IIENSTITU
AnasayfaBlogDeğişime Hazır Mıyız?
Değişim Yönetimi

Değişime Hazır Mıyız?

09 Kasım 2018
Bir grup insan birlikte gülümseyerek ve eğlenerek bir fotoğraf için poz veriyor. Bir adam önde duruyor, kolunu havaya kaldırmış. Grup üç yetişkinden, iki kadın ve bir erkekten oluşuyor. Arka planda bir kadın elleri başının üzerinde, yan tarafta duruyor. Kadının sağında başka bir kadın uzanmış ve saçını kolundan çekerken görülüyor. Fotoğrafın odağı net ve tüm özneler kadrajda yer alıyor, bu da harika bir grup çekimi oluşturuyor.
AdımlarAçıklamaYararları
Kendini TanımakKişinin öncelikle kendine SWOT analizi yapması gerekmektedir. Kendi güçlü, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri üzerinde düşünmelidir.Kişinin kendisine neyin uygun olduğunu anlamasını ve gelecek planlarını bu şekilde şekillendirmesini sağlar.
Karar VermekKişi, istediği yaşum tarzı ve iş türü üzerine düşünerek karar vermelidir.Yarıladığı yolu belirlemesi, hangi hedefe yöneleceğini tespit etmesi çok önemlidir.
Harekete GeçmekKendinizi tanıdıktan ve ne istediğinize karar verip hedef belirledikten sonra eyleme geçilmesi gerekmektedir.Somut adımlar atılarak hedeflere ulaşılmasını sağlar.
Teknolojiyi Takip EtmekDeğişimin büyük bir bölümü teknoloji ile beraber gerçekleşmektedir. Bu sebeple teknolojik gelişmeleri takip etmek büyük önem taşır.Yeni beceriler öğrenmek ve güncel kalmak için fırsat sağlar.
Eğitim AlmakHedef belirledikten ve eyleme geçme kararı alındıktan sonra gereken eğitimi almak önemlidir.Bilgi ve beceri edinme, kariyer geliştirme sağlar.
Sosyal Medyayı Etkin KullanmakSosyal medya, geniş bilgi ve network imkanı sunar. İyi bir kullanım ile kariyer gelişiminde yardımcı olabilir.İletişim, bilgi paylaşımı, network oluşturma imkanı sağlar.
Değişimi KabullenmekYaşamın temel kanunlarından biri değişimdir. Kişi değişimi kabullenip, bu doğrultuda hareket etmelidir.Değişimle beraber gelen fırsatları yakalamayı sağlar.
Gelecek Planlaması YapmakGeleceğe odaklanmak ve bu doğrultuda hedef ve plan belirlemek gerekmektedir.Daha emin ve hedef odaklı adımlar atmayı sağlar.
Direnci YenmekDeğişim süreci kolay olmayabilir. Dirençlerin yükselebileceği bu süreçte direnci yenmek önemlidir.Kişisel gelişim ve hedeflere ulaşmayı için gereklidir.
Hedefleri Gözden GeçirmekKişi hedeflerini düzenli olarak gözden geçirmeli ve gerektiğinde yeniden ayarlamalıdır.Güncel ve doğru hedeflerle ilerleme sağlar.

“Bir çocuk, bir öğretmen, bir kalem ve bir kitap dünyayı değiştirebilir.” - Malala Yousafzai 

Ne kadar doğru bir söz değil mi? Çocukluğunuzu düşünün hepimiz hayatımızın o döneminde bir süper kahraman olmak istemedik mi? Kötüleri yenen ve iyilere adaleti, özgürlüğü getiren, herkesin çok sevdiği bir süper kahraman! Peki şimdi ne değişti de biz bir süper kahraman olamadık? Bir çocuk; en saf haliyle düzeni değiştirmeye cesaret edebiliyor ve bunun hayalini kurabiliyorsa biz neden daha büyük ve güçlü olduğumuz halde buna cesaret edemiyoruz ve edemedik bunca zaman?

