Kariyer Hayatınız İçin 6 Tavsiye
Kariyer yolculuğumuzda hepimizin zaman zaman rehberliğe ve desteğe ihtiyacı olur. Uzun yıllar boyunca arkadaşlarımın kariyer yolculuklarını takip ettim ve özellikle kariyerlerinin başında olanların en çok zorlandıkları konulardan biri, kariyerlerini nasıl yönetecekleriydi. Ben de kendi kariyerimde birçok değişiklik yaptım, bazıları iyi ve bazıları kötü sonuçlandı, ancak her kariyer kararımdan önemli dersler çıkardım. Bu yazıda, kariyer yolculuğunuzda size yardımcı olabilecek 6 önemli tavsiye paylaşacağım.
| Tavsiye | Açıklama | Örnek |
|---|---|---|
| Kendini Tanıma | Kariyerinizi yönetmek için öncelikle kendinizi, yeteneklerinizi ve ilgi alanlarınızı tanımanız önemlidir. | Eğer insanlarla iletişime geçmekte iyiyseniz, insan kaynakları ve pazarlama gibi alanlara yönelebilirsiniz. |
| Kendinizi Geliştirme | Kendinize yatırım yapın, ilgi alanlarınızda bilgi ve becerilerinizi genişletin. | Bilgisayar mühendisliği gibi bir alanda çalışıyorsanız, yeni teknolojileri ve dilleri öğrenin. |
| Ağ Kurma | Kariyer yolu üzerinde gelişmek ve fırsatlar yaratmak için profesyonel ağınızı genişletin. | Seminerler, konferanslar ve sosyal medya platformları gibi yerlerde tanıştığınız kişilerle bağlantı kurun. |
| Hedef Belirleme | Kariyerinizde nereye gitmek istediğinizi belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için bir plan yapın. | Yönetici olmak istiyorsanız, liderlik eğitimi almayı düşünebilirsiniz. |
| Risk Alma | Kariyerinizin başarısı için zaman zaman riskler almayı düşünmelisiniz. | Bir girişimci olmaya karar verirseniz, başarılı olmak için belirli riskler almanız gerekebilir. |
| Geribildirim Almak | Profesyonel gelişiminiz için geribildirimlere açık olun ve bu bilgilere göre eylemde bulunun. | Bir proje üzerinde çalışırken, sürekli olarak geribildirim alıp iyileştirme yapmak önemlidir. |
| Sürekli Öğrenme | Kariyeriniz boyunca öğrenmeye devam edin ve merakınızı canlı tutun. | Muhasebeciyseniz, yeni mali düzenlemeler ve standartlar hakkında bilgi edinmeye devam edin. |
| Esneklik | Kariyerinizde fırsatları değerlendirmek ve engellerle baş edebilmek için esnek olun. | Bir proje takviminde değişiklik yapmak gerekebilir veya bir iş teklifini değerlendirebilirsiniz. |
| Odaklanma | Kariyerinize odaklanın ve böylece kaynaklarınızı etkin bir şekilde kullanın. | Bir proje üzerinde çalışıyorsanız, önceliklerinizi belirleyin ve enerjinizi bu önceliklere yönlendirin. |
| İş Yaşam Denge | İşinizi ve kişisel hayatınızı dengeli bir şekilde yönetmeye çalışın. | İş yükünüz arttığında, zamanınızı etkili bir şekilde yönetin ve kişisel zamanınıza da değer verin. |
Kariyer Tavsiyeleri
Kariyerinizi yönetmek için hazır bir harita bulamazsınız. Ancak, aşağıda paylaşacağım fikirler yıllar boyunca bana rehberlik eden ve faydasını gördüğüm kariyer gelişimi stratejileri arasında yer alıyor. Her şeyde olduğu gibi, bu fikirler de zamanla gelişecek ve değişecektir.
