IIENSTITU
AnasayfaBlogİki Tarafın İsteğiyle Alışverişi Bozmak - İkale Sözleşmesi
İş Hukuku

İki Tarafın İsteğiyle Alışverişi Bozmak - İkale Sözleşmesi

13 Aralık 2018
Parlak mavi baret takmış bir adam kameranın önünde duruyor. Üzerinde fermuarlı ve düğmeli mavi bir ceket ve altında beyaz bir tişört vardır. Yüz hatları görüntünün yakın planında görülebiliyor ve ciddi ve kararlı bir ifadesi var. Gözleri uzaktaki bir şeye odaklanmış ve ellerini sıkıca kalçalarına koymuş. Baretin parlak mavisi arka planda göze çarpıyor ve görüntüye kontrast katıyor.
İkale Hakkındaİkale'nin Etkileriİkale'ye İlişkin Detaylar
İkale, iş sözleşmesinde olduğu gibi karşılıklı olarak ödevlerin olduğu bir sözleşme türüdür.İkale sözleşmesi sonucunda işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını kaybeder.İkale sözleşmesi, işçi ve işveren arasında karşılıklı olarak yapılan bir anlaşmadır.
İkale tek taraflı rıza ile ifa edilemez, karşılıklı rızayı gerektirir.İkale sözleşmesi sonucunda işçi, işsizlik maaşı hakkından faydalanamaz.İkale sözleşmesi genellikle işçinin talebi ile olur.
İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin fesih konusunda birleştiği bir sözleşme biçimini alır.İkale sözleşmesi sonucunda işçi, işe iade davası açamaz.İşveren, işçi tarafından yapılan ikale teklifini zul altına sokmadan kabul eder.
İkale sözleşmesi, işçinin işverene durumunu bildirme ve haklarından vazgeçme hakkını korur.İkale sözleşmesi sonucunda işçinin hakları işveren ile karşılıklı olarak esnetilebilir.İkale yolu ile iş sözleşmesi feshedilirse, işçiye kanuni tazminatlarına ek olarak ek bir menfaat sağlanmalıdır.
Çalışanların hakları korunarak, iş sözleşmesinin karşılıklı olarak feshedilmesini sağlar.İşçi, imzalanan ikale sonucunda haklarını kaybeder ancak rızası dışında gerçekleşmişse haklarını dava açarak alabilir.İşveren ya da çalışan olarak İş Kanunu ve İş Hukuku kavramları bilindiğinde İkale'yi daha sağlıklı kullanabilir.

İkale günümüz iş hayatında çoğunlukla uygulanan bir uygulama değildir. Nadiren karşılaşılan bazen de tarafların kafasını karıştıran yararının tartışıldığı, iş sözleşmesinde olduğu gibi karşılıklı olarak ödevlerin olduğu bir sözleşme türüdür. Kelime anlamı ile iki tarafın isteğiyle alışverişi bozmak anlamına gelen ikale tek taraflı rıza ile ifa edilemez.

İkale Nedir?

Nadiren karşılaşılan bazen de tarafların kafasını karıştıran yararının tartışıldığı, iş sözleşmesinde olduğu gibi karşılıklı olarak ödevlerin olduğu bir sözleşme türüdür. Kelime anlamı ile iki tarafın isteğiyle alışverişi bozmak anlamına gelen ikale tek taraflı rıza ile ifa edilemez.

Uygulamada iş gören veya işveren taraflarından biri geçerli bir sebep göstererek bunu talep etmelidir. Nadir olarak uygulansan da çoğunlukla iş gören tarafından gelen bu teklif işvereni zul altına sokmadan kabul görmektedir. İş gören bir dilekçe ile durumunu veya sebebini işverene bildirmelidir. Haklarından vazgeçmek istemeyen iş görenin istifa yoluna gitmeyerek bunu talep etme hakkı sahiptir.

Yargıtay da bir kararında;

İşçi ve işveren iradelerinin fesih konusunda birleşmesi, bir taraf feshi niteliğinde değildir. İş Kanununda bu fesih türü yer almasa da, taraflardan birinin karşı tarafa ilettiği iş sözleşmesinin karşılıklı feshine dair sözleşme yapılmasını içeren bir açıklamanın ardından diğer tarafında da bunu kabulü ile bozma sözleşmesi kurulmuş olur. Diyerek ikalenin sözleşme çerçevesi belirtilmiştir.

