IIENSTITU
AnasayfaBlogYeni Mezunlara 7 Öneri
Kariyer

Yeni Mezunlara 7 Öneri

25 Şubat 2018
Her ikisi de siyah mezuniyet cübbesi ve kepi giymiş iki kadın yan yana duruyor. İlk kadın elinde iki diploma tutuyor ve kepi açık gri renkteyken, ikinci kadının kepi daha koyu bir siyah. Her iki kadın da mutlu bir şekilde gülümsüyor, gururlu ve başarılı görünüyor. İlk kadının cübbesi düz siyah renktedir, ikinci kadının cübbesinde ise altın süslemeli beyaz bir kuşak vardır. İkinci kadının koyu renk şapkasının kenarından sarkan altın bir püskül vardır. Her iki kadın da kulaktan kulağa sırıtıyor ve dünyayı ele geçirmeye hazır görünüyor.
ÖneriAçıklamaSonuç
Düşünce Yapısını DeğiştirmeDüşünce gücü başarıya giden en önemli anahtardır. Bakış açısı kişinin odak noktasını, dikkatini ve aldığı sonuçları yönlendirir.Düşünce yapısını değiştiren bir yeni mezun, eğitim, bilgi ve becerilerinden daha etkin bir şekilde faydalanabilir.
Kişisel Gelişime Önem VermeYeni mezunlar ve üniversite öğrencileri, düşünce yapılarını geliştirerek başarılı olabilirler.Dünya değişiyor ve yeni mezunların düşüncelerini yeni dünyanın isteklerine göre geliştirmeleri ve ilerletmeleri gerekiyor.
Problem Çözme YeteneğiŞirketler, iş dünyasına hızla uyum sağlayabilen ve problem çözebilen yeni mezunları tercih eder.Problem çözme becerisi, yeni mezunların istihdam edilebilirliklerini artırır.
Hayat Boyu ÖğrenmeGünümüz dünyasında, yeni mezunlar sürekli öğrenme ve gelişme yolunda olmalıdır.Hayat boyu öğrenme, kariyer yollarında yeni mezunlara daha fazla fırsat sunar.
Girişimcilik Fikrini KabullenmeGünümüzde, kendi işini kurma ve girişimcilik fikri, yeni mezunlar için uzak bir olasılık değil.Girişimcilik, yeni mezunların iş dünyasına giriş seçeneklerini genişletir.
Yetenekten Ziyade ZihniyetBaşarının sırrı yetenekten ziyade doğru zihniyete sahip olmakla ilgilidir.Doğru zihniyet, yeni mezunların başarıya ulaşmalarını sağlar.
Kendini KanıtlamaYeni mezunların, iş dünyasında kendilerini kanıtlamaları gerekiyor.Kendi yeteneklerini ve becerilerini kanıtlayan yeni mezunlar, iş bulma konusunda daha avantajlıdır.
İş Dünyasına Uyum Sağlamaİş dünyası dinamik bir yapıya sahip olduğu için yeni mezunların bu değişime hızlı adapte olmaları gerekiyor.Yeni mezunlar, hızlı bir şekilde iş dünyasına adapte olabilmeli.
Deneyim KazanmaYeni mezunların, iş bulma sürecinde deneyimleri önemlidir.Yeni mezunlar, farklı deneyimlere açık olmalı.
İnternet KullanımıYeni mezunların, interneti aktif ve etkin kullanmaları iş dünyasındaki yerlerini güçlendirir.İnternet kullanımının iyi olması, yeni mezunların iş dünyasına adaptasyonunu kolaylaştırır.

Yeni mezunların iş bulabilmesinin, istihdam edilebilmesinin ve kariyer dünyasına girebilmeleri için sahip olmaları gereken 7 öneri hazırladım. Bu iş bulma ve kariyer önerilerimi dikkatli şekilde uyguladıklarında kariyer yaşamlarında etkili bir sıçrayış olacağını görebilecekler. Ancak bu tavsiyeler kişiden kişiye ve mezuniyet durumuna göre değişebileceğinden herkes için geçerli olmasa da büyük bir yeni mezun çoğunluk için kullanılabilir olduğunu eklemek isterim.

Yeni mezunlara tavsiyeler

Üniversiteden yeni mezun oldunuz. Peki neye ihtiyacınız var?