1. Beklemekten Vazgeçin
Yeni bir iş aramanın en önemli tetikleyicisi, mevcut işinizdeki memnuniyetsizliktir. Mutsuz olduğunuzda veya sıkıldığınızda yeni bir iş aramak son derece doğaldır. Ancak, bir sonraki adımınızı belirlemeden önce, mevcut işinizi analiz etmek son derece önemlidir.
Birçok kişiyi, onları mutsuz eden işlerde çalışırken zayıf tavırlar ve alışkanlıklar geliştirirken görüyorum. Daha sonra, mevcut işlerindeki düşük performansın yarattığı ağır yükle birlikte yeni fırsatlar arıyorlar. Eğer mevcut işinizden memnun değilseniz, kötü performans göstermek sizi o pozisyondan çıkarmayacaktır. Tam tersine, "park" halinden çıkmalı ve o işte harika olduğunuzla bilinmelisiniz. Bu yaklaşım, yeni pozisyonlar için kendinizi pazarlarken hem hız hem de güvenilirlik kazanmanızı sağlayacaktır.
Mevcut işinizde başarılı olmak için çaba göstermeli ve kendinizi geliştirmeye odaklanmalısınız. İşinizde fark yaratacak projeler üstlenmeli, yeni beceriler edinmeli ve ekibinizle uyumlu çalışmalısınız. Böylece, yeni bir iş ararken daha güçlü bir profille ortaya çıkabilirsiniz.
2. Özgeçmişinizdeki Yeteneklere Odaklanın
Her pozisyonda bir etki yaratmak ve katma değer sağlamak için bir arzunuz olmalıdır. Mevcut pozisyonunuzu değerlendirirken veya yeni bir pozisyonu keşfederken, o pozisyonda kazanabileceğiniz 3-5 üst düzey yeteneği düşünün. Bu yeteneklerin size neler kazandıracağını, operasyonlarınızı veya müşteri deneyimini nasıl geliştireceğini, hangi ürün geliştirmelerine katkıda bulunacağınızı veya hangi çözümleri üreteceğinizi düşünün.
Mevcut pozisyonunuzdan edindiğiniz yetenekleri belirleyin.
Bir sonraki kariyer adımınızda edinmek istediğiniz yetenekleri saptayın.
Her pozisyonda özgeçmişinize yeni yetenekler ekleme yaklaşımı, sizin yetkinliklerinize odaklanmanıza ve hedefler belirlemenize yardımcı olacaktır. Bu sayede kariyer hedeflerinize ulaşma yolunda daha net bir yol haritası çizebileceksiniz. Ayrıca, hem size hem de işinize yarar sağlayacak yüksek etkili yetenekler üzerine odaklanmanızı sağlayacak güçlü bir motivasyon kaynağı oluşturacaktır.
İş hayatında başarılı olmanın en önemli unsurlarından biri de doğru yeteneklere sahip olmaktır. Newport'un Derin Çalışma kitabında tartışılan "derin odaklanma" teknikleri, önemli yetenekler geliştirme sürecinde oldukça faydalı olabilir [1]. Yeteneklerinizi sürekli geliştirmek ve yeni beceriler edinmek, kariyer yolculuğunuzda size önemli avantajlar sağlayacaktır.
3. Rahatsız Olmaktan Korkmayın
Rahat bölgenizden çıkıp yeni fırsatlar aramadıkça kariyerinizde ilerleyemezsiniz. Her yeni pozisyonda, yeni iş problemlerini çözmek için yeni beceriler geliştirirken, geçmiş deneyimlerinizi bir kenara bırakmalısınız. Rahatsızlık hissi, yeni deneyimlerden öğreneceğinizin güçlü bir göstergesidir.
Kariyerinizin başlarında, iş hayatının farklı alanlarını keşfetmek size daha hızlı gelişme fırsatı sunar, farklı bakış açıları kazandırır ve size en çok enerji veren iş türünü belirlemenize yardımcı olur. Kendi işinizi kurmak, bir girişimde bulunmak veya daha büyük bir şirkette çalışmak gibi cesur adımlar atmak, kariyer gelişiminizi hızlandırabilir.
