte bu noktada karşımıza Kaizen Felsefesi çıkıyor.

KonuKaizen PrensipleriKişisel Gelişimde Uygulama
Sorunu KabullenmeKarşılaştığınız problemleri doğru bir şekilde tanımlayın ve kabul edin.Eksik olduğunuz veya geliştirmek istediğiniz noktayı belirleyin.
Maliyeti Yüksek Projelerden KaçınmaOluşturduğunuz projelerin maliyetini kontrol altında tutmak önemlidir.Bir şeyi öğrenmek ya da alışkanlık kazanmak için maddi yönden kendinizi zorlamayın.
'Bizim' Problemlere OdaklanmaSorunları çözerken kendi problemleriniz üzerinde yoğunlaşın.Başkalarının eksikleriyle kendinizi rahatlatmayın, kendi eksiklerinize odaklanın.
Tek Hedefiniz Ekonomik Kâr OlmamalıBir projede hedef sadece ekonomik kazanç olmamalıdır.Alışkanlık kazanmak ya da yeni bir şey öğrenmek kendi gelişiminiz için olmalıdır.
Öncelikleri BelirlemeÖnemli işlerin öncelik sırasını belirleyin.Kişisel gelişiminizde önceliğinizi belirleyin, ilkelerinizden ödün vermemek önemli.
PUKÖ Çemberi UygulamaPlanla, uygula, kontrol et, önlem al prensibini kullanın.Kendinize bir hedef belirleyin ve bu hedefe ulaşmak için gerekli planları yapın. Uyguladıktan sonra durum değerlendirmesi yapın ve gereken önlemleri alın.
Doğru Araçları KullanmaSorunları çözmek için en uygun araçları kullanın.Kişisel gelişim için en doğru metodları ve araçları kullanın.
1 Dakika TekniğiHer gün 1 dakika boyunca belirlenen hedefi sürdürme prensibi.Gelişmek istediğiniz alanda her gün en az 1 dakika pratik yapın.
Sürekli İlerlemeHer geçen gün daha iyiye yönelme prensibi.Kendinizi her geçen gün biraz daha geliştirin.
Sürekli GelişimBireysel ve kurumsal olarak kişisel gelişimi teşvik etme.Kendinizi sürekli olarak eğiterek ve yeni şeyler öğrenerek geliştirin.

Kaizen Nedir?

Kaizen, Japonca'da değişim ve daha iyi kelimelerinin birleşiminden oluşur. Sürekli daha iyiye doğru değişimi ifade eden bu kavram, Japon iş dünyasının temel taşlarından biridir. Kaizen, büyük ve bir seferlik değişimler yerine küçük ama sürekli iyileştirmeleri teşvik eder. Bu sayede zaman içinde büyük dönüşümler yaşanır.

Kaizen Felsefesinin Kökenleri

Kaizen felsefesi, II. Dünya Savaşı sonrası Japonya'sında ortaya çıkmıştır. Ülkenin hızlı bir şekilde toparlanması ve gelişmesi gerekiyordu. Bu nedenle, her çalışanın katılımıyla sürekli iyileştirme fikri benimsendi. Büyük şirketlerden küçük işletmelere kadar herkes bu felsefeyi uygulamaya başladı.

İş Dünyasında Kaizen Uygulamaları

Kaizen ile işletme verimliliğini artırma teknikleri, günümüzde dünyanın dört bir yanındaki şirketler tarafından benimseniyor. Kaizen, iş süreçlerini iyileştirmek, kaliteyi artırmak ve maliyetleri düşürmek için etkili bir yöntemdir.

Kaizen'in İş Yerindeki Faydaları

1- Sürekli İyileştirme: Küçük adımlarla sürekli gelişim sağlanır.

  • Sorunu kabul edin

  • Maliyeti yüksek projelerden kaçının

  • ‘’Bizim’’ problemimize odaklanın ‘’onlarınkine’’ değil

  • Tek hedefiniz ekonomik kâr elde etmek olmamalıdır

  • Önceliği belirleyin, ilkelerinizden ödün vermeyin

  • PUKÖ çemberini uygulayın. Planla, uygula, kontrol et, önlem al.