  1. Şansa ihtiyacın var

  2. Fırsatlara ihtiyacın var

  3. Finansal kaynaklara ihtiyacın var

  4. Becerilere ihtiyacın var

  5. Deneyime ihtiyacın var

  6. Doğru zamanlamaya ihtiyacın var

  7. Bilgiye ihtiyacın var

İçinde bulunduğumuz durumumuzu neden değiştiremediğimizi veya hedeflerimize neden ulaşamadığımızı haklı çıkarmak için odaklandığımız ve sıklıkla kullandığımız bahaneler bunlardır. Bununla birlikte birçok kere kanıtlandı ki gerekli olarak sıraladığımız bu maddelerin hepsine aslında sahip olmamıza gerek yok. Ya da sahip olduğumuz her madde yeni mezunların başarısını belirlemez. Yeni mezunlara tavsiyelerim başarılı olabilmeniz için düşünce yapınızı değiştirmeniz gerekir. Düşünce gücü başarıya giden en önemli anahtardır. Bakış açımız bizim odak noktamızı, dikkatimizi ve herhangi bir durumda aldığımız sonuçları yönlendirir.

Yanlış bakış açısına sahip olduğunda bireyin aklından şu tarz düşünceler geçer; becerikli, bilgili ve deneyimli olsak da hedeflerimize ve istediğimiz sonuçlara ulaşamayacağız. Okullarda bize düşüncenin insan üzerindeki etkileri ve düşünce yönetimi öğretilmez. Düşünce yapınızı değiştirebilirseniz eğitiminiz, bilginiz ve becerilerinizden kazançlı çıkabilirsiniz. Birçok kurum ve şirket kendi potansiyellerinin altında işlev görüyor ve birçoğu bilgi, beceri ve deneyim eksikliğinden dolayı batıyor. Bunun sebebi yanlış düşünce yapısına sahip olmalarındandır. Birçok kurum yanlış düşünce tarzıyla oluşturulmuş yönetimsel yapılara sahiptir. Daha kötüsü ise performansı öldüren liderler ve üst yöneticilerin olduğu iş yerleri ve kurumlardır.

Ekonomiler eksikliklerden dolayı çökmezler. O şirket içindeki problemleri çözmede hakim olan zihniyetle verilmiş yanlış kararlar yüzünden çökerler. Ekonomistler ekonomik parametrelerini ekonomik problemlerin hem nedenleri hem de sonuçları olarak gösterirken büyük bir ekonomik problemin gerçek nedeni zihniyet faktörüdür ve bu zihniyetlerin yapısı belirlenmedikçe hiçbir ekonomik çözüm işe yaramayacaktır.

Yeni mezunlar kişisel gelişimine önem vermeli

Yeni mezunlar ve üniversite öğrencileri ayrıca fark etmeli ki eğer düşünce yapılarını geliştirirlerse başarılı olabilirler. Dünya değişiyor ve başarılı olmak için artık yeni mezunların ve öğrencilerin fikirlerini yeni dünyanın isteklerine göre geliştirmesi ve ilerletmeleri gerekiyor.

  1. Birincisi geçmişte, işler neredeyse garantiydi ve bir yeni mezununun iş bulması çok uzun sürmüyordu. Ancak bugün durumlar değişti.

  2. İkinci olarak geçmişte yeni mezun iş bulmak için kendi alanında çalışıyordu. Bugün yeni mezunlar ve açık fikirliler gerekli olan alana geçiş yapıyorlar.

  3. Üçüncüsü önceden bir yeni mezunun kendi işini kurması ve kendi işinin patronu olması fikri uzak bir fikirdi.

Bugün yeni mezun üniversiteli bu ihtimali iş hayatına girmeden önce reddediyor. Geçmişte yeni üniversite mezunu kendini şirketler tarafından otomatik olarak aranan bir varlık olarak görüyordu. Bugün yeni mezun iş arayan şirketler onu ciddiye almadan ve işe almadan önce kendini kanıtlamak durumunda. Geçmişte yeni üniversite mezunu, mezun olduktan sonra kitaplarını tavan arasına kaldırabiliyordu, garanti altında bir işle ve eğitim hayatı tamamen terk ediliyordu. Bugün bir öğrenci akademik eğitimini tamamlar tamamlamaz hemen hayat boyu öğrenme çizelgesine sarılıyor ve kendini istihdam ve iş dünyasında ihtiyaç duyulacak hale getirebilmek için çaba sarf ediyor. Üniversitede öğrendiklerine güvenen bir yeni mezun bunu mülakatta kanıtlayamadığında şoka giriyor. Dünya artık değişti ve üniversite öğrencileri yeni mezunlar da bununla birlikte değişmek zorunda kaldılar.

