IIENSTITU
AnasayfaBlogMülakatlarda Referans Önemli mi?
Referans Mektubu

Mülakatlarda Referans Önemli mi?

01 Ağustos 2017
Şık gri takım elbise giyen bir kadın beyaz bir duvarın önünde durmuş başka bir kadınla konuşmaktadır. Takım elbiseli kadının kısa kahverengi saçları var ve beyaz bir bluz giyiyor. Sırtı bize dönük olan diğer kadına bakmaktadır. Her iki kadın da sohbet ediyor gibi görünüyor. Arka plan hafifçe bulanık ve duvarda belli belirsiz bir desen var. Takım elbiseli kadın ellerini önünde kavuşturmuş, bu da konuşmaya dikkatle katıldığını gösteriyor.
KonuAçıklamaÖnemi
Referansın Tanımıİşverenin, aday personeli işe almadan önce o personel hakkında bilgi edinebilmesi için kullanılan bir sistemdir.İş başvurusunda referans belirtmek, adayın iş deneyimlerini ve niteliklerini doğrulamaya yardımcı olur.
Referans SeçimiReferanslar, adayın eski işverenleri, yöneticileri veya iş arkadaşları olabilir.İş başvurusunun profesyonel bir görünüm kazanması için önemlidir.
Referansın BilgilendirilmesiReferans gösterilen kişiye konu hakkında bilgi verilmesi gerekmektedir.Oluşabilecek olumsuzlukların önüne geçmede yardımcıdır.
Referanssız İş BaşvurusuReferans verilemeyecek durumlarda, öz geçmişte referans kısmının boş bırakılması gerekmektedir.Yanlış veya eksik bilgi vermekten kaçınmak için önemlidir.
Referans AramasıReferans araması, işverenin adayın iş geçmişi ve niteliklerini doğrulamasına yardımcı olur.İş başvurusunun doğruluğunu ve güvenirliğini değerlendirmede önemlidir.
Referansın RolüReferans, işe alınacak adayın daha önce neler yaptığı, nasıl bir çalışan olduğunu ifade eder.İşe alım sürecinde kritik bir rol oynar.
Referans İle GörüşmeReferans ile görüşme yapılırken, eski iş, çalışma süresi, görevi gibi konular ele alınabilir.Kişi hakkında daha detaylı ve doğru bir bilgi elde etmek için önemlidir.
TorpilBazı durumlarda torpil ile işe alım sürecinde öncelik kazanılabilir.Fakat, bu görüş genellikle yanıltıcı olabilir ve profesyonel iş dünyasında değerinden çok şüphe duyulmaktadır.
Referans ve Torpili OlmayanlarReferans veya torpil ayarlamadan da, hak ve emek ile işe alımlar da yapılabilmektedir. İşe alım sürecinde, adayın deneyimlerine, yeteneklerine ve mülakat performansına bakılmaktadır.
Üst Düzey İsimlerin Referans Olarak GösterilmesiVali, Milletvekili gibi üst düzey isimlerin referans olarak kullanılması tavsiye edilmez.Bunlar torpil gibi algılanabilir ve olumsuz bir etki yaratabilir.

İş başvurusu yapıldığı zaman en çok karşılaşılan kavramlardan biri olan referans, aslında işe alımların en önem verilmesi gereken detayları arasında yer almaktadır. Genel olarak mülakat sonrası önem kazanan referanslar; işverenin, aday personeli işe almadan önce o personel hakkında bilgi edinebilmesi için kullanılan bir sistemdir. İşe alım için yapılan referans araştırmaları, adayı daha iyi tanımak için yapılmaktadır.

Referans araştırması sürecinde işveren, kişinin öz geçmişinde verdiği bilgilerin doğruluğu için de araştırmalar yapabilmektedir. Bu süreçte referans olacak kişinin, iş başvurusu yapan kişiyi en iyi tanıyan biri olması mülakatın başarısı için önem arz etmektedir. Referans olacak kişilerin eski çalıştığı şirketteki yöneticilerden veya çalıştığı iş arkadaşlarından olması, iş başvurunuzu daha resmi bir hale getirebilecektir. Ayrıca referans olacak kişiye, mülakat öncesi konu hakkında bilgi verilmesi de oluşabilecek olumsuzlukların önüne geçmede önemli rol oynayacaktır.

Referanslar Neden Önemlidir? Mülakatlarda Referans Gerekli Mi?

