IIENSTITU
AnasayfaBlogİhtar Süresi Nedir? Nasıl İhtar Vermelisiniz?
İşten Ayrılma

İhtar Süresi Nedir? Nasıl İhtar Vermelisiniz?

08 Ocak 2019
Bir kişi beyaz bir arka planın önünde elinde kitap dolu bir kutuyla duruyor. Kutu çeşitli boyut ve renklerde çok sayıda kitapla doludur. Kişinin üzerinde açık mavi bir gömlek ve yakından görülebilen açık gri bir kravat var. Kişi ayrıca koyu mavi kot pantolon ve kahverengi ayakkabı giymektedir. Kitaplara ek olarak, kutunun üst kısmında içinde kalemler bulunan bir dosya klasörü vardır. Kutunun sağ tarafında, yakından görülebilen renkli bir nesne var.
İhtar Süreci AşamalarıNasıl Yapılmalı?Neden Önemli?
İhtarı işverene bildirmeYüz yüze görüşme, eğer mümkün değilse iletişim formu kullanılabilirProfesyonelliği sürdürüyor ve iş ilişkilerini saygı ile sonlandırıyor
Geçiş planı oluşturmaSorumlu olduğunuz görevler ve onları devralacak kişilerin belirlenmesiİş sürekliliğinin sağlanması ve huzurlu bir geçiş
Nazik olmakNegatif yorumlar yapmamak, samimi olamıyorsanız susmayı tercih etmekİyi bir izlenim bırakmak ve olası köprüleri yakmamak
İletişimde kalmakKolega ve iş arkadaşları ile iletişim bilgilerini paylaşmak, referans alınabilir olmakGelecekteki fırsatlar ve iş ilişkileri
İhtara yönelik duyuruları ve belgeleri hazırlamakİş ve proje ortaklarına ihtar sürecinin sonunda işten ayrılışın resmi olarak iletilmesiİşi bitirirken herkesin ne beklemesi gerektiğini bilmelerini sağlar
İşlerin devamıİhtar süresi boyunca normalde yapılan görevlerin devam etmesiİşin aç kalmamasının sağlanması ve verimliliğin korunması
İhtar süresi sonrasıİhtar süresi bittikten sonra yeni fırsatları takip etme özgürlüğüKendinizi yeni fırsatlara açmak ve kariyerinizi ilerletmek
Sözleşme yükümlülüklerine uyumRekabet etmeme hüküm ve diğer sözleşme yükümlülüklerine bağlı kalmakHukuki sorunların önlenmesi ve profesyonelliğin korunması
İhtarı tamamlamaMasayı boşaltma, şirkete ait eşyaları teslim etme ve kimlik kartları, anahtarlar vb. iade etmeİş yerinden düzgün bir şekilde çıkış yapımı ve yeni başlangıçlara hazırlanma
İşyerinden son ayrılışYarım kalan işler tamamlanabilir ve iş arkadaşlarına veda edilebilirİyi ilişkilerin korunması ve profesyonel olarak sonlandırılması

İhtar süresi bir işten ayrılırken karşımıza çıkan standart bir prosedürdür. Sözleşmenizde ihtar süresi ile alakalı bir madde varsa işten ayrılırken bu süreyi göz önünde bulundurmanız gerekir. Ancak işvereniniz sözleşmede belirtilen süreden fazla kalmanızı istiyorsa, buna uymak zorunda değilsiniz. Ancak işvereniniz iki haftalık ihtarı uygulamak zorunda değildir. Kendi inisiyatifine bağlı olarak işinize hemen de son verebilir. İhtar verdiğinizde işinizin hemen sonlanacağı fikrine de hazırlıklı olmalısınız. Bu yüzden işten ayrılırken yanınıza almak istediğinizi bilgileri depolamanızda fayda var.

İstifanızı bildirdikten sonra, işvereniniz genellikle sizinle bir fesih sözleşmesi yapacaktır. Bu belge, kıdem tazminatı veya yıllık izin ücreti alma hakkınız olup olmadığı gibi ayrılma koşullarınızı ana hatlarıyla belirtecektir. Bu anlaşmayı imzalamadan önce dikkatlice gözden geçirmeniz önemlidir, zira işvereninize karşı tüm hak taleplerinden feragat etmenizi de içerebilir. Anlaşma imzalandıktan sonra, resmi olarak görevinize son verilmiş olur ve artık şirket tarafından istihdam edilemeyeceksiniz.