Yeni mezunlarda en büyük zihniyet değişikliği de üniversite öğrencilerinin kendilerini iş ve istihdam dünyasında internet kullanıcıları olarak görmek yerine problem çözücü olarak görmeleri gerektiği şeklinde geliştirmeleridir. Birçok şirket mücadele veriyor ve performans için o kadar çok baskı görüyorlar ki çok az vakitleri var ve yeni mezunları işe alıp onları iş dünyasına hazırlayacak kadar sabırları yok. Bunun yerine şirketler bir hayli girişimci olan ve işe kabul edildiği an uyum sağlayacak keskin zekalı problem çözücüler arıyorlar. Eğer böyle potansiyel mezunlar kendilerini iş aramadan önce geliştirip kanıtlayabilirlerse, kariyerleri için çok daha iyi olur. Bunlar yetenek meselesi değil, hepsi zihniyet meselesi.

Düşünce Yapısını Değiştirme, Düşünce gücü başarıya giden en önemli anahtardır Bakış açısı kişinin odak noktasını, dikkatini ve aldığı sonuçları yönlendirir, Düşünce yapısını değiştiren bir yeni mezun, eğitim, bilgi ve becerilerinden daha etkin bir şekilde faydalanabilir, Kişisel Gelişime Önem Verme, Yeni mezunlar ve üniversite öğrencileri, düşünce yapılarını geliştirerek başarılı olabilirler, Dünya değişiyor ve yeni mezunların düşüncelerini yeni dünyanın isteklerine göre geliştirmeleri ve ilerletmeleri gerekiyor, Problem Çözme Yeteneği, Şirketler, iş dünyasına hızla uyum sağlayabilen ve problem çözebilen yeni mezunları tercih eder, Problem çözme becerisi, yeni mezunların istihdam edilebilirliklerini artırır, Hayat Boyu Öğrenme, Günümüz dünyasında, yeni mezunlar sürekli öğrenme ve gelişme yolunda olmalıdır, Hayat boyu öğrenme, kariyer yollarında yeni mezunlara daha fazla fırsat sunar, Girişimcilik Fikrini Kabullenme, Günümüzde, kendi işini kurma ve girişimcilik fikri, yeni mezunlar için uzak bir olasılık değil, Girişimcilik, yeni mezunların iş dünyasına giriş seçeneklerini genişletir, Yetenekten Ziyade Zihniyet, Başarının sırrı yetenekten ziyade doğru zihniyete sahip olmakla ilgilidir, Doğru zihniyet, yeni mezunların başarıya ulaşmalarını sağlar, Kendini Kanıtlama, Yeni mezunların, iş dünyasında kendilerini kanıtlamaları gerekiyor, Kendi yeteneklerini ve becerilerini kanıtlayan yeni mezunlar, iş bulma konusunda daha avantajlıdır, İş Dünyasına Uyum Sağlama, İş dünyası dinamik bir yapıya sahip olduğu için yeni mezunların bu değişime hızlı adapte olmaları gerekiyor, Yeni mezunlar, hızlı bir şekilde iş dünyasına adapte olabilmeli, Deneyim Kazanma, Yeni mezunların, iş bulma sürecinde deneyimleri önemlidir, Yeni mezunlar, farklı deneyimlere açık olmalı, İnternet Kullanımı, Yeni mezunların, interneti aktif ve etkin kullanmaları iş dünyasındaki yerlerini güçlendirir, İnternet kullanımının iyi olması, yeni mezunların iş dünyasına adaptasyonunu kolaylaştırır
Yeni Mezunlara 7 Öneriblogyeni mezun iş yeni mezunlar üniversiteden sonra iş hayatı
Ellerini dua veya tefekkür için bir araya getirmiş, gözleri kapalı ve başı hafifçe eğik bir adam. Yüzünde huzurlu ve dingin bir ifade, nazik ve kibar bir tavır var. Teni açık kahverengi, saçları siyah, üzerinde beyaz bir gömlek ve koyu renk bir pantolon var. Huzurlu bir atmosferle çevrili düz beyaz bir arka planın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış, anlamlı bir konu üzerinde kafa yoruyor gibi görünüyor. Duruşu alçakgönüllülük ve saygı hissi uyandırıyor.
Bilal Şentürk
Blog Yazarı

Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Kariyer Nedir? Kariyer Hedefi Nedir?
Kariyer

Kariyer Nedir? Kariyer Hedefi Nedir?