  • Sorunun çözümü için en doğru araçları kullanın.

2- Çalışan Katılımı: Tüm çalışanlar sürece dahil olur.

  • Sorunu kabul etme aşamasında eksik olduğunuz tamamlamak istediğiniz bir konuyu öğrenmek veya kazanmak istediğiniz bir alışkanlığı seçin.

  • İstediğiniz alışkanlığı edinmek ya da bir şey öğrenmek için bir ton para dökmeniz gerekmediğini bilin.

  • Sizin eksik olduğunuz noktaya odaklanın ve başkalarının eksikleriyle kendinizi rahatlatmayın. İlerleyebilmek için tek rakibiniz kendiniz olmalısınız.

  • Tek hedefiniz para kazanmak olursa muhtemelen başarısız olursunuz. Bir alışkanlık kazanmak ya da öğrenmek sadece kendi gelişiminiz için olmalıdır.

  • Hedefinize ulaşmak için kişiliğinizden ve ilkelerinizden taviz vermemelisiniz.

  • Hedefinize ulaştıracak davranışları planlayın, uygulayın, kontrol edin ve işe yaramıyorsa çemberin başına geri dönün. 

  • Sorunu kabul etmek çözümü de beraberinde getirir.   

3- Kalite Artışı: Hata oranları azalır, ürün ve hizmet kalitesi yükselir.

4- Maliyet Düşüşü: Verimlilik artışıyla maliyetler azalır.

Japonların Verimlilik Teknikleri

Japonlar, verimliliği artırmak için sadece teknolojik yeniliklere değil, aynı zamanda insan faktörüne de önem verirler. Japonların verimlilik teknikleri arasında ekip çalışması, işbirliği ve sürekli eğitim yer alır.

Kaizen Felsefesini Kişisel Hayatımıza Nasıl Uygulayabiliriz?

Kaizen sadece iş dünyasında değil, aynı zamanda kişisel gelişimimizde de kullanılabilecek bir felsefedir. Peki, bizler Kaizen prensiplerini kişisel gelişimimiz için nasıl kullanabiliriz?

1. Sorunu Kabul Edin

İlk adım, kendimize karşı dürüst olup eksikliklerimizi kabullenmektir. Örneğin, düzenli spor yapmıyorsak veya sağlıksız besleniyorsak bunu kabul etmeliyiz.

2. Küçük Adımlarla Başlayın

Büyük hedefler göz korkutucu olabilir. Bu nedenle, küçük ve ulaşılabilir hedefler belirlemek önemlidir.

Günde 10 dakika yürüyüş yapın.

Her gün bir sayfa kitap okuyun.

Yeni bir dil öğrenmek için günde 5 kelime ezberleyin.

3. Sürekliliği Sağlayın

Süreklilik, Kaizen'in anahtarıdır. Her gün küçük adımlar atarak alışkanlıklar oluşturabiliriz.

4. Kendinizi Ödüllendirin

Başarılarınızı kutlamak motivasyonunuzu artırır. Küçük ödüllerle kendinizi teşvik edin.

1 Dakika Tekniği ile Alışkanlık Kazanın

Japonların ders çalışma teknikleri arasında 1 dakika tekniği oldukça popülerdir. Bu teknik, bir alışkanlık edinmek istediğinizde günde sadece 1 dakika ayırmanızı önerir.