Sözleşme şartlarına bağlı olarak, işten ayrılmadan önce belirli bir süre önceden bildirimde bulunmanız gerekebilir. İhtar ile işten ayrıldığınızı belirtebilirsiniz. Resmi olarak istifa ettikten sonra artık işvereniniz için çalışmak zorunda olmayacaksınız ve bir sonraki kariyer hamlenizi planlamaya başlayabilirsiniz. Öncelikle nasıl ihtar verileceği konusu ile başlayalım.

Nasıl İhtar Vermelisiniz?

Bir iş yerinde belli bir süredir çalışıyorsunuz, bu bağlamda işten ayrılışınız da çalıştığınız süredeki saygınlığınızı korumak kadar önemli. İhtar, işler profesyonelliğe uygun bir şekilde resmi yollardan ilerleyebilsin diye önemlidir. Bu süreci birkaç basit kuralı kullanarak sorunsuz bir şekilde atlatabilirsiniz.

Önce Patronunuza Söyleyin

İşe, ayrılışınızı önce patronunuza bildirerek başlamalısınız. Yüz yüze konuşma fikri zorlayıcı gelebilir ancak bu bildirimi yüz yüze yapmak en doğru olandır. Bu görüşmede neden ayrıldığınıza dair vereceğiniz detaylar size kalmıştır. Konuşmanın sonunda el sıkışmak önemlidir. İşten çıkış görüşmenizi yüz yüze yapamıyorsanız işvereninize işten çıkış görüşmesi formu da iletebilirsiniz. İşvereninize bildirdikten sonra iş arkadaşlarınızla ve çevrenizle paylaşmalısınız.

Bir Geçiş Planı Hazırlayın

İhtar verdiğinizde şirketin inisiyatifine bağlı olarak çalışmanızı hemen sonlandırması mümkün olan senaryolardandır. Ya da tam tersi iki hafta daha çalışmanızı isteyebilirler. Sahip olduğunuz görevlerden bazılarını iş arkadaşlarınız devralmak isteyebilir bu yüzden bu süreci iyi yönetilmek için bir geçiş planı hazırlamalısınız.

Nazik Olun

İşinizden ya da iş arkadaşlarınızdan hoşlanmasanız bile ya da şirketin yaptığı işe inanmasanız da ayrılışınızı negatif düşüncelerinizi açığa çıkaracak bir sebep olarak görmemelisiniz. Eğer samimiyetle hoş şeyler söylemek içinizden gelmiyorsa hiçbir şey söylememeyi tercih etmek en doğru olanıdır.

İletişimde Kalın

İki haftalık ihtar sürenizi çalıştığınız arkadaşlarınızı sosyal ve iş ağınıza eklemek için kullanın. Gelecekte ihtiyacınız olduğunda onlara ulaşabileceğiniz iletişim bilgileri olduğuna emin olun. Sonraki iş hayatınızda referans ihtiyacı duyabileceğinizi unutmayın.

İhtar Verdikten Sonra Süreç Nasıl İlerler?

İhtar verildikten sonra genel olarak iki haftalık bir geçiş süresi olur. Bu süreçte işlerinizi devretmek, mevcut projelerinizi gözden geçirmek için iş arkadaşlarınızla rutin toplantılar olabilir. Belgeler hazırlamak, iş bağlantılarını haberdar etmek de bu sürecin parçasıdır. İhtar süresinin sonunda işten ayrılışınızı resmi olarak iş ve proje ortaklarınıza ileterek süreci tamamlarsınız.

İhtar Süresinde Nelere Dikkat Etmek Gerekir?

İstifa bildiriminizi yaptıktan sonra, işveren genellikle görevlerinizi tamamlamanız için size bir süre tanır. Bu süre ihtar süreniz olarak bilinir ve genellikle iki hafta sürmektedir. Bu süre zarfında her zamanki gibi çalışmaya devam etmeniz ve tüm normal görevlerinizi yerine getirmeniz gerekir.