03 Ocak 2020
Pembe gömlekli ve siyah ceketli bir kadın sağ elinde beyaz dikdörtgen bir dosya tutuyor. Sol elinde de bir cep telefonu tutmaktadır. Klasör açık ve içinde birkaç belge var. Kadın düz beyaz bir arka planın önünde durmakta ve doğrudan kameraya bakmaktadır. Yüz ifadesi sakin ve soğukkanlı. Yüzündeki ışık yumuşak ve gurur verici. Klasörün boyutu yaklaşık 93 x 158 pikseldir.
Kariyer

Kariyer Planlama Nasıl Yapılmalıdır?

22 Haziran 2018
Görüntüde bir grup insan bir merdivenden yukarı tırmanırken görülüyor. Öndeki kişi mavi bir gömlek ve mavi bir pantolon giyerken, arkalarındaki kişi beyaz bir gömlek giyiyor. Arka planda koşan başka bir kişinin bulanık bir görüntüsü de var. Görüntünün sağ tarafında bir mektubun yakın çekimi görülebiliyor. Merdivene tırmanan bir grup insan görüntünün ana odağını oluşturuyor ve hareketleri senkronize görünüyor. Merdivenden görüntüdeki insanların kıyafetlerine kadar görüntüde çok fazla doku ve ayrıntı da var.
Kariyer Hedefi

Kariyer Seçimi Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

29 Ocak 2019
Uzun kahverengi saçlı bir kadın resmedilmiş, siyah bir arka plan üzerinde duruyor. Saçları dökülmüş ve omuzlarının üzerinden dökülerek göğsüne kadar uzanıyor. Kadın, yakası düşük ve gözyaşı damlası şeklinde bir kolyeyi ortaya çıkaran beyaz bir gömlek giyiyor. Resmin sağ tarafında, siyah zemin üzerinde beyaz bir Z harfi görülüyor. Daha sağda, beyaz bir harfin yanı sıra bir kişinin kulağının yakın çekimi de görülebiliyor. Resim kadının yüzünün yakın çekimidir ve gözleri, burnu ve dudakları da dahil olmak üzere yüz hatlarını detaylı bir şekilde yakalamaktadır. Dudakları hafifçe ayrılmış ve bakışları bir tarafa kaymış olan kadının yüzünde sessiz bir tefekkür ifadesi var.
Kariyer Hedefi

Kariyer Hedefi Sorularına Nasıl Yanıt Vermeliyiz ?

01 Mayıs 2018
Bu görselde bir ofis ortamında, cam bir pencerenin önünde ayakta duran ve kollarını çaprazlama katlamış bir erkek figürü gözüküyor. Arkasındaki cam pencere, yeşil ağaçları gösteriyor ve bu da hoş bir dış mekan hissi veriyor. Erkeğin giyimi profesyonel; siyah bir gömlek giymiş ve saçları düzgün bir şekilde taranmış. Göğsünün üzerindeki bir saat de dikkat çekiyor. Görselin sağ üst köşesinde, "KARİYER YÖNETİMİ" ifadesi büyük ve kalın harflerle yazılmış. Bu, resimdeki kişinin bir kariyer danışmanı veya iş yaşamı ile ilgili bir profesyonel olabileceğini düşündürüyor, aynı zamanda bir kariyer yönetimi kursu ve semineriyle ilgili bir tanıtımdır.
5
(26)

Kariyer Yönetimi Eğitimi

23 Konu4 Saat
Bu fotoğrafta bir kitap rafının önünde duran bir eğitmen görülüyor. Sakalı var ve kravat takıyor. Eğitmen gülümsüyor, güven ve bilgi yayıyor. Yüzü yakın çekimle çerçevelenmiş ve yüz hatlarının detayları gösterilmiş. Daha yakından bakıldığında bir kol düğmesi ve bir kemer görülüyor. Arkasındaki kitaplar engin bilgisini ve entelektüel merakını simgeliyor. Raftaki bir kitabın yakın çekimi, eğitmenin öğrenme tutkusunu vurguluyor. Raftaki kitap sırası da konu hakkındaki uzmanlığını gösteriyor. asticaVision ai bu fotoğraftaki eğitmeni öğretme konusunda tutkulu ve alanında bilgili biri olarak tanıyabilir.Dr. Mesut Öztırak
₺464₺0
İş-Yaşam ve İş-Aile Dengesi konulu bu online kurs, bireylerin yaşamlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olmaya odaklanmaktadır. Stres yönetimi ve etkili iletişim becerileri geliştirme gibi konuları kapsamaktadır. Bu eğitim, katılımcılara iş ve aile hayatını dengelemek zorunda kalmanın getirdiği zorlukları keşfetme ve başa çıkma stratejilerini öğrenme fırsatı sunmaktadır. Ayrıca, öz bakımın önemi ve sağlıklı bir yaşam tarzının nasıl sürdürüleceği konularına da derinlemesine bir bakış sağlamaktadır. Bu eğitim sayesinde katılımcılar iş ve ev yaşamları arasında daha iyi bir denge kurmak için gerekli bilgi ve becerileri kazanacaklardır. Eğitimde ayrıca iş-yaşam dengesini yönetmek için mevcut olan farklı kaynak türleri ve kişinin kendine bakması için çeşitli stratejiler de ele alınmaktadır. Eğitimin sonunda katılımcılar, iş ve aile yaşamları arasında nasıl sağlıklı bir denge kurabileceklerini anlamış olacaklardır.
5
(2)

