IIENSTITU
AnasayfaBlogRisk Almaya Teşvik Etmek Yöneticilerin Görevidir
Risk Yönetimi

Risk Almaya Teşvik Etmek Yöneticilerin Görevidir

05 Mart 2015
Beyaz ve gri tekir bir kedi cam bir akvaryumun önünde oturuyor. Patilerini kâsenin kenarına dayamış olan kedi, sabit bir şekilde içinde yüzen sarı bir Japon balığına bakıyor. Balık berrak, mavi renkli suda asılı durmakta ve kâsenin camı kedinin yüzünü çarpık bir şekilde yansıtmaktadır. Japon balığının yüzgeçleri hafifçe çırpınıyor ve siyah gözleri kediye odaklanmış durumda. Kedinin tüyleri hafifçe kabarmış ve balığı izlerken bıyıkları seğiriyor.
Risk Almaya Teşvik YoluYolun TanımıOlumlu Etkisi
ÖdüllendirmekRisk alan çalışanları, ek izin günü ya da ikramiye gibi ödüllerle takdir etmek.Hem risk alan çalışanları motive eder hem de diğerlerini teşvik eder.
Yetki VermeÇalışanlara, kritik kararları alabilme ve risk alabilme yeteneği vermektir.Çalışanlar daha büyük projelere ve daha fazla kar getirici işlere yönelme eğilimindedir.
Vizyonun İyi AnlatılmasıŞirketin hedeflerini, niyetlerini ve nereye gitmek istediğini açıkça çalışanlara iletim.Çalışanların risk alma konusundaki anlayışlarını ve beklenen sonuçları bilerek hareket etmeleri sağlar.
Tebrik EtmekRisk almış çalışanları, tüm personelin önünde onure etmek ve başarılarını kutlamak.Risk alan çalışanın motivasyonunu artırır ve diğerlerini de risk almaya özendirmiş olur.
İlham VermekYöneticinin risk almış ve başarılı olmuş olması, çalışanların üzerinde bir örnek teşkil eder.Yöneticinin risk aldığını görerek, diğer çalışanlar da eninde sonunda risk alma konusunda cesaret bulabilirler.
Bireysel Gelişime TeşvikÇalışanların, kişisel ve profesyonel gelişimleri için risk almayı öğrenmeleri ve teşvik edilmeleri.Çalışanların sürekli kişisel gelişim ve ilerleme hedeflemesi, risk almayı bir araç olarak görmelerini sağlar.
Yeniliklere AçıklıkRisk almayı, şirket içinde yenilikçi düşüncelerin ve yaklaşımların önünü açan bir süreç olarak görme.Çalışanlar, risk almanın ve yenilikçi olmanın teşvik edildiği bir ortamda, daha yaratıcı ve verimli olabilirler.
BilgilendirmeRisklerin doğru bir şekilde anlaşılmasını ve gerektiği zaman alınmasını sağlamak için bilgilendirme.Çalışanlar, doğru risk alma stratejileri konusunda eğitimli olduklarında, hem bireysel hem de şirket başarısı için daha etkili riskler alabilirler.
DesteklemekRisk alan çalışanları moral ve motivasyon anlamında desteklemek.Risk alırken oluşabilecek olumsuzluğa karşı çalışanlarda güvence hissi yaratır ve cesaretini artırır.
Pozitif Ortam OluşturmakRisk almanın ve başarısızlığın şirket kültüründe kabul edilebilir bir durum olduğu bir ortam oluşturmak.Çalışanlar, başarısızlık riski olsa bile, yeni fikirleri deneme ve risk alabilme konusunda daha rahat hissederler.

Planlanmış ve iyi hesaplanmış riskler elbette şirket için faydalıdır. Sonucu olumsuz olacağı bilinen risklerin aksine bireysel ve kurumsal riskler şirkete faydaları olduğu görülmüştür.

Risk almak bir piramit gibi tabandan en üst pozisyona kadar sırasıyla ilerlemelidir. Eğer çalışanlarınız risk almaya yanaşmıyorsa onları bu konuda teşvik etmek yöneticilerin görevidir. Peki nasıl ?