İşverenin, iş görenden gelen talebi kabul etmesinin ardından iş görenin isteği haklıları incelenir örneğin iş gören kıdem ve ihbar tazminatını isteyebilir. İhbarından vazgeçip sadece kıdem tazminatını isteyebilir. Kıdem tazminatının bir kısmını isteyebilir.

Bu noktada iş görenin hakları yine işveren ile karşılıklı olarak esnetilebilir. Bu esnetme tarafların rıza ile arttırılarak ya da eksiltilerek olabilir. Diğer yandan ikale sözleşmesi ile fesih yapmak isteyen taraf işveren olur ise Yargıtay’ın bir başka kararı ile “işçiye kanuni tazminatlarına ilave olarak ek bir menfaatin sağlanması gerekir.” İbaresi makul yarar çerçevesinde karara bağlanmıştır.

 İkale yolu ile iş sözleşmesinin karşılıklı olarak feshedilmesinden kaynaklı olarak iş gören işsizlik ödeneğinden faydalanamaz. Yine ikalenin doğası gereği karşılıklı bir mutabakat söz konusu olduğu için işe iade yolu kapalıdır.

İkale Çoğunlukla Kim Tarafından Tercih Edilir?

Çoğunlukla iş gören tarafından gelen bu teklif işvereni zul altına sokmadan kabul görmektedir. İş gören bir dilekçe ile durumunu veya sebebini işverene bildirmelidir. Haklarından vazgeçmek istemeyen iş göreninistifa yoluna gitmeyerek bunu talep etme hakkı sahiptir.

İkale'nin Sonuçları Nelerdir?

Bir çalışan işvereni ile anlaşmalı olarak ikale imzaladıysa, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı haklarını kaybettiği gibi işe iade davası açamaz ve işsizlik maaşı hakkından faydalanamaz. Ancak imzalanan bu anlaşma işçinin rızası dışında gerçeklemiş ise işçi dava açarak haklarını alabilir. Bu durumda mahkeme ikalenin şartlarına bakacaktır. 

Eğer işçiye; zaten o zamana kadar hak etmiş olduğu tazminatlar ve diğer ücretleri kadar ya da bunlardan daha az bir miktar ödeme yapılmışsa, mahkeme bu ikale sözleşmesini geçerli kabul etmeyecektir. Çünkü, ikale sözleşmesinin yapılmasında işçinin makul bir yararının olmadığını tespit edecektir.

Bir çalışan işvereni ile anlaşmalı olarak ikale imzaladıysa, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı haklarını kaybettiği gibi işe iade davası açamaz ve işsizlik maaşı hakkından faydalanamaz. Ancak imzalanan bu anlaşma işçinin rızası dışında gerçeklemiş ise işçi dava açarak haklarını alabilir.

Bir işveren olarak veya bir çalışan olarak İş Kanunu ve İş Hukuku kavramlarını, kanun maddelerini, neden-sonuç ilişkilerini öğrenmek gelecekte görülebilecek zararları en aza indirir. Enstitü'de İş Kanunu ve İş Hukuku eğitimine katılarak işçi-işveren haklarını uzmanından öğrenebilirsiniz. Haklarınızı mutlaka öğrenin!

