Stratejik düşünme, her birey için olduğu kadar yönetici ve patronlar için de gereklidir. Her insandan farklı düşünmek, farklı çözüm önerileri sunmak ve farklı düşünme metodlarını uygulamak sizi herkesten farklı kılar. Stratejik Yönetim Eğitimi ile bu süreçleri öğrenebilir, iş hayatında rakiplerinizin önüne geçebilirsiniz.

Yönetim bilimine hakim olmak, her düzeydeki yönetici ve her sektördeki patron için son derece önemlidir. Bu tekniği öğrenerek, daha başarılı daha profesyonel yönetim uygulamaları gerçekleştirebilirsiniz.

Bir örgütün amaçlarını, çevresini (Sosyal, teknolojik, politik, ekonomik ve küresel) anlamayı öğreneceksiniz.

Stratejik Yönetim Eğitiminin Amacı

Kurumsal sorumluluk, etik ve örgütsel verimlilik ile ilgili bilgi sahibi olacaksınız. Kurumsal sürdürülebilirlik stratejisi, insan kaynakları yönetimi, stratejik kaynak tahsisi ve planlama, kriz yönetimi ya da krize hazırlık gibi konularda geniş bir bilgi sahibi olacaksınız.

Stratejik Yönetim Nedir?

Stratejik yönetim, tüm işletmelerde faaliyet alanı ne olursa olsun, tüm pozisyonlardaki yöneticilerin alması gereken bir online eğitimdir. Stratejik yönetim uygulamaları ile daha başarılı ve bilimsel yönetim gerçekleştirilebilir.

Bir kurumda yönetimle ilgili yapılabilecek çalışmaları  katılımcılara toplu halde sunmakta ve stratejik yönetimin uygulanmasına dair yöntem ve pratik bilgileri aktarmaktadır.

Stratejik Yönetim Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

• Yöneticiler,

• Departman sorumluları,

• Strateji oluşturabilecek sorumlulukta olan kişiler,

• İşletme yönetiminde aktif rol almak isteyenler,

• Planlama ve strateji konularında bilgi sahibi olmak isteyenler,

• Bu alana ilgi duyan herkes.

Stratejik yönetim eğitiminde neler öğreneceksiniz?

Stratejik yönetim bir işletmenin en zorlu süreçlerinden biridir. Stratejik yönetim süreç boyunca karşılaşılan problemlere karşı tepki geliştirmek yerine, Bu problemleri uzun vadeli stratejilerle nasıl yönetebileceğinizi öğreneceksiniz.

Stratejik yönetim eğitiminde stratejik yönetimin rolü ve işletme stratejileri arasındaki farkı net bir şekilde görebileceksiniz. Pazar stratejiler ve yeni stratejik bir konuma girme ve güçlü bir iş stratejisi oluşturmayı öğreneceksiniz. Rakip işletme tahminleri ve piyasa hareketleri gibi faktörleri karar verme sürecinize nasıl ekleyeceğinizi de öğreneceksiniz.

• Stratejik yönetim, ilgili terim ve kavramlar,

• Stratejik yönetim süreci ve unsurları,

• Dış Çevre Analizi,

• İşletme Analizi,

• Stratejik Yönlendirme

• Temel Stratejiler ve Alt Grupları

• Kurumsal Stratejiler

• Rekabet Stratejileri

• Sektör ve İş Çevresi Analizi

Stratejik Yönetim Eğitiminin Kazandırdığı Özellikler Neler?

Hedef odaklı olmak, motivasyon, karar verme yeteneği, etkili organizasyon, kâr.

Hedef Odaklı

Stratejik yönetim bilincine sahip bir yöneticinin çalışanları yönlendirmedeki başarısı artacaktır. Tüm işletmelerin ortak bir hedefi vardır: müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek. Bu bilinci aşılamak için çalışanların kendi görevleri dışında ayrı bir sorumluluk hissetmesi gerekir. Stratejik yönetimin hedeflerinden biri de bu sorumluluğu yönetici ve çalışanlara empoze etmektir.

Motivasyon Ustası

Motivasyon işletmelerin hedeflerine ulaşabilmede ki en büyük yardımcısıdır. Stratejik yönetim eğitimi almış bir yönetici çalışanları nasıl motive etmesi gerektiğini ve hedef odaklı çalışmanın nasıl yapılacağı ile ilgili bilgilere sahip olur. Böylece çalışanların performansını üst düzeye çıkarabilir.

Karar Verme Yeteneği Neden Önemli?

Stratejik yönetim eğitimi almış bir kişi işletmede gerçekleştirilebilecek hedefler üzerine yoğunlaşır. Gerçekçi hedefler koyarak iş planlarını oluşturur ve işlerin daha hızlı yürümesini sağlar. Ayrıca hızlı karar alma becerileri geliştiğinden işletmenin zaman yönetimine de katkı sağlamış olur. İş dinamikleri hakkında bilgilidir. Çalışanların saygısını kazanarak işyerinde güven tesis eder. Onların moralini cirolar azalsa dahi üst düzeyde tutmayı hedefler.

Etkili Organizasyon Neden Gerekli?

Çalışanlar  iş tanımlarını, görevlerini ve sorumluluklarını tam olarak bilmediğinde ya da görev ve sorumlulukların dışından işler yaptıklarında işyerinde bir çatışma ortamı çıkar. Bu çatışma ortamı çalışanın görevlerini yapmamasına ya da özensiz yapmasına neden olur. Bu da çıktıların ya da hizmetin kalitesine büyük oranda olumsuz etki yaratır. Stratejik yönetim eğitimi almış bir yönetici, bu çatışma ortamını önleyici tedbirlerle iş tanımlarını iyi şekilde oluşturur ve çalışanlar arasında ara buluculuk görevi üstlenir. Birbirlerini yanlış anlamalarına mahal verecek sorunları ortadan kaldırır.

Kâr Amaçlı

Şirketin hedef ve amaçlarına ulaşabilmesinin yanında daha fazla kâr elde etme gibi istekleri vardır. Stratejik yönetim eğitimi almış olan bir yönetici bu hedefleri yetkinlikleriyle gerçekleştirebilecek potansiyele sahiptir. Çünkü tüm iç ve dış tehlikeleri, pazar durumunu ve şirketin mali yapısını iyi bilmektedir.