IIENSTITU
AnasayfaBlogİşe Alım Uzman Yardımcısı Nedir? Ne İş Yapar?
Meslekler

İşe Alım Uzman Yardımcısı Nedir? Ne İş Yapar?

17 Temmuz 2021
Bir grup insan ellerini gökyüzüne doğru kaldırmış, daire şeklinde durmaktadır. Dairenin merkezinde kollarını açmış, ellerini birbirine kenetlemiş bir kişi yer alıyor. Etrafları, her biri kendine özgü tasarım ve renklere sahip bir grup kâğıt kadınla çevrili. Hepsi gülümsüyor ve gökyüzüne doğru bakıyor, gruptan bir birlik ve beraberlik duygusu yayılıyor. Gökyüzü parlak bir mavidir ve güneş yukarıdan aşağıya doğru parlamaktadır. Bu, dayanışma ve birlik içinde bir araya gelen insanların güzel bir görüntüsüdür.
İşe Alım Uzman Yardımcısı GörevleriDetaylarıÖrnekler
İşe alım faaliyetlerinin koordinasyonuİşe alım sürecindeki faaliyetlerin düzenli ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesine yardımcı olurİlanlar, başvurular, mülakatlar, sonuç bildirimleri
İş tanımı hazırlamaBoş pozisyonların gerekli niteliklerini belirlerİş nitelikleri, iş deneyimi, dil bilgisi vb
Personel bordro ve özlük işlemleriBordro, özlük hakları gibi konularda İK ekibiyle birlikte çalışırPersonel bordrosu düzenleme, sosyal haklar konusunda destek verme
Mülakat aşamalarıİK ekibine mülakat sürecini yönetmede destek verirMülakata çağırma, referans araştırmaları, mülakat sonuçlarını değerlendirme
Değerlendirme kriteri oluşturmaAdayların genel değerlendirilmesinde kullanılacak kriterleri belirlerTecrübe, eğitim, yetenekler
İşe alım işlemleriİşe alınan kişi için gerekli belgelerin ve evrakların tamamlanmasına yardımcı olurİş sözleşmesi hazırlama, oryantasyon eğitimi düzenleme
Staj ve yetenek programlarıStajyer ve yetenek programlarına adayların yerleştirilmesinde yardımcı olurPrograma uygun adayları belirleme, gerekli koordinasyonları sağlama
İşten ayrılma ve çıkma süreçleriİşten ayrılan ya da çıkarılan personelin gerekli işlemlerini yaparİşten çıkış belgelerini hazırlama, İK politikalarına uygun işlem yapma
CV değerlendirmeİş başvurularında bulunan adayların cv'lerini değerlendirirEğitim durumu, iş deneyimi, beceriler
Kurum yöneticilerini bilgilendirmeİşe alım süreci hakkında kurum yöneticilerine düzenli bilgilendirmelerde bulunurHedeflenen istihdam rakamları, iş başvuru ve işten çıkış istatistikleri

İşe alım, insan kaynakları içinde yer alan bir alandır. Genellikle ik, işe alımdan ibaretmiş gibi bilinse de işe alım alanı başlı başına ayrı bir kapsama sahiptir. İşe alımda; işe alım uzmanı, işe alım uzman yardımcısı ve işe alım stajyeri gibi iş pozisyonları yer alır. Bugün hakkında bahsedeceğimiz işe alım uzman yardımcısı gibi iş pozisyonları hem işe alım alanında hem de ik alanında görev alırlar. Fakat her işletme ve kurumlarda işe alıma ayrı bir önem gösterilir ve buna bağlı olarak işe alım ile ilgilenen uzmanlara yer açılır. 