Risk almaya teşvik etmenin yolları

Ödüllendirin

Risk alan çalışanları ödüllendirin. Örneğin onlara normal izinlerinin dışında birgün izin verin. Ya da ikramiye gibi diğer çalışanları etkileyecek ödüller verin. Bu hem risk alan çalışanı hem de diğer çalışanları risk almaya teşvik edecektir.

Yetki verin

Risk almak her zaman yetki gerektirmese de kritik riskler için karar verme yetkisinin verilmesi gerekir. Çalışanların daha fazla bireysel karar verebilmeleri için onlara risk alma yetkisi verin. Onlara daha fazla özgürlük verdiğinizde küçük projelerle uğraşmak yerine daha büyük projelere ve daha fazla kar getirici işlere yöneleceklerdir.

Vizyonunuzu iyi anlatın

Şirketin hedeflerini ve nereye varmak istediğini çalışanlara iyi bir şekilde anlatın. Alacakları risklerin nereye götürmesi gerektiğini ve şirketi nereye taşımak istediğinizden bahsedin. Onlara bu hedefte hangi rolde olduğunu ve ondan ne beklendiğini altını çizerek anlatın. Çalışanın rolünü bilmesi, ona "artık başarması" gerektiğini ve risk almanın kaçınılmaz olduğunu bilmesini sağlayacaktır.

Tebrik edin

Risk alan çalışanları ödüllendirmek genellikle iki kişi arasında olduğundan diğer çalışanların bunu bilmesi zor olabilir. Ama daha büyük bir ödül olan onure etmek çalışanlara maddi olarak sağlayamayacağınız bir ödüldür. Risk alan çalışanı tüm personelin arasında tebrik edin. Herkesin görebileceği panolara ilanlar bırakın. Bu hem çalışanı teşvik edecek, hem de diğer çalışanları risk almaya özendirecektir.

İlham verin

Astlar genellikle üstlerinin davranışlarını deneyim olarak bilir ve tekrarlarlar. Yetkiye sahip olan kişinin hata yapmayacağını düşünerek hata yapmaktan kaçınırlar. Yöneticiyi takip eden çalışanların olduğu bir işletmede en iyi teşvik yöneticinin risk almasıdır. Risk ile ilgili konuşmalar yapın, bildiriler dağıtın. Sizin bu konudaki düşüncelerinizi tüm çalışanlara anlatın. Risk alarak başardığınızı ve şirketin şu anki konumunu doğru riskler almak sayesinde olduğunu belirtin. Eğer yöneticiler risk alırsa, çalışanlarda eninde sonunda onları takip edeceklerdir.

Risk almaya teşvik etmenin yolları nelerdir?

Ödüllendirin. Yetki verin. Vizyonunuzu iyi anlatın. Tebrik edin. İlham verin.

Ödüllendirmek risk almaya nasıl teşvik eder?

Risk alan çalışanları ödüllendirin. Örneğin onlara normal izinlerinin dışında birgün izin verin. Ya da ikramiye gibi diğer çalışanları etkileyecek ödüller verin. Bu hem risk alan çalışanı hem de diğer çalışanları risk almaya teşvik edecektir.

Yetki vermek risk almaya nasıl teşvik eder?

Çalışanların daha fazla bireysel karar verebilmeleri için onlara risk alma yetkisi verin. Onlara daha fazla özgürlük verdiğinizde küçük projelerle uğraşmak yerine daha büyük projelere ve daha fazla kar getirici işlere yöneleceklerdir.

