Hedef Belirleme Nedir? Neden Önemlidir?
| Hedef Belirleme Öğeleri | Açıklama | Neden Önemli |
|---|---|---|
| Ulaşılabilir Hedefler | Gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler belirlenmelidir. | Erişilemeyecek hedefler belirlemek, bireylerin motivasyonunu düşürür ve pes etmelerine neden olabilir. |
| Esnek Olmak | Hedef belirlenirken esnek olunmalı, hedefler konfor alanının dışına çıkmalıdır. | Potansiyeli küçümsemek ve kolay yolla gitmek yerine, kendimizi zorlamalı ve potansiyelimizi en iyi şekilde kullanmalıyız. |
| Olağanüstü Olmak | Motivasyon sağlayan ve yüksek standartta hedefler belirlenmelidir. | Hedeflerinize ulaşıldığında tatmin duygusu artar ve başarı hissi daha güçlü olur. Bu da sizi daha motive eder. |
| Uygulanabilirlik | Belirlenen hedeflerin uygulanabilir olması gerekmektedir. | Uygulanabilir olmayan hedefler sadece hayal olarak kalır ve pratikte bir değeri olmaz. |
| Hedeflere İnanmak | Belirlenen hedeflere inanmak ve eylem planı ile uygulamaya geçmek. | Hedeflere ulaşmak için, ilk adım hedeflere inanmaktır. Sonrasında bir eylem planı oluşturarak uygulamak gerekir. |
| Yansıtma & Ödüllendirme | Hedefe ulaşma sürecinde yansıtma ve ödüllendirme önemlidir. | Hedeflere ulaşıldığında ödül hissi getirecek durumlar belirlenmeli ve bunlar teşvik olarak kullanılmalıdır. |
| Geçiş | Belirlediğiniz hedefler sizi daha iyi bir insana dönüştürmelidir. | Her hedef tamamlandığında, kişi daha bilgili, gelişmiş ve güçlü hale gelmelidir. |
| Kişisel Gelişim | Hedeflerimizi belirlerken, kişisel gelişimimizi de göz önünde bulundurmalıyız. | Belirlediğimiz hedefler, aynı zamanda kişisel gelişimimize de katkı sağlamalıdır. |
| Bütün Pozitif Enerji | Hedefleri belirlerken bütün pozitif enerjimizi kullanmalıyız. | Pozitif enerji ile belirlenen hedeflere ulaşma ihtimalimiz daha yüksek olacaktır. |
| Değer Verme | Belirlenen hedeflerin bize ve diğerlerine değer vermesini sağlamalıyız. | Değer verdiğimiz hedeflere ulaşmak için daha fazla çaba harcarız ve motivasyonumuz artar. |
Hedef belirleme ve o hedeflere ulaşmak hayatınızda istediğiniz her şeye ulaşmak için bir anahtar anlamındadır. Eğer alanında başarılı tanıdık birine sorarsanız, size başarılarının çoğunu bu basit ve de güçlü olan hedef belirleme ve ulaşma sürecine borçlu olduklarını söyleyeceklerdir.
Gerçekten, çoğu insanın şu sorulara çok güzel bir cevabı yoktur “Hedeflerin ne?” ya da Kariyer Hedeflerin Ne Durumda?
Cevap olarak kulağa güzel gelen veya insanları etkilemek için abartılmış olan şeyler söylerler. Hedef belirleme hakkında bir fikri olmayan insanların hedeflerinin zamanla kaybolup gittiğini görmek çok ilgi çekici!
ben başarının sırrı olmadığına inanırım. başarının sistemleri olduğuna inanırım. birçok insanın ulaşmak istedikleri hedeflere ulaşamamalarının sebebi maruz kaldıkları sistemsizliktir. hedefler hakkında okumaya, tartışma yapmaya başladığınızda yapmanız gereken ilk şey ulaşilabi̇li̇r hedeflerdir. (smart: spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı.) şüphesiz bu düzen hedef belirleme için size bir temel sağlayacaktır. ayrıca günümüzde hedef belirleme artık ulaşilabi̇li̇r olmanın çok ötesindedir.
Bana göre ulaşılabilir hedeflerin tanımı aşağıdaki gibi. Size geleneklerin çok dışında gelebilir!