Bana sorarsanız; ben geçirdiğimiz eğitim sistemi derim buna. Sorgulatmayan, basma kalıp fikirlerle kopyala yapıştır bir sistem ile yıllar geçse de aynı şekilde eğitim veren sistemimiz bizim cesaretimizi kırmıştır. Eğitim parasız bir hak olmalı iken, parasız verilen eğitimin içi boş olmuştur. Bir şeyler öğrenmek için para ödemeniz gerekmektedir. Eğitim bir haktır, bu hak para ile alınmamalıdır. devletler bu hakkı vatandaşlarına ücretsiz olarak sunmalı, kendilerini geliştirmesi ve üretimi arttırması için sermayesi olmalıdır. peki bunu yapan ne kazanır? öncelikle kendi vatandaşlarını kazanır, sosyal adalet kazanır, teknolojik gelişmeleri kazanır. üretimi ve sosyal refahı kazanır.

Evet; bir kalem ve bir kitap ile dünya değişebilir, önce insan kendi dünyasını geliştirir, sonra başka insanların dünyasını. Sonrası ise bir domino etkisi. Gelişen zamana ayak uydurmak demek, değişimin ayak seslerini duymak demektir. İnsan gözlerini ve kulaklarını kapatır ise yaptığı iş bile elinden gider sesini çıkaramaz. Şimdi bu yazımı okuyorsanız siz de değişimin ayak seslerini duymaya başlamışsınız demek ki. O zaman ne yapmalıyız dediğinizi duyar gibiyim, sakin olun ben küçük bir liste hazırladım. Değişim rüzgarına kapılmadan, kendi hayatımıza yön vermesini nasıl sağlayabiliriz hep birlikte bakalım.

Kendimi Tanıyor Muyum?

İnsan önce kendini bilmeli değil mi? Ben kimim? Neyi isterim, neyi istemem, nerede iyiyim, nerede gelişmeliyim? Bu soruları sormak ve kendimizi geliştirmek için yapılacak en doğru adım SWOT analizi yapmaktır. Hiçbir şey için geç değildir, önemli olan kendi içinizdeki potansiyeli keşfetmenizdir. Kendinizi keşfedin. “Herkes dünyayı değiştirmeyi düşünüyor fakat kimse kendini değiştirmeyi düşünmüyor.” –Leo Tolstoy

Karar Verin

Evet Swot Analizini yaptık. Sonra ne olacak? Biz kendimizi fark ettikten sonra soralım kendimize,

  • Mevcut işimizde mutlu muyuz?

  • Nasıl bir iş istiyorum?

Buna karar verdikten sonra aslında yolumuzu yarılamış olacağız. Aslında en önemli adımları tamamladık değil mi? Karar vermek kolay gibi görünse de bir insan için en önemli aşamadır. Neyzen Tevfik'in çok sevdiğim bir sözü vardır; 'Hayat üç buçukla dört arasındadır; ya üç buçuk atarsın ya da dört dörtlük yaşarsın.'

Biz karar aşamasından önce Swot Analizi yaparken neler yaptık. İyi yönlerimize baktık, bir de zayıf yönlerimize. Ne için çalıştıklarımızı düşündük. Ne için çalışıyoruz?

  • Evimiz olsun

  • Arabamız olsun

  • İyi bir maaşımız olsun (Bizi geçindirecek, tatile gidecek, çocuklarımızın okuluna yetecek kadar)

Peki bunlar için çalışırken mutlu muyuz? Ya da bunlara sahip miyiz? Sahip isek dört dörtlük bir hayatımız var mı? Biz kendi kendimizin esiri olarak maddi kaygılarla hayatımızı geçirirken, anı neden yaşayamıyoruz. Çalıştığımız iş ne kadar ağır olursa olsun, söylene söylene çalışmaya devam ediyoruz. Emekli olduğumuzda hangimiz alıp başını dünya turuna çıkabilecek? Ya da hangimiz yılda bir defa şöyle tam anlamıyla dinleneceğimiz tatil yapıyoruz? Evet karar verelim, anı yaşayabileceğimiz, dört dörtlük yaşayabileceğimiz anın ve geleceğin kararını verelim. “Değişim hayatın bir kanunudur ve sadece geçmiş ile günümüze odaklanan kişilerin geleceği kaçırması kesindir.” - John F. Kennedy

Harekete Geçin

Kendimizi tanıdık, kararımızı verdik. Şimdi ne yapacağız? Aslında bu süreçlerde ne yapacağımızı bize bu kararları verirken izleyeceğimiz yollar gösterecek. Şu an bu yazımı okuyorsanız siz de doğru adımları takip etmiş ve değişimin en önemli yapı taşı olan bu yere gelmişsiniz demektir. Harekete geçmek demek, değişim rüzgarında kendine rota belirlemek demektir. Bu rotayı doğru bir adreste belirlemeniz size katma değer kazandıracaktır. Öncelikle teknoloji alanındaki gelişmeleri takip ediyorsanız, muazzam bir değişim rüzgarının dünyayı sardığını görmüşsünüzdür.

