IIENSTITU
AnasayfaBlogMülakat Teknikleri Nelerdir?
Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri Nelerdir?

23 Mart 2018
Resimde beyaz gömlek giyen bir kişi görülüyor, kolunu önüne uzatmış. Parmaklarını birbirine dokunduruyor ve elinin yakın çekimi görülebiliyor. Görüntü hafif bulanık görünmekte, kişinin kolu ve eli çerçevenin büyük bir kısmını kaplamaktadır. Kişinin teni açık renktir ve tırnakları soluk pembe bir renge boyanmıştır. Görüntünün arka planı odak dışıdır ve gri tonları görülebilir. Kişinin saçları kahverengi ve gömleğinde beyaz ve gri çizgilerden oluşan bir desen var gibi görünüyor.
Mülakat TekniğiTanımıKullanım Alanı
Davranış Belirleyici MülakatlarAdayın daha önce işyerlerindeki davranış ve deneyimlerin değerlendirildiği mülakat tekniğiGelecekteki iş başarısının öngörülmesi
Panel MülakatlarBirden fazla kişinin adaya soru sorduğu mülakat tekniğiAdayın farklı perspektiflerden değerlendirilmesi
Geleneksel MülakatlarGenel sorularla adayın kendisi hakkında bilgi vermesinin istendiği mülakat tekniğiKişinin genel bilgi ve becerilerinin değerlendirilmesi
İşe Alım SüreciPozisyon belirleme, ilan yayınlama, ön seçim, mülakatlar, iş teklifi ve işe alım aşamalarını içeren süreçDoğru adayın seçilmesi ve işe alınması
CV İncelemeAdayların CV'lerinin incelendiği ve pozisyona uygunluğunun değerlendirildiği değerlendirme süreciİstenen kriterleri taşıyan mülakat adaylarının belirlenmesi
Yeterlilik TestiMülakat öncesi adayların işe uygunluğunu ölçmek için yapılan testAdayın yeteneklerini ve deneyimlerini belirlemek
Genel Kültür TestiAdayın genel kültür seviyesini ölçmeyi amaçlayan testAdayın bilgi düzeyinin ölçülmesi
Kişilik EnvanteriAdayın kişilik özelliklerini belirlemeyi hedefleyen testAdayın kişilik özelliklerini belirlemek ve işe uygunluğunu değerlendirmek
Grup MülakatıBirden çok adayın aynı anda mülakata alındığı mülakat tekniğiAdayların grup içindeki performanslarının değerlendirilmesi
Stres MülakatıAdayın stresli durumlar altındaki performansını ölçmeyi amaçlayan mülakat tekniğiAdayın iş yerinde stresle başa çıkma yeteneklerini değerlendirmek

Firma yöneticileri başvuru yapan adaylar arasından en uygun olanını seçebilmek için mülakat teknikleri kullanarak, adayları değerlendirebilirler. Herkesin bildiği gibi işe alım sürecinin en zor bölümünü mülakat evresi oluşturmaktadır. Mülakatları yapacak olan kişinin bu alanda eğitim alması gerekir. Davranış belirleyici mülakatlar, panel mülakatlar ve geleneksel mülakatlar etkili mülakat teknikleri arasında yer almaktadır.

İş görüşmelerinde oldukça yeni bir yöntem olan davranış belirleyici mülakatlar, adayların daha önce çalıştıkları işyerlerindeki davranış ve deneyimlerinin değerlendirilerek, kişiden beklenmekte olan başarı durumunun değerlendirilmesini sağlamaktadır. Bu teknikte, adayın geçmişteki iş başarısının gelecekteki iş başarısının bir göstergesi olduğu düşünülmektedir. Panel mülakatlarına bakıldığında, davranış belirleyici ve geleneksel mülakatlarla benzer özellikler taşıdığı görülmektedir. Adaylara soru soran kişilerin sayısı artmış durumdadır.

Birden fazla kişi, çeşitli sorular sorabilmektedir. Adayların aldıkları eğitim üzerine sorular sorulabilmektedir. Geleneksel mülakatlarda personel adayına daha genel sorular sorulmaktadır. Kişinin kendisi ile ilgili bilgi vermesi istenmektedir. Bu mülakatlarda işe alınacak kişinin işteki başarısı oranında tahmin edilebilmektedir. Gelecekteki personel başarısının en yüksek tahmini davranış belirleyici mülakatlar ile yapılmaktadır. Bu nedenle son zamanlarda işe alım süreçlerinde bu teknik ön plana çıkmaktadır. Mülakat süreci ile ilgili bilgisi olmayanlar bu alanda eğitim alabilmektedir.

