İş Ararken Yapılan Hatalar
Hata Türü | Hata Açıklaması | Hata Önlemi |
---|---|---|
Özgeçmişte gereksiz bilgi | Özgeçmişinizde pozisyona uygun olmayan bilgilerin veya kendinizi anlatımınızın aşırıya kaçtığının bulunması. | Özgeçmişinizi olabildiğince net, anlaşılır ve alakalı bilgilerle sınırlı tutun. |
Ön Yazı Mektubunda gereksiz bilgi | Ön yazı mektubunda kişisel ayrıntılara veya neden işin sizin için iyi olduğuna dair gereksiz bilgilere yer vermek. | Ön yazıyı iş için sizin neden doğru aday olduğunuz konusunda bilgilendirin, kısa ve öz tutun. |
Uygun Olmayan İş Başvurusu | Seçtiğiniz iş ve özellikleriniz arasında bir eşleşme olmaması. | İş tanımını ve özelliklerinizi dikkatlice inceleyin ve birbiriyle uyumlu olup olmadığınızdan emin olun. |
Mülakat İçin Uygunsuz Giyinme | Mülakata giderken aşırı şık ya da aşırı rahat giyinmek. | Şirketin kıyafet politikasını öğrenin ve mülakata uygun bir şekilde giyinin. |
Mülakatta Yanlış Söylemler | Mülakat sırasında gereksiz veya yanıltıcı bilgiler vermek. | Mülakatı sizin neler sunabileceğinize, becerilerinize ve deneyiminize odaklı hale getirin. |
Referans Eksikliği | İşverenler genellikle referans kontrolü yaparlar. Referans listenizin hazır olmaması durumunda problem yaşayabilirsiniz. | İş başvurusunda bulunmadan önce referans listenizi hazırlayın ve olası işverenlere sunun. |
Teşekkür E-Postası Göndermeme | Mülakattan sonra bir teşekkür e-postası göndermemek, kalıcı bir izlenim bırakmanızı engeller. | Mülakattan sonra işverene bir teşekkür e-postası gönderin, ilginizi ve ciddiyetinizi gösterir. |
Eski İşi Uygunsuz Şekilde Bırakmak | Son işinizden kötü bir şekilde ayrıldıysanız, bu durum yeni bir işveren tarafından olumsuz algılanabilir. | Eski işinizi resmi ve profesyonel bir şekilde bırakın. Unutmayın, potansiyel işverenler genelde referansları kontrol ederler. |
İş ararken hata yapmak iyi bir şey değildir. Rekabetçi bir sektörde, yazım hatası bile sizin mülakattan elenmenize sebep olabilir. İş ararken yapılan hataların başında da genellikle yazım hataları olur. Evet yazım hatasını yanlışlıkla yapabiliriz. Bu blog içeriğinde de yazım hatası olabilir ancak hatayı birkaç kez tekrar ettiğinizde bu bir iş ararken yapılan hatalar kategorisinden çıkıp yazım kurallarını bilmeme konusuna girer. Öncelikle yazım hatalarına dikkat edelim.
İş görüşmesinde yanlış bir şeyi yapmanız veya söylemeniz sizin işe alınmanızı zorlaştıracaktır. Mevcut işinizden çıkarken patronunuza bağırıp çağırmak da sizin gelecekte işe alınırken zorlu süreçler yaşamanıza sebep olacaktır. İş arama tamamen dikkatli olma ile alakalıdır. Ne yazdığınız ne söylediğiniz, nasıl başvurduğunuz ve işverenlere özelliklerinizi nasıl gösterdiğiniz konusunda dikkatli olun.
İş ararken en çok yapılan hatalara göz atalım.
Özgeçmişte çok fazla bilgi olması.
Başvurduğunuz pozisyona uygun olmayan bir hedefi özgeçmişinize yazmanıza gerek yok. 20 yıllık iş deneyiminize ek olarak boş zamanlarınızda ne yapmayı sevdiğinizi yazmanıza da gerek yok. İyi bir izlenim bırakmak için bir saniyeniz var ve bunu iyi kullanın.