  • Belki siz yeni mezunsunuz? O zaman daha kolay bu rüzgar sizi çok çabuk kucaklar ve pusula olur. Bu adreste kendinizi geliştirmek için bir çok eğitim bulur bunları ücretsiz alır ve iş bulma sürecinizde size yeni kapıların açılmasını sağlamış olursunuz.

  • Belki siz işinden memnun olmamış, bunu fark etmiş ve ilk adımı bu düzenden çıkarak yaptınız. O zaman kendi mesleğinizin belki de geçerliliği olmadığını ya da başka bir alanda çalışmak istediğinize karar verdiniz. Yine değişim rüzgarı size bu adresi gösterdi ise; burada size destek olacak bir çok fikirler bulacaksınız. Özellikle sosyal medya uzmanlığı ve dijital pazarlamayı tavsiye ederim. Bambaşka bir bakış açısı edinmeniz mümkündür.

  • Ya da siz bir işte çalışıyorsunuz ama kendini geliştirmek isteyen birisiniz, yine doğru adrestesiniz ki daha şanslı olduğunuzu söylemek isterim.

Kendini Tanımak, Kişinin öncelikle kendine SWOT analizi yapması gerekmektedir Kendi güçlü, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri üzerinde düşünmelidir, Kişinin kendisine neyin uygun olduğunu anlamasını ve gelecek planlarını bu şekilde şekillendirmesini sağlar, Karar Vermek, Kişi, istediği yaşum tarzı ve iş türü üzerine düşünerek karar vermelidir, Yarıladığı yolu belirlemesi, hangi hedefe yöneleceğini tespit etmesi çok önemlidir, Harekete Geçmek, Kendinizi tanıdıktan ve ne istediğinize karar verip hedef belirledikten sonra eyleme geçilmesi gerekmektedir, Somut adımlar atılarak hedeflere ulaşılmasını sağlar, Teknolojiyi Takip Etmek, Değişimin büyük bir bölümü teknoloji ile beraber gerçekleşmektedir Bu sebeple teknolojik gelişmeleri takip etmek büyük önem taşır, Yeni beceriler öğrenmek ve güncel kalmak için fırsat sağlar, Eğitim Almak, Hedef belirledikten ve eyleme geçme kararı alındıktan sonra gereken eğitimi almak önemlidir, Bilgi ve beceri edinme, kariyer geliştirme sağlar, Sosyal Medyayı Etkin Kullanmak, Sosyal medya, geniş bilgi ve network imkanı sunar İyi bir kullanım ile kariyer gelişiminde yardımcı olabilir, İletişim, bilgi paylaşımı, network oluşturma imkanı sağlar, Değişimi Kabullenmek, Yaşamın temel kanunlarından biri değişimdir Kişi değişimi kabullenip, bu doğrultuda hareket etmelidir, Değişimle beraber gelen fırsatları yakalamayı sağlar, Gelecek Planlaması Yapmak, Geleceğe odaklanmak ve bu doğrultuda hedef ve plan belirlemek gerekmektedir, Daha emin ve hedef odaklı adımlar atmayı sağlar, Direnci Yenmek, Değişim süreci kolay olmayabilir Dirençlerin yükselebileceği bu süreçte direnci yenmek önemlidir, Kişisel gelişim ve hedeflere ulaşmayı için gereklidir, Hedefleri Gözden Geçirmek, Kişi hedeflerini düzenli olarak gözden geçirmeli ve gerektiğinde yeniden ayarlamalıdır, Güncel ve doğru hedeflerle ilerleme sağlar
Değişime Hazır mıyız?değişimdeğişim yönetimi kişisel gelişimonline eğitim sertifika swot analizi
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.
Burcu Topçu Ekelik
Blog Yazarı

Anadolu Üniversitesi - İşletme/Lisans eğitimi almıştır. Dokuz Eylül Üniversitesi - Satış Yönetimi/Ön Lisans alanında eğitimini tamamlamıştır.