İşe alım uzman yardımcısı mesleğine geçiş yapmadan önce işe alımın kendisinden bahsetmek yerinde olacak. İşe alım ve mülakat gibi ik prosedürleri, her işletmenin bünyesine katması gereken aşamaları temsil eder. İK politikasını yerleştirmeye çalışan bir şirket veya kurumun, işe alım süreçlerini görmezden gelmesi ve buna özel bir alan yaratmaması ik açısından doğru bir yaklaşım değildir. Doğru bir İK politikası ve kurum içi iletişim için ise işe alımı gerçekleştirebilecek çalışanlara ihtiyaç vardır. İşe alım uzmanı ve işe alım uzman yardımcısı da tam olarak ilgili süreçlerde sorumluluk almaya dayalı görevlere sahiptir. Peki ilgili iş pozisyonları hakkında neler söyleyebiliriz?

İşe Alım Uzman Yardımcısı Nedir?

İşe alım uzman yardımcısını, işe alım asistanı olarak lanse edebiliriz. İşe alım süreci ve ilgili prosedürler başlı başına özel bir alanı hak ediyor. İlgili aşamaları yerine getirmek ve daha sonra bunun işlemlerini yapabilmek için alan bilgisine sahip çalışanlar çeşitli görevleri yerine getirirler. İşe alım uzman yardımcısı, işe alım uzmanı ve ik yöneticileri ile birlikte çalışarak ilgili süreçlerin sonuçlanmasını sağlar. Bazı şirketlerde işe alım uzmanının yanında çalışan işe alım uzman yardımcısı, bazı yerlerde ise ik uzmanı ile çalışır. 

İşe alım uzman yardımcısı, her işletme dahilinde var olan bir meslek değildir. Fakat ik anlayışını benimseyen ve işe alım sürecini bir sisteme dayalı yürütmek isteyen şirketler için işe alım uzmanına ve işe alım uzman yardımcısına ihtiyaç duyuluyor. İşe alım ve mülakat gibi İK'nın en önemli süreçleri, mutlaka uzman niteliğine sahip kişilerce yönetilmeli. İşe alım uzman yardımcısı ise uzmana ve ik ekibine gerekli desteği vererek hem mesleği hem de alanı yeniden tanıma fırsatını elde eder. Bu noktada işe alım uzman yardımcısının deneyimli mi deneyimsiz mi olması gerektiğini de önemli bir konudur. Bazı şirket ve kurumlar, işe alım uzman yardımcısı pozisyonu için deneyimsiz adayları da değerlendirmektedir. Geriye kalan şirketler ise uzmana yardımcı olabilecek bir bilgi birikimine sahip kişileri seçmektedir. Bundan dolayı işe alım uzman yardımcısı pozisyonu, ucu açık bir iş ve nitelik tanımını barındırır. Ayrıca her şirket bünyesinde işe alım uzmanı da yer almaz, böyle bir durumda işe alım uzman yardımcısı ik uzmanı veya ekibine destek verir. 

İşe Alım Uzman Yardımcısı Ne İş Yapar?

İşe alım uzman yardımcısı, işe alım için gerekli prosedür ve uygulamalar ile ilgilenir. İş pozisyonunun tanımını belirleme, iş ilanı yayımlama, başvuru havuzunu oluşturma, başvuru sonuçlarını değerlendirme, mülakata çağırma, mülakat sürecini yönetme ve işe alımın prosedürlerini yerine getirme gibi aşamalarda görevlidir. İşe alım sürecini yönetmek, başarılı ve verimli bir çalışma kültürü için en gerekli koşullardan biridir. İşe alım ile ilgili aksaklıkları ve eksikleri belirlemek için de profesyonel bir ekip gücüne ihtiyaç vardır. Ayrıca her bir işe alım aşamasının doğru işlemlerle yürütülmesi için birden fazla kişinin çabası gerekmektedir. İşe alım uzman yardımcısı da İK ekibine aktif destek sağlamak amacıyla şirket bünyesine katılan bir iş pozisyonudur. Belirlenen iş tanımı ve görevler çerçevesinde bir işe alım uzman yardımcısının aşağıdaki işleri yerine getirmesi beklenir:

  • İşe alım faaliyetlerinin koordine edilmesine yardımcı olur. 

  • İş pozisyonu için iş tanımını belirler ve işin nitelikleri sıralamak için kuruma danışır. 