Sorunu Kabullenme, Karşılaştığınız problemleri doğru bir şekilde tanımlayın ve kabul edin, Eksik olduğunuz veya geliştirmek istediğiniz noktayı belirleyin, Maliyeti Yüksek Projelerden Kaçınma, Oluşturduğunuz projelerin maliyetini kontrol altında tutmak önemlidir, Bir şeyi öğrenmek ya da alışkanlık kazanmak için maddi yönden kendinizi zorlamayın, 'Bizim' Problemlere Odaklanma, Sorunları çözerken kendi problemleriniz üzerinde yoğunlaşın, Başkalarının eksikleriyle kendinizi rahatlatmayın, kendi eksiklerinize odaklanın, Tek Hedefiniz Ekonomik Kâr Olmamalı, Bir projede hedef sadece ekonomik kazanç olmamalıdır, Alışkanlık kazanmak ya da yeni bir şey öğrenmek kendi gelişiminiz için olmalıdır, Öncelikleri Belirleme, Önemli işlerin öncelik sırasını belirleyin, Kişisel gelişiminizde önceliğinizi belirleyin, ilkelerinizden ödün vermemek önemli, PUKÖ Çemberi Uygulama, Planla, uygula, kontrol et, önlem al prensibini kullanın, Kendinize bir hedef belirleyin ve bu hedefe ulaşmak için gerekli planları yapın Uyguladıktan sonra durum değerlendirmesi yapın ve gereken önlemleri alın, Doğru Araçları Kullanma, Sorunları çözmek için en uygun araçları kullanın, Kişisel gelişim için en doğru metodları ve araçları kullanın, 1 Dakika Tekniği, Her gün 1 dakika boyunca belirlenen hedefi sürdürme prensibi, Gelişmek istediğiniz alanda her gün en az 1 dakika pratik yapın, Sürekli İlerleme, Her geçen gün daha iyiye yönelme prensibi, Kendinizi her geçen gün biraz daha geliştirin, Sürekli Gelişim, Bireysel ve kurumsal olarak kişisel gelişimi teşvik etme, Kendinizi sürekli olarak eğiterek ve yeni şeyler öğrenerek geliştirin

Nasıl Uygulanır?

Hedef Belirleyin: Örneğin, meditasyon yapmak istiyorsanız, her gün 1 dakika meditasyon yapın.

Süreyi Artırın: Bir hafta sonra süreyi 5 dakikaya çıkarın.

Sürekli Yapın: Her gün aynı saatte tekrarlayın.

Bu yöntemle, hiç zorlanmadan bir alışkanlık kazanacak ve zamanla süreyi artırarak hedefinize ulaşacaksınız.

Kaizen'in 7 Temel Prensibi

Kaizen'i daha derinlemesine anlamak için 7 temel prensibini ele alalım:

1- Sorunu Kabul Edin: Sorunları görmezden gelmek yerine onları tanıyın.

2- Maliyeti Yüksek Projelerden Kaçının: Büyük yatırımlar yerine küçük iyileştirmelere odaklanın.

3- Kendinize Odaklanın: Başkalarının sorunlarına değil, kendi gelişiminize yoğunlaşın.

4- Ekonomik Kâr Tek Hedef Değildir: Manevi tatmin ve toplumsal fayda da önemlidir.

5- Öncelikleri Belirleyin: İlkelerinizden ödün vermeyin.

6- PUKÖ Döngüsünü Uygulayın: Planla, Uygula, Kontrol Et, Önlem Al.

7- Doğru Araçları Kullanın: Sorunu çözmek için en etkili yöntemleri seçin.

PUKÖ Döngüsü Açıklaması

PUKÖ döngüsü, sürekli iyileştirme için kullanılan bir yöntemdir.

1- Planla: Hedeflerini ve stratejini belirle.

2- Uygula: Planını hayata geçir.

3- Kontrol Et: Sonuçları değerlendir.

4- Önlem Al: Gerekli düzeltmeleri yap.

Kişisel Deneyim: Kaizen ile Nasıl Değiştim?

Bir dönem ben de hayatımda bazı değişiklikler yapma ihtiyacı hissettim. Sağlıklı beslenme alışkanlığı kazanmak istiyordum fakat nereden başlayacağımı bilmiyordum. Büyük diyet planları gözümü korkutuyordu. İşte o zaman Kaizen felsefesini uygulamaya karar verdim.

Adım Adım Değişim

İlk Hafta: Her gün bir meyve yedim.

İkinci Hafta: Şekerli içecekleri suyla değiştirdim.

Üçüncü Hafta: Haftada bir kez sağlıklı bir tarif denedim.