Ödüllendirmek, Risk alan çalışanları, ek izin günü ya da ikramiye gibi ödüllerle takdir etmek, Hem risk alan çalışanları motive eder hem de diğerlerini teşvik eder, Yetki Verme, Çalışanlara, kritik kararları alabilme ve risk alabilme yeteneği vermektir, Çalışanlar daha büyük projelere ve daha fazla kar getirici işlere yönelme eğilimindedir, Vizyonun İyi Anlatılması, Şirketin hedeflerini, niyetlerini ve nereye gitmek istediğini açıkça çalışanlara iletim, Çalışanların risk alma konusundaki anlayışlarını ve beklenen sonuçları bilerek hareket etmeleri sağlar, Tebrik Etmek, Risk almış çalışanları, tüm personelin önünde onure etmek ve başarılarını kutlamak, Risk alan çalışanın motivasyonunu artırır ve diğerlerini de risk almaya özendirmiş olur, İlham Vermek, Yöneticinin risk almış ve başarılı olmuş olması, çalışanların üzerinde bir örnek teşkil eder, Yöneticinin risk aldığını görerek, diğer çalışanlar da eninde sonunda risk alma konusunda cesaret bulabilirler, Bireysel Gelişime Teşvik, Çalışanların, kişisel ve profesyonel gelişimleri için risk almayı öğrenmeleri ve teşvik edilmeleri, Çalışanların sürekli kişisel gelişim ve ilerleme hedeflemesi, risk almayı bir araç olarak görmelerini sağlar, Yeniliklere Açıklık, Risk almayı, şirket içinde yenilikçi düşüncelerin ve yaklaşımların önünü açan bir süreç olarak görme, Çalışanlar, risk almanın ve yenilikçi olmanın teşvik edildiği bir ortamda, daha yaratıcı ve verimli olabilirler, Bilgilendirme, Risklerin doğru bir şekilde anlaşılmasını ve gerektiği zaman alınmasını sağlamak için bilgilendirme, Çalışanlar, doğru risk alma stratejileri konusunda eğitimli olduklarında, hem bireysel hem de şirket başarısı için daha etkili riskler alabilirler, Desteklemek, Risk alan çalışanları moral ve motivasyon anlamında desteklemek, Risk alırken oluşabilecek olumsuzluğa karşı çalışanlarda güvence hissi yaratır ve cesaretini artırır, Pozitif Ortam Oluşturmak, Risk almanın ve başarısızlığın şirket kültüründe kabul edilebilir bir durum olduğu bir ortam oluşturmak, Çalışanlar, başarısızlık riski olsa bile, yeni fikirleri deneme ve risk alabilme konusunda daha rahat hissederler
Risk Almaya Teşvik Etmek Yöneticilerin Görevidirişletmelerde risk yönetimi kurumsal risk yönetimi risk risk yönetim
Bu resimde ikisi de gözlük takan bir erkek ve kadın görülüyor. Adam mavi bir gömlek ve siyah bir pantolon giyerken, kadın beyaz bir gömlek ve mavi bir kot pantolon giymektedir. Her ikisinin de gözlükleri takılı ve dümdüz ileriye bakıyorlar. Adamın kolu kadının beline dolanmış ve yüzleri birbirine yakın göründüğü için birlikte bir anı paylaşıyor gibi görünüyorlar. Arka plan yumuşak, kirli beyaz bir renktedir. Işık hafif loş, görüntüye yumuşak ve sıcak bir his veriyor. Gözlüklerine rağmen, gözleri hala bir duygu belirtisi gösteriyor. Birbirlerinin varlığından memnun ve mutlu görünüyorlar.
Konuk Yazar
Blog Yazarı

İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Takım elbiseli bir adam kameranın önünde durur. Bir eliyle ceketini açık tutarken diğer eliyle kravatını ayarlıyor. Yüzünde ciddi bir ifade vardır. Gözleri ileriye odaklanmıştır, ağzı ise konuşmaya hazırlanıyormuş gibi hafifçe açıktır. Beyaz yakalı gömleğinin üst düğmeleri açılmış ve alttaki bir grup beyaz düğme ortaya çıkmıştır. Kravatı maviler ve morlardan oluşan sessiz bir desene sahip. Arka plan bulanıklaştırılmış ve adam görüntünün tek odağı haline getirilmiş. Kıyafetleri düzgün ve ütülü, profesyonel ve otoriter bir hava veriyor. Önemli bir görevin ortasında gibi görünüyor.
Girişimcilik

Girişimcilik Nedir? Avantajları Nelerdir?