  • Personel bordro ve özlük uygulamalarını yerine getirmede İK ekibine destek verir. 

  • Mülakat öncesi referans araması, cv değerlendirme, kişilik envanteri testlerinin hazırlanması ve adayların cv elemesi gibi işlemleri yerine getirir. 

  • İş niteliklerine uygun adayları mülakata çağırır. 

  • İşe alım ve mülakat aşamasında İK ekibine gerekli desteği sunar. 

  • Uygun adaylar arasında genel bir değerlendirme kriteri oluşturur ve İK ekibi ile beraber fikir alışverişinde bulunur. 

  • Kurum yöneticilerini de bilgilendirerek uygun adayın işe alımını gerçekleştirecek uygulamaları başlatır. 

  • Oryantasyon eğitimi, işe alım belgeleri, ilgili evraklar ve özlük uygulamaları gibi süreçlerde görev alır. 

  • Kurumun ya da şirketin yetenek ve staj programlarını oluşturmada İk ekibine destek verir ve adayların programa yerleştirilme uygulamalarını yürütür. 

  • İşten ayrılma ve işten çıkarma gibi durumlarında İK ekibinin verdiği görevleri yerine getirir. 

İşe Alım Uzman Yardımcısı Maaşları

İşe alım uzman yardımcısı maaşları, uzman yardımcısının çalışacağı alana göre değişir. Açıkçası işe alım uzman yardımcısı pozisyonu, yaygın bir alan pozisyonu değildir. Bundan dolayı da maaş konusunda tam oturmuş bir düzenden bahsetmek mümkün değil. Ayrıca işe alım uzmanı ve uzman yardımcısı pozisyonu, tamamen özel sektör kapsamındadır.

Özel sektörde iş ilanları yayımlanan işe alım uzman yardımcılığının maaşları, 3.000 TL 'den başlamaktadır. İK danışmanlık kurumlarında ve üst düzey şirketlerin çatısı altında çalışan uzman yardımcısı maaşları ise 3.500 TL ila 4.500 TL arasında değişmektedir. 

İşe Alım Uzman Yardımcısı Nasıl Olunur?

İşe alım uzman yardımcısı pozisyonu, her İK ekibi için geçerli değildir. Ayrıca işe alım uzman yardımcısı iş ilanları da oldukça seyrektir. Buna rağmen bazı İK programları ve yeni mezun yetenek programları için işe alım uzman yardımcısı pozisyonu yaratılabiliyor. 

İK ya da işe alım alanında çalışmak için mutlaka alan bilgisi gereklidir. İnsan kaynaklarındaki alan bilgisi, oldukça çeşitlidir. İşe alım, mülakat, oryantasyon, işe yerleştirme ve idari işler, İK alanı içinde yer alan bazı aşamalardır. İk alanında belli bir bilgi birikimi elde etmek için İK ile ilgili bölümlerden mezun olmak bir seçenektir. Başlıca tercih edilmesi gereken bölümler ise şunlardır: işletme, insan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler ve pazarlama. Tabii ki saydığımız bölümler haricindeki bölümlerden de mezun olabilirsiniz. Alan bilgisini elde etmek için bir başka yol ise İK alanında deneyim elde etmektir. Deneyimin başlangıç adımı için de İK alanındaki stajyer ilanlarını takip edebilirsiniz. Buradan elde edeceğiniz tecrübeler sonrasında, gerekli görüldüğü durumda işe alım uzman yardımcısı pozisyonuna yükselebilirsiniz. 

