Ön Yazı ve İş Başvurusu
Ön Yazı ve Özgeçmişin Önemi | Ne Yapmalı? | Aksiyon Adımları |
---|---|---|
Ön yazı ve özgeçmiş, işe alınmaya değer olduğunuzu insan kaynaklarına gösteren belgelerdir. | Aktif fiiller kullanılmalıdır. Öğrendiğiniz becerileri pasif bir şekilde değil, farkında ve uygulayıcı olmanızı göstermeli. | Kendiniz, tecrübeniz ve yetenekleriniz üzerine güçlü bir hikaye oluşturun. İşvereninize değer katabileceğinizi gösterin. |
Özgeçmiş ve ön yazılar uyumlu ve bilgi verici olmalıdır. | Özgeçmiş ve ön yazınızda tutarlı ve net bilgi verin. | Özgeçmişin ve ön yazının düzeni, içeriği ve bilgi verme biçimine dikkat edin. |
Özgeçmiş ve ön yazılar, satış unsurları içermelidir. | Özgeçmiş ve ön yazınızda, kazandırabileceğiniz beceri ve bilgiyi göstermelisiniz. | Kendinizin söz konusu iş için gerekli eğitime, beceri ve deneyime sahip olduğunu gösterin. |
Ön yazı mektupları ve özgeçmişlerde risk alınmalıdır. | Potansiyel işverenlerinizi kendinizin risk almaya değer olduğunuza ikna etmelisiniz. | Size ayrılan kısıtlı alanda en ikna edici ve etkileyici ifadeleri kullanın. |
Özgeçmiş ve ön yazılar ilgi çekici olmalıdır. | Seyirciyi etkilemek ve hikayenizi anlatmak için tutku ve ilgi çekici unsurlar kullanın. | Kişiye özgü hikayenizi kullanarak işvereni etkileyin. |
Ön yazı nedir? Ön yazılar ve özgeçmişlerle alakalı söylenmesi gereken bir şey var: Ön yazı ve özgeçmişler mayın tarlası gibidir. Ön yazı; işe alınmaya değer olduğunuza dair insan kaynakları ofisindeki insanları ikna etmeye çalışan bir belgedir. Bu aslında kahve veya soda gibi şeyleri pazarlamaktansa kendinizi pazarlamak daha kolaydır. Ama bir kişi bazı risklerin farkında değilse bunu nasıl yapabilir? Birçok iş sitesine göre ön yazı ve özgeçmiş yazmanın bazı kuralları vardır. Aldığınız risk kurallara itaat etmek değildir? Ben bu kuralların farkına üniversiteden sonra iş arayana başlayana kadar varamadım. Birçok hata yaptım, bazıları aptalcaydı. Örneğin okuldan mezun olmadan kim özgeçmiş gönderir? İş tanımı olmadan kim özgeçmiş gönderir? Evet o benim!
Ön Yazı ve Özgeçmiş
Ön yazı nasıl olmalı? Öncelikle aktif fiiller kullanmalısınız. Pasif fiillerin ön yazıda yeri yok. Siz yeni becerileri pasif bir şekilde öğrenmiyorsunuz, onların aktif olarak farkındasınız ve onları gerçekleştiriyorsunuz. Hiç kimse düşünmeden telefona cevap vermez. Amacınızın ne olduğunu belli eden bir cevap geliştirebilirsiniz. Örneğin, "Merhaba ben muhasebe ofisindeki kişi’’ size nasıl yardımcı olabilirim? ‘’Merhaba, dosya odası, size yardımcı olabilir miyim?" Tabii ki bir süre sonra otopilota bağlayabilirsiniz. Ama yine de aktif olarak işinizi yapıyor olursunuz. Kendinizi "iş zombisi" olarak görseniz bile bir şeyler yapıyorsunuz. Telefonlarınıza cevap veriyor veya dosyalama yapıyorsanız, bir şeyler YAPIYORSUNUZ. Sonuç olarak ya kafanızı çalıştırarak ya da bedeninizi çalıştırarak bir şeyler yapacaksınız. Yine de bir şeyler yapıyorsunuz...
İlgili yazı: Kısa Ön Yazı Örnekleri
İkincisi, ön yazı ve özgeçmişlerin güzel görünmesine gerek yok ama uyumlu ve de bilgi verici olmalılar.
Potansiyel işverenlerinizi sizin risk almaya değer olduğunuza ikna etmelisiniz. Ama yine de ön yazı mektupları ve özgeçmişler eğlenceli ve de ilgi çekici olmalı mı bilmiyorum. Şimdi tahayyül edin; bir sonraki Hollywood rekortmeni olmaya adaysınız. Seyirciyi etkilemek için harika bir hikayeniz olduğunu göstermelisiniz. Bildiğiniz hilelerden birkaçını yapmalısınız. Sözel efektleriniz var mı? Dinozorlar? Araba kazaları? Farklılar mı? Genel olarak sizin herhangi bir Hollywood rekortmeninden farkınız nedir ve seyirci neden sizin anlatacağınız hikayeye yatırım yapsın ki?
Üçüncüsü ise; satış, satış, satış.
İş için gereken eğitime sahip misiniz? Gerekli olan beceri ve deneyime sahip misiniz? Eğer sadece minimuma sahipseniz, kuruma kazandırabileceğiniz beceri ve bilgi nedir? Daha önceden söylediğim gibi ön yazı ve özgeçmişler mayın tarlasıdır. Eğer yanlış mayına basarsanız işinizi veya en azından mülakatı mahvedebilirsiniz. İşte bu iş ararken karşılaştığımız zorluklardan biri. Ön yazı hayatınızı kurtarabillir ya da mahvedebilir. Şimdi size daha zor birşey soracağım! Değerimin çok daha fazla olduğunu biliyorum. Ama insan kaynakları uzmanlarına ya da işe alım uzmanlarına bunu nasıl anlatacağım? Hatta onları nasıl ikna edeceğim? Bunu da bir sonraki yazı da tartışırız.
Dokuz Eylül Üniversitesi Psikoloji bölümünden sonra Ege Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünden de mezun olmuştur. Sonrasında Marmara Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji bölümünü bitirmiştir.