Yeni mezun olmuş kişilerin en çok dert ettiği konuların başında gelen referanslar, öz geçmişinizin önemli bir detayıdır. İnsan kaynakları uzmanları sizi değerlendirirken sadece niteliklerinize değil aynı zamanda nasıl bir çalışan olduğunuzu da araştırmak isterler. Bu sebeple referans, işe alım sürecinde kritik öneme sahiptir. Ayrıca referansı doğru seçmek de bir o kadar önemli bir konudur. Referanslarınızı aileden veya arkadaşınızdan değil de eski bir yöneticinizden seçmek, profesyonel bir görünüm için önemlidir. Ayrıca referans göstereceğiniz kişiden onay veya referans mektubu almak da iş başvurunuz için önem taşımaktadır.

Eğer referansınız yoksa öz geçmişlerinizde bu kısmı boş bırakmanız, mülakatın sağlıklı tamamlanabilmesi için önemlidir. Nitekim referans kısmı yanlış doldurulur ve mülakat sonrası işveren tarafından referansın aranması gerekir ise istenmeyen sonuçlarla karşılaşılabilir. Böyle bir durumda iş başvurunuz olumsuz sonuçlanır. Bu bölümde size avantaj sağlayacak kişileri yazmanız oldukça önemlidir. Referansınız yoksa bu bölümü dürüstçe boş bırakmanız bile mülakatlarda size avantaj sağlayacaktır. Ayrıca referans kısmında bakan, Vali, Milletvekili gibi üst düzey isimleri yazmanız torpil gibi algılanacağından, bu isimlere öz geçmişinizde yer vermemeniz mülakatın sağlıklı geçmesi için önemlidir.

Referansıma Hangi Sorular Sorulur?

Yukarıda da belirttiğimiz gibi gerekli görülmesi halinde referans ile iletişim kurulabilmektedir. Bu sebeple, referansın sizle ilgili bilgi sahibi olması çok önemlidir. Mülakat sonrası referans ile yapılan görüşmede şu konular ele alınabilecektir:

  • Eski iş ile ilgili bilgiler. ( Bölüm, çalışma süresi, görevi vs.)

  • Yaptığınız iş ve sizle ilgili bilgiler. ( Neden işten ayrıldığınız, işleri nasıl tamamladığınız, iletişim ve takım çalışma beceriniz gibi.)

Bu şekilde referans gösterdiğiniz kişi ile görüşülerek, iş hayatınız hakkında detaylı bilgi toplanabilir.

Referans Veya Torpil Olmadan İşe Girilebilir Mi?

İş başvurularında çok karşılaşılan durumlardan biri de torpil konusudur. İş başvurusu öncesi torpil ayarlayan kişilerin işe alınma sürecinde öncelik hakkı aldığı durumlara torpil denilmektedir. Bulunan torpil ile işe başvuru yapan kişiler, diğer herkesten öne geçmekte ve işe alınmaktadırlar. Bu sebeple, torpil ayarlamak da işe alım sürecinde yapılan bir durumdur. Fakat bu tür işlemler iş başvurusu öncesi nadir olarak yapıldığından, genele yaymak oldukça yanlış bir tutum olabilmektedir. Torpil ayarlamak ve referans göstermek işe başvuru da oldukça önemli olsa da bu tür işlemlerin yapılmadığı durumlarda da işe alım yapılabilmektedir.

Eğer referansınız yoksa iş başvurusunda referans kısmını boş bırakmak dürüst bir davranış olacağından, işe alım sürecinde sizlere olumlu etkisi olacaktır. Fakat torpil hususu dinen ve vicdanen yanlış bir konu olabileceğinden emek hırsızı olmamak için bu tür davranışlarda bulunmamak dürüstlük açısından önemlidir. Bu tür işlemler işin sadece son aşaması olup, işe girmek için verilen emekle bu tür işlemlerin önüne geçmek de mümkündür. Mülakat, iş başvurusunun sadece bir aşamasıdır. İşe alım için dikkat edilen başka konular da bulunmaktadır. Bu sebeple, torpil ayarlamadan ve referans göstermeden de hak ve emek ile işe alımlar da yapılmaktadır.