İşe Alım Süreci Nasıl Olur?

Çeşitli pozisyonlar için doğru adayların alınabilmesi için işe alım süreci iyi bir şekilde yönetilmelidir. Bu süreç düzgün bir biçimde yönetildiği takdirde; bütün adaylar için çok daha şeffaf bir seçim süreci yaşanabilmektedir. Bu sürecin yönetilmesinde pozisyonu belirleme ve doğru ilan yayınlama son derece önemlidir. Pozisyon ile ilgili adayların sahip olması gereken akademik özellikler ve sertifika isimleri belirlenir. İnternet üzerinden gerekli iş ilanı açılır. Daha sonra ön seçim aşamasına geçilir. Burada da insan kaynakları tarafından adaylar değerlendirilmektedir.

İstenen ve mutlaka gerekli olan sertifika varsa; sahip olup olmadığına bakılır. İlan edilen pozisyon işleri için gerekli sertifika sahipleri öncelik alarak, değerlendirme sürecine devam edilir. Adaylarla ilk mülakat gerçekleştirildikten sonra, son elemeye kalanlar ikinci mülakata alınır. İş teklifinde bulunulur. Adayın uygunluk kontrolleri yapılır. Referansları incelenir. İş vizesi gerekliyse; yasal şartları taşıyıp taşımadığına bakılır. En sonda ise, işe alım ve işe başlama yer almaktadır. Gerekli durumlarda iş sözleşmesi imzalanabilir.

Mülakat Teknikleri Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?

Herhangi bir işe en doğru adayın yerleştirilebilmesi açısından önem taşıyan mülakat teknikleri büyük bir titizlik içerisinde yapılmalıdır. Adayların değerlendirilmesi üç süreçte gerçekleştirilebilir. İlk önce yapılması gereken; başvuruda bulunan adayların CV'lerinin incelenmesidir. Bu aşamada adayla CV üzerinden değerlendirilmektedir. Kişilerin mülakata çağırılma kriterlerini taşıyıp, taşımadığına bakılmaktadır. Burada belirlenen amaç aday değil; adayın açık olan pozisyona uygunluğudur. Eğer aday istenen kriterlere uyuyorsa; mülakata çağrılmaktadır.

Mülakat öncesinde adayların işe uygunluğunu ölçmek için alım için testler yapılabilir. Yeterlilik testi, genel kültür testi veya kişilik envanterleri bu testler arasında yer almaktadır. Böylece adayın profili mülakat öncesinde tanınabilmektedir. Mülakatta verilen yanıtların test cevaplarıyla uyuşup uyuşmadığına bakılabilmektedir. Pozisyona çok sayıda başvuru geldiğinde de test yapmak, eleme için kolaylık sağlamaktadır.

Mülakat görüşmesi için uygun olan tekniklerden biri seçilerek, bu doğrultuda bir değerlendirme yapılabilmektedir. Sektör, pozisyon ve unvan özelliklerine bakılarak seçilen yöntem uygun şartlarda gerçekleştirilmelidir. Serbest, yapılandırılmış, telefonda, online, panel, yetkinlik bazlı mülakat, grup mülakatı ve stres mülakatı çeşitlerinden uygun olanı seçilmelidir. Bu yöntemler doğru kullanıldığında, değerlendirme süreci de o kadar başarılı olabilecektir. Doğru soruların sorulması ve doğru sistemin kurulması son derece önemlidir.