İkale, iş sözleşmesinde olduğu gibi karşılıklı olarak ödevlerin olduğu bir sözleşme türüdür, İkale sözleşmesi sonucunda işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını kaybeder, İkale sözleşmesi, işçi ve işveren arasında karşılıklı olarak yapılan bir anlaşmadır, İkale tek taraflı rıza ile ifa edilemez, karşılıklı rızayı gerektirir, İkale sözleşmesi sonucunda işçi, işsizlik maaşı hakkından faydalanamaz, İkale sözleşmesi genellikle işçinin talebi ile olur, İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin fesih konusunda birleştiği bir sözleşme biçimini alır, İkale sözleşmesi sonucunda işçi, işe iade davası açamaz, İşveren, işçi tarafından yapılan ikale teklifini zul altına sokmadan kabul eder, İkale sözleşmesi, işçinin işverene durumunu bildirme ve haklarından vazgeçme hakkını korur, İkale sözleşmesi sonucunda işçinin hakları işveren ile karşılıklı olarak esnetilebilir, İkale yolu ile iş sözleşmesi feshedilirse, işçiye kanuni tazminatlarına ek olarak ek bir menfaat sağlanmalıdır, Çalışanların hakları korunarak, iş sözleşmesinin karşılıklı olarak feshedilmesini sağlar, İşçi, imzalanan ikale sonucunda haklarını kaybeder ancak rızası dışında gerçekleşmişse haklarını dava açarak alabilir, İşveren ya da çalışan olarak İş Kanunu ve İş Hukuku kavramları bilindiğinde İkale'yi daha sağlıklı kullanabilir
İki Tarafın İsteğiyle Alışverişi Bozmak ikale ne demek ikalenin sonuçları
Bu resimde resmi takım elbise giymiş ve kravat takmış bir adam görülüyor. Uzun boylu ve yüzünde ciddi bir ifade var. Takım elbisesi grinin koyu bir tonu ve altında beyaz bir gömlek var. Düzgün bir fiyonkla bağlanmış siyah bir kravat takıyor. Saçları geriye doğru taranmıştır ve bir çift siyah elbise ayakkabısı giymektedir. Kolunda bir saat vardır ve sol elinde bir evrak çantası taşımaktadır. Dümdüz ileriye bakıyor, güven ve güç hissi yayıyor.
Ertuğrul Yıldız
İnsan Kaynakları, Blog Yazarı

Süleyman Demirel Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi/Personel Yönetimi bölümünde önlisans yapmıştır. Sonrasında Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olmuştur.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir kişi, açık ve düz bir yüzeye yerleştirilmiş bir kitabın üzerinde siyah bir kalem tutarken görülüyor. Kişi siyah bir takım elbise giymektedir ve kısmen bulanık bir odaktadır. Kitaba bakmaktadır ve eli, kalemin ucu sayfanın hemen üzerinde duracak şekilde konumlandırılmıştır. Kişinin diğer eli yan tarafındadır. Arka planda, beyaz bir kravatın yakın çekimi ve bulanık arka planda bir kitap ve ciltler görülebilir. Görüntü 1280x853 piksel çözünürlüğe sahiptir.
İş Hukuku

İş Kanunu Nedir? Nasıl Ortaya Çıkmıştır?

06 Kasım 2019
Bir kişi kalem ve hesap makinesi tutuyor. Görüntü, arka planda siyah ve altın rengi bir nesne ile kişinin elinin yakın çekimidir. El kalemi sıkıca kavramaktadır ve hesap makinesi diğer elinde görülebilmektedir. Kişi bir deftere yazıyor ve görüntünün köşesinde bir ağırlık ölçeği görülebiliyor. Her şey hafif bulanık, bu da resme rüya gibi bir his veriyor. Kişi elindeki işe odaklanmıştır ve ifadesi yoğun ve kararlıdır.
İş Hukuku

İşçilerin ve İşverenlerin Hak ve Sorumlulukları Nelerdir?

08 Kasım 2021
Gözlük ve bej bir gömlek giyen bir kadın görülüyor. Gömleği v yakalı, uzun kollu ve uçları kırmızı ve mavi karışımı bir renkle manşetlenmiş. Saçları kahverengidir ve yüzünden geriye doğru toplanmıştır ve yüzünde dostane bir ifade vardır. Beyaz bir duvarın önünde duruyor ve elleri sıcak ve davetkâr bir jestle önünde kenetlenmiş. Kendinden emin ve sakin görünüyor ve duruşu rahat. Gözlükleri ince çerçeveli şık bir çerçevedir ve bej gömleği sofistike bir ipucu ile klasik bir kesimdir.
Nedir?

İş Sözleşmesi Nedir ve Neden İmzalamanız Gerekir?

15 Kasım 2021
Beyaz bir ceket giyen bir kadın beyaz bir arka planın önünde duruyor. Siyah beyaz puantiyeli bir gömlekle şekillendirilmiş uzun, koyu renk saçları var. Yüz hatları açıkça görülebiliyor; köşeli bir çene hattı, güçlü bir burnu ve koyu renk gözleri var. Doğrudan kameraya bakıyor ve ifadesi nötr. Ellerine yakından bakıldığında tırnaklarının koyu kırmızıya boyanmış olduğu görülüyor. Ceketin yakası ve iki düğmesi var ve hafifçe açık, altından siyah bir üst görünüyor. Arka plan parlak beyazdır ve ışık eşit olarak dağılmıştır.
Video