Kendinizi ne kadar çok zorlarsanız ve iş hayatının farklı yönleriyle ne kadar çok yüzleşirseniz, kariyerinizin erken dönemlerinde o kadar hızlı gelişir ve büyürsünüz.
Rahatsız olmaktan korkmamak, kariyer yolculuğunuzun en önemli parçalarından biridir. Comfort zone'unuzdan çıkmak, yeni beceriler edinmenizi ve kendinizi sürekli geliştirmenizi sağlar. Araştırmalar, rahatsızlık hissinin öğrenme sürecini tetiklediğini ve kişisel gelişimi hızlandırdığını gösteriyor [2].
4. Neyi Sevip Sevmediğinizi Bilin
Mevcut ve gelecekteki pozisyonlarınızda aradığınız özelliklerin bir listesini oluşturun. Bu liste; müşteri deneyimi, yeni teknolojiler, erken aşama projeleri, yeni bir ekip oluşturma gibi faktörleri içerebilir. Bu özellikler birçok farklı şirket ve ortamda bulunabilir, ancak tercihlerinizi netleştirmek, bir sonraki adımınızı belirlerken size rehberlik edecektir.
Kariyerinizde ilerledikçe, sevmediğiniz şeyleri belirlemek daha kolay hale gelir. Ancak, sizi heyecanlandıran ve enerji veren unsurlara özellikle dikkat etmelisiniz. Sizi mutlu eden işle kendinizi ne kadar uyumlu hale getirirseniz, kariyerinizde o kadar üretken ve etkili olursunuz.
Kendi değerlerinizi ve tutkularınızı anlamak, kariyer hedeflerinizi belirlemenin en önemli adımlarından biridir. İşinizde neyin sizi motive ettiğini, hangi projelerde daha başarılı olduğunuzu ve hangi alanlarda kendinizi geliştirmek istediğinizi belirlemelisiniz. Böylece, kariyer kararlarınızı verirken daha bilinçli ve odaklanmış olabilirsiniz.
5. Düzenli Olarak Kendinizi Değerlendirin
Genellikle yöneticiler ve çalışanlar arasında gerçekleştirilen performans değerlendirmeleri, geçmiş 6 ayı gözden geçirmek ve gelecek 6 ay için hedefler belirlemek açısından oldukça önemlidir. Bu sürecin amacı, elde ettiğiniz sonuçları ve geliştirdiğiniz becerileri ortaya koymak ve bunları kişisel kariyer hedeflerinizle karşılaştırmaktır.
Eğer net hedeflere ve bir yol haritasına sahip olmazsanız, gelişiminize katkı sağlamayan ve iş üzerinde etki yaratmanıza izin vermeyen bir pozisyonda bir yılınızı kolayca harcayabilirsiniz. Yöneticinizle açık iletişim kurmak, özellikle gelecek 6 aylık dönemde nasıl bir zaman yatırımı yapmanız gerektiğini anlamanız açısından çok önemlidir.
Daha da önemlisi, düzenli olarak kendinizi değerlendirmelisiniz:
- Neler öğrendiniz?
- Ne tür bir etki yarattınız?
- Gelecek 6 ayda neler yapmak istiyorsunuz?
- Nelerden uzak durmak istiyorsunuz?
Kendi performansınızı ve hedeflerinizi düzenli olarak gözden geçirmek, kariyer gelişiminizi hızlandıracak ve sizi doğru yönde ilerlemenizi sağlayacaktır. Pomodoro Tekniği'nin etkinliği üzerine yapılan araştırmalar, düzenli aralıklarla mola vermenin ve kendinizi değerlendirmenin önemini vurguluyor [3].
