Çalışırken Eğitim Almak
Egitimin surekliliginin gerekliligi buyuk ihtimalle tum insanlar icin kabul edilir bir gercekliktir. Neredeyse dogar dogmaz baslayan egitim, yasamin sonuna kadar surmektedir. Ulkemizde yasal zorunluluk, ilk okul, orta okul ve lisenin bitimine kadar gecen 12 yillik sureyi kapsar. Ancak okul oncesi ve lise sonrasi egitim de bir cok insan icin gunun sartlari geregi zorunluluktur.
Eğitimin Önemi ve Türleri | Kimler İçin Gerekli | Eğitimin Faydaları |
---|---|---|
Eğitim sürekliliği | Tüm bireyler | Yaşam boyu öğrenme ve gelişme |
Örgün Eğitim (İlkokul, Ortaokul, Lise) | Herkes için yasal zorunluluk | Temel bilgi ve beceri kazanma |
Yükseköğrenim (Meslek Lisesi, Ön Lisans, Lisans, Yüksek Lisans) | İş hayatına atılmak isteyenler | Mesleki bilgi ve beceri kazanma |
Sertifika Programları | Kariyerini ilerletmek isteyenler | İş hayatında rekabet avantajı sağlama |
Online Eğitim | Zamanını ve mekânını kendisi belirlemek isteyenler | Esneklik ve erişilebilirlik |
Yabancı Dil Programları | Küresel iş dünyasında rekabet etmek isteyenler | Uluslararası iletişim imkânı |
İş Dünyası Eğitimleri | Kariyerinde yükselmek isteyenler | İş hayatına dair gerekli becerilerin kazanılması |
Bilişim ve Yazılım Eğitimleri | Teknoloji sektöründe çalışmak isteyenler | Teknolojiye dair bilgisayar becerilerinin kazanılması |
İnsan Kaynakları Eğitimleri | İnsan ilişkilerinde başarılı olmak isteyenler | İlişkileri yönetme ve organizasyon becerileri kazanma |
Online Eğitimle Kazanılacak Sertifikalar | İşinde uzmanlaşmak ve kendini geliştirmek isteyenler | Özgeçmişin güçlendirilmesi ve özgüvenin artırılması |
Meslek lisesi, on lisans, lisans ve yuksek lisans duzeyinde tamamlanan mesleki egitim sonrasi insanlar is yamanina atilirlar. Ancak, gunumuzde mesleki egitim icin alinan diploma, is yasami icin yeterli gelmemektedir. Bu nedenle de ise girmek icin tercih edilen personel olmak isteyenler bir takim sertifika programlarina katilarak, bu egitimleri bitirip sertifika almak ve bu sertifikalarini CVlerine koymak isterler.
Burada sertifika programlarinin onemi ortaya cikmaktadir. Ozellikle online sertifika egitim programlari, calisma hayati sirasinda bireylerin kendilerini gelistirmeleri acisindan buyuk avantajlar sunmaktadir. Bu programlar sayesinde, is hayatina atilmis kisiler bile, kariyer gelistirme egitimleri alarak, mesleki bilgi ve becerilerini artirabilirler.
Calisirken Nasil Egitim Alabilirim?
Sertifika egitim programlari, orgun egitim olarak derslik, amfi ortaminda verildigi gibi, uzaktan egitim sisteminde online sertifika egitim programi olarak da verilmektedir. Online egitim, katilimciya calisirken, mesaisini aksatmadan egitimini tamamlayip, sertifikasini alma imkanini sunar.
Cagimizda egitimin en pratik ve modern hali olarak degerlendirilen online egitimler, bircok farkli meslek ve yas gurubundaki kimselerin ihtiyaclarina yonelik olarak sunuluyor. Bu egitimler icerisinde online yabanci dil kurslari, is dunyasi egitim programlari, bilisim ve yazilim teknolojilerine yonelik egitimler, insan kaynaklari gibi alternatifler var. Sunulan programlarinin her biri farkli iceriklere sahip.
Ornegin, bir sirket yoneticisi, liderlik becerilerini gelistirmek icin modern yonetim teknikleri uzerine bir online sertifika programi alabilir. Ya da bir finans uzmani, kariyer gelistirme egitimleri kapsaminda, guncel finans trendleri ve stratejileri hakkinda kendisini gelistirebilir.
Ayrica, zaman yonetimi egitimleri ve strese karsi basa cikma teknikleri gibi kisisel gelisim odakli online programlar da, is hayatinda basariyi artirmak acisindan onemli rol oynayabilir. Zaman yonetimi konusunda ustunlugun saglanmasi, is verimliliginin artmasina ve stresin azalmasina yardimci olur (Covey, 1989).
Online Egitimlere Neden Ihtiyac Duyulur?
Teknolojinin surekli olarak gelismesi, dunyada bircok yeniligi beraberinde getiriyor. Gunumuzde her alanda gorulen bu yeniliklerin takip edilmesi, basarili bir kariyer icin gerekli. Bu nedenle online egitim alternatifleri deger kazandi. Bu egitimler sayesinde herkes kendisini gelistirme firsati bulabiliyor.