Ön Yazı Mektubunda Çok Fazla Bilgi
İşverenin sizin kişisel nedenlerinizi veya neden sizin için bu işin çok iyi olacağını bilmesine gerek yok. İşverenin sizin şirket için ne yapabileceğinizi bilmesi yeterlidir. Eğer iş ararken hata yapmamak istiyorsanız ön yazı mektubunuzu iş için sizin neden doğru aday olduğunuz konusunda bilgilendirin, ön yazınızı kısa ve öz tutun.
Seçtiğiniz İş ve Özellikleriniz Arasında Bir Eşleşme Olmaması
İş aramak biraz da biriyle flörtleşmek gibi. İş ve aday arasında neredeyse mükemmel bir uyumun olması gerekli. İş tanımını özelliklerinizle eşleştirmek için zaman ayırın. İşe alım yöneticisine neden iş için mükemmel aday olduğunuzu göstermek size bağlı.
Mülakat İçin Uygunsuz Giyinmek
İş ararken yapılan hataların ikinciside bence bu. Birçok kişide şöyle bir algı var. Takım elbise çok ağır kaçar, spor giyinmek çok basit. Bu ikiside yanlış. Şirkette nasıl giyiniliyorsa o şekilde giyinin. Eğer herkes şirkette papyonla geziyorsa ya da kına kıyafetleriyle çalışıyorsa maalesef sizde öyle giyinin. Mülakata giderken uygunsuz giyinmek istiyor ve iş ararken hata yapmak istiyorsanız bunu iki şekilde yapabilirsiniz. Aşırı şık veya aşırı paspal giyinmekten kaçının. Şirketi ve işyerini araştırın. Gideceğiniz şirketin kıyafet yönetmeliği hakkında fikriniz yoksa sormaktan çekinmeyin.
Mülakatta Yanlış Şeyler Söylemek
Özgeçmiş ve ön yazı mektuplarında olduğu gibi, iş mülakatlarında da söylenmemesi gereken şeyler vardır. Mülakat tamamen sizin şirkete ne sunduğunuz ile alakalı olmalıdır.
Bu Mülakat Hatalarından Birini Yapmak
Hepimizin başından iyi geçmeyen mülakatlar geçti. Bazen, sadece nasip değilmiş deyip geçmek gerekiyor.
Bununla birlikte, yapılması çok kolay olan mülakat hataları da vardır. Onlardan birini yapmadığınızdan emin olun.
Referanslarınızın olmaması
İş ararken bir referans listenizin olması gerekir. İşverenler referans listesini kontrol ediyor olacaklar. Son saniyede onları bulmak için telaşa girmeyin.
Muhtemel işverenlerinize sunmak için bir referans listesi hazırlayın. Aynı zamanda özgeçmişinizde de bu listeyi bulundurun. Ya da işverenlere direkt verebileceğiniz ayrı bir liste de hazırlayabilirsiniz.
Teşekkür e-maili göndermemek.
İş mülakatından sonra takipte kalmak iyi bir izlenim bırakmanız için bir fırsat daha verir. İnsanlar takdirle karşılanmak isterler. Bu yüzden mülakat ardından telefon veya e-posta ile göndereceğiniz bir teşekkür notu iyi bir izlenim bırakmak için başka bir fırsat olacaktır. İş ararken yapılan hatalar konusunda en'ler arasına bunuda ekleyebilirim. Teşekkür epostası göndermek ne kadar zor olabilir ki?
İşinizi Kötü Bir Şekilde Bırakmak
Nede olsa işten çıkıyorum diye söylediğiniz şeyin önemli olmadığını düşünebilirsiniz ama önemli. Potansiyel işverenler genel olarak referansları kontrol ediyorlar ve eğer son işinizden kötü ayrıldıysanız, bu durum sizin başınızı ağrıtabilir.
Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.