Soru Cevaplarla İş Kanunu

21 Nisan 2021
Beyaz gömlekli genç bir kadın ayakta duruyor ve elinde beyaz benekli kahverengi bir kutu tutuyor. Gözleri kapalı bir şekilde gülümsüyor ve kutu sol kolunun üzerinde duruyor. Kutunun içinde uzun, ince yaprakları olan yeşil bir bitki var. Kadın, arkasında açık mavi bir duvar bulunan ahşap bir podyumun önünde duruyor. Kadının koyu renk saçları ve yüzünde sıcak, davetkâr bir ifade var. Yanakları hafifçe pembe, bu da onun memnun ve rahat olduğunu gösteriyor. Ortam aydınlık ve sakindir.
İşten Ayrılma

İşten Ayrılmadan Önce Bilmeniz Gerekenler

23 Mart 2019
Gözlüklü ve beyaz düğmeli gömlekli bir kadın mor bir duvarın önünde durmaktadır. Kısa siyah saçları vardır ve elleri iki yanındadır. Bir çift siyah pantolon ve siyah ayakkabı giymektedir. Gözlükleri dikdörtgen çerçeveli ve ince kolludur. Beyaz gömleğinin yakası var ve kolları dirseklerine kadar kıvrılmış. Yüzünde nötr bir ifade vardır. Etrafı, figürünü öne çıkaran sıcak bir ışıkla çevrili. Arkasındaki mor duvar sade ve süslemesiz.
İş Hukuku

İş Hukukunun Temel İlkeleri Nelerdir?

01 Kasım 2021
Bir kişi ahşap bir masada oturmuş, kalemle bir belgeyi imzalıyor. Lacivert bir takım elbise giyiyor ve elleri belgenin üzerinde duruyor. Yüzleri görünüyor ve konsantre olmuş gibi görünüyorlar. Sağlarında bir tokmak ve bir terazi, arkalarında ise duvara yaslanmış bir kılıç vardır. Arka plan parlak ve ışık sıcaktır. Kişi kalemle kâğıt üzerinde kararlı bir işaret yapıyor, sanki bir anlaşmayı mühürlüyormuş gibi. Çok odaklanmış ve ciddi görünüyorlar ve o an amaç dolu.
İş Hukuku

İş Hukuku ve İşçinin Borçları

22 Ekim 2019
Bu görüntü, üzerinde büyük, küre şeklinde bir nesne bulunan ve beyaz metinli siyah bir pusulanın eşlik ettiği bir pano göstermektedir. Küre renklerle detaylandırılmış ve yüzeyinde bir harita görülüyor. Pusula ince bir metal kolla panoya bağlanmış ve yanında bir kalem görülüyor. Sağ alt köşede bir kartpostalın yanında sarı bir baret görülüyor. Sol üst köşede bir matkabın yakın çekimi görülürken, ortada bir kağıt parçasının yanında bir cetvel ve küre görülüyor. Tüm sahne önden parlak bir şekilde aydınlatılmış, pano ve baretin arkasında gölgeler görülüyor. Bu görüntü, bir pano üzerindeki küre ve pusulanın mükemmel bir örneğidir ve aynı zamanda bunlarla ilişkili çeşitli öğeleri de göstermektedir.
Nedir?

İşgücü ve Temel Kavramları Nelerdir?

15 Şubat 2021
Beyaz bir arka plan üzerinde siluet halindeki bir kişi havaya kağıt atarken görülüyor. Önlerindeki masanın üzerinde, her ikisi de siluet halinde olan bir masa sandalyesi ve bir bilgisayar bulunmaktadır. Sandalyenin kavisli bir sırtı ve kolçakları, masanın ise dikdörtgen bir tablası ve daha geniş bir tabanı vardır. Havaya fırlatılan kağıtlar çeşitli şekil ve boyutlara sahip. Kişi, etrafında uçuşan kâğıtlarla birlikte bir heyecan anının ortasında gibi görünüyor.
İstifa

İstifa Bir Başkaldırı mı?