Ornegin, is dunyasi ele alindiginda bundan on yil onceki is yapma yontemlerinin gunumuzde artik gecerli olmadigini goruyoruz. Veya gunumuzdeki gecerli is alanlari degerlendirildiginde influencer, vlogger olmak gibi yeni meslekler karsimiza cikiyor.
Ayni sekilde is dunyasinda ve egitim yasaminda daha verimli olmayi saglayan zaman yonetimi, stresle basa cikma, stratejik yonetim, etkili iletisim, sosyal medya yonetimi gibi yeni kavramlar ile karsi karsiya kaliyoruz. Gerek is dunyasinda gerek ozel yasam veya egitim hayatinda bu kavramlardan bihaber olarak yasamak ise, gunumuzde mumkun degil.
Iste online egitim alternatifleri ile bu gerekli bilgilere sahip olabilir, kendinizi gerek kisisel alanda gerekse mesleki alanda gelistirme firsati elde edebilirsiniz. Arastirmalar, online egitimin geleneksel sinif ici egitime kiyasla bircok uzaktan egitim avantajlari oldugunu gostermektedir (Allen & Seaman, 2017). Bunlar arasinda:
1- Zaman ve mekan esnekligi
2- Dusuk maliyet
3- Kendi hizinda ogrenme
4- Tekrarlama imkani
5- Cesitlilik
gibi faktörler yer almaktadir. Boylece bireyler, is ve ozel hayatlari ile egitimi daha kolay bir sekilde dengeleyebilirler.
Online Egitimleri Kimler Almali?
Gunumuzde giderek yayginlasan ve avantajli bulunan online egitim programlari soz konusu oldugunda oncelikle isinde kariyer yapmak isteyen kimseler akillara geliyor. Bu egitimlerin sundugu icerikler sayesinde modern cagin is dunyasina ayak uydurmak ve yukselmek kesinlikle tesaduf degil.
Ayrica online egitim programlari yalnizca isinde kariyer yapmak isteyenleri degil, is yeri sahibi olanlari, sirket yoneticilerini ve patronlari da yakindan ilgilendiriyor. Cunku gunumuzde oldukca genis bir is dunyasi ve iş dunyasinda hayli acimasiz bir rekabet ortami var. Bu ortam kimi zaman yapilan en ufak bir hatanin dahi faturasini agir bicimde kesebiliyor.
Is dunyasinda hata yapmamak, yeni satis ve pazarlama teknikleri hakkinda bilgi sahibi olmak, modern yonetim tekniklerini bilmek, sirketleri her zaman bir adim daha one cikaracaktir. Buradan yola cikarak online egitim programlari ozellikle is dunyasindaki herkes icin gereklidir.
Ancak kendisini kisisel olarak gelistirmek, yeni meslekler edinmek, ozel yasaminda daha bilincli ve etkili bireyler olmak isteyen herkes de bu egitimlerden yararlanabilir. Bu egitimlerden alinacak bir mesleki sertifika programlari ile cok daha basarili bir yasaminiz olabilir.
Sonuc olarak, hayat boyu ogrenme prensibi gunumuzde her zamankinden daha onemli hale gelmistir. Surekli degisen ve gelisen dunya, kendimizi gelistirmemizi ve yeni beceriler kazanmamizi gerektiriyor. Bu noktada, online sertifika egitim programlari, calisirken egitim alma yontemleri arasinda en etkili ve kullanisli secenek olarak karsimiza cikiyor.
Gerek mesleki alanda gerekse kisisel gelisim alaninda, online egitimler sayesinde bilgi ve becerilerimizi artirabilir, kariyerimizi ilerletebilir ve hayatin zorluklariyla daha iyi basa cikabiliriz. Bu nedenle, yasam boyu ogrenme yolculugunda online egitim firsatlarini degerlendirmek, hepimiz icin yararli olacaktir.
Sahsi olarak ben de online egitimin gucu ve onemi konusunda ikna olmus bulunmaktayim. Universite yillarimda birkac online kurs alarak, hem akademik calismalarim hem de kisisel gelisimim acisindan buyuk kazanimlar elde ettim. Bu deneyim, bana hayat boyu ogrenmenin degerini kanitlamis oldu. O zamandan beri, duzenli olarak online sertifika programlari ve kurslar alarak kendimi gelistirmeye devam ediyorum. Herkesi de bu egitim programlari sayesinde kendini gelistirmeye davet ediyorum. Unutmayalim ki, "Egitim, yasam boyu surer." George Vest
Kaynakca:
Allen, I. E., & Seaman, J. (2017). Digital Learning Compass: Distance Education Enrollment Report 2017. Babson Survey Research Group.
Covey, S. R. (1989). The 7 Habits of Highly Effective People. New York: Simon & Schuster.
Newport, C. (2016). Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World. New York: Grand Central Publishing.
Pink, D. H. (2009). Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us. New York: Riverhead Books.
Vest, G. (2010). The Learning Maze: A New Framework for Personalized Learning. Lanham: Rowman & Littlefield Education.
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.