6. Kişisel Bir Yönetim Kurulu Oluşturun
Duyduğum en iyi kariyer tavsiyelerinden biri de kendiniz için kişisel bir yönetim kurulu oluşturmaktı. Kariyeriniz veya kişisel hayatınız boyunca güvendiğiniz ve saygı duyduğunuz bir grup insan belirleyin. Bu kişiler size değerli görüşler sunabilecek ve istenildiğinde dürüst geri bildirimler sağlayabilecek nitelikte olmalıdır.
Bu kişilerin size bir yönetim kurulu gibi davranmasına izin verin. Kariyer hamleleri yapacağınız veya önemli yaşam kararları alacağınız durumlarda onlara danışın. Herhangi bir yönetim kurulunda olduğu gibi, geniş bir bakış açısına ve farklı önerilere sahip olmanın faydalarını görmek için bu ekibi çeşitli tutmaya özen gösterin. Böylece, ilerleyen kariyer kararlarınızda daha bilinçli ve düşünceli davranabilirsiniz.
Kendi kişisel yönetim kurulunuzu oluşturmak, kariyer gelişimi stratejilerinizin önemli bir parçası olmalıdır. Güvenilir danışmanlar ve mentorlar, sizin körleşmiş olabileceğiniz noktaları fark etmenize ve daha objektif kararlar almanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, farklı deneyimlere ve uzmanlıklara sahip kişilerden oluşan bir ekiple çalışmak, vizyonunuzu genişletecek ve sizi yeni fikirlere yönlendirecektir.
Sonuç
Kariyer yolculuğunuz boyunca başarılı ve tatmin edici bir ilerleme kaydetmek için bu 6 önemli tavsiyeyi aklınızda bulundurun. Kendinizi sürekli geliştirmeye, yeni fırsatlar aramaya ve bilinçli kararlar almaya odaklanın.
Kariyerinizin kontrolünü elinize alın ve kendi hikayenizin kahramanı olun. Zaman zaman hatalar yapabilir veya beklenmedik engellerle karşılaşabilirsiniz, ancak bunlar sizin öğrenme ve gelişme sürecinizin değerli parçalarıdır.
Kendi değerlerinize ve tutkularınıza sadık kalın, yeteneklerinizi geliştirmeye devam edin ve sizi motive eden insanlarla çevrili olun. Kariyer hedeflerinize ulaşmak için çok çalışın, ancak yolculuğun tadını çıkarmayı da unutmayın. Her adımda kendinizi kutlayın ve başarılarınızın sizi nereye götürdüğünü takdir edin.
Unutmayın, kariyerinizi yeni beceriler geliştirerek, rahatsız olmayı göze alarak, düzenli öz değerlendirmeler yaparak ve güçlü bir destek sistemi oluşturarak çok daha verimli bir şekilde yönetebilirsiniz. Kendi benzersiz yolunuzu çizmekten korkmayın ve hayallerinizin peşinden gitmeye devam edin. Başarı, cesaret ve azimle dolu bu heyecan verici yolculukta size bol şans diliyorum!
Kaynakça
[1] Newport, C. (2016). Derin Çalışma: Dikkat Dağıtan Dünyada Başarılı Olma Sanatı. Istanbul: Buzdağı Yayınevi.
[2] Ericsson, K. A., Krampe, R. T., & Tesch-Römer, C. (1993). The role of deliberate practice in the acquisition of expert performance. Psychological Review, 100(3), 363-406.
[3] Cirillo, F. (2006). The Pomodoro Technique. Berlin: Creative Commons.
[4] Duckworth, A. (2016). Azim: Tutkuyla ve Kararlılıkla Başarıya Giden Yol. Istanbul: Pegasus Yayınları.
[5] Covey, S. R. (1989). Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı. Istanbul: Varlık Yayınları.
İstanbul İşletme Enstitüsünde yazılarının yayınlanmasını isteyen konuk yazarlarımız için oluşturulan bilgi kartıdır. Birçok alanda ve disiplindeki yazıları bu hesap üzerinde bulabilirsiniz.