Ulaşılabilir Hedef Belirleme
Ulaşılabilir hedefler belirlemek önemlidir. Bu biraz basit görünebilir, ancak birçok insan erişilemeyecek hedefler belirler. Bir hedef ulaşılamaz olduğunda, cesaret kırıcı olabilir ve pes etmenize neden olabilir. Ulaşabileceğiniz gerçekçi hedefler belirlemeniz gerekir. Küçük adımlar atın ve başarınızın üzerine inşa edin. Kısa vadede başarabileceğiniz bir hedef belirleyin ve ardından bu başarının üzerine inşa edin. Küçük hedeflere ulaşmak, motive olmanıza ve daha büyük hedeflerinize odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Unutmayın, ulaşılabilir hedefler belirlemek başarının anahtarıdır.
Esnek olun
Neler yapabileceğinizin farkında olmanız imkansızdır. Tabii eğer ulaşabileceğiniz şeylerin çok ötesinde olan şeylere bir kere bile olsa ulaşmayı denerseniz… Birçoğumuz potansiyelimizi küçümsüyor ve çok daha kolay olan şeylere yöneliyoruz. Hedef belirleme kolay bir iş değildir. Belirlediğimiz hedefler konfor alanımızdadır. Bu konfor alanının dışına çıkamıyoruz. Belirlediğimiz hedefler tanıdık ve sürekli kontrol altında…
Ulaşmanın mümkün olmadığını düşündüğünüz hedefleri belirlediğinizde kendiniz için daha önceden hiç hayal etmediğiniz bir ihtimali keşfedersiniz. İşte gerçek potansiyeliniz orada yatmaktadır.
Bir daha hedef belirlerken olabildiğince esnek olduğunuzdan emin olun, hatta korkacak hale gelin.
Hatırlayın “siz sadece ördüğünüz duvarların arasına mahkumsunuz.”
Olağanüstü olmaya çalışın
Birisinin bir hedefe bağlı kalma ihtimali genel olarak hedeflerin tanımlandığı yol ile belirlenir. Eğer hedefler sizi motive ediyorsa o zaman kesinlikle ekstra çaba harcamaya ve daha fazla yol almaya istekli olacaksınız. Hedeflerin değerini bilin ve kendinizi için yüksek standartta hedefler kurun. Hedef belirleme tek bir kriterle gerçekleştirilebilir. Hedef belirlemek için vizyonunuzla alakalı olanları seçin. Halisülasyonla vizyon arasındaki farkı görerek seçin.
Bütün pozitif enerjinizle onları paylaşın ve yazın
Diğerlerine havalı gelen ama kendi tarafınızdan değer vermediğiniz hedeflerden kaçının.
Uygulanabilir olmalıdır
Hedeflerine ulaşamayan birçok insanın başarısızlığındaki sebep hedef belirleme beceriksizlikleri değil, aksine o büyük eylemi yerine getirme yeteneksizliğidir.
Eylem olmadan hedefler sadece hayal olarak kalır! Hedeflerinizi büyük bir eylem planı tasarladığınızda ve onlar hakkında çok az konuştuğunuzda gerçekleştirmiş olursunuz. Eylemleriniz gerçekte kim olduğunuz, ne istediğiniz ve neye inandığınızdır.
Hedeflerinize inanın ve gerekli eylem planıyla uygulamaya geçin
Yansıt & Ödüllendir
Daha önce de söylediğim gibi değişen zamanla birlikte hedeflerimize yansımamız ve neyin işe yarayıp yaramadığını görmemiz çok önemli. Biz varış noktasına gitmek bir yana bu yolculuk sırasında ödül hissi getiren hedeflere doğru hareket etmeye eğilimliyiz.
Hedefinize kafa yorarken hedef bir sonraki eylem planına karar vermek ve ayrıca eylemlerin akışında gereken bir doğrulama olup olmadığını görmektir.
Haftalık olarak bir yansıma ve ödül dönüşümü belirlemeniz ve tanımlanan amaçlara ulaşıldığında da gelişiminizi görmek için kullanışlı olabilir.
Geçiş
Eğer sizi zorlamıyorsa, değiştirmeyecektir de!
Belirlediğiniz hedefler sizi daha iyi bir insana dönüştürüp dönüştürmediğine bakın. Oluşturduğunuz hedefler hayata nasıl baktığınızı tanımlar ve ürettiğiniz sonuç sizin iç dünyanızın bir yansımasıdır. Belirlediğiniz her hedef sizi genel olarak daha iyi bir insan yapacaktır. Her hedefinizi tamamladıktan sonra daha güçlü, bilgili ve gelişmiş bir insan olacaksınız.
Celal Bayar Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesinde Lisans eğitimleri, Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Beykent Üniversitesinde İşletme Yönetimi üzerine Tezli Yüksek Lisans yapmıştır. Halen insan kaynakları üzerine doktora tezi yazmakta ve işletmelere insan kaynakları üzerine danışmanlık yapmaktadır.