İşe alım faaliyetlerinin koordinasyonu, İşe alım sürecindeki faaliyetlerin düzenli ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesine yardımcı olur, İlanlar, başvurular, mülakatlar, sonuç bildirimleri, İş tanımı hazırlama, Boş pozisyonların gerekli niteliklerini belirler, İş nitelikleri, iş deneyimi, dil bilgisi vb, Personel bordro ve özlük işlemleri, Bordro, özlük hakları gibi konularda İK ekibiyle birlikte çalışır, Personel bordrosu düzenleme, sosyal haklar konusunda destek verme, Mülakat aşamaları, İK ekibine mülakat sürecini yönetmede destek verir, Mülakata çağırma, referans araştırmaları, mülakat sonuçlarını değerlendirme, Değerlendirme kriteri oluşturma, Adayların genel değerlendirilmesinde kullanılacak kriterleri belirler, Tecrübe, eğitim, yetenekler, İşe alım işlemleri, İşe alınan kişi için gerekli belgelerin ve evrakların tamamlanmasına yardımcı olur, İş sözleşmesi hazırlama, oryantasyon eğitimi düzenleme, Staj ve yetenek programları, Stajyer ve yetenek programlarına adayların yerleştirilmesinde yardımcı olur, Programa uygun adayları belirleme, gerekli koordinasyonları sağlama, İşten ayrılma ve çıkma süreçleri, İşten ayrılan ya da çıkarılan personelin gerekli işlemlerini yapar, İşten çıkış belgelerini hazırlama, İK politikalarına uygun işlem yapma, CV değerlendirme, İş başvurularında bulunan adayların cv'lerini değerlendirir, Eğitim durumu, iş deneyimi, beceriler, Kurum yöneticilerini bilgilendirme, İşe alım süreci hakkında kurum yöneticilerine düzenli bilgilendirmelerde bulunur, Hedeflenen istihdam rakamları, iş başvuru ve işten çıkış istatistikleri
İşe Alım Uzman Yardımcısı İşe Alım Uzman Yardımcısı nedir İşe Alım Uzman Yardımcısı ne iş yapar İşe Alım Uzman Yardımcısı maaşları İşe Alım Uzman Yardımcısı nasıl olunur
Resimde uzun, siyah saçlı, gözleri kapalı ve yüzünde geniş, içten bir gülümseme olan bir kadın görülüyor. Sırtını dik tutmuş, kolları iki yanında, saçları omuzlarından ve sırtından aşağı dökülüyor. Yirmili yaşlarında görünüyor ve ten rengini tamamlayan beyaz bir bluz giyiyor. Memnun ve neşeli görünüyor, bir güven ve duruş havası yayıyor. İfadesi ve duruşu huzur ve dinginlik hissi veriyor. Uzun saçları güzelliğine ve kadınsılığına katkıda bulunarak mutlu ve kaygısız bir kadın resmini tamamlıyor.
Emine Büşra Kanat
Blog Yazarı

Ankara Üniversitesi Halkla ilişkiler ve tanıtım bölümünden mezun oldu. Lisans öğreniminde sosyal farkındalık kampanyalarında görev aldı. İstanbul İşletme Enstitüsü’nde fotoğrafçılık, iletişim, kişisel gelişim ve diğer farklı konularında yazmaya başladı.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir kadın, takım elbise giyen başka bir kadınla birlikte bir masada oturmaktadır. Oturan kadın beyaz bir gömlek giymiş ve saçlarını at kuyruğu şeklinde arkaya toplamıştır. Diğer kadının üzerinde siyah bir takım elbise ve altında beyaz bir bluz vardır. Her iki kadın da birbirlerine bakmakta ve göz teması kurmaktadır. Masa ahşaptan yapılmıştır ve takım elbiseli kadının önünde bir fincan kahve vardır. Masanın diğer tarafında etrafa saçılmış kitaplar ve kâğıtlar var. Arka planda beyaz bir lavabo ve siyah bir sandalye bulunurken, duvarlar açık yeşil renktedir. Odadaki aydınlatma yumuşak ve doğal. Her iki kadın da sanki bir sohbetin ortasındaymış gibi rahat ve dikkatli görünüyor.
İşe Alım

İşe Alım Uzmanı Hangi Özelliklere Sahip Olmalıdır?