Benzer Yazılar
Doğru ve faydalı bilgiler sağlama konusunda kararlı olan uzman ekibimizle blogumuzu her zaman yeni makaleler ve videolarla güncelliyoruz. Güvenilir tavsiyeler ve bilgilendirici içerikler arıyorsanız, blog sayfamıza mutlaka göz atın.
Bir grup insan bir dizüstü bilgisayarın etrafında toplanmış, bir proje üzerinde birlikte çalışıyor. Ortadaki kişi bir elinde kalem tutuyor ve diğer eliyle dizüstü bilgisayarın klavyesinde yazı yazıyor. Solda, dizüstü bilgisayarın üstünde duran beyaz bir cep telefonu ve bir kalem var. Sağda, başka bir kişi hesap makinesi kullanıyor ve dikkatle sayılara bakıyor. Ön planda bir cep telefonunun yakın çekimi görülüyor. Görüntünün alt kısmında saat takan bir el görülüyor. Daha da yaklaşıldığında, bir elin kırmızı bir kalem tuttuğu, diğer bir kişinin ise bir kalem ve bir hesap makinesi tuttuğu görülüyor. Son olarak, arka planda farklı renklerde daireler içeren bir pasta grafik görülüyor.
Kurum - Şirket Kültürü

Değişimi Yaymak Nedir?

26 Ekim 2018
Resimde ahşap bir yüzey üzerindeki birkaç kırmızı ve turuncu yaprağın yakın çekimi görülüyor. Yapraklar canlı ve taze görünmekte olup, kırmızı, turuncu ve sarı tonları yapraklar arasında değişiklik göstermektedir. Yapraklar, bazıları üst üste gelecek şekilde yelpaze benzeri bir düzende dizilmiş. Ahşap yüzey açık kahverengi renkte ve arka planda hafif bulanık. Görüntü sıcak ve canlı bir his veriyor ve güzel bir ortam yaratıyor. Ayrıca, yapraklar ışıkta parlak bir parlaklık kazanıyor ve bu da görüntünün canlı renklerine katkıda bulunuyor.
Değişim Yönetimi

Değişim Yönetimi İçin 8 Aşama

26 Temmuz 2016
Kanatlarını açmış, bir sapın üzerine tünemiş sarı ve siyah bir kelebeğin yakın çekimi. Kelebeğin kanatlarında karmaşık desenler ve başının üzerinde narin antenler var. Gövdesi sapın üzerinde dinlenirken bacakları sapın etrafında kıvrılıyor. Gövde yeşildir, üzerinde küçük yapraklar ve birkaç sarı çiçek vardır. Arka plan bulanık ve odak dışı, bu da kelebeğin öne çıkmasını sağlıyor. Mükemmel bir an yakalanmış, doğanın güzelliği tüm ihtişamıyla sergileniyor.
Problemler

Değişimden Neden Korkarız?

09 Şubat 2021
Masanın üzerinde plan yazan bir elin yakın çekimi. El mavi bir eldiven giymiştir ve mavi bir kalem tutmaktadır. Kalem, üzerinde siyah harfler olan mavi bir bant parçasının üzerine yazmaktadır. Masa ahşaptır ve üzerinde bir yığın kağıt ve diğer yazı gereçleri vardır. Görüntünün arka planı odak dışı ve hafif bulanık. Plan dikkatli ve düşünceli bir şekilde yazılıyor. Görüntü, eli, masayı ve arka planı gösterecek şekilde orta seviyeden çerçevelenmiştir.
Değişim Yönetimi

Değişim Yönetimi ve Liderlik

24 Aralık 2019
Bu görüntü kişisel gelişim eğitimi fikrini yansıtıyor. Kameraya gülümseyen ve pozitif bir enerji yayan bir kadın görülüyor. Muhtemelen aldığı kursla kendini güçlenmiş ve motive olmuş hissediyor. Bulanık görüntü sahneye bir gizem duygusu katıyor ve öğreneceklerinin potansiyeline işaret ediyor. Genel olarak, bu görüntü kişisel gelişimin gücünün ilham verici bir hatırlatıcısıdır.
5
(6)