Bu küçük adımlar sayesinde, 6 ay içinde daha sağlıklı beslenmeye başladım ve kendimi çok daha enerjik hissettim.

Kaizen ile Başarının Anahtarını Keşfedin

Kaizen, hayatımızın her alanında uygulayabileceğimiz bir felsefedir. İster iş yerinde ister kişisel yaşamımızda olsun, sürekli iyileştirme prensibini benimseyerek büyük başarılara ulaşabiliriz.

Kaizen'in Avantajları

Stres Azalır: Küçük adımlar atmak, büyük hedeflerin yarattığı stresi azaltır.

Motivasyon Artar: Başarılarınızın farkına varmak sizi motive eder.

Esneklik Sağlar: Değişen koşullara kolayca uyum sağlayabilirsiniz.

Sonuç

Japonların başarı sırrı olan Kaizen felsefesi, disiplin ve sürekli gelişim üzerine kuruludur. Japonların ders çalışma teknikleri, iş yapma biçimleri ve kişisel gelişimleri bu felsefeden beslenir. Bizler de Kaizen ile işletme verimliliğini artırma tekniklerini ve kişisel gelişim yöntemlerini hayatımıza entegre ederek daha verimli, mutlu ve başarılı bir yaşam sürebiliriz.

Referanslar

1- Masaaki Imai, Kaizen: Japonya'nın Rekabet Gücü Sırrı, McGraw-Hill, 1986.

2- Hiroyuki Hirano, JIT Factory Revolution: A Pictorial Guide to Factory Design of the Future, Productivity Press, 1988.

3- Taiichi Ohno, Toyota Üretim Sistemi: Bir Entegrasyon ve İnsan Sisteminin Felsefesi, Productivity Press, 1988.

4- Shigeo Shingo, Sıfır Kalite Kontrol: Kaynakta Kalite Güvencesi, Productivity Press, 1986.

Not: Yukarıdaki eserler, Kaizen ve Japon üretim teknikleri konusunda kapsamlı bilgiler sunmaktadır.

kaizen tekniği kaizen felsefesi kaizen nedir kaizen çalışmaları sürekli iyileştirme kaizen kaizen yönetimi kaizen nedir kısaca kaizen uygulamaları kaizen çeşitleri kaizen maliyetleme 5s kaizen nedir kaizen maliyetleme nedir
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Uzun, kahverengi saçlı bir kadın siyah beyaz arka plana sahip bir odada durmaktadır. Bir kolye takıyor ve ağzını hafifçe açarak parlak beyaz dişlerini ortaya çıkarıyor. Saçları neredeyse omuzlarına kadar uzanıyor ve teni ışıkta parlıyor. Sol kulağında küçük bir küpe var ve görüntünün ön planında birkaç küçük, beyaz harf görülebiliyor. Harfler siyah bir zemin üzerine yazılmış gibi görünüyor ve muhtemelen bir işaretin parçası olabilirler.
Nedir?

Kaizen Nedir? Kaizen Tekniği Nasıl Uygulanır?

20 Ocak 2020
Uzun kahverengi saçlı bir kadın siyah beyaz bir arka planın önünde duruyor. Kolye takıyor ve yüzünde ciddi bir ifade var. Saçları topuz yapılmış ve sırtından aşağı doğru sarkıyor. Gözleri uzaktaki bir şeye odaklanmıştır. Ağzı hafifçe açık ve dudakları büzülmüş. Kulağı yakından görülüyor ve içinde birkaç küpe var. Resmin sol alt köşesinde bulanık bir arı görüntüsü var. Sağ üst köşede siyah zemin üzerine beyaz bir harf var. Resmin alt kısmında beyaz metinli siyah beyaz bir işaret var. Bu resimdeki kadın derin düşüncelere dalmış ve kendi düşüncelerine odaklanmış gibi görünüyor.
Başarı