22 Nisan 2016
Bu görüntüde gözlüklü ve pembe gömlekli bir kadın görülüyor. Doğrudan kameraya bakıyor ve yüzünde sıcak bir ifade var. Gözleri hafifçe kısılmış ve dudakları hafifçe gülümseme şeklinde kıvrılmış. Kısa siyah saçları vardır ve gözlükleri siyahtır. Arka planda bulanık bir insan görüntüsü, beyaz bir daire içinde noktalar ve çizgiler olan siyah bir ağaç ve siyah bir zemin üzerinde mavi bir 'e' harfi var. Kadının sağında kulağına ve göğsüne yakın çekim yapılmış, arka planda ise sıra halinde oturan bir grup insan görülüyor. Bu görüntü kadını neşe ve mutluluk anında yakalıyor ve herhangi bir görüntü başlığı veri kümesine harika bir katkı sağlayacağı kesin.
Meslekler

İşe Alım Uzmanı Nedir? Ne İş Yapar?

16 Nisan 2021
Bir grup insan bir odada toplanmıştır. Odanın ortasında, sarı bir sandalyede oturan, sarı bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymiş bir kadın vardır. Kadının etrafında, hepsi farklı renklerde sandalyelerde oturan beş kişi daha vardır. Odanın sağ tarafında saksı içinde bir bitki var. Arka planda, beyaz zemin üzerinde bulanık siyah bir nesne var. Tüm insanlar sohbet ediyor gibi görünüyor, bu da ortamı canlı ve sosyal bir ortam haline getiriyor.
İşe Alım

İşe Alım Sürecinde Performans ve Sonuçlar Nasıl Ölçülür?

16 Mart 2018
Bir adam masada oturmuş, ellerini havaya kaldırmış. Arkasında beyaz bir tuğla duvar var ve yüzü görüntüde bulanık. Masada onunla birlikte oturan bir de kadın var. Görüntünün köşesinde, bir kişinin kolunun yakın çekimi görülebiliyor ve mavi bir nesne odak dışında. Adam ve kadın birbirine yakın oturuyor ve ortam rahatlamış görünüyor. Masa sade ve üzerinde hiçbir şey yok. Beyaz tuğla duvar sahne için parlak bir fon oluşturuyor.
İnsan Kaynakları

Doğru Mülakata Doğru Aday

09 Ocak 2019
İşe alım ve mülakat teknikleri hakkındaki bu online eğitim, hem işverenler hem de iş arayanlar için değerli bilgiler sunmaktadır. Mülakatlara hazırlanmaktan adayları değerlendirmeye ve iş teklifi yapmaya kadar işe alım sürecinin temel adımlarını kapsamaktadır. Eğitimde ayrıca olumlu bir izlenim yaratma, iyi bir ilk izlenim bırakma ve başarılı mülakatlar gerçekleştirme konularında tavsiyeler de yer almaktadır. Eğitimde, küçük ayrıntılara dikkat etmenin ve işe alım sürecini etkileyebilecek kültürel farklılıkların farkında olmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, en iyi adayları belirlemek ve maliyetli işe alım hatalarından kaçınmak için en etkili teknikleri kapsamaktadır. İşe alım sürecinin adil ve verimli bir şekilde yürütüldüğünden nasıl emin olunacağına dair çok değerli ipuçları ve tavsiyeler sunmaktadır. Son olarak, eğitim işverenlerin ve iş arayanların rollerini ve sorumluluklarını ve aralarında güven ve güçlü ilişkiler kurmanın önemini incelemektedir.
4.8
(44)

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

12 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1287₺0
Bu resim bir Oryantasyon Hazırlık Kursunu tasvir etmektedir. Yeşil gömlek giyen bir kadını gösteriyor ve bunun ciddi bir öğrenme ortamı olduğunu gösteriyor. Arka planda, öğrenmenin karmaşıklığını ve rehberlik ihtiyacını gösteren noktalı ve çizgili siyah bir ağaç bulunmaktadır. Bu görsel, her zaman öğrenilecek bir şeyler olduğunu ve hazırlık kursunun sürecin ilk adımı olduğunu hatırlatmaktadır. Yeşil gömlek kurs sırasında edinilecek bilgi ve becerileri sembolize ederken, siyah ağaç öğrencilerin ihtiyaç duydukları becerileri kazanmalarına yardımcı olmak için destekleyici bir ortamın ve deneyimli eğitmenlerin hazır bulunmasının önemini vurgulamaktadır. Oryantasyon Hazırlık Kursu, belirli bir konuda bilgi ve anlayışlarını geliştirmek isteyenler için harika bir fırsattır. Kişinin uzman olma yolculuğuna başlaması için mükemmel bir yerdir.
4.9
(9)