İş-Yaşam ve İş-Aile Dengesi Eğitimi

13 Konu5 Saat
Uzun dalgalı siyah saçlı genç bir kadın beyaz bir arka plan üzerinde duruyor. Üzerinde ince siyah beyaz çizgili bir gömlek ve mavi bir kot pantolon var. Ellerini kalçalarına koymuş, kendinden emin ve kararlı bir ifadeyle doğrudan kameraya bakıyor. Gözlerinin kenarları kırışan sıcak bir gülümsemesi var. Saçları geriye doğru toplanmış ve birkaç tutam yüzünü çerçeveliyor. Duruşu rahat ama kendinden emin, güçlü ve bağımsız bir varlık sergiliyor.Dr. Burcu Yiğit
₺913₺0
Bir kişi bir robot üzerinde çalışıyor ve makineyi hassas hareketlerle inşa ediyor. Robot çeşitli otomobil parçaları ve LEGO parçalarından oluşuyor ve kişi her bir bileşeni dikkatlice monte ediyor. Ön planda, bir tür cihaz tutan bir elin bulanık görüntüsü görülebiliyor. Aynı elin yakın çekimi, bir tür kart tuttuğunu ortaya koyuyor. Buna ek olarak, bilinmeyen bir nesneyi tutan bir kişinin elinin bulanık görüntüsü görülebiliyor. Son olarak, bulanık bir el, üzerinde ekran olan bir cihaz tutuyor. Sonuç olarak, bu görüntü çeşitli parçalardan bir robot inşa etme sürecindeki bir kişiyi göstermektedir.
5
(4)

Robotik Kodlama Eğitimi

5 Konu30 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺1102₺0
Bu, bir depoda uzun, parlak kızıl saçlı genç bir kadının fotoğrafı. Kollarını kavuşturmuş, yüzünde hafif bir gülümsemeyle kameradan uzağa bakıyor. Kıyafetleri çoğunlukla koyu renk ve uzun kollu bir gömlek ile pantolondan oluşuyor. Deponun duvarları beyazdır ve çeşitli makine parçaları, kutular ve diğer eşyalar yer almaktadır. Büyük pencerelerden gelen ışık odanın etrafına gölgeler düşürüyor. Zemin betondan yapılmış ve üzerinde dağınık birkaç eşya var. Kadının kızıl saçları, deponun diğer renkleri arasında göze çarpıyor ve nötr ifadesiyle ilginç bir kontrast oluşturuyor.
5
(5)

Lojistik Yönetimi

42 Konu5 Saat
Bu fotoğraf uzun kızıl saçlı bir kadına ait. Kendinden emin duruşu ve ifadesiyle bir profesyonel, muhtemelen bir kurs eğitmeni gibi görünüyor. Saçları sofistike bir hava katan şık bir şekilde şekillendirilmiş. Doğal güzelliği, sırtından aşağı dökülen uzun, canlı kızıl saçlarıyla vurgulanıyor. Yüz hatları iyi tanımlanmış ve cildi parlıyor, bu da ona genel olarak çekici bir görünüm veriyor. Kıyafetleri profesyonel ama şık. Kendisinden yayılan pozitif bir enerjisi var ve bize bilgili olduğunu ve uzmanlığını paylaşmaya hazır olduğunu bildiriyor. Görünüşü hem davetkar hem de ilham verici, bu da onu öğrenmek için mükemmel bir kişi yapıyor. Varlığı büyüleyici ve güzelliği bu fotoğrafta parlıyor.Prof. Dr. Ezgi Uzel Aydınocak
₺1763₺1146