Japonların Başarı Reçetesi: Kaizen

18 Ekim 2019
Geleneksel Japon kimonosu giymiş bir kadın, yanında küçük beyaz bir köpekle parkta duruyor. Kadının saçları sarı çiçeklerle süslüdür ve kimonosu mavi ve beyaz desenlerle bezenmiştir. Köpeğin üzerinde açık mavi bir ceket var ve ağzı oyuncu bir tavırla açık. Arkalarında, yemyeşil bir tarla uzaklara doğru uzanıyor ve çimlerin üzerinde oturan küçük bir kedi görülüyor. Kadının yüzü sakin ve huzurludur ve bulunduğu ortamdan memnun görünmektedir.
Kişisel Gelişim

Japonların Uzun ve Mutlu Yaşam Sırları

13 Kasım 2019
Beyaz bir yüzey üzerinde grafik içeren bir not defteri gösterilmektedir. Grafik, farklı veri kümeleri arasındaki ilişkiyi gösteren çeşitli şekil ve çizgilerden oluşan bir çubuk grafikten oluşmaktadır. Defterin sol üst köşesinde, beyaz zemin üzerinde çeşitli siyah harfler bulunan bir tabelanın yakın çekimi görülebilmektedir. Sayfanın ortasında siyah nesnelerden oluşan bir çizgi ve bunun sağında renkli bir daire görülüyor. Sağ alt köşede, çeşitli renk ve şekillerle bir resmin yakın çekimi görülebilir. Son olarak, sağ üst köşede bir kişinin yüzünün bulanık bir görüntüsü görülmekte ve yüz hatlarının seçilmesi zorlaşmaktadır.
Toplam Kalite Yönetimi

Toplam Kalite Yönetimi Nedir?

11 Mayıs 2019
Bu bir Yalın Üretim Kursu görüntüsüdür. Fotoğraftaki adam kameraya gülümseyerek güven duygusunu ve öğrenme hevesini yansıtıyor. Arka plandaki yeşil ve siyah logo, kursun profesyonelce tasarlandığını ve kaliteli eğitim verdiğini gösteriyor. Mavi harfli sarı daire bir kurs logosu veya kursu sembolize eden bir marka öğesi olabilir. Adamın yüzüne yakından bakıldığında boynu, ağzı ve sakalı görülüyor. Bu da kursun Yalın Üretim'in temel ilkelerini öğrenmeye odaklandığını gösteriyor. Genel olarak bu görsel, Yalın Üretim Kursunun eğlenceli ve ilgi çekici bir öğrenme deneyimi olduğu mesajını iletiyor.
5
(123)

Yalın Üretim Eğitimi

5 Konu5 Saat
Parlak bir gülümsemeye sahip genç bir adam doğrudan kameraya bakıyor. Açık ten rengine sahip ve kahverengi gözleri mutlulukla parlıyor. Koyu renk saçları düzgünce kesilmiş ve yüzü rahat ve memnun. Beyaz arka planla güzel bir tezat oluşturan mavi bir tişört giyiyor. Yüz ifadesi neşeli ve olumlu tavrı bulaşıcı. Gerçekten mutlu ve o andan memnun görünüyor. Bu görüntü bir neşe anını yakalıyor ve öznenin duygusunu aktarıyor.Bahadır Atmaca
₺1257₺0
Bu, problem çözme teknikleri üzerine çevrimiçi bir kursun görüntüsüdür. Kollarını kavuşturmuş, kendine güvenen ve hazır olduğu izlenimi veren bir adam görülüyor. Arka planda bulanık bir ekran görüntüsü ve siyah zemin üzerinde beyaz bir harf var. Ayrıca bir adamın sakalının yakın çekimi ve kameraya gülümseyen bir adam da var. Ek olarak, görselde kahverengi bir arka plan üzerinde beyaz bir harf ve siyah bir arka plan üzerinde beyaz bir metin görülüyor. Tüm bu unsurlar bir araya gelerek kursun güçlü bir görsel temsilini oluşturuyor. Görsel, öğrencinin kursta kazanacağı bilgi ve becerilerle her türlü sorunun üstesinden gelmeye hazır olduğu fikrini iletiyor. Böylece görsel, öğrencinin sebat etmesi ve başarılı olmak için gereken becerileri öğrenmesi için etkili bir hatırlatma ve motivasyon işlevi görüyor.
5
(2)