Oryantasyon Hazırlama Eğitimi

5 Konu4 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺464₺0
Bu görüntü, masa başında muhtemelen bir İnsan Kaynakları Yönetimi kursuna katılan bir adamı yakalıyor. Gözlüklü ve takım elbiseli adamın yakın çekimde gözleri, saati ve gömleği görülüyor. Gözlüklü ve sakallı yüzü görülüyor. Gömleğinin kolu da görülebiliyor. Masada metal bir kutu bulunmaktadır. Bu görüntü, İK sertifikasyon kurslarının önemini ve profesyonellerin bu alanda mükemmelleşmek için ihtiyaç duydukları beceri ve bilgileri kazanmalarına nasıl yardımcı olabileceklerini ideal bir şekilde temsil etmektedir. İK sertifikası, işverenlere çalışanlarının işi yapmak için gerekli niteliklere sahip olduğuna dair güven verir. Ayrıca iş arayanlara da seçtikleri meslekte mükemmelleşmek için doğru becerilere sahip olduklarına dair güvence sağlar.
4.8
(213)

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

7 Konu6 Saat
Bu, koyu mavi takım elbise giyen bir adamın fotoğrafı. Arkasında beyaz bir duvar olan parlak ışıklı bir odada durmaktadır. Adamın kısa siyah saçları var ve yüzünde ciddi bir ifadeyle önüne bakıyor. Beyaz bir elbise gömleği, mavi çizgili bir kravat ve koyu mavi bir takım elbise ceketi giymektedir. Ayrıca siyah elbise pantolonu ve siyah elbise ayakkabıları giymektedir. Elleri yanındadır ve sol bileğinde bir saat takılıdır. Adam kendinden emin ve sakin görünüyor.Dr. Bilal Şentürk
₺850₺587
Bu online kurs pratik mülakat teknikleri eğitimi vermektedir. Kollarını kavuşturmuş bir kadın, sandalyede oturmuş telefonuna bakan bir adam, kameraya gülümseyen bir kadın, sandalyede oturan bir adam ve kollarını kavuşturmuş bir kadının yakın çekimi yer almaktadır. Kurs, bir mülakata nasıl hazırlanacağınıza ve başarı şansınızı nasıl en üst düzeye çıkaracağınıza odaklanmaktadır. Şirket hakkında araştırma yapma, yaygın mülakat sorularına cevap hazırlama ve beden dilini anlama gibi konuları kapsamaktadır. Ayrıca, uygun şekilde nasıl giyineceğiniz ve kendinizi profesyonel bir şekilde nasıl sunacağınız konusunda ipuçları verir. Sorulara nasıl güvenle cevap vereceğinizi, olumlu bir izlenim bırakacağınızı ve nasıl yakınlık kuracağınızı öğreneceksiniz. Bu eğitim, bir mülakatta başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanmanıza yardımcı olacaktır.
5
(3)

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

6 Konu5 Saat
Bir kadın kollarını kavuşturmuş, beyaz bir duvarın önünde duruyor. Koyu gri kapüşonlu bir tişört, kot pantolon ve siyah spor ayakkabı giyiyor. Saçları kahverengi ve kısa bir bob şeklinde şekillendirilmiş. Yüzü ifadesiz ve gözleri ileriye odaklanmış. Minyon bir vücudu var ve kollarını göğsünde sıkıca kavuşturmuş. Duruşu sert ve kendinden emin. Kendisi ve dünya arasında bir bariyer oluşturuyor.Gizem Göçmen
₺1175₺0