22 Ocak 2019
Bu resimde beyaz bir arka plan üzerinde siyah bir kalem tutan bir kişinin eli görülmektedir. Kalem, başparmak ve işaret parmağı kalemin silindirinin etrafına yerleştirilmiş şekilde geleneksel bir tutuşla tutulmaktadır. Kişinin diğer üç parmağı rahat bir şekilde konumlandırılmış ve kişinin bileği elin altında görülebiliyor. Kalemin ucu arka planın yüzeyine değdiği için kalem bir şeyler yazıyor gibi görünüyor. Görüntü, izleyicinin kalemi ve elin ayrıntılarını net bir şekilde görmesini sağlayan bir yakın çekimdir. Arka planın parlak beyaz renkte olması, elin ve kalemin daha da öne çıkmasını sağlıyor. Kalemin tutma yerinin dokusu da görüntüde görülebiliyor.
İş Hayatı

Yıllık İzin Hakkı ve Kullanımı

30 Ocak 2020
Bir kişi hesap makinesinin önünde oturmuş, sağ elinde bir kalem tutarken görülüyor. Sol eli hesap makinesinin tuş takımında, bir tuşa basıyor. Kişinin solundaki arka planda bulanık bir saksı bitkisi görülebiliyor. Kişinin sağında pembe ve beyaz tuşları olan bir klavyenin yakın çekimi görülüyor. Görüntünün sağ alt köşesinde, bulanık kırmızı ve siyah bir nesne görülebiliyor. Arka planda uzun dalları olan bir ağaç görülüyor. Kişi görevine odaklanmış, hesap makinesinde bir şeyler yazıyor ve görünüşe göre etrafındaki güzellikten habersiz.
Nedir?

Ücretten Kesme Cezası Nedir?

25 Nisan 2020
Bir kişi dizüstü bilgisayarında, elleri klavyenin üzerinde özenle yerleştirilmiş bir şekilde yazı yazıyor. Yüzünde derin bir konsantrasyona işaret eden ciddi bir ifade var. Dizüstü bilgisayarın sağında, üzerinde siyah bir harf bulunan beyaz bir kahve fincanı ve tabağı var. Arka planda, üzerinde siyah bir harf bulunan beyaz bir yüzey var. Kişinin odaklanması ve ayrıntılara gösterdiği dikkat, yazı yazma biçiminden anlaşılıyor. Görüntü, kişinin duruşunun ve etrafındaki nesnelerin ayrıntılarını yakalayan bir yakın çekimdir.
İnsan Kaynakları

İş Arama İzni Süresi Ne Kadar? 

27 Şubat 2020
Bir adam büyük bir saatten koşarak uzaklaşırken görülüyor. Çizgili bir gömlek giymiştir ve tüm gücüyle koşarak saatten uzağa bakmaktadır. Saatin iki ibresi ve siyah rakamlı bir yüzü vardır. Saat beyaz yüzeyli ahşap bir masanın üzerine yerleştirilmiştir. Saat adamın sağ tarafında, masa ise çerçevenin kenarına yakın bir yerde konumlandırılmıştır. Arka plan yeşil ağaçlar, mavi gökyüzü ve beyaz bulutların bir karışımıdır. Adam saatten hızla kaçarken yüzünde kararlı bir ifade vardır.
İş Hayatı

Vardiya Ne Demek? Vardiyalı Çalışma Sistemleri

06 Ocak 2020
Bu görüntü, bir kağıt yığınının üzerinde duran bir hesap makinesinin yakın çekimini göstermektedir. Hesap makinesi bej rengindedir ve siyah düğmeleri ve küçük bir dijital ekranı vardır. Altındaki kağıtlar astarlı ve beyaz bir arka plana sahip. Görüntü sahneyi hafif yüksek bir açıdan yakalayarak hesap makinesinin ve altındaki kağıtların detaylı bir görüntüsünü sunuyor. Hesap makinesi görüntünün odak noktasıdır, kağıtlar ise bağlamı sağlamaktadır. Görüntünün kompozisyonu dengeli ve renkler doğal.
Meslekler

Bordro ve Özlük İşleri Müdürü Nedir? Ne İş Yapar?