Problem Çözme Teknikleri Eğitimi

6 Konu5 Saat
Koyu kahverengi sakalı ve bıyığı tüm yüzünü kaplayan orta yaşlı bir adam. Üzerinde, ortasından fermuarlı ve ön tarafında iki cebi olan kahverengi, deri bir ceket var. Kollarını kavuşturmuş bir şekilde duruyor, yoğun ve ciddi bir ifadeyle doğrudan kameraya bakıyor. Koyu renk gözleri ve çatık kaşları ona bir güven ve otorite havası veriyor. Saçları düzgünce kesilmiş ve sert, erkeksi bir görünümü var. Duruşu kendinden emin ve güçlüdür.Taner Kuzu
₺750₺0
Bu, Yalın Üretim Uygulamaları Eğitimi üzerine çevrimiçi bir kurstur. Burada, gelişmiş verimlilik ve daha iyi sonuçlar için iş operasyonlarınızı nasıl optimize edeceğinizi öğreneceksiniz. Bu eğitim sayesinde maliyetleri düşürebilir, üretim döngüsünü kısaltabilir ve üretkenliği artırabilirsiniz. Yalın üretim ilkelerini ve uygulama yöntemlerini anlayacaksınız. İsrafın nasıl tespit edilip ortadan kaldırılacağını, süreçlerin nasıl optimize edileceğini ve sürekli iyileştirme için stratejilerin nasıl geliştirileceğini öğreneceksiniz. Ayrıca operasyonlarınızı yönetmek için 5S, Kaizen ve Kanban gibi çeşitli araç ve teknikleri nasıl kullanacağınızı öğreneceksiniz. Eğitimin sonunda, işletmenizin tam potansiyeline ulaşmasına yardımcı olacak bilgi ve becerilere sahip olacaksınız.
5
(1)

Yalın Üretim Uygulamaları Eğitimi

8 Konu5 Saat
Parlak bir gülümsemeye sahip genç bir adam doğrudan kameraya bakıyor. Açık ten rengine sahip ve kahverengi gözleri mutlulukla parlıyor. Koyu renk saçları düzgünce kesilmiş ve yüzü rahat ve memnun. Beyaz arka planla güzel bir tezat oluşturan mavi bir tişört giyiyor. Yüz ifadesi neşeli ve olumlu tavrı bulaşıcı. Gerçekten mutlu ve o andan memnun görünüyor. Bu görüntü bir neşe anını yakalıyor ve öznenin duygusunu aktarıyor.Bahadır Atmaca
₺1110₺0
Takım elbiseli bir adam kahverengi bir duvarın önünde dururken gülümsüyor. Beyaz bir elbise gömleği, siyah bir kravat ve siyah bir takım elbise ceketi giyiyor. Saçları gri ve kulağında bir küpe var. Dudakları yakın görünmektedir ve güçlü bir çenesi vardır. Arkasındaki duvarda, kahverengi yüzey üzerinde beyaz bir harf var. Sağ alt köşede, açık ve odak dışı bir ampul var.
5
(3)

Bütünsel Gelişim Eğitimi

19 Konu5 Saat
Bu, şık takım elbiseli, iyi giyimli bir adamın fotoğrafı. Başı hafifçe yana eğik bir şekilde dik duruyor ve elleri ceplerinde. Yüzünde sakin, kendinden emin bir ifade var ve duruşu profesyonel ve gururlu. Takım elbisesi lacivert ve vücuduna göre dikilmiş, beyaz gömlekli ve desenli kravatlı. Kısa kahverengi saçları ve nazik bir yüzü vardır. Gözleri sanki derin düşüncelere dalmış gibi yana bakıyor. Zeki, başarılı ve kendinden emin görünüyor, her türlü zorluğun üstesinden gelmeye hazır.Faruk Ökenli
₺779₺0