Referansın Tanımı, İşverenin, aday personeli işe almadan önce o personel hakkında bilgi edinebilmesi için kullanılan bir sistemdir, İş başvurusunda referans belirtmek, adayın iş deneyimlerini ve niteliklerini doğrulamaya yardımcı olur, Referans Seçimi, Referanslar, adayın eski işverenleri, yöneticileri veya iş arkadaşları olabilir, İş başvurusunun profesyonel bir görünüm kazanması için önemlidir, Referansın Bilgilendirilmesi, Referans gösterilen kişiye konu hakkında bilgi verilmesi gerekmektedir, Oluşabilecek olumsuzlukların önüne geçmede yardımcıdır, Referanssız İş Başvurusu, Referans verilemeyecek durumlarda, öz geçmişte referans kısmının boş bırakılması gerekmektedir, Yanlış veya eksik bilgi vermekten kaçınmak için önemlidir, Referans Araması, Referans araması, işverenin adayın iş geçmişi ve niteliklerini doğrulamasına yardımcı olur, İş başvurusunun doğruluğunu ve güvenirliğini değerlendirmede önemlidir, Referansın Rolü, Referans, işe alınacak adayın daha önce neler yaptığı, nasıl bir çalışan olduğunu ifade eder, İşe alım sürecinde kritik bir rol oynar, Referans İle Görüşme, Referans ile görüşme yapılırken, eski iş, çalışma süresi, görevi gibi konular ele alınabilir, Kişi hakkında daha detaylı ve doğru bir bilgi elde etmek için önemlidir, Torpil, Bazı durumlarda torpil ile işe alım sürecinde öncelik kazanılabilir, Fakat, bu görüş genellikle yanıltıcı olabilir ve profesyonel iş dünyasında değerinden çok şüphe duyulmaktadır, Referans ve Torpili Olmayanlar, Referans veya torpil ayarlamadan da, hak ve emek ile işe alımlar da yapılabilmektedir , İşe alım sürecinde, adayın deneyimlerine, yeteneklerine ve mülakat performansına bakılmaktadır, Üst Düzey İsimlerin Referans Olarak Gösterilmesi, Vali, Milletvekili gibi üst düzey isimlerin referans olarak kullanılması tavsiye edilmez, Bunlar torpil gibi algılanabilir ve olumsuz bir etki yaratabilir
Mülakatlarda Referans Önemli mi?iş görüşmesimülakat referanstorpil
Bu görüntüde siyah beyaz bir elbise giyen bir kadın görülüyor. Kadın iyi aydınlatılmış bir alanda ayakta durmakta ve vücudu kameraya doğru bakmaktadır. Elleri belinin önünde hafifçe kavuşturulmuş. Yüzünde nazik bir gülümsemeyle yana bakıyor gibi görünüyor. Siyah elbisesinin üst yarısı beyaz desenli, alt yarısı ise düz siyahtır. Elbisenin V yakası ve bileklerine kadar uzanan uzun kolları vardır. Saçları düzgün bir topuzla geriye doğru toplanmış ve bir çift küçük siyah küpe takıyor. Kıyafetinin içinde zarif ve kendinden emin görünüyor.
Sinem Eralkan
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitü blog bölümünde içerik üretmektedir. İş hayatı, liderlik, mülakat bilgileri, cv oluşturma gibi birçok konuda yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bu görüntüde bir kağıda yazı yazan bir kişi görülüyor. Kişinin eli bir kalem tutuyor ve odak noktası tırnağın net bir şekilde görülebileceği kadar yakın. Kalem rahat bir tutuşla tutuluyor ve kişi kağıdı doldurmak için el yazısını kullanıyor. Kâğıt beyaz renktedir ve kişi görevine odaklanmıştır. Arka plan bulanıklaştırılmış ve kişi ile kağıt arasında hoş bir kontrast yaratılmış. Kişi yazdıklarına konsantre olduğu için yüzünde ciddi bir ifade vardır. Elleri sabittir ve bu faaliyette deneyimli olduklarını gösterir. Genel olarak, bu görüntü yoğun bir odaklanma ve konsantrasyon anını yakalıyor.
İnsan Kaynakları

Referans Mektubu Nasıl Yazılır?

01 Mart 2022
Takım elbise giymiş bir adam beyaz bir arka planın önünde dururken görülüyor. Sol elinde bir kağıt parçası tutmaktadır ve sağ eli göğsüne yakındır. Yüzü görünmüyor ama başının arkası görünüyor. Ayaklarını hafifçe açmış, dik bir pozisyonda durmaktadır. Elinde tuttuğu kâğıt bir tür belgeye benziyor. Görüntü biraz bulanık, ancak sol alt köşede küçük beyaz bir nesne görülebiliyor. Bu, takım elbiseli adamın yakın çekimidir ve elindeki kâğıdın ayrıntıları net değildir. İzleyicinin dikkatini çekeceği kesin olan çarpıcı bir görüntüdür.
Referans Mektubu

Referans Kontrolü Yaparken Sorulması Gereken Sorular

02 Ocak 2017
Bir kâğıt üzerine yazı yazan ve kalem tutan bir kişinin ellerine yakın çekim. El kalemi sıkıca kavramış ve sayfa boyunca güçlü bir vuruş yapıyor gibi görünüyor. Kişinin üzerinde beyaz bir gömlek var ve kağıt sarının açık bir tonunda. Kişinin yüzü görünmüyor, ancak konsantrasyonu ve odaklanması net. Arka planda, kitapların ve diğer eşyaların bulunduğu ahşap raflar var. Odadaki aydınlatma parlak ve renkler canlı.
Referans Mektubu

Referans Mektubu Örneği Nasıl Olmalı?