İhtar Süresi Bittikten Sonra Ne Olur?

İhtar süresi bittikten sonra, işinizden ayrılarak başka fırsatların takipçisi olmakta özgür olacaksınız. Bununla birlikte rekabet etmeme hükümleri gibi belirli sözleşme yükümlülükleri ile hala bağlı olabileceğinizi unutmamak önemlidir. Dolayısıyla istifa bildiriminde bulunmadan önce bir avukatla görüşmek mantıklı bir hareket olacaktır.

İhtar Süresi Bittikten Sonra Yapmanız Gerekenler

İhtar süresi sona erdikten sonra, çalışanlardan genellikle çalıştıkları masayı boşaltmaları ve şirkete ait her türlü eşyayı teslim etmeleri beklenir. Ayrıca anahtarlarını, kimlik kartlarını ve şirket tarafından kendilerine verilen diğer eşyaları iade etmesi talep edilir. Bazı durumlarda, çalışanlardan işyerini derhal terk etmeleri de istenebilir. Ancak, diğer durumda, yarım kalan işleri tamamlamaları ve iş arkadaşlarına veda etmeleri için birkaç gün verilebilir.

İhtar Süresi Bittikten Sonra Dikkat Etmeniz Gerekenler

Bildirim süresi sona erdiğinde, artık işveren tarafından istihdam edilmiş sayılmazlar. Bu yüzden artık bir çalışan olmanın getirdiği hiçbir avantaj veya avantaja hak kazanmazlar. Buna sağlık sigortası, ücretli tatil günleri ve şirket imkanlarına erişim de dahildir. Rekabet yasağı ile ilgili bir sözleşmeniz varsa buna uygun hareket etmenizde ve dikkatli olmanızda fayda var.

İhtarı işverene bildirme, Yüz yüze görüşme, eğer mümkün değilse iletişim formu kullanılabilir, Profesyonelliği sürdürüyor ve iş ilişkilerini saygı ile sonlandırıyor, Geçiş planı oluşturma, Sorumlu olduğunuz görevler ve onları devralacak kişilerin belirlenmesi, İş sürekliliğinin sağlanması ve huzurlu bir geçiş, Nazik olmak, Negatif yorumlar yapmamak, samimi olamıyorsanız susmayı tercih etmek, İyi bir izlenim bırakmak ve olası köprüleri yakmamak, İletişimde kalmak, Kolega ve iş arkadaşları ile iletişim bilgilerini paylaşmak, referans alınabilir olmak, Gelecekteki fırsatlar ve iş ilişkileri, İhtara yönelik duyuruları ve belgeleri hazırlamak, İş ve proje ortaklarına ihtar sürecinin sonunda işten ayrılışın resmi olarak iletilmesi, İşi bitirirken herkesin ne beklemesi gerektiğini bilmelerini sağlar, İşlerin devamı, İhtar süresi boyunca normalde yapılan görevlerin devam etmesi, İşin aç kalmamasının sağlanması ve verimliliğin korunması, İhtar süresi sonrası, İhtar süresi bittikten sonra yeni fırsatları takip etme özgürlüğü, Kendinizi yeni fırsatlara açmak ve kariyerinizi ilerletmek, Sözleşme yükümlülüklerine uyum, Rekabet etmeme hüküm ve diğer sözleşme yükümlülüklerine bağlı kalmak, Hukuki sorunların önlenmesi ve profesyonelliğin korunması, İhtarı tamamlama, Masayı boşaltma, şirkete ait eşyaları teslim etme ve kimlik kartları, anahtarlar vb iade etme, İş yerinden düzgün bir şekilde çıkış yapımı ve yeni başlangıçlara hazırlanma, İşyerinden son ayrılış, Yarım kalan işler tamamlanabilir ve iş arkadaşlarına veda edilebilir, İyi ilişkilerin korunması ve profesyonel olarak sonlandırılması
ihtar ihtar nedir işten ayrılma ihtar süresi işten çıkma işten çıkış görüşmesi ihtar süresi nedir ihtar nasıl verilir ihtar süresi bittikten sonra yapmanız gerekenler ihtar süresinde yapmanız gerekenler ihtar süresi bittikten sonra ne olur ihtar süresinde dikkat etmeniz gerekenler
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir adam masada oturuyor, kravat takmış ve yere bakıyor. Bir kâğıda bir şeyler yazıyor ve dikkatle konsantre oluyor. Yüzü ciddi ve odaklanmış. Taktığı kravat parlak kırmızı renktedir ve arka planda üzerinde beyaz yazılar olan sarı bir kutu vardır. Ön planda, karmaşık detayları görülebilen bir kumaşın yakın çekimi var. Adam elindeki işe tamamen dalmış, kâğıda özenle yazıyor.
İşten Ayrılma