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimine Katılın

Davranış Belirleyici Mülakatlar, Adayın daha önce işyerlerindeki davranış ve deneyimlerin değerlendirildiği mülakat tekniği, Gelecekteki iş başarısının öngörülmesi, Panel Mülakatlar, Birden fazla kişinin adaya soru sorduğu mülakat tekniği, Adayın farklı perspektiflerden değerlendirilmesi, Geleneksel Mülakatlar, Genel sorularla adayın kendisi hakkında bilgi vermesinin istendiği mülakat tekniği, Kişinin genel bilgi ve becerilerinin değerlendirilmesi, İşe Alım Süreci, Pozisyon belirleme, ilan yayınlama, ön seçim, mülakatlar, iş teklifi ve işe alım aşamalarını içeren süreç, Doğru adayın seçilmesi ve işe alınması, CV İnceleme, Adayların CV'lerinin incelendiği ve pozisyona uygunluğunun değerlendirildiği değerlendirme süreci, İstenen kriterleri taşıyan mülakat adaylarının belirlenmesi, Yeterlilik Testi, Mülakat öncesi adayların işe uygunluğunu ölçmek için yapılan test, Adayın yeteneklerini ve deneyimlerini belirlemek, Genel Kültür Testi, Adayın genel kültür seviyesini ölçmeyi amaçlayan test, Adayın bilgi düzeyinin ölçülmesi, Kişilik Envanteri, Adayın kişilik özelliklerini belirlemeyi hedefleyen test, Adayın kişilik özelliklerini belirlemek ve işe uygunluğunu değerlendirmek, Grup Mülakatı, Birden çok adayın aynı anda mülakata alındığı mülakat tekniği, Adayların grup içindeki performanslarının değerlendirilmesi, Stres Mülakatı, Adayın stresli durumlar altındaki performansını ölçmeyi amaçlayan mülakat tekniği, Adayın iş yerinde stresle başa çıkma yeteneklerini değerlendirmek
Mülakat Teknikleri Nelerdir?işe alımişe alım ve mülakat teknikleri mülakat sorularımülakat teknikleri
Bu görüntüde siyah beyaz bir elbise giyen bir kadın görülüyor. Kadın iyi aydınlatılmış bir alanda ayakta durmakta ve vücudu kameraya doğru bakmaktadır. Elleri belinin önünde hafifçe kavuşturulmuş. Yüzünde nazik bir gülümsemeyle yana bakıyor gibi görünüyor. Siyah elbisesinin üst yarısı beyaz desenli, alt yarısı ise düz siyahtır. Elbisenin V yakası ve bileklerine kadar uzanan uzun kolları vardır. Saçları düzgün bir topuzla geriye doğru toplanmış ve bir çift küçük siyah küpe takıyor. Kıyafetinin içinde zarif ve kendinden emin görünüyor.
Sinem Eralkan
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitü blog bölümünde içerik üretmektedir. İş hayatı, liderlik, mülakat bilgileri, cv oluşturma gibi birçok konuda yazılar yazmaktadır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Beyaz yakalı, mavi çizgili bir gömlek giymiş bir kadın ayakta durmaktadır. Saçları koyu renk ve dalgalı ve gözleri yana doğru başka bir kadına bakıyor. Gülümsüyor gibi görünüyor ve kolları iki yanında. Beyaz bir etek ve siyah sandaletler giyiyor. Uzun mavi gömleği vücudunu saran hafif, havadar bir kumaştan yapılmış. Mutlu ve memnun görünüyor. Diğer kadının kısa, siyah saçları var ve beyaz bir bluz ve kot pantolon giyiyor. Sohbet ediyor ve birbirlerinin arkadaşlığından keyif alıyor gibi görünüyorlar.
Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri Nedir?

06 Mart 2018
Resimde beyaz gömlek giyen bir kişi görülüyor, kolunu önüne uzatmış. Parmaklarını birbirine dokunduruyor ve elinin yakın çekimi görülebiliyor. Görüntü hafif bulanık görünmekte, kişinin kolu ve eli çerçevenin büyük bir kısmını kaplamaktadır. Kişinin teni açık renktir ve tırnakları soluk pembe bir renge boyanmıştır. Görüntünün arka planı odak dışıdır ve gri tonları görülebilir. Kişinin saçları kahverengi ve gömleğinde beyaz ve gri çizgilerden oluşan bir desen var gibi görünüyor.
Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri Nelerdir?

23 Mart 2018
Bir grup insan nötr renkli duvarları olan bir odada bir masada oturuyor. Pencerelerden gelen ışık grubu aydınlatıyor ve masa kağıt ve defterlerle kaplı. Grubun ortasında takım elbiseli bir adam oturmuş, beyaz bir kalemle not defterine bir şeyler yazmaktadır. Sağında, kıvırcık saçlı bir kadın beyaz bir gömlek giymiş ve masaya doğru bakıyor. Masanın üzerinde pipetli beyaz bir fincan ve gri kare bir nesne vardır. Grubun önünde bir kişi kare nesneyi tutmaktadır. Herkes konuşmaya ve önlerindeki kâğıtlara odaklanmıştır.
Mülakat - İş Görüşmesi