29 Kasım 2019
Bir kadın masada oturmuş, dikkatle elindeki kâğıda bakıyor. Uzun, siyah saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve gözleri kâğıda odaklanmış. Sol eli kâğıdı sıkıca kavramış, sağ eli ise bir fincan tutuyor. Beyaz bir tişört ve mavi bir kot pantolon giyiyor. Belgeyi okurken yüz ifadesi ciddi ve dalgındır. Arkasında bir pencere doğal ışık sağlıyor ve ışınlarıyla odayı aydınlatıyor. Sahne huzurlu ve sakin, kadın için mükemmel bir konsantrasyon anı.
Referans Mektubu

Referans Mektubu Nedir? Referans Mektubu Nasıl Yazılır?

17 Şubat 2016
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Gözlüklü bir kadın elinde bir yığın kitap tutarken gülümsüyor. Mavi bir gömlek ve fermuarlı siyah bir sırt çantası giymektedir. Arka planda beyaz bir duvar ve üzerinde el yazısı ile yazılmış bazı metinler içeren siyah bir tabela var. Kadın ayakta, başı hafifçe sağa eğik, gözleri kitaplara bakıyor. Yüzünde sıcak ve dostane bir ifade var. Saçları geriye doğru at kuyruğu şeklinde toplanmış ve yüzü gözlükleriyle hafifçe çerçevelenmiş. Dudakları, elindeki kitaplardan duyduğu mutluluğu ifade eden bir gülümsemeyle hafifçe ayrılmış. Oda iyi aydınlatılmış ve renkler canlı, kadını doğal ortamında gösteriyor.
5
(152)

İngilizce Eğitimi (C1-C2)

6 Konu5 Saat
Bu görüntü, içinde bir insan olan siyah bir daireden oluşuyor. Kişi kollarını iki yana açmış, kameraya dönük bir şekilde durmaktadır. Kişi beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Arka plan gri tonda. Kişinin açık kahverengi gözleri ve kısa siyah saçları var. Daire pürüzsüz, kavisli bir dokuya ve parlak bir yüzeye sahip. Kişi kendinden emin ve güçlü görünüyor. Çemberin ortasında dururken kararlı bir ifadesi var. Resmin atmosferi davetkâr ve sıcak.Ders Eğitmeni
₺1139₺464
Resimde muhtemelen bir CV görüşmesine hazırlanan takım elbiseli bir adam görülüyor. Gözlüklü, sakallı ve düğmeli gömleğiyle kendinden emin ve iyi giyimli görünüyor. Arka planda metal bir kutunun yakın çekimi, bir saat ve bir kol görülebiliyor. Bu görüntü, bir CV görüşmesine nasıl hazırlanılması gerektiğine dair mükemmel bir örnektir.
4.6
(50)

CV Hazırlama Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1162₺0
Bu Kısa Film Prodüksiyonu Kursu resminde gözlüklü bir adam kameraya gülümsüyor. Takım elbise giymiş ve kravat takmış olan adam siyah metinli beyaz bir arka plan üzerinde durmaktadır. Görselde ayrıca adamın yüzünün yakın çekimi ve gömleği ile kravatının yakın çekimi de yer almaktadır. Bu kurs, başarılı kısa filmler oluşturmanın temellerini öğrenmek için mükemmel bir fırsattır. Öğrenciler kendi projelerini hayata geçirmek için gerekli beceri ve araçlar hakkında bilgi sahibi olabileceklerdir. Kendi sinematik tarzlarını geliştirebilecek ve yapım öncesi sürecin önemini anlayabilecekler. Senaryo yazımından kurguya kadar, bu kurs harika bir kısa film yapmak için gerekli kaynakları sağlayacaktır. Kurs ilerledikçe, öğrenciler ses ve müziğin önemini anlayacak ve zanaatlarını geliştirme şansına sahip olacaklar. Deneyimli danışmanların yardımı ve bol miktarda geri bildirim ile bu kurs, unutulmaz kısa filmler yapmak isteyen herkes için idealdir.
5
(4)

Kısa Film Yapımı

14 Konu15 Saat
Bu, özel dikim takım elbise giymiş ve gözlük takmış olgun bir adamın resmidir. Koyu renk saçları ve yüzünde sert, ciddi bir ifade var. Takım elbisesi siyah ve yakaları hafif sivri, altında beyaz bir gömlek var. Gözlükleri yuvarlak, altın çerçeveli ve koyu renk camlıdır. Elleri cebinde, kendinden emin ve profesyonel görünüyor. Açık bej bir arka plana sahip, iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Duruşu diktir ve bir otorite havası yayar.Serhat Dalgalıdere
₺1110₺0