14 Temmuz 2021
Bir el, dört küçük ahşap ayağı olan silindirik bir gövdeye sahip ahşap bir figürü tutarken görülüyor. Büyük, dairesel bir kafası, iki küçük göz noktası ve küçük bir burun noktası vardır. Ahşap figür açık ve koyu renklerle boyanmış ve beyaz yüzeyinde kırmızı bir haç görülüyor. Yüzeyi oldukça yansıtıcıdır ve görüntünün arka planı siyah beyazdır. Elin işaret ve orta parmakları ahşap figürün etrafında kıvrılmış, başparmak ise figürün sırtını destekliyor. Figür havaya kaldırılmış gibi görünmekte, hareket ve yaşam hissi vermektedir.
İşten Çıkarılma

İşvereniniz Sizi İşten Çıkardığında Bilmeniz Gerekenler

06 Kasım 2021
Bir grup insan bir masada oturmuş, önlerindeki dizüstü bilgisayara dikkatle bakmaktadır. Merkezdeki figür takım elbiseli bir adamdır ve dizüstü bilgisayara odaklanmış bir şekilde bakmaktadır. Sağında bir kadın, o da yüzünde düşünceli bir ifadeyle dizüstü bilgisayara bakıyor. Arkalarında, bir kişinin yüzünün bulanık bir görüntüsü görülüyor. Gruptaki herkes dizüstü bilgisayara odaklanmış durumda ve bir konsantrasyon ve yoğunlaşma atmosferi yaratıyor.
İş Güvencesi

İş Güvencesi Kapsamı ve Fesih

27 Aralık 2018
Bir kişi, içinde çeşitli nesneler bulunan bir kutu tutmaktadır. Kutu dikdörtgen şeklindedir ve üst kısmında bir kulp vardır. Kişi beyaz bir tişört ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Sağ eliyle kutuyu kavramaktadır. Kutunun içinde kaktüse benzeyen benzersiz bir şekli olan yeşil bir kaktüs vardır. Kaktüs dik durmaktadır ve birkaç dikeni dışarı çıkmıştır. Ayrıca kutunun içinde görünmeyen birkaç nesne daha vardır. Kişinin sıcak ve rahat bir yüz ifadesi var, bu da kutunun içindekilerle rahat olduğunu gösteriyor.
İş Hayatı

Geçerli Fesih Nasıl Yapılır?

16 Ağustos 2018
Bir adam masada oturuyor, kravat takmış ve yere bakıyor. Bir kâğıda bir şeyler yazıyor ve dikkatle konsantre oluyor. Yüzü ciddi ve odaklanmış. Taktığı kravat parlak kırmızı renktedir ve arka planda üzerinde beyaz yazılar olan sarı bir kutu vardır. Ön planda, karmaşık detayları görülebilen bir kumaşın yakın çekimi var. Adam elindeki işe tamamen dalmış, kâğıda özenle yazıyor.
İşten Ayrılma

İşten Ayrılma Dilekçesi Nasıl Yazılır?

06 Mart 2020
Bir kişi kartondan yapılmış bir kutu tutmaktadır. Kutunun içi birçok dosyayla dolu ve kişi kutuyu dikkatle elinde tutuyor. Kısa beyaz şortu nötr arka planda göze çarpıyor. Kişinin sol elinde, üzerinde saksı içinde yeşil bir bitki bulunan bir pano var. Bitkinin canlı renkleri gözü görüntüye çekiyor. Kişi sağına bakıyor ve görüntünün odak noktası elinde tuttuğu dosya kutusu. Kutunun parlak sarı bir tepesi var ve kişi kutuyu elleriyle tutuyor. Görüntü bir yakın çekimdir ve tüm ayrıntılar kolayca görülebilir. Kişinin yüz ifadesi, elindeki kutuya odaklandığı için bir konsantrasyon ifadesidir.
İş Hukuku

İşçi İstifa Ederken Nelere Dikkat Etmeli?

15 Ocak 2021
Bir adam, içinde çeşitli malzemeler olan bir kutu tutuyor. Kutu açık renkli ahşaptan yapılmış ve içi dosyalarla dolu. Takım elbise giymiş ve kravat takmış olan adamın elleri kutunun etrafındadır. Sanki içindekileri inceliyormuş gibi dikkatle kutunun içine bakmaktadır. Kutunun üstünde bir bitki ve birkaç kitap var. Adamın sağında, yakın planda bazı çiçekler var. Arka planda, bir elinde bir kağıt parçası olan siyah bir ekran var. Kutunun sol tarafında bir defter ve bir hesap makinesi var. Bu görüntü bir çalışma ve tefekkür hissi uyandırmaktadır.
İstifa

İstifa Etmek ve Yeni Bir Başlangıç

16 Mayıs 2019