29 Ekim 2019
Genç bir kişi beyaz bir duvarın önünde duruyor ve mavi bir kalemle çizim yapıyor. Kalemi sağ elinde tutuyor ve konsantrasyonunu gösteren odaklanmış gözlere sahip. Kalem duvarda ince bir mavi mürekkep izi bırakarak karmaşık bir tasarım oluşturuyor. Arka planda bir kravat bulanıklığı var ve siyah zemin üzerinde küçük beyaz bir o harfi görülebiliyor. Ayrıca, mavi bir nesne tutan bir elin yakın çekimi ve siyah şeritli mavi dikdörtgen bir nesne görülebiliyor. Genel görüntü, sanatçının eseri yaratırken gösterdiği özveri ve beceriyi göstermektedir.
Bölümler

Sigortacılık ve Risk Yönetimi Bölümü

13 Şubat 2021
Beyaz bir kalem tutan bir kişinin elinin yakın plan görüntüsünde, şemsiyeli kırmızı bir nesne çizdiği görülüyor. Nesne, karmaşık detaylara ve şemsiye için ayrıntılı bir sapa sahip bir heykel gibi görünüyor. Kişinin eli sabit ve hassas, nesneyi kalemle dikkatlice çiziyor. Keçeli kalem kişinin elinde sıkıca kavranmış ve ucu hassasiyetle kontrol ediliyor. Kırmızı nesnenin ana hatları canlı bir renkle çizilmiş ve şemsiye ince ayrıntılarla çizilmiş. Arka plan bulanıklaştırılarak şemsiyeli nesnenin çizimine odaklanılıyor.
Bölümler

Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Bölümü

21 Şubat 2021
Bu resim, çerçevenin ortasında, her ikisi de kırmızı ve beyaz tonlarında olan iki insan akciğerinin yakın plan görüntüsünü tasvir etmektedir. Arka plan parlak sarı renktedir ve görüntünün tamamı canlılık ve hayat hissiyle doludur. Sol akciğer ön plandadır ve şekli hafif yuvarlak ve konturludur. Sağ akciğer biraz daha geride konumlandırılmış ve daha belirgin bir yapıya sahip. Her iki akciğer de sağlıklı ve hayat dolu görünmektedir. Sarı arka plana karşı akciğerlerin kırmızı ve beyaz renkleri arasındaki kontrast, görüntüye benzersiz bir görünüm kazandırıyor ve oldukça dikkat çekici hale getiriyor. Daha detaylı incelendiğinde, akciğerlerdeki karmaşık damarlar ve hava yolları gibi bazı küçük ayrıntıların yanı sıra dokunun ince dokusu da gözlemlenebilir. Bu görüntü, insan akciğerlerinin ve insan vücudunun inanılmaz karmaşıklığının büyüleyici bir görsel temsilidir.
Meslekler

Nefroloji Uzmanı Nedir? Ne İş Yapar?

19 Haziran 2021
Bu çevrimiçi kurs görselinde kıvırcık kahverengi saçlı, siyah gömlek ve kolye takmış bir kadın görülüyor. Gülümsüyor, bu da onun mutlu ve memnun olduğunu gösteriyor. Görüntü kadının yüzünün yakın çekimidir, böylece izleyiciler kıvırcık saçları ve gözleri gibi özelliklerini takdir edebilirler. Ayrıca, arka planda bir hastane yatağının bulanık bir görüntüsü vardır, bu da kadının tıbbi bir ortamda olduğunu düşündürmektedir. Genel olarak bu resim, bulunduğu ortamdan memnun ve rahat olan bir kadının harika bir temsilidir.
4.7
(239)