İşten Ayrılma Dilekçesi Nasıl Yazılır?

06 Mart 2020
Görüntüde elinde kahverengi bir zarf tutan bir adam görülüyor. Kısa, koyu kahverengi saçları var ve beyaz bir gömlek ile koyu gri bir pantolon giyiyor. Kolları yanında, nötr bir pozda durmaktadır. Zarf büyük ve dikdörtgen şeklindedir; ortasından aşağıya doğru uzanan görünür bir dikişi vardır. Adam yüzünde kararlı bir ifadeyle doğrudan kameraya bakmaktadır. Arka plan düz beyaz bir duvar, başka hiçbir nesne ya da insan görünmüyor. Görüntü, elindeki zarfı sıkıca kavrayan adamın odaklanma ve kararlılık anını yakalıyor.
İstifa

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler

09 Mart 2018
Bir kişi, içinde çeşitli nesneler bulunan bir kutu tutmaktadır. Kutu dikdörtgen şeklindedir ve üst kısmında bir kulp vardır. Kişi beyaz bir tişört ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Sağ eliyle kutuyu kavramaktadır. Kutunun içinde kaktüse benzeyen benzersiz bir şekli olan yeşil bir kaktüs vardır. Kaktüs dik durmaktadır ve birkaç dikeni dışarı çıkmıştır. Ayrıca kutunun içinde görünmeyen birkaç nesne daha vardır. Kişinin sıcak ve rahat bir yüz ifadesi var, bu da kutunun içindekilerle rahat olduğunu gösteriyor.
İş Hayatı

Geçerli Fesih Nasıl Yapılır?

16 Ağustos 2018
Bir kişi, üzerinde çeşitli simgeler bulunan küçük mavi bir küpü yerleştirirken yandan görülmektedir. Küp iki elle tutulmakta ve kişinin yüzü görülmemektedir. Küpün üzeri bir insan resmi, kravat ve diğer sembollerle kaplıdır. Kişi bir gömlek ve kravat takmaktadır ve giysinin kumaşı ayrıntılı olarak görülebilmektedir. Küp küçük ve kare şeklindedir ve plastikten yapılmış gibi görünmektedir. Arka plan bulanık, ancak odak küp ve kişinin elleri üzerinde. Eylemde bir konsantrasyon hissi var ve kişi küpü dikkatlice bir yüzeye yerleştiriyor.
Meslekler

İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur?

11 Ağustos 2021
Bu görüntüde takım elbiseli bir kadın kameraya gülümsüyor. İnsan Kaynakları Yönetiminde eğitim ve gelişim, her kuruluşun önemli bir parçasıdır. Bu görüntü, İK ekiplerinin çalışanlar için nasıl profesyonel eğitim ve gelişim fırsatları sağlayabileceğine dair harika bir örnektir. İşverenler bu tür bir eğitim ve gelişim sağlayarak çalışanlarının görevlerinde başarılı olmaları için gerekli bilgi ve becerilerle donatılmasını sağlayabilir. İK ekipleri ayrıca çalışanlarının motivasyonlarını ve işlerine bağlılıklarını koruyarak daha üretken ve başarılı olmalarını sağlayabilir. Uygun eğitim ve gelişim sayesinde kuruluşlar, hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek daha verimli, eğitimli ve motive olmuş bir personelden de faydalanabilirler.
5
(14)

İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme

6 Konu5 Saat
Bu, profesyonel iş kıyafeti giyen genç bir kadının fotoğrafı. Mavi duvarlı ve kahverengi halılı iyi aydınlatılmış bir odada duruyor. Kadının elleri cebinde ve duruşu kendinden emin ve dengeli. Koyu renk saçları düzgün bir şekilde toplanmış ve yüzü hafifçe makyajlanmış. Lacivert bir takım elbise ceketi, altında beyaz bir bluz ve lacivert bir pantolon giyiyor. Siyah ayakkabıları cilalı ve ona sofistike bir görünüm veriyor. Gururlu ve kendinden emin görünüyor ve ifadesi sakin ve odaklanmış.Selin Tezel
₺1461₺0
Siyah elbise giymiş koyu renk saçlı bir kadın, siyah zeminli bir kara tahtanın önünde duruyor. Kollarını kavuşturmuş, gülümsüyor ve uzun saçları omuzlarına dökülüyor. Kara tahtanın üzerinde bir merdiveni gösteren sarı bir ok var ve beyaz tebeşirle bir grafik çizilmiş. Kadının sağ eli dirseğine dokunmaktadır. Kara tahtanın sağ alt köşesinde sarı ve siyah bir işaret, onun üzerinde de siyah zemin üzerine sarı bir harf var.
5
(6)

İmaj ve Algı Yönetimi Eğitimi

39 Konu16 Saat
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.Burcu Topçu Ekelik
₺735₺0
Şık, siyah takım elbiseli ve kravatlı bir adamın yakın plan görüntüsü. Gözlük takıyor ve gülümseyerek alnını ve çenesini ortaya çıkarıyor. Gömleği beyaz, kravatı siyah ve kravat çok detaylı bir şekilde görülebiliyor. Takım elbisesi iyi dikilmiş ve üzerine tam oturmuş. Profesyonel bir işadamı, muhtemelen beyaz yakalı bir işçi. Rolünde kendinden emin ve başarılı görünüyor. Bir CEO, yönetici veya başka bir kurumsal rolde olabilir. Kıyafetleri iş için iyi giyindiğini gösteriyor. Resmin arka planı koyu renktir ve sağ altta beyaz bir harf görünür.
5
(29)

İleri Muhasebe Eğitimi

10 Konu16 Saat
Özel dikim siyah takım elbise giyen ve kravat takan yakışıklı, iyi giyimli bir adam uzun boylu ve kendinden emin bir şekilde duruyor. Takım elbisesinin altında açık renkli düğmeli bir gömlek vardır ve güçlü çene hattı özenle bakımlı yüz saçlarıyla vurgulanmıştır. Duruşu rahattır ve elleri cebinde durur, bu da ona kendine güvenen bir hava verir. Koyu renk saçları taranarak şekillendirilmiş ve gözleri kararlı bir bakışla doğrudan ileriye bakıyor.Dr. Mustafa Kalafat
₺1175₺0
Yüksek kaliteli kapak görseli, yazarlık atölyesi eğitmeni, telli defter, kahve bardağı ve öğrencisiyle fotoğraf makinesi içerir. Eğitim ve yazarlıkla ilgili materyalleri temsil eder.
5
(5)

Yaratıcı Yazarlık Atölyesi

7 Konu10 Saat
Kısa, siyah saçlı genç bir kadın kameraya genişçe gülümsüyor. Üzerinde beyaz, uzun kollu bir gömlek var ve arka planda beyaz bir duvarın olduğu bir odada duruyor. Gözleri parlak ve dişleri görünüyor, bu da mutluluğunu gösteriyor. Yanakları hafifçe kızarmış, ona hafifçe kızarmış bir görünüm veriyor. Dudakları hafifçe ayrılmış ve gerçek sevincini ortaya koyuyor. Yüzünde parlak, kendinden emin bir gülümsemeyle doğrudan kameraya bakıyor. Rahat bir ortamdaymış gibi görünüyor ve olumlu tavrını yansıtıyor. Elleri önünde kenetlenmiş, memnun ve rahat görünüyor. Neşesi bulaşıcıdır ve gülümsemesi bulaşıcıdır. Kendi teninde güzel ve kendinden emin görünüyor, neşe ve mutluluk yayıyor.Yasemin Nasır Erbek
₺1300₺896