Mülakat Teknikleri Hakkında İpuçları

27 Eylül 2019
Sarı, siyah, beyaz palet, YouTube kapağı, el sıkışma silueti, kendinden emin duruş, kişi üzerinde spot ışığı, büyüteç, strateji simgeleri, etkileyici gözler, odaklanmış bakışlar, kentsel fon
Mülakat Teknikleri

Mülakat Teknikleri ve Tavsiyeler

02 Mart 2019
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu online kurs pratik mülakat teknikleri eğitimi vermektedir. Kollarını kavuşturmuş bir kadın, sandalyede oturmuş telefonuna bakan bir adam, kameraya gülümseyen bir kadın, sandalyede oturan bir adam ve kollarını kavuşturmuş bir kadının yakın çekimi yer almaktadır. Kurs, bir mülakata nasıl hazırlanacağınıza ve başarı şansınızı nasıl en üst düzeye çıkaracağınıza odaklanmaktadır. Şirket hakkında araştırma yapma, yaygın mülakat sorularına cevap hazırlama ve beden dilini anlama gibi konuları kapsamaktadır. Ayrıca, uygun şekilde nasıl giyineceğiniz ve kendinizi profesyonel bir şekilde nasıl sunacağınız konusunda ipuçları verir. Sorulara nasıl güvenle cevap vereceğinizi, olumlu bir izlenim bırakacağınızı ve nasıl yakınlık kuracağınızı öğreneceksiniz. Bu eğitim, bir mülakatta başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmanıza yardımcı olacaktır.
5
(3)

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu5 Saat
Bir kadın kollarını kavuşturmuş, beyaz bir duvarın önünde duruyor. Koyu gri kapüşonlu bir tişört, kot pantolon ve siyah spor ayakkabı giyiyor. Saçları kahverengi ve kısa bir bob şeklinde şekillendirilmiş. Yüzü ifadesiz ve gözleri ileriye odaklanmış. Minyon bir vücudu var ve kollarını göğsünde sıkıca kavuşturmuş. Duruşu sert ve kendinden emin. Kendisi ve dünya arasında bir bariyer oluşturuyor.Gizem Göçmen
₺1175₺0
Bu görüntü takım elbiseli, gözlüklü ve elinde metal bir kutu tutan bir adamı tasvir etmektedir. Adamın gözleri görüntünün odak noktasıdır ve yakın planda bir saat de görülmektedir. Adam profesyonel ve kendinden emin görünüyor, muhtemelen bir işyeri ortamında. Görüntü bir başarı ve pozitiflik hissi uyandırıyor. Takım elbise, gözlük ve kutu başarı ve hırsı temsil ediyor olabilir. Genel olarak, bu görsel olarak çekici ve ilginç bir görüntüdür.
5
(7)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu3 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺1102₺0
Kot ceket ve koyu renk kot pantolon giyen genç bir kadın sağ elinde bir soru işareti tutuyor. Diğer kolunu bükmüş ve elini düşünceli bir pozda alnına koymuş. Gözleri işarete odaklanmış, dudakları ise konsantrasyon içinde hafifçe aralanmış. Arkasında siyah beyaz çizgili bir duvar olan beyaz bir odada durmaktadır. Kahverengi saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve koyu renk ayakkabıları yerde görünüyor. Kot ceketinin altına beyaz bir gömlek giymiş, kıyafetleri şık ve modern. Düşünceli ve meraklı görünüyor ve ifadesi hem ciddi hem de meraklı.
5
(5)

İngilizce Mülakata Hazırlık Eğitimi

8 Konu10 Saat
Genç bir kadın parlak, beyaz ceketiyle boş bir arka plan üzerinde duruyor. Yüzü öne dönük, başı yüksekte ve yüzü hafifçe yana eğik. Gözleri kapalı ve dudakları düşüncede kaybolmuş gibi hafifçe ayrık. Ellerini vücudundan uzakta tutuyor ve başı dalgınmış gibi hafifçe yana eğik. Ceketi hafifçe kırışmış ve beyaz kumaşı etrafındaki parlak ışıkla aydınlanmış. Saçları dalgalı ve iki toka ile yüzünden uzak tutuluyor. Zarif bir pozda duruyor, ifadesi huzurlu ve düşünceli.Yelda Ökten
₺2075₺0