Tıbbi Sekreterlik Kursu

10 Konu5 Saat
Yuvarlak gözlüklü, mavi kot ceketli ve beyaz gömlekli bir kadın resmi. Saçları kahverengi ve at kuyruğu şeklinde geriye doğru toplanmış, yüzü dümdüz karşıya bakıyor. Arka planda birkaç dekoratif bitkinin göründüğü bej renkli bir duvarın önünde duruyor. Yirmili yaşlarının başında olduğu anlaşılıyor ve gözlerinde kararlı ve odaklanmış bir ifade var. Kendinden emin bir pozda duruyor, kolları iki yanında ve çenesi yüksekte. Kıyafetleri şık ve modern, ifadesi ise kararlı ve güçlü.Göksel Yılmaz
₺1257₺524
Bu resimde siyah gömlekli, gözlüklü ve gülümseyen bir kadın görülüyor. Risk Tabanlı Düşünme Tekniği Eğitimi, risklerin nasıl tanımlanacağını ve etkin bir şekilde nasıl yönetileceğini öğreten bir kurstur. Potansiyel sorunları önlemek için potansiyel fırsatların ve tehditlerin belirlenmesine yardımcı olur. Potansiyel risklerin nasıl fark edileceğini öğrenerek, bu risklerden korunmak için stratejiler geliştirmeye yardımcı olabilir. Eğitim ayrıca önleyici tedbirlerin nasıl planlanacağını ve uygulanacağını da öğretmektedir. Risk yönetimi ve bunun hayatın farklı alanlarına nasıl uygulanacağı hakkında değerli bilgiler sağlar. Eğitim, risk temelli düşünme yöntemlerini başarılı bir şekilde uygulamak için gereken bilgi ve becerilerin geliştirilmesine yardımcı olur. Kişinin becerilerini geliştirmek ve herhangi bir faaliyetle ilişkili risklerin daha fazla farkına varmak için harika bir yoldur.
5
(15)

Risk Tabanlı Düşünme Tekniği

8 Konu5 Saat
Resimdeki kadın siyah bir gömlek ve gözlük takıyor. Uzun, koyu renk saçları ve soluk bir teni var. Gözleri gözlükle çerçevelenmiş ve dudakları hafifçe ayrılmış. Yüzünde ciddi ve odaklanmış bir ifade var. Kollarını kavuşturmuş ve ellerini hafifçe ön kollarının üzerine koymuş. Beyaz duvarlı ve ahşap zeminli bir odada duruyor. Odadaki ışık yumuşak ve dağınık.F. Dilek Aksoy
₺464₺0
Açık kahverengi ceket giyen ve yuvarlak, siyah çerçeveli gözlük takan bir kadın kapalı bir ortamda duruyor. Yüzünde hoş bir ifade var, dudakları hafifçe gülümseme şeklinde kıvrılmış. Saçları kısa ve kıvırcıktır ve boynuna altın bir kolye takmaktadır. Arka plan, üzerinde beyaz yazılar olan mor bir duvardır. Arka planda bir bitkinin bulanık bir görüntüsü var.
4.5
(24)

Etkin Yönetici Asistanlığı

5 Konu3 Saat
Yuvarlak gözlüklü, mavi kot ceketli ve beyaz gömlekli bir kadın resmi. Saçları kahverengi ve at kuyruğu şeklinde geriye doğru toplanmış, yüzü dümdüz karşıya bakıyor. Arka planda birkaç dekoratif bitkinin göründüğü bej renkli bir duvarın önünde duruyor. Yirmili yaşlarının başında olduğu anlaşılıyor ve gözlerinde kararlı ve odaklanmış bir ifade var. Kendinden emin bir pozda duruyor, kolları iki yanında ve çenesi yüksekte. Kıyafetleri şık ve modern, ifadesi ise kararlı ve güçlü.Göksel Yılmaz
₺1102₺0
Bu görsel, Gayrimenkul Danışmanlığı üzerine odaklanan bir çevrimiçi kursa aittir. Kollarını kavuşturmuş, güven ve otorite izlenimi veren bir kadını tasvir ediyor. Siyah saçları parlak arka planla kontrast oluşturarak kadının varlığını vurguluyor. Vucuduna yakın çekimi, kararlılığını ve bu kursa olan bağlılığını vurguluyor. Ayrıca, elinin yakın çekimi, önündeki mücadeleye hazırlıklı ve hazır olduğunu gösteriyor. Arka plandaki logo, bu kursun profesyonel ve kapsamlı bir girişim olduğunu hatırlatıyor. Bu görsel bütünüyle güçlü bir güven ve güvenilirlik mesajı vermekte ve Emlak Danışmanlığı Kursu için ideal bir temsil oluşturmaktadır.
4.8
(10)

Emlak Danışmanlığı Kursu

5 Konu41 Saat
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.Burcu Topçu Ekelik
₺1130₺0