Kendini Geliştirme Eğitimi

10 Konu5 Saat
Parlak, gülümseyen bir kadın doğrudan kameraya bakıyor. Yuvarlak çenesi ve pembe yanaklarıyla genç bir yüzü var ve uzun, siyah saçlarıyla çerçevelenmiş. Gözleri geniş ve neşe doludur; dudakları nazik ve davetkâr bir gülümsemeyle kıvrılmıştır. Kolları göğsünün önünde kavuşturulmuş, bu da ona bir güven ve memnuniyet havası veriyor. Altında beyaz bir gömlek olan sarı bir kazak giyiyor ve uzun, ince boynu tek bir kolyeyle süslenmiş. Rahat ve mutlu görünüyor, anın tadını çıkarıyor.Öğr. Gör. Tunay Elüstün
₺808₺0
Takım elbiseli bir adam kahverengi bir duvarın önünde dururken gülümsüyor. Beyaz bir elbise gömleği, siyah bir kravat ve siyah bir takım elbise ceketi giyiyor. Saçları gri ve kulağında bir küpe var. Dudakları yakın görünmektedir ve güçlü bir çenesi vardır. Arkasındaki duvarda, kahverengi yüzey üzerinde beyaz bir harf var. Sağ alt köşede, açık ve odak dışı bir ampul var.
5
(3)

Bütünsel Gelişim Eğitimi

19 Konu5 Saat
Bu, şık takım elbiseli, iyi giyimli bir adamın fotoğrafı. Başı hafifçe yana eğik bir şekilde dik duruyor ve elleri ceplerinde. Yüzünde sakin, kendinden emin bir ifade var ve duruşu profesyonel ve gururlu. Takım elbisesi lacivert ve vücuduna göre dikilmiş, beyaz gömlekli ve desenli kravatlı. Kısa kahverengi saçları ve nazik bir yüzü vardır. Gözleri sanki derin düşüncelere dalmış gibi yana bakıyor. Zeki, başarılı ve kendinden emin görünüyor, her türlü zorluğun üstesinden gelmeye hazır.Faruk Ökenli
₺779₺0
Bu resim online bir NLP kursunu ve sertifikasını tasvir etmektedir. Resimdeki kadın gülümseyerek kursun eğlenceli ve ödüllendirici olduğunu ima ediyor. Boynunun, saçının ve ağzının yakın çekimi, kursun doğal dil işlemenin tüm yönlerini kapsadığını göstermektedir. Siyah arka plan ve merdiven, kursun kapsamlı ve ilgi çekici olduğunu gösteriyor. Arka plandaki kişinin elleri bulanıklaştırılarak kadına ve kurs materyaline odaklanıldığı vurgulanıyor. Kısacası, bu görsel NLP kursunun ve sertifikasyonunun ilgi çekici, kapsamlı ve ödüllendirici bir deneyim sunduğunu anlatmaktadır.
5
(40)

NLP Eğitimi

26 Konu10 Saat
Buket GüngenBuket Güngen
₺1350₺0
Bir kadın çerçevenin ortasındaki büyük beyaz bir beynin önünde duruyor. Açık renkli bir bluz ve koyu renk bir pantolon giymiş olan kadın ellerini göğsünün önünde kavuşturmuş. Geniş gülümsemesi ve parlak gözleri rahat ve mutlu olduğunu gösteriyor. Uzun siyah saçları yüzünden geriye doğru toplanmış ve siyah bir fonun önünde duruyor. Beyin beyaz ve ebruli bir dokuya sahip. Çerçevenin büyük bir kısmını kaplıyor ve ince siyah bir kenarlıkla çevreleniyor. Beynin detayları çok net ve kadın ön planda hayranlık dolu bir bakışla duruyor.
4.9
(73)

Duygusal Zeka Eğitimi

36 Konu5 Saat
Bu, koyu siyah saçlarını topuz yapmış bir kadının görüntüsüdür. Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmuş ve kameradan uzağa bakıyor. Uzun kollu siyah bir üst ve beyaz bir alt giymiştir. Yüz ifadesi ciddidir ve gözleri görünmemektedir. Görüntüde başka hiçbir şey olmayan beyaz bir duvarın önünde duruyor. Derin düşüncelere dalmış gibi görünüyor ve beden dili düşünceli olduğunu gösteriyor.Burcu Topçu Ekelik
₺1102₺0